優秀員工自我評價

優秀員工自我評價[合集15篇]

　　在平平淡淡的日常中，我們很多時候都要用到自我評價，自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關系。你寫自我評價時總是無從下筆？下面是小編整理的優秀員工自我評價，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀員工自我評價1

　　進入公司的三個月時間里，在引導和同事們的悉心關懷和領導幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，現在基礎能完成各項安排到的工作；同時讓我充分感受到了引導們海納百川的胸襟，領悟到了同事的團結向上，和氣的大家庭。這段時間是我人生中彌足珍貴的閱歷，也給我留下了精彩而奇妙的回想。

　　雖然只有短短的三個月，但學到了許多，感悟了許多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得， 發現公司的進展，我深深地覺得驕傲和傲慢，也更加急迫的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

　　由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有許多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司引導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中呈現的'失誤的提示和指正。

　　在今后的工作中，我將揚長避短，奮勉工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望奇妙的將來！之處，工作上也消失過一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優秀員工這一榮譽對此感到很慚愧，假如它真的屬于我，我將它視為一種鼓舞、一種動力，推動我20xx年工作更上一層樓，為公司制造更大的效益盡一份綿薄之力。

優秀員工自我評價2

　　我叫xx、到xx單位工作已經有三個月了、在過去的工作三個月里、有成功、有失敗、有歡樂、也有苦惱。在領導及關懷與指導下、在各位同事的鼎力支持幫助下、我的工作能力有了很大的提高、現將3個月來的工作做一個自我評定。

　　1、努力學習、不斷提高業務能力。在工作中、認真學習業務知識、不斷積累經驗、積極參加學習培訓、不斷充實自己；

　　2、遵章守紀；3個月來、自己在工作中做到不怕苦、不怕累、學習優秀員工的方法、認真完成了本崗位各項工作任務；

　　3、團結同事、共同努力。同事關系融洽、團結友愛、互幫互助、互相尊重；

　　4、由于自己工作經驗不足、在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗、服務工作做得不夠細致、這是我以后努力的方向。

　　5、本人自進入本公司工作以來、在各位同事的關懷幫助下、通過個人的努力和工作相關經驗的積累、知識不斷拓寬、業務工作能力取得了極大進步。

　　6、回顧過去的3個月、我認真學習營業的培訓、積極參加崗位培訓。全心全意、以禮待人、熱情服務、耐心解答問題、為客戶提供優質服務、并在不斷的'實踐中提高自身素質和業務水平、成長為一名合格的營業員。

　　在以后的工作與生活中、我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優秀員工、爭取成為別人學習的對象。為xx單位作出貢獻。

　　過去的一年、是不斷學習、不斷充實的一年、是積極探索、逐步成長的一年。當然、初入職場、難免經驗不足、在業務知識上、與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟、在處理各種問題時考慮得更全面、專業技能也得到了加強。在此、我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助、感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知、畢業只是求學的一小步、社會才是一所真正的大學。在今后的工作中、我將努力找準自己的定位、盡自己的所能為公司作出貢獻、為公司創造真正的財富、同時也為自身謀求一個更大的進步。

　　當你已滿公司規定的一段時間的試用期后、當你已達到公司試用期的標準時、緊接著便是要轉正的工作了。這時給自己最好的總結就是要進行這段時間的工作自我鑒定。

　　時間匆匆轉走、現在的工作已經漸漸變得順其自然了、這或許應該是一種慶幸、是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來、自己努力了、也進步了不少、學到了很多以前沒有的東西、我想這不僅是工作、更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

　　在各部門的幫助和支持下、我做好統籌及上傳下達工作、把工作想在前、做在前、無論是工作能力、還是思想素質都有了進一步的提高、較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理、我完善了過去的各種管理制度、突出制度管理。

優秀員工自我評價3

　　作為一名藥店的優秀員工，我十分自豪地向大家介紹我在工作中所展現出的能力和優勢。在過去的幾年里，我努力提升自己的專業知識，通過持續學習和實踐，我成為了一名經驗豐富且深受顧客信賴的藥店員工。下面將詳細介紹我的工作態度、團隊合作、溝通技巧以及客戶服務方面的能力。

　　我對工作充滿熱情，總是以積極的態度投入到每一天的工作中。我相信，只有熱愛自己的工作，才能更好地為顧客提供專業的服務。我積極參與相關培訓和教育，保持更新的藥品知識和行業趨勢。這使我能夠準確地了解每一位顧客的需求，并給予他們專業的建議和解答。我追求高效率的工作風格，盡力為顧客提供最好的服務體驗。

　　我非常重視團隊合作。作為一名團隊成員，我積極分享自己的經驗和知識，幫助他人成長。我善于傾聽他人的意見和建議，并與同事們共同解決問題。我相信良好的團隊合作是取得優秀業績的基石。在工作中，我鼓勵共享信息和協作，使我們的團隊更加緊密和有效。

　　另外，我擁有良好的溝通技巧，能夠與各種人群進行良好的交流。不論顧客的年齡、文化背景、或是語言難題，我總能找到合適的方法與他們建立聯系。我盡力確保顧客理解我們對他們所提供的建議和信息的'重要性。我在和同事的交流中，經常用積極的語言和表達方式，鼓勵、贊揚并提供幫助。

　　客戶服務是我最大的優勢之一。我非常重視顧客的滿意度，并以此為工作的首要目標。我始終保持友好且尊重的態度，專心傾聽顧客的需求，并以解決問題和提供幫助為導向。我相信，顧客的滿意度是企業長期成功的關鍵。因此，我盡力確保每位顧客都得到專業、個性化的服務，并努力建立長期的顧客關系。

優秀員工自我評價4

　　今日能作為優秀員工，我感到十分榮幸，也十分的激動。優秀員工的榮譽不僅僅是獲得這個獎的個人，更是屬于在座的所有人，沒有領導的關心和栽培，沒有同事們的一齊努力，就沒有我們這些優秀員工，而我們所有人的成長都離不開公司的精心培養。公司給我們供給足夠的舞臺去表現自我，實現自身價值。僅有公司發展了，才會有我們的發展，所以我們的成長的一半成果都應歸功于公司。

　　自進公司工作至今，在公司寬松融洽的工作氛圍中，在領導的指導和同事們的幫忙支持下，我從一名青澀的大學畢業生成長為一名基本合格的設計者，說實在的，我并沒有為公司做出過什么了不起的。大貢獻，也沒取得什么異常值得炫耀、可喜可賀的成績，我只是腳踏實地、盡職盡責的盡量做好自我的本職工作，盡自我的努力去完成每一項任務，不斷的學習與積累，不斷的發現問題與解決問題，不斷的完善自我與提高自身綜合素質。在不斷評價經驗，從經驗中學習及向他人學習中，盡量將自我的'工作一次比一次做得更快更好，也盡可能的提高工作效率與工作質量，與同事們和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的肯定與認可，對此，我深感榮幸，我想公司這次評優活動也再一次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自我的那份工作，就會有回報。

　　我認為一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，能否把工作出色地完成，如果你能，那你就是優秀的；如果你無論負責哪項工作都能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。作為一名優秀員工就應當起到表率作用，更應當以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；更應當抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，愛崗敬業，勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與職責感，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了職責感，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

　　榮譽只能代表過去，代表歷史，重要的是我們以后怎樣做？以后我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自我，發揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，用實際行動為公司的發展盡一點自我的微薄之力。以不辜負大家的期望與厚愛。

　　在新的一年里，相信咱們公司定會欣欣向榮、日新月異、再創輝煌！也祝愿大家都能財源廣進、心想事成、萬事如意！多謝！

優秀員工自我評價5

　　轉眼20xx年已經到了尾聲，人力資源部自成立到現今也將近一年半時間了，回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。未來總是充滿著挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新的一年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

　　自XX年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

　　上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年xx總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：

　　一、為人力資源規劃工作提借準確的信息。

　　對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的.信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統計報表。

　　二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續。

　　到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

　　三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。

　　其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

　　四、執行各項公司規章制度。

　　處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

　　五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。

　　比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現；每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

　　六、進行促銷人員的管理工作。

　　自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場并沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。

　　七、協助做好招聘與任用的具體事務性工作。

　　包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。

　　八、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動。

　　此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。XX年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

優秀員工自我評價6

　　Under the guidance of my patient's patience and the strong support of the company, I completed the work of the company basically and effectively in the year. At the same time, I contacted and learned a lot of things in this process, and applied it to work, and the efficiency of work increased much more than that of last year. The key work of the year is identified as follows:

　　first、Sample production

　　The sample production number of 793 sets is 20.3% higher than that of last year, but the problem of appearance quality still has not been solved fundamentally. It has not achieved good results, and the success rate of the sample is low. Although the shortage of model materials is not a major obstacle to model making, it is the main factor that the number of samples did not finish this year accounted for 15.6% of the total number of samples. There is a difference between sample material and production order, which is still not an issue. Seal sample management is still a loophole. There is no effective measure to control the loss of seal samples. This is a major drawback of the year's sample matters.

　　Second、the coordination of daily production quality

　　Although a lot of work has been done in the quality control of the daily workshop, there are still many problems, which make the customer complaints reach 21 times this year. New customers, new process requirements and good communication with workshop. Although the process of communication and cooperation with the procurement department is relatively smooth, it is very passive, and the source of procurement information is not enough, resulting in no price competitiveness.

　　Third、 the settlement and response of customer complaints

　　In this year, with growth in shipments and strict quality requirements, the number of customer complaints to reduce 2 times 21 times *. Among them, the problem of Xishi is the biggest quality problem of the year. Other small problems can effectively solve and reply guests. But in the process of solving these problems, I directly reflected the following points: communication methods are not scientific enough, the dynamics of tracking problems are not enough; the coordination degree of the relevant departments of the company is not enough, and often delayed.

　　Fourth、assist new product development, product and objective performance testing.

　　In assisting the tracking and testing of new product development, I and engineering staff can almost finish the project delivered by the technology department on time. Due to the inaccuracy of the standard technical instructions and equipment, the main reasons for the shortage of the engineering department are lacking. Looking at the annual work of the * * * and looking forward to the new year, I strive to do the following in 20xx.

　　1, the effective and timely completion rate of sample work is 90%, and the accuracy rate of product testing is 98%.

　　2, 1-5 month please assist Technology Department inspection technology refers to a set of standard.

　　3, strive to complete the specification and shorten standardization of all pot inner line length in mid April.

　　4, we should strengthen the quality and vigorously excavate the cost from material aspect.

　　翻譯：

　　在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多�，F就本年度重要工作鑒定以下：

　　一、 樣板制作

　　樣板制作數量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

　　二、 日常生產質量的協調

　　在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。

　　三、 客戶投訴的解決與回復

　　在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。

　　四、 協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。

　　在協助新產品開發的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。由于沒有正確標準的技術指導書及設備的'不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。觀上****年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之：

　　1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%。

　　2、1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。

　　3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規范和縮短標準化。

　　4、加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

優秀員工自我評價7

　　自20xx年xx月進入單位以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”，超市員工自我鑒定。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個超市工作者，面對的挑戰可想而知。我深深明白自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的經理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。

　　工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤；有時在做一件事的'時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符，尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作。希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

　　超市工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的運行，保證各項工作的順利進行；同時做到自己負責的工作按要求及時完成，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。

　　總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設添磚加瓦。

　　在過去的工作里，有歡樂，有成功，也苦惱和失敗。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將我的工作自我評價如下：

　　1，努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己；

　　2，遵章守紀。3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；

　　3，團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重；

　　4，由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

優秀員工自我評價8

　　進入公司的三個月時光里，在引導與同事們的悉心關心與領導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，現在基礎能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，與氣的'大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。

　　雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發展，我深深地覺得自豪與驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。

優秀員工自我評價9

　　9月份就快結束，回首這個季度的工作，有碩果累累的.喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近�？梢哉f，第三季度是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵點�，F就本季度重要工作情況總結如下：

　　一、虛心學習，努力工作!

　　(一) 在第三季度里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，

　　總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。

　　(二) 注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查

　　閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

　　(三) 愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

　　二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標。

優秀員工自我評價10

　　自從十一月初進入公司以來，我一直在XX工地工作，雖然監理工作是我以前很少接觸過的，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了工地的工作環境，也熟悉了作為監理員所要做得事情。

　　在監理工作過程中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好監理的本職工作；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝總監和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這幾個月的學習，我現在已經能夠獨立處理一些簡單問題，熟悉各種圖紙，對監理分部分項工序作出判斷和認識。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習來提高自己的能力。

　　這是我的第一份工作，這3個月來我學到了很多，感悟了很多；看到工程能保證質量和進度順利進行，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的'人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

優秀員工自我評價11

　　時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年末，回首這一年來，不禁感慨萬千，在這一年中，我在車間主任及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好的完成了自我的本職工作。經過這一年來的學習與工作，各方面的本事都有所提高，沒有辜負大家對我的信任，現將本年度的主要工作情景評價如下：

　　一、遵守各項規章制度、認真工作、使自我工作效率不斷得到提高。

　　愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規章制度、兢兢業業做好本職工作是我自我的工作原則，用滿腔熱情、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴格要求自我要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。

　　20xx年度在車間主任的領導下，工藝員的指導下，我帶領本班組和其他同事共同參與并生產了42批丹參提取液其中包括11批石硫法中試，合格率到達100%。我除了寫實際記錄外還負責參與編寫了45批GMP主記錄及相關輔助記錄。在生產以上這些批丹參提取液中，我已經熟練掌握了生產工藝流程及設備操作技能。

　　二、配合領導、團結同事、相互學習

　　尊重領導、服從命令、配合工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的教師，往往從別人的身上看到自我的影子，有好的也有壞的，在應對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相從看問題、到解決問題上都給了我新的.機會和經驗�；ゲ⒓绶鰯y著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；

　　1、參加生產部組織學習的7S現場管理，經過對“7S管理的學習我深刻地認識到，必須努力提高自身素養，規范自身行為，在平時的工作中，提高禮貌標準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣，到達7S現場管理要求。

　　2、組織本班組學習了《GMP藥品生產質量管理規范》及參與修改《崗位SOP》相關知識，同時還參加了《GMP藥品生產質量管理規范》相關知識的考試，經過學習和考試本班組人員對GMP知識及崗位SOP有了進一步的認識和提高。同時我自我也對GMP知識及、崗位SOP有了更深層次的認識和提高。

　　三、其他方面

　　在這一年里，我參加了公司組織的趣味運動會、籃球比賽、四環新廠建設奠基儀式以及此刻建造的新制劑車間和化驗室的開工典禮。同時還有公司領導體恤我們職工工作辛苦，特意組織了春游，在春游中還安排了團體活動，并且在參加團體活動的游戲中取得了很好的成績。

　　評價一年的工作，雖然有了必須的提高和提高，但在一些方面也存在著不足和需要改善，有些工作做的還不夠完善、不夠完美。期望領導能夠給予外派學習的機會，以便提高個人本身素質及更好的創新。

　　在以后的工作中，我將努力提高工作質量和效率，進一步提高自身的素質、尋找差距、克服不足、在今后的工作中取得更大的提高。我會帶領本班組做好公司領導和車間主任交給的每一項工作任務，同時對本班組人員加強管理和學習《GMP藥品生產質量管理規范》、潔凈區相關知識及車間相關文件的培訓。

優秀員工自我評價12

　　自從進公司的這段時間我收獲了許多，對于我從同學到一個合格職業人的轉變具有重要意義。

　　作為試用期的我，初來公司剛開頭很擔憂不知如何與同事共處、如何做工作。由于公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業學問相差也比較大。但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和急躁指導，我很快的完成了從同學到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟識了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務學問，很地完成了項目交予的任務，做了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都取得了不小的進步。

　　工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，仔細準時做領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在肯定的問題和不足，比如：對業務不太熟識，處理問題不能得心應手，工作閱歷方面有待提高；對相關學問狀況了解的還不夠具體和充實，把握的技術手段還不夠多；需要連續學習以提高自己的`學問水平和業務力量，加強分析和解決實際問題的力量；同時團隊協作力量也需要進一步增加等。

　　這段時間里，我學到了許多，感悟了許多。 發現公司良的進展勢頭，我深深地感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。

優秀員工自我評價13

　　進入公司的三個月時光里，在領導和同事們的悉心關心和協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基礎能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了領導們博大的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。

　　雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足之處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的'更深懂得，看到公司的發展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。

　　由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并不完美，在此，我要特地感激公司領導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，同公司一起展望美妙的未來！

優秀員工自我評價14

　　工作態度踏實、認真、細心，在為客戶服務過程中多次發現客戶填寫資料的失誤，并與客戶積極溝通，幫客戶減少了困難和損失;努力工作，不斷學習，有較強的學習能力和學習意識，雖然在學校教育過程中英語水平一般，但兩年在外資銀行從事客戶服務的`工作實踐和較長期的英文培訓，已具有良好的聽說讀寫能力。

　　做事有條理，能夠分清重點、把握方法，能夠同時處理好多項事務，工作效率高，多次得到部門領導表揚;具有強烈的團隊意識，通過對新員工的培訓和與各部門的業務協調，使我具有一定的團隊協作能力和較為強烈的大局意識;對于新的工作善于向前輩學習，及時掌握，適應能力和獨立能力較強。

優秀員工自我評價15

　　進入聯社參與工作以來，聯社領導、同事在工作和生活中賜予我無微不至的關懷，我也在工作中嚴格要求自己，勤學習、求進步，樂觀向上，仔細完成各項工作任務�，F就在工作中“德、能、勤、績、廉”五個方面作出以下自我評價：

　　一是“德”：仔細學習、貫徹聯社各項規章制度，深化落實科學發展觀，嚴格要求、努力提高思想道德素養，工作中聽從領導支配、團結同事，樂觀完成各項工作任務。

　　二是“能”：懷著“空杯心態”，努力向學習型、復合型員工轉變。無論是在一線營業窗口還是在風險部、我都仔細學習金融類相關業務學問。在科室領導和同事的關心下，加強同法院法官的`溝通，努力學習如何運用法律手段清收不良，同時通過多種渠道，收集、學習先進閱歷和勝利的做法，在工作中加以借鑒，解決工作中消失的實際困難。

　　三是“勤”：“態度打算一切”。在工作中，以聯社各項規章制度嚴格要求自己，不遲到、不早退，在科室領導正確引導下，對已接手起訴案件的實際狀況和工作進度做到心中有數，在單位“激勵”措施的考核下，形成主動學習、主動工作的思維慣性。

　　四是“績”：在營業部臨柜工作中，做到無一筆差錯；進入風險部后，協作領導工作，運用法律手段清收不良，重新梳理了案件訴訟時效問題，從各個環節嚴把起訴不良貸款質量關。

　　五是“廉”：深化學習行業作風和廉潔建設要求，樂觀參與聯社組織的“警示訓練”活動，全面落實科學發展觀主線，以注意預防為方針，把廉潔工作貫穿于人生職業規劃中，提高工作效率。

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