問卷調查分析報告
在現在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的問卷調查分析報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
調查背景：
社會在發展、時代在進步，新形勢下就業市場的變化對我們的畢業生產生哪些影響？他們的自身分析和就業定位如何？他們對學校、對企業、對社會認知多少？我們就業工作重點應該從哪些方面入手？帶著這一系列的問題就業部特制定了本期調查問卷。首先對安徽新華電腦專修學院離畢業時間還有2-4個月的學生進行了問卷調查，旨在了解和掌握安徽新華即將畢業的學生現狀，從而針對性地創新和完善就業工作，也為院校衡量、改善、提升教育教學工作效果提供參考和借鑒。
樣本量統計：
調查總人數：52人
其中男生28人，占調查人數54%，女生24人，占調查人數46%；
第一部分：就業準備
現狀分析：
1、學生通過在校的學習后同來校之前比較有71%的學生感覺自身的專業技能得到提升，所占比例較低，而管理能力（0%）、環境適應能力（15%）、溝通表達能力（13%）都要很大程度欠缺，這說明教學開展過程中只重點針對學生的專業技能方面，沒有考慮到全面提高學生綜合素質；
2、班主任在配合就業指導過程中學生反映起到積極作用；
3、項目實訓和階段強化訓練有27%的學生反應很少參加說明學生參與度不是很高，或前期宣傳不到位學生參加次數較少；
4、56%的學生認為項目實訓開展對自身很有幫助，40%的學生認為有幫助，說明項目實訓和階段強化訓練開展得到了學生們廣泛認可，學生認為對將來就業起到了很大幫助；
建議：
1、通過就業信息簡報定期給教學部門提供建議，提高教學質量同時重點加強質素教育、開設拓展訓練課程豐富教學內容，提高學生溝通、語言表達、行為意識水平等綜合素質能力；
2、班主任在就業指導工作中的作用不可缺少，要發揮和利用這一資源配合做好就業宣傳、指導工作，定期召開班主任座談會，每月召開畢業班級班主任、新班班主任碰頭會等提高就業宣傳指導的效果；
3、就業指導中心聯同教務增加項目實訓和階段化訓練開展頻次并對其進行宣傳，動員所以學生參加訓練，為將來就業做好準備，且就業指導中心在推薦學生就業時一定要查看學生項目實訓或階段性強化訓練的成績；
第二部分：就業指導
現狀分析：
1、有58%的學生選擇接受就業指導課4次以上，35%的的學生選擇3次以上，說明就業指導課開展在正常范圍內；
2、有69%的學生感覺開設的就業指導課非常實用對自己的求職起到重要作用，27%的反應有一定作用，說明就業指導課開設得到了學生的廣泛認可，但是授課的形式還有待于改進，才能滿足我們學生的實際需求；
3、學生目前感覺自身在就業指導方面最欠缺的是求職經驗（73%）、面試技巧（71%）、專業就業方向（56%）、職業規劃輔導（44%），比較符合目前我們學生實際情況；
建議：
1、繼續保持加大就業指導課的上課頻次，動員專職班主任、優秀任課老師加入授課，課程開設形式要豐富，盡量少采用單一的課堂模式，多開展一些就業大講堂、專題講座、模擬面試等互動課程讓學生能親自參與的就業指導課程形式；
2、就業指導重點放在當前就業形勢、求職、面試技巧、職業生涯規劃等方面，幫助學生樹立良好的就業心態；
第三部分：就業傾向
現狀分析：
1、選擇需要學校安置的學生占調查人數的94%，說明學生對就業工作還是非常認可的，也說明就業部門的重要性；
2、有38%的學生選擇在本地就業，說明學生對本地就業市場比較看好，想留在本地發展，其次向往上海就業人數占19%、蘇州占15%，我們不但要關注和積極開發本地市場的同時也要同駐外辦事處聯系；
3、在就業過程中學生反映困惑突出在：缺少工作經驗81%、不了解就業市場71%、對用人單位缺乏了解65%、就業方向不明確46%，說明教學、實訓、就業指導開展不夠，沒有給學生營造一個健全學習氛圍；
4、獲得招聘信息方面學生更希望從學校就業指導中心（87%）、校園招聘會（69%）、人才職業介紹機構（56%）、社會招聘會（48%）、新華就業網（44%）等途徑獲得，可以看出希望從就業指導中心、校園招聘會獲得招聘信息同學最多，這也給我們提出了工作重點；
建議：
1、嚴格按照就業部單位拓展要求，積極開拓就業合作單位，開拓新的就業崗位至少要同畢業生比例為2:1，在加上原有的合作單位達到3:1的比例，這樣才能滿足學生就業需求；
2、就業宣傳、指導、項目實訓的積極開展，安排學生赴用人單位參觀了解就業市場，積極建議教學盡可能多開展項目實訓，增加學生實踐經驗，提高學生自信心；
3、對用人單位招聘信息進行整理，通過就業宣傳欄、校廣播站、網站、成立學生就業服務團體利用就業社團等形式廣泛宣傳就業信息，提高就業信息發布及時性、有效性，另外還要長期保持定期召開大型招聘會、專場招聘的傳統給學生提供更多就業機會；
4、學生利用就業網來了解最新就業信息比例相對較低，說明我們對就業網宣傳力度不夠、網站信息不夠豐富，要通過不同途徑宣傳推廣集團就業網，讓學生認識到通過網絡來了解就業信息的及時便捷性；
第四部分：對現狀的了解
現狀分析：
1、有40%的學生感覺自身綜合競爭力一般，說明我們對學生專業教育及職業規劃教育做的不好，沒有讓學生有充足的信心，從側面也反映我們教學、就業工作開展的不到位，只有31%感覺較強，比例較低，另外有27%感覺競爭力很強的；
2、學生認為目前自身最欠缺的相關工作或實習經驗占94%，其次是溝通協調能力（38%）、專業知識和技能（33%），這幾點問題反映較突出，要引起我們足夠重視；
3、在學生特長方面有62%的學生認為自身專業技能較好、職業能力和社會適應能力占56%，但是學生心理承受能力只占42%，說明我們學生心理承受能力較差，質素課開展質量不高；
建議：
1、收集學生在就業過程中遇到的問題及用人單位的意見和建議，及時反饋教學并督促其改進，提高教學質量，主動聯系用人單位安排一線教師赴用人單位參觀實習，提高自身的專業水平，從而提高教學；
2、針對94%的反映缺少工作經驗，建議配合教學部門課設豐富多彩的第二課堂、項目實訓、階段強化訓練、興趣小組，開展就業指導、報告會等形式讓學生參與組織與實施，安排畢業生赴用人單頂崗實習等，提高學生綜合能力；
3、開展模擬面試類的活動，讓每個學生參與其中，讓學生克服膽怯的心理，提高學生心理素質；
第五部分：職業規劃
現狀分析：
1、學生在就業時對薪資的期望值在1200-1600元/月這一區間的居多占調查總人數的50%、1600-20xx元/月占21%，說明學生就業期望值在合理范圍之內，是我們工作主要目標；
2、學生在擇業時考慮最多的前三位因素是：個人在單位的發展空間（81%）、薪酬與福利（56%）、工作環境（46%），其次依次是：專業對口（33%）、工作單位性質及規模（29%）、工作地點（23%）、自己的性格和興趣、是否能提供培訓、進修等機會（各占21%），這給我在開拓合作單位上提供了明確參考，是我們篩選合作單位重要指標；
3、學生畢業后服從學校安排的占調查人數56%，有半數以上的學生希望學校就業指導中心推薦就業，其次是自主擇業29%比例較大，幾乎有1/3的學生選擇說明不少學生對學校的就業是不信任的，再次是自主創業占13%，說明我們對學生綜合素質培養培養、學生職業生涯規劃做的還不夠；
建議：
1、學生目前重點看中的是所就業單位提高發展空間占81%，按照就業部要求開發合作單位，并對合作單位進行分類篩選出規模較大、工作環境較好、專業對口、福利待遇較高的單位和崗位提高給畢業生，對一些達不到要求企業堅決不予合作；
2、組織開展各類就業活動、做好就業信息、就業活動的宣傳，開展各類項目實訓，積極組織學生赴合作企業參觀、實習，舉行就業與創業指導講座、職業生涯規劃講座、大賽，提高學生對學校就業認可度和信任感，幫助學生了解自己、了解用人企業的需求、了解社會，為學生順利就業、創業打好基礎；
第六部分：
學生多就業工作或其他方面工作的意見和建議
此部分學生填寫內容較少，現羅列一下幾點：
1、希望學校能夠及時安排就業；
2、望學院在學生上課時安排師生互動，不是老師一個人在講臺上講而是學生也能夠參與進去，這樣學生能很好的接受和理解；
3提供的工作崗位待遇在1000/月以上，且提供工作餐和住宿，公司還有有發展潛力；
活動、宣傳及取得效果，還有一些心得、意見和建議。
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