服裝廠崗位職責

服裝廠崗位職責[實用15篇]

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的服裝廠崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝廠崗位職責1

　　1、技術部主管全面負責技術管理和工業工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。

　　2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。

　　3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。

　　4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

　　5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業務部采購員、財務部。

　　6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發放要嚴格控制，由專人負責分類保管，要及時回收并登記入冊，發放時必須經部門負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。

　　7、每批產品完成后，征求實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

　　8、客供產品，做好標識，建檔管理。

　　9、根據生產部要求落實已確認的`款式樣板進度，滿足生產要求。

　　10、充分發揮工業工程部作用，促進企業效益。

　　11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。

　　12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進企業效益。體現多勞多得的原則。

　　13、落實核料工作，協調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

服裝廠崗位職責2

　　1、在項目經理領導下，負責項目部工程質量的管理工作。

　　2、質檢員要執行質量管理體系在項目部的貫徹及有效運行。

　　3、質檢員要執行質量管理標準和檢驗制度，對本項目部施工的'單位工程中分部、分項工程的施工工序質量要進行檢查、記錄標識，對隱蔽工程進行檢查記錄，參加工程質量評定，并每月向公司安質科報驗標。

服裝廠崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、幫助財務經理制定財務預算、監督方案；

　　2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

　　3、月末幫助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的'盤點與統計工作：

　　4、根據財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；

　　5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；

　　6、幫助公司上級開展財務工作的溝通與協調；

　　7、完成財務經理交辦的其他工作。

服裝廠崗位職責4

　　一、對服裝廠的日常工作進行全面管理。

　　二、研究國家方針政策，探討企業管理模式。

　　三、定期向公司領導匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。

　　四、協調各職能責任人之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。

　　五、按照生產經營的需要和精簡高效的原則建立修改有關規章制度。

　　六、負責督導服裝廠的`生產、經營營銷工作。

　　七、負責本廠的安全生產，管理好生產工(制度職責大全生產工)，做好安全檢查工作，確保無事故發生。

　　八、負責處理廠內各種突發事件，并及時向公司領導匯報。

　　九、按時完成公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他各項工作任務。

服裝廠崗位職責5

　　1.了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，根據消費者的需要進行設計。

　　2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

　　3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的'資料等工作。

　　4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。

服裝廠崗位職責6

　　按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規范畫出實樣（含修剪樣）。

　　負責每個新板的正確尺寸及效果的.確定。

　　根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。

　　負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。

　　按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

　　在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。

服裝廠崗位職責7

　　1、依據生產部下達的生產方案，支配好車間生產，做好車間管理工作。

　　2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到精確無誤方可生產。

　　3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

　　4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應準時反映。

　　5、對有質量問題的`產品要樂觀協作檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。

　　6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，平安生產，保證車間環境清潔，標識清晰。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

　　8、協同生產部門，促進流水暢通，提高效益。

服裝廠崗位職責8

　　1、根據公司下達的生產任務，編制企業生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。

　　2、加強生產管理，協助總經理實施生產過程中的統一指揮工作保證均衡生產。

　　3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。

　　4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

　　5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經公司批準后，再交采購部相關人員采購。

　　6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。

　　7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的'管理能力。使之為企業創造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

　　9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。

　　10、及時與銷售、財務、行政部門協調，保證工時，按時上報員工完成生產定額核算資料，按時保質、保量交納生產產品。

　　11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

　　12、隨時與銷售部門保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環節。

服裝廠崗位職責9

　　職位描述：

　　1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

　　2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；

　　3、負責工廠生產運營整體規劃，依據方案目標編制月、季、年度生產方案；

　　4、執行生產方案，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

　　5、負責訂單工價、工期的確認，依據訂單下發生產通知單；

　　6、制定及生產成本掌握方案，管控各環節的費用，降低生產消耗、避開鋪張；

　　7、平安生產責任第一人，貫徹落實平安生產方針政策，組織平安生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

　　8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作閱歷；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理方法和思路。

　　2、熟識針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準。

　　3、熟識服裝工廠的`生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本掌握、質量管理等閱歷；

　　4、熟識現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、具有敬業精神和團隊合作精神，擅長溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯干；

　　6、具備良好的方案力量、指導力量、協調力量、決策力量，較強的綜合協調力量和組織管理力量。

　　7、優秀的領導力量和表達力量，能擔當較大的工作強度和壓力，從基層做起的優先考慮

服裝廠崗位職責10

　　1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。

　　2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的有質量問題的.成衣放到有注明標識的區域。

　　3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統計工作。

　　4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。

　　5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。

　　6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。

服裝廠崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、購買、保管和開具發票，認證、保管進項發票，幫助辦理稅務事項；

　　2、審核費用并編制記賬憑證；

　　3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂，會計檔案的歸檔和保管；

　　4、完成上級交付的臨時工作及其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡22—30歲；

　　2、三年以上會計工作閱歷。

　　3、能嫻熟使用基本的辦公軟件；

　　4、工作踏實，仔細細心，樂觀主動；

　　5、具有良好的'職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析力量。

服裝廠崗位職責12

　　1.負責制訂板房生產作業計劃并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的`調配、安排，協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產質量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

服裝廠崗位職責13

　　1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

　　2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求采購合適的'主、輔料。

　　3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。

　　4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。

　　5.完成領導交辦的其他工作。

服裝廠崗位職責14

　　廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。

　　工作程序：

　　1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。

　　2、接受部門組長的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產量、質量完成的指標，做出指導、安排。

　　3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議。

　　4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡或調度各組的.生產。

　　5、檢查各生產環節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.

　　6、監督監控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、檢查、落實工作。

　　7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，不斷的完善生產過程。

　　8、審核車間上報的每月產量報表，并及時上交財務。

　　9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災、失竊和重大傷亡事故的發生。

　　10、負責貨物出運。

　　11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執行落實。

　　12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工的流動，確保管理人員一線員工的穩定。

　　13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

服裝廠崗位職責15

　　1.按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規范畫出實樣(含修剪樣)。

　　2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。

　　3.根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的.細節處理。

　　4.負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。

　　5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

　　6.在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。

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