離職的通告

離職的通告匯編[15篇]

離職的通告1

尊敬的客戶：

　　您好！我公司業務部xxx因個人原因于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的.一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員xx負責，聯系電話：xxxxx，給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

　　愿保持合作，共謀發展。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告2

尊敬的客戶：

　　首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興松(男，常用業務手機號：1343073___91;)已于20___年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進(聯系方式：手機18925___7;qq號：22330___8、761___58;tel：0755-29405480___；fa___：0755-290303___;公司地址：___

　　我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的`原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。

　　特此告知!!!

　　祝：商祺!

　　___工控科技有限公司

　　20___-1-10

離職的通告3

　　茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址： 。身份證號： 。

　　該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的`相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告4

　　尊敬的客戶：

　　首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興松(男，常用業務手機號：1343073xx91;)已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進(聯系方式：手機18925xx7;qq號：22330xx8、761xx58;tel：0755-29405480xx；fax：0755-290303xx;公司地址：xx

　　我們真誠的`希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。

　　特此告知!!!

　　祝：商祺!

　　xx工控科技有限公司

　　20xx1.10.

離職的通告5

尊敬的客戶，供應商及合作伙伴：

　　原我公司銷售部銷售總監劉已于20xx年11月28日因個人原因從本公司正式離職感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，劉對外進行的'任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。若貴公司需要聯系本公司，可與本公司聯系，電話：××

　　謝謝您對××有限公司一如既往的信任與支持。

　　特此聲明！

　　xx有限公司

　　20xx年11月29日

離職的通告6

尊敬的客戶：

　　非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由于個人原因，我司原營銷員袁小姐，已于20____年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的'任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

　　特此函告，敬請查證。

　　______

　　20____年____月____日

離職的通告7

　　原我公司北京辦事處銷售代表王xx已于20xx年7月23日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的努力付出。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，王xx對外進行的'任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。給您帶來不便，請諒解!

離職的通告8

尊敬的客戶：

　　您好！

　　本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

　　特此通告！

　　扣具有限公司

　　20xx年3月20日

離職的通告9

______，（性別），________年____月生，（職位名稱），xx年x月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《____日報》發布《限期返崗通知書》，通知xx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《____公司____管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘____作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。

　　________公司人事部

　　__年____月____日

離職的通告10

各位經銷商客戶：

　　原xx企業集團拓展部總監xxx因個人原因，于xxxx年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：xxxxxxxxxxx)同志負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

　　以上通告自xxxx年4月16日起生效。

　　特此通告!

　　佛山市xx陶瓷有限公司

　　xxxx年4月16日

離職的通告11

各部門：

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　xx

　　x年xx月xx日

離職的通告12

各部門：

　　經核查生產部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。特此通知

　　行政部

　　20xx年xx月xx

離職的通告13

　　xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

離職的通告14

各位同事：

　　本公司人員：因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知�。�！

　　xx有限公司人資行政部

　　　20xx年xx月xx日

離職的通告15

各位經銷商客戶：

　　原______企業集團拓展部總監因個人原因，于___年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經公司決定，暫時由______品牌銷售總經理_________（電話：_________）負責______企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

　　以上通告自___年______月______日起生效。

　　特此通告！

　　______陶瓷有限公司

　　___年4月16日

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