科技創新論文
在平平淡淡的日常中，大家總少不了接觸論文吧，論文是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。你寫論文時總是無從下筆？以下是小編精心整理的科技創新論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科技創新論文1
科技創新是企業的靈魂，班組是企業的基本組成單元，加強班組的科技創新工作是提升企業競爭力的重要舉措。簡要闡述了變電運維室在提高班組科技創新水平方面采取的主要措施，以及班組安全質量、工作質量和班組建設三方面取得的顯著成效。
科技創新是企業的靈魂，是企業持續發展的不竭動力。班組作為企業生產工作的最前線，是企業科技創新的重要陣地。在班組中開展群眾性的職工技術創新活動，不僅能取得客觀的經濟效益，還能滿足職工對創新的需求和實現自身價值的渴望，體現企業對職工需求的尊重，對職工價值的認可。班組的`創新能力對提升企業競爭力有重要的意義。
一直以來，變電運維室很重視對班組科技創新的激勵和創新人才隊伍的培養，本著“科學技術是第一生產力”的戰略思想，將科技創新與質量管理相結合，以人才培養為基石，科技創新為抓手，不斷提高班組質量的管理水平，以實現企業效益與社會效益的“雙贏”。
1 提高班組科技創新水平的措施
1.1 采取激勵措施促進班組科技創新工作
為了充分發揮基層員工的想象力和創造力，變電運維室將班組科技創新活動組織和成果納入績效考核機制。例如，在《變電運維室科技項目管理辦法》中對獲得室本部、市公司和其他更高層次獎項的科技成果表彰、獎勵，并在當月的績效考核中予以體現。通過物質激勵、精神激勵和機會激勵相結合的方式，能夠調動員工的創新積極性，促進班組科技創新工作的有序開展。
1.2 加強技術指導和日常管理
由室領導和管理組組成專家小組，對各班組在科技創新項目選題、課題開展的過程中給予技術指導和組織領導，引導班組選擇符合現場實際工作需求，具有先進性和可操作性，成果或相關解決方案具有一定可推廣性的課題，進而有效提高課題的科技含量和成果質量。將專業技術人員與一線員工緊密結合，共同提升變電運維室科技創新工作的整體水平。同時，加強對已注冊課題的日常管理和進度控制，定期檢查班組課題項目的開展情況和活動記錄，并考評班組課題的執行率和成果率。
1.3 開展班組培訓培養創新人才
變電運維室每年邀請室內部專家開展一次班組科技創新培訓，圍繞電力行業的特點，以變電運維專業工作為導向，采用具體案例向班組員工講解如何從日常工作中挖掘創新點，并將創新點轉化為科技創新成果，以及科技創新成果報告和發布會PPT撰寫要點等內容。通過具體案例分析和講解，可以加深班組員工對科技創新的理解和認識，培養班組員工的創新意識，使班組成為科技創新的源泉，同時，激發員工的創造力和想象力，引導員工正確組織和開展科技創新工作，避免走彎路，從而為班組培養創新人才。
1.4 組織召開成果發布會
變電運維室每年定期舉行科技創新成果發布會，成果以實物、PPT、WORD文檔或其他文檔的形式展示，由室領導和具有相關認證資質的專家評選，對優秀成果和先進個人予以表彰獎勵，評選出的優秀成果推選到市公司進行發布展示。通過組織召開成果發布會，為員工提供展示個人專業技術水平、演講能力和PPT制作能力的平臺，增強員工的自信心，以此激發員工更加積極主動的參與和開展科技創新工作，充分挖掘個人潛力，實現個人成才、成長和企業發展進步的雙贏。
1.5 注重創新成果推廣應用
創新成果推廣應用是科技創新的重要一環，創新成果的價值只有應用到生產實際中才能得以體現�？沼写罅康膭撔鲁晒麉s不能服務于生產、解決生產實際問題，必將嚴重影響班組的創新熱情，打擊員工的創新積極性。為了避免創新成果變為“陳果”，變電運維室要建立創新成果推廣應用機制，每年從科技創新項目中選取優秀課題成果應用到班組生產實際和日常工作中，并設立“監督員”全程管控創新成果的應用情況，及時了解成果應用中存在的問題及其取得的成效，確保創新成果扎實落地，最大限度地發揮創新成果的應用價值。
1.6 匯總創新成果，實現相互學習和成果改進
變電運維室要定期將班組科技創新成果和所取得的榮譽匯編成冊，成果材料要采取圖文并茂的方式和通俗易懂的語言，以方便班組之間相互借鑒學習，促進班組共同進步，提高班組的科技創新質量和能力。同時，要發揮班組的集體智慧，勇于發現尚有改進空間的成果，提出改進措施，形成新的創新項目，循序漸進，將創新工作做到極致，最大限度地提升班組質量管理水平。
2 科技創新成效顯著
變電運維室根據自身的專業特點，以生產實際問題為選題內容，有針對性地開展科技創新工作，將科技創新與生產實際相結合，推廣應用創新成果，在安全質量、工程質量和班組建設3個方面取得顯著的成效。
2.1 安全質量
變電站作為電網的重要組成部分之一，是聯系電廠與用戶的關鍵樞紐，變電站的安全質量直接關系著電網的安全、穩定運行。變電運維室作為變電站的直接管理部門，良好的設備質量是保證變電站安全運行的必備條件。班組通過科技創新可以改進現有設備存在的缺陷，以確保變電站的運行安全和質量。例如，變電站穿墻套管底板存在發熱嚴重的問題，班組通過對底板焊接材料、施工方法和工藝的研究發現，過熱是由于底板材料電磁感性產生渦流所致。針對這個情況，相關部門開展了相應的科技創新項目，創造性地提出了采用新型無磁鋼作為穿墻套管底板材料，從而解決了這一難題。
2.2 工作質量
變電運維室始終貫徹“以工作質量為中心，標準化作業保安全”的原則，在工作過程中，結合實際情況進行全過程質量控制。為了確保工作質量，有時要以犧牲工作效率為代價�？萍紕撔聻楣ぷ髻|量和工作效率的共存提供了可能。例如，對于設備巡視中發現的缺陷，為了確保缺陷定性準確，需將現場情況拍照后上報班組管理人員。這樣做，耗時費力，嚴重降低了工作效率。而借助微信平臺，發現缺陷隨手拍照，通過網絡發送給班組管理人員，快速直觀，工作質量和工作效率都大大提高了。
科技創新論文2
一、挖掘創新因素
作為小學階段的教學內容都是一些基礎性、常識性的問題。然而我們的任務是要在簡單平凡的日常教學中，挖掘教學中的創新因素，培養小學生的創新素質。對于兒童來說，只要獨立思考能想出一些新的東西，都可以認為是創新的。
二、努力營造良好的創新教育環境
�。ㄒ唬嫿ê椭C的師生人際環境
研究表明：一個充滿樂趣的環境可以導致很高的創造力。教育者的任務應該是營造心理自由、充滿樂趣的創造性環境，使學生進入一種放松、開放的狀態，能集中精力學習、創新。面對學生的嘗試行為，教師不能簡單的批評與訓斥，而應詳細了解他們嘗試行為的實質：想了解什么、體驗什么、探究什么，然后有針對性地為他們提供適宜的嘗試條件，鼓勵他們在老師的指導下，開展有益的探究行為，以滿足他們強烈的嘗試愿望，并針對嘗試過程與結果，對他們進行指導，以提高其探究行為的教育價值。
�。ǘ﹦撛O寬松的時空環境
學校和教師要充分尊重他們的興趣愛好，重視他們的課外活動，為他們提供各種探究活動的材料、工具、場地等。因而我們教師應該在確保安全的情況下，理解學生的這種想法，支持學生的這種活動，積極組織開展校內外活動。給他們提供多感官活動的時機，當千姿百態的事物展現在面前時，盡可能讓他們親自看看、聽聽、聞聞、嘗嘗、摸摸，在探索生活世界奧秘的過程中認識世界、進行創造。
三、以多樣的內容和形式搞好科技創新實踐活動
�。ㄒ唬┛萍紕撔聦嵺`活動要開發興趣、注重個性
興趣是最好的老師，在科技創新教育過程中，輔導教師要通過選題、活動形式、評價機制等方面努力調動學生的興趣�？萍紕撔聦嵺`活動的效果在很大程度上取決于“趣”被激發的程度。例如，在科技創新實踐活動中，可以引導學生不斷實踐，體驗“趣”的三個層次：感受新奇，體味發明創造的樂趣；破除神秘，建樹發明創造的興趣；實踐行動，享受發明創造的行趣。只有調動了學生的興趣，學生的個性和創造潛能才能最大程度地開發出來�！叭ぁ钡募ぐl，需要教師正確、巧妙、有效地引導。在此基礎上，加強輔導，激發學生參與活動和發明創造的欲望。
�。ǘ┛萍紕撔禄顒舆x題要貼近實際、貼近生活
實踐活動的選題，最好是從學生身邊最司空見慣的事物或現象著手，這樣的選題符合少年兒童認知需要，容易激發少年兒童的興趣，開展活動也占盡地利、人和的有利條件，也能減少活動開支、易于活動的開展。
�。ㄈ┗顒有问揭N類多、方式新
科技創新實踐特色活動要形式多樣。如可以開展科技創新知識競賽活動、聽專家做“實踐活動知識講座”或科普知識講座活動、實地考察或參觀調查活動、試論情感語言節目主持人萬峰、鐘曉的語言特點基于園本課程開發背景下研究教師教育理念的形新生兒高膽紅素血癥護理相關因素分析及對策試析價值多元化背景下學生價值觀的引導試論高等職業院校高等數學課程改革爭議試論中職《外科護理學》的情境式教學試析高校教師職業道德建設問題研究經濟學和經濟法基礎課程融通教學小針刀治療頸椎病療效觀察手術側臥位適宜度的研究
交流活動、科技發明作品征集比賽活動、培養學生動手能力的科技發明與制作活動，展示學生科技發明成果活動、為學生的小發明申請專利等活動。每學期排出了活動安排表，由相關教師進行輔導，學生定期進行各種創新實踐活動。
�。ㄋ模┗顒舆^程要遵從童心、及時調控
科技創新實踐活動是學生自主參與，獲得知識與能力的過程，所以教師設計活動方案要遵從童心、寓教于樂。由于創新實踐活動需要打破常規，不斷創新，開拓進取、往往會遇到各種意外情況，所以還得應對各種變化、在具體實施過程中加以調控，發現新情況，分析新需要，研究新方案，解決新問題。在調控過程中，要一切從實際出發，對預設方案進行修正、完善和補充，使科技創新實踐活動達到預期目標。
四、學校要為科技創新實踐活動創設環境，保障活動有序開展
�。ㄒ唬┘訌娭贫拳h境建設，確�？萍冀逃顒诱Ｓ行虻亻_展
為保證學�？萍冀逃顒拥恼ｉ_展，學校要制訂較為完善的規劃。除了具體安排每學年的科技活動內容外，還要大力投入科技教育資金，逐步完善科技教育獎勵制度，改革科技教育教學評價制度等措施，激發師生參與科技發明活動的熱情。
�。ǘ┘訌娪布h境建設，激勵學生廣泛參與科技發明活動
硬件環境建設是進行科技創新實踐活動的基礎和保證。我們學校一直注重硬件環境建設，想方設法從環境方面激勵學生參與活動，為實踐活動的開展打下堅實的物質基礎。除此之外還充分利用校園環境的導向，在校園文化墻、教學樓等處，張貼本校學生的科幻畫、科技創新作文、古今中外的科學家、發明家的畫像及其激勵學生成才的名言，營造出科技發明教育的良好氛圍。
五、結合農村自然條件給學生創造有利于創造性產生的良好環境
針對農村小學生的家庭教育環境，作為教師可以與學生父母多進行溝通，努力讓學生的家長意識到家庭教育對孩子成長的重要性，適當的幫助家長找到一些教育孩子的正確方法。做到家訪要正確及時，并要求孩子在場。比如說，一些家長害怕影響孩子學習成績，一般在農忙時節都不愿讓孩子參加到勞動中來，其實現在提倡的是素質教育，德智體美勞共同發展，作為家長就可以讓孩子適當的.參與一些力所能及的勞動，這樣一方面提高了他們的動手能力和參與的樂趣，培養了他們發現問題解決問題的能力；另一方面也能讓孩子體會到一顆一粒都來之不易，無形之中也培養了孩子節儉的美德。在教學當中，教師也應當為學生提供寬松的心理環境，讓學生有一個心理自由的空間，促進學生的認識和情感得到自由的發展。
六、開展競賽，為學生搭建展示科技創新能力的平臺
學校和科技創新組織要定期或不定期地開展形式多樣的科技創新競賽活動，為每個學生提供展示科技創新能力和水平的平臺，以便每個學生發揮他們的潛能，使他們的思維和能力在活動中得到交流與鍛煉，使每個學生的個性得到和諧的發展，再去不斷地再去求知和探索。
七、選拔培養有專長的創新型優秀輔導教師
科技創新實踐活動的關鍵是要有專長的創新性輔導教師。創新型優秀輔導教師是學生興趣的激發者，是活動的調控者，是探究的先行者。有專長的創新型優秀輔導教師是學校的寶貴財富，學校在社會上的影響往往是靠創新型優秀教師的努力而形成的，學校要開展科技創新實踐活動首先要在選拔培養有專長的創新型優秀輔導教師下功夫。
總之，創新是一個民族的靈魂，是國家強盛和社會發展的動力，是人才成長的基因，學生科技創新能力的培養要從小抓起。我們教師在課堂教學中，要努力激發學生的科技創新能力，培養學生的創新精神，為國家培養出更多適應未來社會需要的人才。讓我們的祖國永遠屹立在世界的東方，在科技創新、發展領域始終立于不敗之地。
科技創新論文3
科技變的是生活，不變的是精神。
現在科學技術強盛，慢的傳統方式，適應人們性的快節奏的現代。必定將落伍甚至淘汰�？萍几淖兞宋覀兊纳�。卻不能讓他改變我們的精神。
在新加坡，已經遍地的全國范圍內的2g網絡，換成3G和4G網絡。也就是說非智能手機在那里是打不了電話的。網絡越好就代表著我們傳輸、接受信號有時間越快、越方便。美國自駕，還有聊天機器人的發展等都豐富了人的生活，技術革新，使人生活更方便�？萍紕撔掠肋h像一輛火車永不停歇的在前進著。
但是，在開心面前，我們不得不提心吊膽�？萍家灿绊懮�，全球的電子競技游戲日益占主角。特別是LOL，20xx年擁有1410萬觀眾。而且這種趨勢不斷發展，唯恐沉迷于游戲的少年不來，最終釀成無果的悲劇。一些不法分子肆意地將它作為賭博的工具寄身場所。不得不使國人更加注重網絡的'干凈、完善相關法律法規的工作�？萍疾⒉皇侨济篮�，但也不是全然否定。
科技雖然給我們帶來了便利，但是我們不可以丟掉我們的精神。當手機電腦代替了書信，別忘了文字的寓意和深刻。當輕軌汽車代替了步行，別忘了和家人散步的美好時光;當整日對著電子設備別忘了抬頭走向外面，感受一下和煦的陽光和大自然的耳語。當原來的農業小國被現代的科技所取代，我們方不可迷失精神的家園。
科技，方便了生活，可唯有自己保持著真摯、淳樸的傳統精神。不丟掉美好的。適宜人類，地球發展的生活品質，才能做到科技和歷史的統一。
科技給人們帶來的變化太多了。像指南針的發明，促進航海、貿易的發展，完成了地理大發現，使人類認識了地球；雜交稻、超級稻的科技成果，提高了糧食產量，解決了世界上人口的吃飯問題；人造衛星為我們提供了衛星云圖和天氣預報，還能轉播電視信號……
人類還發明了許多對人類有用的物品：電話、電腦、電視……這些物品使人方便干一些事情。像電話：兩個人即使相隔很遠，但只要拿起聽筒，撥幾個號碼，不用花幾分鐘，就能聽到對方的聲音，進行語言交流。有了電話還不夠，人類又發明了電腦，電腦比電話還好，電話只能聽到對方的聲音，而電腦又可以進行文字溝通，還可以視頻對話，能夠看見對方。如果有什么節日，發一個E-mail，對方幾秒鐘就能收到，既能節約紙張，還可以快速讓別人收到……科技發展提高了我們的生活水平，改善了生活質量！
新的世紀里，科學技術會更快地發展，使我們人類生活更加方便，時時刻刻地為我們服務。所以我們要好好努力學習，日后好好地服務社會。
科技創新論文4
圍繞區委、區政府用科學發展觀引領各項工作的要求，我區科技工作必須以發展高新技術、服務“兩個率先”為主線，強化科技創新在走新型工業化道路中的主導作用。
近年來，隨著我區工業經濟的快速發展，科技進步工作提升較快，初步形成了一批具有區域特色的省、市級高新技術產品群和高新技術企業群，推動了區域經濟的發展。但按照科學發展觀新要求，跳出京口看京口，我區高新技術產業不論是質還是量，與先進地區相比有相當的差距。一是高新技術產業規�；潭绕�，科技創新對經濟發展的貢獻額不高;二是企業自主創新的實力不強，自主知識產權擁有率不高，與知識經濟的快速發展不相符;三是部分中小企業產業結構相對落后，產品的技術含量和附加值不高。面對我區科技工作的差距，關鍵就是要以科學發展觀指導新形勢下的科技工作，圍繞新型工業化道路的發展目標強化區域科技創新。
一、集成提升，打造具有競爭優勢的特色產業
加快集成和提升以高新技術為主導的優勢產業，形成以高新技術產品為主，配套產品和半成品為輔的產業配套半徑，是優化區域產業結構，提高經濟增長質量和效益的關鍵。目前，以寶華半掛車為代表的新型汽車配件，以鼎勝鋁業和元鼎飾材為代表的新材料，以中煤電子、震東電光源、正愷電子為代表的光電子，以中盛產業園為代表的信息化管理等大中型企業，已經具備了由比較優勢向競爭優勢跨越的態勢，這些大中型企業是京口區走新型工業化道路的主導力量。而我們目前要做的關鍵工作，是強化政策導向和服務，積極引導和指導企業“二次創業”，走“技術領先發展模式”，依托制造業信息化改造傳統產業和不斷開發擁有自主知識產權的專利產品等科技創新工作，不斷提高企業管理水平、技術水平、產品質量和經濟效益，加快企業發展質的'提升和量的擴張，做大做強，打造一批具有產業競爭優勢的大企業、大集團。這也是招商引資引智的環境優勢。按照國內外工業發展的經驗和市場規律來看，大企業、大集團具有強大的集聚吸納功能，能有效促進一個地區產業配套半徑和產業鏈的形成。
二、放大優勢，培植具有科技特色的骨干企業
目前，民營企業已成為我區科技進步、經濟發展的主體力量。今年上半年我區組織申報的9個新產品試制項目和下半年正要申報的幾個新產品項目均由民營企業研發。這充分說明民營企業抓創新求發展的欲望強烈。鑒于民營企業具有決策上的高度自主權、資產上的高度支配權、用人上的高度選擇權，應牢固確立政府為主導、企業為主體、創新為主線的發展意識，高度重視對民營企業爭創省、市級高新技術企業的培植工作。繼續保持和強化我區為企業科技服務“三集中”：即扶持政策向民營企業集中，確�？萍既椊涃M的70%用于資助扶持民營企業新產品、新項目的研發和申報;服務向民營企業集中，將政府職能部門掌握的政策信息、市場信息、科技創新優惠政策等及時傳達到企業，指導幫助他們順應國家產業調整方向，以市場為導向，確定企業發展目標;指導企業加大和科研院校的合作力度，按照有限目標，重點突破的原則，放大優勢，擴大生產規模，加快新產品的研發和產業化進程，政企互動，多維施策，培植一批具有發展后勁的產值達數千萬元的骨干企業。
三、擴大技改，用高新技術改造傳統產業
目前，我省工業經濟仍以傳統產業為主，占gdp的55。4%，我區大部分中小企業也以傳統產業為主。因此，傳統產業高新技術化是科技創新主要任務之一。年初，區科技局確立了“調新、調優、調高、調強”的工作理念，要加大這項工作的力度，要深入有關企業，分析生產工藝和產品效益，注重發展與資源環境的有機統一，引導企業避免走盲目拼資源、拼能耗、拼加工、拼土地占有的傳統發展路子，積極協助和指導企業走“市場領先發展模式”，即結合企情，引進技術，合作生產，吸收消化，繼而自主創新，批量開發生產進口替代產品和出口導向產品，迅速占領市場，加快企業發展。我區寶華半掛配件廠年內新追加4000萬元引進日本焊接機器人6套，增設了數控機床，立式加工中心和生產流水線，正愷電子將再增添10臺數控機車床，這些企業高新技術化的科技創新，是我區產業結構優化提升的成功典型，加速了我區企業走技術含量高、經濟效益好、資源消耗少、環境污染小的新型工業化道路發展的進程。今明兩年科技局將進一步強化“高新技術改造傳統產業”項目的申報與實施。
四、專利創新，研發擁有自主知識產權的高新技術產品
創新需要的制造能力不同于現有的傳統制造能力，而是擁有自主知識產權制造力的激烈競爭。二十一世紀是知識經濟時代，自主知識產權必將成為企業做大做強的重要資本。為認真實施國家知識產權發展戰略，最近區政府制訂下發了《京口區進一步加強知識產權的工作意見》，并在全區開展了“專利工作推進月”活動。一是舉辦了百名企業管理者和科技工作者參加的“專利實務培訓班”，學習《專利法》，通過培訓引路，在全區企業 中普及檢索專利、申請專利、注冊商標，依法保護知識產權等有關知識，強化知識產權是“興企之本、強企之源”的意識，盡快建立我區知識產權自主創新、自我保護、自我約束、自我發展的良好創新體制;二是要進一步強化新產品的研發鑒定工作，一方面對去年申報的新產品試制項目加強跟蹤指導，促進加快定型，申報專利實施項目;另一方面對已具備條件的新產品，抓緊組織省、市級鑒定，成熟一個鑒定一個，縮短投產周期。今年要確保通過6個新產品的省、市級鑒定;三是繼續指導企業加大新產品的研發力度，尤其是要重視京口區工業園區鼎勝鋁業、正愷電子、震東電光源等企業的新品申報與實施，加快我區新材料、光電子產業的發展。目前，科技局已經在園區組織實施了“移動通信低高調n型連接器”、“微型礦用監控儀”、“空調用高精密度鋁箔的研制與開發”等6個新產品試制計劃，力爭今明兩年通過省級鑒定，努力提升科技工業園科技品位，大力提升高新技術產業新的增長要素。
科技創新論文5
當前知識經濟時代的到來，科技的迅速發展，更多的關注在于技術和理念的創新，但技術和理念的載體在于人，不容忽視的是，在價值創造實踐中勞動者因動力不足影響企業運行效率成為普遍現象。
一、理論概述
最先對人力資本產權進行深入研究的是人力資本理論的創始人西奧多·舒爾茨，他在“人力資本所有者能夠擁有產權” 的基礎上，進一步提出經濟發展過程中人力資本所有者的經濟價值若要得到提升，經濟等制度應當作出的回應，應在賦稅、勞動立法等方面進行制度改革以配合這種價值的發揮。馬克思對勞動力產權的特征進行了分析，并指出勞動力產權應當屬于勞動者和社會所有。
國內對人力資本產權的研究起步較晚，比較有代表性的是周其仁、張五常、張維迎、方竹蘭、黃乾等學者，他們從不同角度對人力資本分別進行了研究，并產生了激烈的討論。周其仁認為科斯的企業理論是關于企業是要素市場上一個或一組交易合約的思想，與張五常認為要素市場上的合約即企業合約與產品市場上的合約基本相同這一觀點不同，認為企業合約區別于其他市 場合約，是人力資本與非人力資本的特別合約，之所以“特別”是因為在企業合約中包含了人力資本。因為人力資本的所有權是獨一無二的，天然歸屬于個人，而且若產權權利客體一旦受損，與非人力資本不同，其可立刻貶值或蕩然無存。黃乾認為人力資本并非“天然”歸其承載者所有，人力資本的所有者和承載者是可以實現相互分離的。張維迎、方竹蘭也對人力資本產權的收益權問題進行了討論
二、華為公司股權激勵改革歷程
1.第一階段：(1990-1996)員工持股實現企業內部集資
1990年，華為剛成立三年，融資難是大多數民營企業都會面臨的問題，而企業要發展又必須要有大量的資金支持，因此華為開始施行員工持股制度，希望通過這種內部集資的方式緩解企業的融資難題。企業設定的員工參股價格為10元/股，股份分紅是15%的稅后利潤。這種方式幫助企業獲得了寶貴的發展資金。
2.第二階段：(1997-20xx)“惠民”的員工持股計劃
1997年，華為公司對其員工持股計劃進行了修訂，將員工的參股價格改為1元/股，而且允許員工向公司貸款購買本公司股票，使得更多的員工可以參與到企業的持股計劃當中來。但員工可以購買的股票數量與其出資能力無關，而是由其所在崗位職責、任職狀況、所作貢獻等要素綜合評價來決定的。這更進一步將員工利益與企業長期利益掛鉤，增強了員工對公司長遠發展的.關注度，也增強了員工對公司管理的參與度，這種科學有激勵效應的分配方式可以幫助企業更好的發展。
3.第三階段：(20xx-2007)“虛擬受限股”的股權制度改革
20xx年，發生了網絡經濟泡沫，加劇了IT行業的融資難題，華為公司也因此受到了重大打擊。為了緩解這一難題，華為公司開始對其股權制度進行改革，用一種期權“虛擬受限股”來取代內部股權。公司取消了對員工派發1元/股的股票，而對于老員工持有的公司內部股票則逐漸轉化為虛擬受限股，期權價值以公司年末凈資產折算價來衡量，期權的行權期限為4年，每年兌現額度是1/4，以后員工從期權中獲得的收益就不再是固定的分紅，而是期股對應的公司凈資產增值部分。到了20xx年，公司實行了變化更大的配股方案，以應對泡沫經濟的危機。
三、華為動態人力資本股權機制模式演化
隨著華為企業的不斷發展，人力資本和非人力資本的投入和收益分配不合理問題顯現，其平衡程度處于不合理狀態，華為企業股權分配存在著不完全信息動態博弈，華為公司通過采用“惠民”的員工持股計劃進行平衡，平衡的程度在于不同資本之間基于特定企業發展形勢和環境所進行的互利合作博弈，并且這一平衡本身由于形勢和環境以及不同資本在不同時期各自影響力的動態變化也經常會不斷地發生動態變化，而這種動態變化形成的隨機應變力則使得不同資本間或內部彼此之間的每一次平衡都達到一個激勵的最優，即實現他們之間以及內部彼此之間在心理上的一種基本平衡的狀態，這使激勵的效果得以優化。
在人力資本和非人力資本的談判中，非人力資本所有者根據資金的市場預期收益以及公司的預期收益出價，要求一個高于市場預期收益的回報率，否則他將轉向其他投資。人力資本所有者根據其在市場上的預期收益和公司的預期收益出價，也要求一個高于市場預期收益的回報。他的出價由兩部分構成： 固定工資+ 剩余分配。企業在經營過程中會有破產的風險，一旦經營失敗，出資者將會損失其資金以及可能獲得的市場預期回報，而人力資本所有者則會損失其可能的收益。出資者不清楚人力資本的市場價值，每個人對企業成功的幾率估計不同，同時對公司的預期收益估計也不同。
四、啟示
華為公司股權激勵模式四個階段的變化同時也讓我們認識到動態人力資股權調整機制的精髓在于“動”字貫穿整個機制的運行之中。動態股權調整的思路是根據激勵對象人力資本所有者在一定期間內的活動表現和為企業所帶來的價值增值程度來調整初始股權份額，遵循“一切以實際價值貢獻程度說話”的原則， 通過調整使得勞有所得、多勞多得。意在通過動態地反映人力資本擁有股權數量的變化來有效地促使人力資本所有者發揮自身潛能，激勵其為企業創造更多價值。華為股權激勵機制的成功，大多數基于對企業外在形式的認識以及企業發展階段的確定。
華為員工持股計劃固然穩定了員工隊伍并促進了企業的高速發展，但該項全員持股計劃所產生的過度分散的股權結構問題，在有效推動其前期高速發展的同時，也為企業的進一步發展帶來阻礙。這種制度安排，使部分老員工失去了積極進取的精神。另外，過度分散的股權結構也給公司上市形成了障礙。
科技創新論文6
摘要：京津冀協同發展為科技型中小企業提供了新的發展機遇。本文通過研究我國中小企業抽樣調查的方法及存在問題，結合京津冀地區的具體實際情況，提出創新科技型中小企業抽樣調查的方式，以為京津冀中小企業提供更有效的抽樣方法。
關鍵詞：科技型中小企業；抽樣調查；京津冀
京津冀協同發展需要創新驅動，而科技型中小企業則是推動經濟發展、真正實現產業聯動的“輕騎兵”，因此研究京津冀科技型中小企業的發展，對促進京津冀協同發展顯得十分必要和迫切。而對科技型中小企業抽樣調查方式的創新可以解決調查“抽樣框變動導致代表性不足”“多層次抽樣不經濟”和“多目標難以實現”的三個關鍵問題，進而具體把握科技型中小企業的發展趨勢和“融資難”產生的根本命脈，以有效地推動科技型中小企業的健康發展，促進京津冀科技創新的協同，最終實現京津冀區域經濟的協調發展。
一、文獻綜述
�。ㄒ唬﹪馕墨I綜述
科技型中小企業在國際上也被稱作高技術中小企業。由于國外，尤其是美國陸續出臺了的《信息自由法》《公平信用報告法》等法律，覆蓋了高技術中小企業的信息采集、報告的使用目的等方方面面，數據獲取相對公開化，所以國外對于科技型中小企業的研究主要從資本結構及融資兩個角度進行，對于抽樣調查方式研究的文獻較少。具體而言，以梅耶斯為代表的新優序融資理論、反梅耶斯模型、代理成本說、信號模型等是從資本機構出發進行研究；而通過研究信息共享與企業融資的關系則是從融資層面出發。
�。ǘ┬∥⑵髽I的抽樣調查研究
目前，我國專門從事科技型中小企業抽樣調查的研究才剛剛開始，對于科技型中小企業的抽樣調查并沒有形成特定制度，目前主要依靠國家統計局各調查總隊負責組織實施。萬舒晨（20xx）指出，目前對小微樣本企業的調查主要以調查員面訪和企業報送報表相結合的方式。目前形成統計制度的小微企業涉及的行業主要有工業、建筑業及服務業，其中規模以下小微工業企業抽樣調查開展較早，該項抽樣調查方案相對更為成熟。國家統計局從1996年開始試點，歷經近20年的研究摸索，形成現行的規模以下小微工業企業抽樣調查方案設計，主要是對目錄企業采用一階段分層隨機抽樣方法，根據經濟普查的企業名錄庫進一步整理形成抽樣框。另外，20xx年農業部鄉鎮企業局頒布的《規模以下企業抽樣調查方案（草案）》把規模以下的集體經濟和個人私營企業分別抽樣，采取集體企業按目錄抽樣方法抽取樣本，個人私營企業按整群抽樣的方式，對規模以下企業也進行了相關的研究探索。
�。ㄈ┛萍夹椭行∑髽I的抽樣調查研究
科技型中小企業以其自身特有的優勢,在促進地區就業、技術出口，尤其是在加快科技創新、轉變經濟發展方式等方面占據重要地位，成為拉動國民經濟發展中最為活躍的重要組成部分，科技型中小企業正憑借其快速成長與不斷創新的特性，為我國經濟發展形成助推力�？萍疾吭凇蛾P于進一步推動科技型中小企業創新發展的若干意見》中提出建立科技型中小企業資源庫，健全科技型中小企業統計調查、監測分析和定期發布制度�！案咄度�、高風險、高收益、高成長”是科技型中小企業的重要特點，這也決定了抽樣調查成為國內針對科技型中小企業統計調查的主要方式。萬舒晨（20xx）提出在結合企業抽樣與地域抽樣的基礎上，綜合采用分層抽樣、隨機抽樣和整群抽樣等多種抽樣方式，這種綜合方式可以滿足全國分地區及分行業的具體調查要求。張秋香（20xx）提出在調查方法方面，對企業調查建議按照城鎮規模劃分為大中城市（地級和地級以上的城市）、縣級市和縣城（鎮）三級，并以此為基礎采用分層隨機抽樣的方法進行調查。從現有文獻來看，目前針對科技型中小企業乃至小微企業的抽樣調查是以分層隨機抽樣為主，較多是分層的層級上和分層方法的'選擇上有所差別，無法真正解決“抽樣框變動導致代表性不足”“多層次抽樣不經濟”和“多目標難以實現”這三個根本問題。因此，本文試圖從該方向有所突破。
二、我國中小企業抽樣調查方法簡介
�。ㄒ唬┓謱与S機抽樣
現在針對科技型中小企業乃至小微企業的抽樣調查是以分層隨機抽樣為主，較多是分層的層級上和分層方法的選擇上有所差別。類型抽樣也稱分層抽樣，即將總體單位按其屬性特征分成若干類型或層，然后在類型或層中隨機抽取樣本單位。由于這種抽樣方法主要考慮企業間的差異性和相似性，在抽取樣本中更易抽出具有代表性的調查樣本。對于總體大、各企業間差異性明顯、企業數量多等情況更為有效。
�。ǘ┓謱映闃优c地域整群抽樣結合
分層抽樣與地域整群抽樣相結合的方法也較為常用。整群抽樣即從總體中成群成組地抽取調查對象，而不是一個一個地抽取調查樣本。但由于調查單位在總體中的分布不均勻，容易抽取到不具代表性的單位，調查數據的準確性低于分層抽樣。通常采用這種方式是在調查對象較為集中且總體差異性較小或不適宜單個地抽選調查樣本的情況下，且這種方法利于調查工作的組織和進行。將分層抽樣與地域整群抽樣結合具體是指在分層抽樣的基礎上，針對分層抽樣樣本所在地域的非名錄企業進行地域整群抽樣。
三、我國中小企業抽樣調查方法存在的問題
目前小微工業企業抽樣調查方案較為成熟，故選擇現行小微工業企業抽樣調查方案為代表進行分析�？傮w而言，現行辦法基本滿足反映小微工業企業的基本情況和基本總量，但是從實際調査結果和調查中遇到的具體困難來看，存在三個方面問題。
�。ㄒ唬┏闃涌蜃儎訉е滦陆ㄆ髽I代表性不足的問題
小微工業企業變動較大，具有新建、合并、倒閉等變動頻繁的特點。從抽樣結果與調查數據的準確性來看，企業的頻繁變動使及時更新抽樣框成為難題，同時也造成抽樣框穩定性不佳的問題，最終導致抽樣總體與目標總體出現較大差異�，F行抽樣調查方案中，抽樣框變動導致的新建企業調查問題較為突出，主要表現在抽樣框對現實變動情況的反映不夠準確、及時，尤其是假定新建企業與個體工業單位在地域中的分布一致，因而在一定程度上會發生在實際調查中新建企業樣本代表性不足的問題。
�。ǘ┒鄬哟纬闃硬唤洕�
依據抽樣調查的基本理論，用樣本信息推斷總體時，對規模較大總體的推斷效率較高，而較小規�？傮w如果需要取得所期望的精度，往往必須抽取較高比例樣本，這從調查成本來說并不經濟，因此無法充分體現抽樣調查的優勢。
�。ㄈ┒嗄繕穗y以實現
為反映小微工業企業經營情況及遇到的問題，調查表中設計了很多主營業務收入以外的指標。然而現行抽樣方案是以主營業務收入為核心指標的單目標抽樣設計，對于經營狀況的調查很多無法依靠主營業務收入進行判斷，因而單目標抽樣設計會導致樣本代表性較差，對主營業務收入以外的其他指標推斷效率較低，無法實現既定多目標調查。
四、京津冀科技型中小企業抽樣調查方法的創新
針對我國中小企業抽樣調查中存在的問題，結合京津冀地區的實際情況，提出通過調整原抽樣框，運用雙重企業抽樣框設計，采用目錄企業抽樣與地域抽樣相結合的方法創新科技型中小企業抽樣調查方式。
�。ㄒ唬┱{整原抽樣框
將京津冀地域區劃為總體抽樣框，按照城鎮規模將三�。▍^、市）的城鎮劃分為三個級別，即大中城市（地級和地級以上的城市）、縣級市和縣城（鎮）。將大中城市按照城市規劃區劃分成層，與縣級市、縣城（鎮）組成三層，然后在該層次進行科技型中小企業的統計，最終進行調查數據的匯總，形成新的企業名錄抽樣框。新抽樣框的調整需要各級統計部門通力配合，認真負責，將轄區內科技型中小企業相關信息進行全面了解，在簡單名錄框的基礎上生成復雜名錄框，以滿足不同調研目的的需要。
�。ǘ╇p重企業抽樣框設計
針對科技型中小企業新建、合并、倒閉等變動頻繁的特點，建議京津冀區域采取雙重企業抽樣框的方式進行抽樣。利用工商、稅務等部門機構的資料，將新增企業作為獨立的一層進行抽樣調查，并將新增企業推算估計的結果合并到總體估計量中，對企業變動情況進行及時調查調整。這種方法可以保證原有企業抽樣框的相對穩定，因而無需重新抽取原有的企業樣本。
�。ㄈ┠夸浧髽I抽樣與地域抽樣相結合
采用目錄企業抽樣與地域抽樣相結合的方法。針對新建企業調査，利用名錄框抽樣設計所抽取的地域整群樣本進行非目錄企業的調査，從而在一定程度上彌補了目錄企業抽樣框的缺欠。
�。ㄋ模⿲嵤┓桨�
在實踐中，首先進行企業名錄框的抽樣，采取分層二階整群抽樣方法，即在每層采用抽取街道，在抽中的街道內抽一些居委會，對居委會轄區內的所有科技型中小型商業企業進行抽樣。針對非名錄企業，根據企業名錄框抽取的地域整群樣本進行調查，同時將未進行抽樣的地域采用一階段分層隨機整群抽樣方法再次對新增企業進行抽樣。
五、結論
從方案設計的框架來看，現行的抽樣方案巧妙結合了企業抽樣與地域抽樣、雙重企業抽樣，綜合采用分層抽樣、隨機抽樣和整群抽樣等多種抽樣方法，并且抽取的企業樣本可以滿足京津冀地區的資料推算要求。該方法解決了中小企業抽樣調查中存在的三大問題，方案設計上互補性較強，尤其在新增企業抽樣調查上，雙重企業抽樣與地域抽樣的結合，可以減少新增企業與原有企業的實際分布不完全一致的問題，減少數據推斷的誤差。
參考文獻：
[1]李連三.征信在中小企業融資中的作用———理論和實證研究的視角[J].征信，20xx，25（3）：30-34.
[2]萬舒晨.小微企業抽樣調查方案總結[J].企業導報，20xx（2）：86-87.
[3]張秋香.關于整合規模以下專業抽樣調查方法制度的探討[J].統計與咨詢，20xx（5）：29-31.
[4]萬舒晨，金勇進.小微工業企業抽樣調查的問題及改進建議[J].調研世界，20xx（4）：57-61.
[5]賀建風.基于多重抽樣框的服務業抽樣調查體系改革研究[J].暨南學報（哲學社會科學版），20xx，37（3）：25-33.
科技創新論文7
當前，在移動互聯網等高新技術的引領下，人們的生活習慣、生活方式已經發生巨大變化。依托互聯網進行網購，已成為大多數人的習慣，用郵方式因此改變。２０１４年，中國郵政集團公司工作會議把全面深化改革、加速轉型發展作為轉變經濟增長方式的重要舉措進行戰略部署，郵政將業務發展的重心轉移到電子商務寄遞類市場，以此作為郵政業務轉型的突破口和重要經濟增長點。然而，中國傳統郵政網絡適應普遍服務的體系架構和服務理念，與電子商務市場需要之間的深層次矛盾越發凸顯，全網各環節銜接不夠緊密、運行效率不高、運行質量不穩定、社會資源運作經營能力差，已經成為郵政進軍電子商務寄遞市場的瓶頸。
１網運業務技術支撐能力發展現狀
�。保本W運信息化建設起步較早、基礎比較扎實
中國郵政網運信息化建設從２００１年開始，歷經１３年的建設發展：在生產層面，中心局實現了所有生產環節的電子化操作，規范和優化了作業組織和生產流程，減輕了勞動強度，有效提高了中心局的生產能力和生產質量；在管理層面，網運信息系統已成為郵政集團公司控制中心局內部生產和全網郵件運輸的業務管理平臺，保障著全網郵件生產運輸的全面管理和正常秩序，并為網運進一步推進業務改革和現代化發展打下了堅實基礎。
�。保仓行木旨夹g裝備條件明顯提升
近年來，郵政集團公司不斷加大中心局機械化、自動化生產能力的投入，２０１２年改造了全國２７臺信函分揀機，２０１３年為全國２０個中心局改造、更新了２２臺交叉帶分揀機、皮帶機傳輸和平刷輔助分揀設備（目前全網共有３８臺交叉帶分揀機），２０１４年為全國各省會中心局配置安裝了８１臺掛信分揀顯示設備。這些設備在中心局廣泛深入的應用，為網運下一步推行流水化、大規模生產作業提供了前提條件。
�。保橙珖]件運輸方式改革基本完成
郵政集團公司２０１３～２０１４年實施了運輸方式改革，２０１４年撤銷火車郵路８１條，２０１５年計劃撤銷５７條一干火車郵路，占全部火車郵路的５２．７％，調整點對點火車數量為改革前的２．７８倍。郵政運輸方式的改革，解決了中心局生產作業和郵件運輸受制于火車運行時刻的限制和組網相對固化的弊端，網運全環節生產和運輸的靈活性和自主性大大提高，為中心局流水化作業、科學化運輸組織和動態調度提供了發展空間。
２網運業務技術支撐能力存在的問題
隨著科技信息化的迅猛發展，特別是在云計算技術的支撐下，大數據已經成為新時代的重要戰略資源。網運信息化在近十年的網運生產應用中，積累了海量寶貴的生產數據。據統計，網運系統日均產生數據量總包約１０００萬條，給據郵件３５０萬條，報刊分發數據４５０萬條，全國中心保存各類網運數據已達２０Ｔ，這些數據應用在引領郵政網運生產和管理方面，還沒有發揮其應有價值，對標現代化中外先進寄遞企業和自身發展目標，還存在以下差距。一是中心局生產信息化融合度不高、作業流程不合理、運行效率低下。目前，中心局生產和郵件全網運輸以滿足郵政普遍服務為目標，僅僅實現了傳統生產作業的電子化操作，而生產管理信息化程度低，無效生產操作多，人力、設備和各種隱性資源效益損耗嚴重。二是郵路運輸智能化、科學化程度低。目前，全網郵路運輸組織是基于沿用多年的郵政網路結構、鐵路運輸網而制定，郵政集團公司、各省分公司分級管理省際一干、省內二干、區內和市趟郵路，沒有根據市場發展需求、網運生產數據、資源數據等利用模型工具，對全網郵路、運行計劃進行整體智能規劃和統一動態指揮調度，網絡運行效率和效益有待提高。三是郵政網運生產制度滯后于業務發展需要。網運傳統生產制度落后，中心局過去按班次“總進總出”、逐環節“交接驗收、勾挑核對、平衡合攏”、“向上一環節發驗”等生產制度已經不適應網運流水化、現代化大生產。四是網運信息系統的應用、覆蓋范圍不夠全面。目前網運信息系統生產前臺在部分地市、縣市、省內郵路還沒有全面上線應用，省內郵路，尤其是郵區內和縣內郵路的運行管控力度比較薄弱，互聯互通數據不盡完整，很難做到郵件全程時限的管理和控制。五是網運信息化應用層次較低，目前僅限于復制和局部優化傳統的手工作業和管理流程，實現基本生產、運輸計劃以及初級統計功能，對網運生產數據的挖掘、鉆取和加工深度不夠，未能對海量生產數據進行模型化、智能化和可視化分析，生產數據的價值沒有得到充分發揮，尚不能通過系統進行管理輔助決策。
３網路運行轉型升級的關鍵問題
郵政網路運行轉型升級主要內涵包括：以中心局三項制度改革和機械化、自動化生產設備運行為基礎，建立郵件處理中心的流水化、現代化作業模式；以提升網運大數據應用和智能調度水平為手段，建立營、分、運、投四大環節聯動、快速集散的網絡組織架構和運輸科學化管理，實現由滿足普遍服務的傳統郵政網向服務電子商務寄遞市場的現代郵政網轉型升級。
�。常敝行木秩椫贫群停校模辽a操作方式改革
三項制度改革規定給據郵件以每個郵件為單元進行全程跟蹤，在郵件收寄、離開收寄網點、到達出口處理中心、出口封發、離開出口處理中心、到達進口處理中心、進口封發、離開進口處理中心、到達投遞網點、郵件妥投等１０個軌跡跟蹤點和４個交接責任段落（合并了開拆、供包和封發掃描），確定了郵件內部處理的基本生產作業制度和原則。三項制度改革重新設計了郵件發驗處理機制，提出了“以郵件和總包條碼掃描作為確認郵件實物曾經在本環節出現過的唯一依據”原則，改變了傳統的“向上一環節發驗”模式，取消各局之間互發驗單和復驗，對于各局和各車間之間總包、郵件的少件及規格差錯，統一在全國中心由系統集中進行全程平衡、動態合攏和責任判定，避免了低效的推諉扯皮。三項制度改革從理論上確定了中心局郵件內部處理的基本生產作業制度，在實際生產中推行ＰＤＡ操作為中心局帶來生產管理方式上的改變，由原來“郵車到達—微機室掃描路單—下載網上信息—上傳批處理槍—分配勾核任務”的逐級生產管理模式，轉變為由每個轉運卸車人員隨時根據郵車到達情況，掃描郵車派車單進行封車、解車、下載信息和完成勾核，封發環節也可根據封發計劃靈活操作，中心局生產流程和組織管理都發生了較大改變。
�。常仓行木址謷O備改造升級和流水化生產作業
�。玻埃保衬�，全國包狀郵件處理總量較２０１２年翻一番，高峰期日均量為全年日均量的１．４６倍，“雙１１”日均量為年日均量的１．７７倍。為支撐郵政重點業務發展，郵政集團公司為２０個重點中心局更新了２２臺交叉帶分揀機、皮帶機傳輸設備，郵件上機處理效率和設備效能利用率都有很大提高。２０１４～２０１６年，郵政集團公司將在全國分階段實施郵件處理中心標準化建設與改造，在中心局推行流水化作業，在實際生產中需考慮如下問題。
�。常玻敝行木稚a的信息化控制一是將參與流水化作業的車間合并成大車間，通過信刷報包裹化封裝改革，統一全局郵件堆位，合并各車間的封發格口�？偘�、散件信息自動流轉，減少以往車間之間的信息交接，各環節信息采集操作由ＰＤＡ、分揀機ＯＢＲ等完成，信息全環節共享，無需進行環節之間的信息批量交接。二是班次作為生產人員組織，不再進行郵件信息隔離，實現郵件數據共享，無需班次信息交接。三是改變現有郵件進口信息由各局在省中心預處理，只按本局需要進行操作的模式，改由各局在全國中心進行郵件進口信息預處理，直接指定到投遞局、段，全程全網共同使用。
�。常玻沧詣踊O備處理效率郵件流水化作業類似于制造業產品生產，機械設備在一個班次運行中具有一定的持續性，不能隨意停機。設備效率不能過高（對設備、人員要求高，但業務量達不到），也不能過低（不滿足處理時限、能耗浪費），并需保持穩定。在相同的生產作業時間內，包分機的實際處理效率由中心局業務量決定，２０１５年東部地區重要節點中心局流水化改造工藝方案，將按照中心局日均２５萬件處理量標準配置包裹分揀機和工藝設計。為了提高分揀機處理效率和設備效能利用率，應通過多種方式提高中心局業務量：一是發展郵政業務，增加寄遞類包裹收寄量；二是對全網中心局分揀功能進行調整，實行包裹大集中分揀；三是推進兩網資源共享，實行普通郵件和速遞經濟快遞、標準快遞郵件同機混合分揀，增加郵件上機量，對于目前日均業務量低于５萬件的中心局，配置伸縮膠帶機、皮帶機、掃描貼簽一體機等半自動處理設備。
�。常玻成a作業組織郵件流水化作業打破現有各生產車間的隔離，在整個中心局生產場地，郵件處理由連續多個生產環節和工序組成。為實現各個生產環節效率的均衡性，保證各環節設備運行銜接順暢、人工操作效率穩定、持續，最大限度地降低生產浪費，盡可能消除生產中的不增值活動，各工序按照科學合理的節拍生產。在生產管理中，生產節拍是精益生產的關鍵理念，它是指連續完成相同的兩個產品（或兩次服務）之間的間隔時間，節拍是流水線最重要的工作參數，它表明流水線生產速度的快慢或生產率的高低。通過確定生產節拍，可以指揮整個工廠的生產工序，從而達到各生產工序的平衡與同步。如果某些作業消耗時間比實際所需生產節拍長，那么說明生產正在形成瓶頸，生產能力不能滿足生產需要，這時就會出現加班、提前安排生產、大量中間產品積壓，引起庫存成本上升、場地使用緊張等問題；如果某些作業消耗時間比實際所需生產節拍短，那么將無法充分利用企業資源，導致設備閑置、勞動力等工等現象，造成生產能力浪費。對于剛性自動化程度較高的流水線節拍計算公式是：節拍＝Ｆｅ＋Ｎ其中：Ｆｅ為計劃期內的有效工作時間；Ｎ為計劃期內的產品產量。按照現有郵政營業封發、市趟運輸頻次和一干、二干郵車運行情況，郵件到達中心局的時間和郵件量不均衡，但如果以班次和自然天為單位，中心局日均處理量則相對穩定，結合中心局具體生產工序的作業時長，就能確定該局生產工序的節拍。例如：杭州中心局國內包裹類郵件日均處理量７．６萬件，采用兩班制生產，每班供包環節中間停歇１２０分鐘（午間休息、用餐等），其供包流水線節拍為：節拍＝（８×２×６０－１２０×２）×６０／７６０００＝０．５７秒可以根據開拆、供包、封發、裝車等工位的生產節拍、上班時間、處理量等，計算每個工位編制人員和設備配置數量。此外，生產節拍的應用還能有效防止生產過剩造成的浪費和生產過遲造成的分段供應不連續問題。
�。常玻瓷a計劃中心局生產作業流水化總體采用“隨來隨分，當頻次封光趕凈，不考慮郵件暫存，車等郵件，分揀完郵件直接裝車發運”原則，在未來中心局流水化生產中將借助信息化技術手段，依靠大數據應用，根據郵件收寄量、收寄時間、進局時間、生產節拍、時限標準、相關運能和郵車運行狀態等參數，云計算郵運計劃和封發計劃，實時通過看板管理，提示操作人員及時進行封發和裝車工序。今后，網運將以現代化新技術再造現代化新流程，以現代化新流程再造中心局生產現代化新標準，在建設規劃中，對郵件處理中心進行現代化、標準化建設。
�。常炒髷祿卩]運指揮調度工作中的應用
傳統的郵政全網運輸主要依據郵件的時限要求和郵件量的變化規律，根據郵路運行時間、頻次及運能情況等相對固定的條件和因素，制定相對合理的郵車發運計劃。傳統管理大多建立在人的知識和經驗基礎上，全網網路運行效率和效益沒有充分發揮，一旦出現火車改點或臨時停運、冰雪、地震災害等郵路局部運行計劃發生改變時，不能及時做出全面科學的計劃調整和動態調度，郵件運輸管理的科學化、現代化水平有待提高。２０１４年以前，全網７０％的郵件運輸依托鐵路運輸，干線運輸方式改革后，全網將形成汽車運輸為主、火車運輸為輔的模式，郵運計劃的編制和運輸動態調度的自主度和靈活性大幅提高，同時也對全網郵件運輸科學化、智能化管理提出了更高要求，在今后的郵運指揮調度工作中，可通過對營業收寄量、郵件流量流向、郵件時限標準、資源支撐能力、目標中心局生產狀態等數據的整理和分析，建立起各生產環節數據的數量關系和數學模型，智能、動態編制封發格口、郵件全程發運和運輸計劃，充分發揮全網運行效率和效益，均衡中心局一干、二干、區內和市趟郵車和郵件的`到局時間和到達量，合理銜接中心局流水化作業，結合ＧＰＳ實時監控，對全網郵件運輸進行動態指揮調度，實現成本和效益的最佳結合。
４網運信息化建設思路
�。矗遍_發完善網運生產系統相關功能，支撐網運生產流水化作業
第一，開發完善中心局ＰＤＡ生產操作系統。繼續開發完善中心局ＰＤＡ、掃貼機生產操作系統功能，適應中心局各種流水化作業模式下的封車、解車、開拆、自動發驗、分揀、移動封發和掃描配發等各項作業需求。第二，實現網運生產系統和速遞系統互聯互通。從速遞系統接收郵件收寄信息，根據在網運系統維護的分揀封發關系，支持對郵政包狀類郵件（標快、經快、普包、快包、國內小包、掛刷等）進行同時同機混合分揀，并用網運系統對速遞郵件進行掃描封發并回傳速遞系統。第三，推進郵件分揀資料庫應用。建立全網統一的郵件進口分揀資料庫，實現進口分揀資料的電子化、實時動態更新和全網共享，提高郵件分揀深度和準確度，確保網運分揀信息化和流水化作業通暢。第四，生產作業看板管理。研究大數據應用，根據郵件實時收寄量、進局時間、實時狀態、時限標準、生產計劃、郵路計劃和運能等數據對郵件生產過程進行全程監控和分析，智能規劃相關生產操作并及時向生產管理人員進行提示。
�。矗矓U大網運信息系統應用覆蓋范圍，健全網運生產作業及管控平臺
完整的網運生產數據是網運利用系統進行科學決策的依據，網運生產作業管控范圍的完整性是實施全程時限管理和動態指揮調度的基礎。因此，應擴大網運信息系統應用范圍，實現網運信息系統在地市、縣局的上線應用，主要內容包括：對各省省中心主機進行擴容，考慮在地市網路運維中心配置生產服務器，投入終端以及掃描設備，以支撐地市、縣局網運信息系統的部署及應用；省內二級干線、郵區內郵路、縣內、市趟郵路全面推行總包運輸和郵件信息互聯互通，確保郵件運輸數據的完整性；省內二級干線、郵區內郵路、縣內、市趟郵路全面推行發運計劃由集團公司統一控制和調度，確保網運末端網絡與干線網絡的有效銜接，強化郵件全程運輸的管控和動態調度。
�。矗惩晟凄]政指揮調度中心系統，實現全網運輸動態指揮調度
開發完善郵政指揮調度中心系統，并盡快面向全國推廣應用，為各級網運業務管理部門和生產單位提供信息服務：一是由郵政集團公司對標國內外先進寄遞企業制定的各類郵件時限規定，制定各類郵件在網運環節的時限標準及各生產時限計劃，并通過指揮調度系統實現對郵件全程時限和各環節作業時限的分層監控和干預，確保各類郵件按照全程時限標準進行傳遞；二是在各級郵運車輛上安裝配備ＧＰＳ，覆蓋至所有一級、二級干線郵路以及郵區內、市趟郵路，對郵件運輸情況、郵件待發待卸情況進行實時監控；三是將全國各級網運生產處理場地的視頻監控通過綜合網傳輸至指揮調度中心，對各級中心局處理場地的生產情況進行集中監控和干預；四是構建郵件運輸流量流向監控分析系統，利用ＧＰＳ衛星定位提供的郵車位置信息準確預測郵車到達時間和帶運郵件量，利用地理信息系統將分析結果在地圖上進行可視化展現，為全國各郵件生產場地提前安排、組織轉運力量和運能疏運郵件提供信息。
�。矗礃嫿ňW運大數據分析系統，支撐網路運行科學化、現代化管理
構建網運大數據分析系統平臺，提高網運生產數據的挖掘、加工和應用水平，立項建設網運全業務系統化的數據模型，對網運各環節郵件形態和整體生產形態進行數據化和模型化描述，對內部生產作業和全網運輸控制模式進行數字化模擬，形成網運生產管理的數字化控制理論，實現郵政網運業務管理的整體數字化支撐，內容主要包括：通過設立服務水平、運行成本等方面的目標值，利用先進的網路和運輸規劃方面的理論和技術，建立數學模型，優化郵區中心局布局和功能定位，合理確定中心局的布局、數量、分類、功能、覆蓋范圍以及郵件運輸網路；開發郵運計劃智能化編制工具，智能編制郵件發運計劃，提高計劃編制科學化水平，充分發揮全網資源配置，大幅提高網運雙效。減少計劃大范圍變更期間調度人員的工作量以及郵運日常運行過程中臨時發生的郵路撤并、路阻、取消交接站等情況，從多方面、多角度分析計劃變動的影響，輔助調度人員科學決策；利用大數據、云計算等科技手段，編制科學合理的生產計劃，順暢銜接郵路計劃運行，智能規劃和自動控制中心局流水化生產，實現全網郵件運輸至中心局生產的整體數字化支撐。綜上，網運現代化生產和管理模式應是：在內部處理環節，掃描郵件及總包條碼，調用郵件的網上收寄信息及總包信息，根據網運信息系統中維護的分揀封發關系、分揀資料庫、總包經轉關系及各級郵路發運計劃，自動計算和提示分揀格口和裝發堆位，通過自動化分揀設備或各類人工輔助分揀設備和智能計算看板管理，完成郵件“傻瓜”化內部處理；在動態調度環節，從郵件收寄開始，系統自動統計郵件流量流向數據，智能計算全程作業計劃，向后續各生產環節進行業務量預告，滿足處理和運輸能力準備、過程監控和動態調度的需要；在智能規劃方面，根據網路組織基本原則，圍繞時限和成本目標，提供基于網路優化算法的各類決策輔助工具，并實現在生產系統中的嵌入式應用。根據對收寄信息的大數據計算，實現實時智能的動態路由規劃、分揀方案制定、節點流量調控和生產資源配置，并對網路運行雙效及質量的關鍵績效指標進行跟蹤評價。建立與流水化作業、散件化運輸相匹配的智能化網運信息系統，以信息化引領網運管理模式的轉型升級。
科技創新論文8
摘要：針對當前中國欠發達地區高�？萍紕撔滦懿患训膶嶋H問題，剖析了當前阻礙高�？萍紕撔滦艹浞职l揮的制約因素，對如何提升欠發達地區高�？萍紕撔滦芴岢隽私ㄗh。
關鍵詞：欠發達地區；高校；科技創新；效能
高�？萍紕撔麦w系在國家創新體系中占據著十分重要的地位 [1]。近年來，欠發達地區高校憑其龐大的科研力量和創新群體，在加強科學研究，促進科技成果轉化和產業化工作，推動當地國民經濟發展方面作出了巨大貢獻，但是，目前中國欠發達地區高�？萍汲晒D化的整體水平還不是很高，科技創新的效能還沒有充分發揮出來。
一、充分發揮科技創新效能是欠發達地區實現跨越發展的必然選擇
欠發達地區作為一個相對的、歷史的區域范疇在中國許多省份呈現出一些相同的主客觀特征。主要表現為：工業進程滯后、地方財力薄弱、社會事業不發達、思想觀念陳舊保守、執政理念方式落后等等。欠發達地區經濟社會發展滯后是由資源、資金、人才、政策、機制等多方面的因素造成的。長期以來小農經濟和不斷滋生的隨遇而安的觀念和行為影響，一部分地方和單位只看到自身所處的困難和問題，看不到機遇和希望，缺乏創新的愿望和知難而進的精神動力。由此導致欠發達地區科技創新成果產出相對偏少、成果轉化率偏低、成果的成熟度不夠或缺乏可行性。
技術創新是經濟發展的原動力，經濟發展依賴于技術創新，而技術創新必須有一個結構良好、運行高效的創新體系[2]。對中國高校的科技創新體系來講，所謂效能是指高校的科技創新知識與硬件環境、科研管理制度、激勵制度、財務制度、成果轉化制度等是否能夠保證科技創新投入資源（人、財、物）的生產潛力能夠充分地發揮出來。當今世界正處于一個大變革、大開放、大發展的時代，與發達地區同處于競爭的大背景下，欠發達地區只有借助現代科學技術，堅定不移地依靠科技創新，才能開創一條速度、質量、效益、后勁相統一的跨越式發展道路，才能順應歷史發展潮流并后來居上。從根本意義說，社會變革和經濟發展為欠發達地區帶來了機遇，科技和創新為欠發達地區產生巨變提供了保障，科技創新是欠發達地區實現跨越式發展的必然選擇。
二、影響欠發達地區高�？萍紕撔滦馨l揮的因素分析
1.科技成果固有模式的制約。目前中國高�？蒲泄芾砉ぷ鞯哪Ｊ交旧鲜牵洪_題立項→研究開發→成果鑒定→申報獲獎，此模式使得科技成果本身的技術條件不夠成熟。特別是國家高新技術項目，大部分是國家各部委組織相關領域和行業的專家通過論證而確定的，該立項方式存在一些不足之處：一是立項課題所組織的專家幾乎都是相關研究領域的杰出代表，他們往往側重于科學技術領域的前沿和高新，而忽視技術的實用性，獲獎成果在技術上不夠成熟，仍停留在實驗室的理論研究階段，科技專利還須在小試和中試的基礎上進行開發，才能轉化為現實生產力，因此所研究開發的成果未必符合當前社會的需求；二是專家之間的門戶之見和利益之爭往往不能真正決定科研領域的重大決策，導致科學研究與生產實際嚴重脫節。高�？萍季退闶寝D讓到有關企業，也往往不能在現實生產中投入運行，浪費許多人力、財力，造成企業不敢引進最新科技專利。
2.科技成果轉化的投入不足。根據西方發達國家的經驗，一項成熟的或成功的新技術成果應用于社會生產生活，需要通過實驗室成果、中間應用放大試驗、工業化或產業化三個階段，資金投入比例大致為1∶10∶100，而中國僅為1∶1.1∶1.5，欠發達地區的比例則更低，且政府經費投入多集中在基礎研究和應用基礎研究方面 [3]。顯然，用于技術應用開發的資金明顯不足，而這一點又恰恰是提高科技成果轉化率的關鍵。據資料顯示，發達地區高校如北京、山東、浙江等在投入要素各個指標上都占有絕對的優勢，其中，“財”要素的投入是欠發達地區高校如貴州、青海、寧夏等的30倍、“人”要素是欠發達地區高校的6.43倍 [4]；在產出方面，發達地區高校的突出優勢表現在成果轉化方面，因為發達地區高校所處的區域的經濟比較發達，相對欠發達地區高校更容易將科研成果轉化為現實生產力。由此可見，欠發達地區高�？萍紕撔滦懿患�，科技與經濟脫節是主要因素之一。
3.企業缺乏轉化科技成果的動力和壓力�？萍汲晒麘没蛏a單位對技術的需求程度是決定科技成果轉化程度的首要因素。在科技成果轉化過程中，政府的促進作用不是直接干預科技成果轉化供給主體和需求主體的行為，而是通過宏觀政策間接地干預。欠發達地區由于缺乏科技、教育、經濟一體化的整體發展規劃，高校的科研與社會生產脫節，高�？蒲械男б嬗^念、大生產觀念和市場觀念淡薄，使大量的科技成果游離在企業和市場之外。目前，雖然欠發達地區政府為科技成果向現實生產力的轉化制定了一系列法律和優惠政策，但銀行、稅務和工商行政管理部門的配套措施不全，政府還沒真正起到服務于科技成果轉化的引導和協調的重要作用，科技成果快速轉化的.良好市場外部條件并未真正形成。有些企業包括周邊地區企業雖然認識到科技進步對經濟發展的作用，但新技術的使用需要一筆投入，且不一定能保證產生立竿見影的效果，企業領導人往往從短期行為出發，由此影響了科技成果的利用，影響了企業與高�？萍嫉娜诤�。
三、提升欠發達地區高�？萍紕撔滦艿膶Σ�
欠發達地區高�？萍紕撔滦軟]有得到充分發揮，中國高�？萍紕撔氯谌氍F實經濟建設的程度還有待加強[5]。如何促進中國欠發達地區高校的科技創新與當地的經濟發展實際緊密地結合起來，是擺在中國高�？萍脊芾聿块T與高�？蒲腥藛T面前的核心問題之一。
1.緊跟時代科技創新步伐，優化現行科研管理體制。充分發揮欠發達地區高�？萍紕撔滦�，首先要認識到科研成果的轉化與高校教學科研的水平提升是相互推動、相輔相成的，要把科研成果轉化放在與教學科研同等重要的地位。欠發達地區高校應與時俱進，改革以行政為主導的科研管理體制，充分放權于院系，淡化行政等級色彩，逐步營造暢通的信息溝通機制和有利于合作創新動機的氛圍，加強校企、校際長期有效的科研交流與合作；著力于穩步推進績效評價和激勵機制方面的革新，逐步建立實質重于形式的、以能力和貢獻為導向的、有效而公正的科研績效考核、評價和激勵制度；同時，還應著力加強高�？蒲泄芾砼c成果轉化的有機銜接，高�？蒲胁块T要樹立科研管理的超前意識，提前深入到科研論證、立項及應用前景的調查分析環節，以市場為導向，注重成果轉化的技術可行性論證，確�？蒲谐晒膶嵱眯�。
2.加大政府的財政支持，保障科技成果順利轉化。資金短缺是當前欠發達地區高�？萍汲晒D化的嚴重障礙。在目前企業不愿投資，銀行不想貸款的情況下，為增強中國欠發達地區企業的生存和發展能力，政府需要加大投資力度以提高欠發達地區中小企業的技術創新能力。首先，政府可以對高�？萍汲晒难芯块_發和轉化建立風險基金，對應用前景廣闊、能帶來巨大效益的項目進行追加投資，促進其轉化；其次，政府可以通過政策引導財政支持等手段鼓勵企業對高�？萍汲晒M行投資；對已介入高�？萍汲晒D化的企業，在新產品試制大批生產、試銷銷售的過程中，政府可以在稅收、資金上給予優惠和傾斜，如政府可以適當對這些企業增加貸款力度，在稅收上實行減免稅制等。
3.圍繞地方經濟發展需要，推動校企產學研有效互動。技術不成熟、不實用，造成企業承擔較大的投資風險，是目前欠發達地區技術缺乏吸引力，難以轉化和推廣的重要原因，而技術孵化是促進技術成熟、實用的關鍵因素，因此，規避成果轉化風險，加快高�？萍汲晒D化進程，必須創建技術孵化體系，并正確處理好高校教學、科研和技術孵化之間的關系，使之相互促進，全面發展。以高校為依托建立多種形式的技術孵化基地確實可以減少開發成本，解決人才、資金之所需，如高校有數量眾多的高級研究人才，高校的無形資產對于技術孵化成果的評估和轉化具有增值效應，高校的研究門類齊全可以得到低成本的利用等；建立科學合理的運行機制，積極開展多層次、多形式的省際、區域間乃至國際的科研交流與互動，營造良好的創業投資環境，形成高校產學研的良性循環。
總之，欠發達地區地域廣大，資源豐富，具有獨特的區位及地緣優勢，欠發達地區高校除應順應區域發展實際、夯實特色優勢之外，要集中和整合科研實力，構造區域性、特色型優勢團隊，通過校企對接和校際合作，提高研發實力，提升創新效能，更好地幫助欠發達地區形成眾多有科研優勢的企業群體，創辦更多能帶動地方某行業或技術領域發展的高新技術產業，促進地方經濟的快速發展。
參考文獻：
[1]廖建鋒.高�？萍紕撔禄卦趪覄撔麦w系中的地位與作用[J].交通高教研究，20xx，(4)：21-24.
[2]崔永春，龔荒.欠發達地區科技創新體系的政策制度安排[J].中國礦業大學學報：社會科學版，20xx，(9)：55-57.
[3]李玉清，田素妍.中國高�？萍汲晒D化的現狀制約因素及對策[J].高等農業教育，20xx，(2)：37-39.
[4]周靜，王立杰，石曉軍.中國不同地區高�？萍紕撔碌闹贫刃逝c規模效率研究[J].研究與發展管理，20xx，(2)：110-117.
[5]王立杰，周靜，石曉軍.中國高�？萍紕撔玛P鍵投入要素的歷史分析與區域比較[J].科學咨詢，20xx，(3)：12-16.
科技創新論文9
當前，科技創新已成為保證企業生存發展，推動區域經濟進步的主要力量，科技創新實現了科技與經濟的深度融合。隨著產學研合作的大力推廣，企業內部科技創新能力已有顯著提升，但是，僅靠具體某個企業或某類企業在科技創新上有所成就，以此來帶動一個城市或區域經濟增長是遠遠不夠的，如何讓各類行業協同創新，齊頭并進，是解決區域企業科技創新全面落實的一個關鍵突破口。
一、國內外區域行業科技創新綜合能力研究綜述
�。茫瑁澹睿蹋椋幔睿纾瑁酰幔睿�，ＱｉｎＭｉｎ基于扎根理論研究企業創新社區，表明了在企業中社區文化是實現知識共享的核心；蔡瑞林，陳圻運用Ｓｔｒａｕｓｓ程序化扎根理論方法對企業縱向研究，分析企業低成本創新的具體舉措；黃賢鳳，武博采用路徑分析方法分析了政府研發資助與企業創新績效關系并得到相關啟示。趙富成分析并構建技術突變下企業自主創新能力評價指標體系，建立了技術突變下企業自主創新能力的加權灰理想熵關聯度評價方法；李林，傅慶使用灰色關聯分析方法對機構間創新效率差異與區域創新效率之間的關聯度進行了分析。許學國，龔濤基于知識的視角，結合知識溢出效應，構建影響創新績效的回歸模型，給出提升企業創新績效建議；繆根紅，陳萬明采用多元回歸中介效應檢驗方法驗證了外部創新搜尋的３個維度顯著提升了創新績效并有效促進了知識整合；ＸｉａｏＬｉａｎｇ，ＭａＸｉｎｌｏｎｇ基于行為視角，運用回歸分析，揭示了其中不同種類的政府干預會影響企業技術創新的認知路徑。
二、承德市行業企業科技創新綜合能力存在問題及解決路徑
對承德市１００多家企業進行問卷調查，共收到有效問卷８３份。問卷首先從行業上分類，經過統計得到承德市企業主要集中于醫藥衛生、建筑建材、輕工食品、機械機電、水利水電、冶金礦產、石油化工、服裝紡織八大行業，然后從企業創新投入和創新產出兩個一級指標出發，對基礎條件、科研投入、人力資源投入、科研產出、產學研結合等相關數據進行分類整理分析。經過對比分析，發現承德市行業企業科技創新能力存在以下問題。
�。保b紡織行業科研開發綜合水平較弱
承德市冶金礦產、服裝紡織行業的Ｒ＆Ｄ資金的投入占主營收入的比重并不理想，且實施成果轉化能力較弱，主要原因在于創新產出的推廣方式上偏于業內交流與展銷會，形式單一，遠遠不能滿足創新產出的推廣。
�。玻t藥衛生行業財力、人力資源嚴重不足
承德市醫藥衛生行業進行融資的企業微乎其微，無法保障創新資金大比例投入。
�。常p工食品行業的服務領域過窄
承德市輕工食品行業相比于其他幾類行業，并沒有享受到政府大力支持。
�。矗ㄖú男袠I核心技術發展滯后
承德市建筑建材行業擁有先進設備的企業數量比重較低，核心技術發展滯后。５．機械機電行業缺乏產學研合作承德市機械機電行業產學研合作狀況并不樂觀，沒有形成產學研合作的整體局面，嚴重缺乏成果轉換。
三、承德市行業企業科技創新綜合能力提升解決路徑
�。保鰪姺b紡織行業科研開發綜合水平
�。ǎ保┨岣撸遥Γ馁Y金的投入強度。為了保障Ｒ＆Ｄ資金的合理投入，企業首先要進行科學的決策，在研發資金上，要注重政府資金與企業資金的合理配比，建立協同創新平臺，聯盟其它創新能力強的行業，提高科技資源利用率。
�。ǎ玻┐龠M實施成果轉化。企業應該打開視野，充分利用網絡平臺、中介推介、政府服務，選擇合理的創新成果推廣方式，提高實施成果轉化率。
�。ǎ常┐龠M科研人才結構科學化。目前承德市企業科研活動人員總量偏低，人員學歷主要集中于�？萍氨究浦g，人才結構層次并不科學，企業科研機構的人才隊伍應該向科學化、年輕化、高素質化不斷發展。
�。玻哟筢t藥衛生行業財力、人力資源投入
�。ǎ保┩卣蛊髽I融資來源渠道。要增加科研開發資金的投入，可以考慮從資本市場上籌措，借助政府服務，以及通過國內外合作引入資金，以此解決企業融資問題。
�。ǎ玻┳⒅厝w員工培養與定位。企業科技創新不僅僅需要的是科研機構中的高科技人才，還需要全體職工綜合水平的`提高，定期對全體員工進行職能培訓，為企業科技創新奠定良好的基礎；調整企業內部的分配制度，獎懲并重，激勵為主，提高員工的工作進度與業務能力。
�。ǎ常┚喐咚刭|管理層隊伍。管理層作為企業的指明燈，發揮決策作用，決定著企業科技創新的發展方向，而調查顯示承德市醫藥衛生行業在管理層高素質化上仍有發展空間，企業應根據自身規模合理規劃管理人員投入，打造高水平企業領導班子，督促企業科技創新，為企業科技創新培養科研人才，提供良好的科研環境。
�。常貙挼胤秸畬p工食品行業的服務領域
�。ǎ保┨峁┒愂諆灮�。因此，在促進企業科技創新的稅收減免方面，市級政府要有一定的靈活性，對創新能力弱的行業提供優惠政策，彌補企業創新資源的匱乏，加強對輕工食品行業科技財力資源的配置。
�。ǎ玻┙⒄畔⑵脚_。加大產業整合力度，促進生產要素合理配置，引導企業間相互交流，促進企業之間形成有機協作的產業鏈條；根據市場動態，為企業發展提供經濟形勢及結構調整趨勢信息，為企業科技創新指引方向。
�。ǎ常┴S富創新產出方式。促進企業科研專利申請，提供科研人才培訓機構，加大企業科研資金注入，為產學研合作牽線搭橋，積極組織商業會展，進一步推進企業科技創新成果實施轉化。
�。矗哟蠼ㄖú男袠I核心技術發展
�。ǎ保┘涌煸O備更新速度。設備是企業實行科技創新的重要媒介，因此，企業應結合設備經濟壽命，掌握設備更新時機，在保證既有設備原型更新的同時，加快新型設備更新速度，為企業的科技創新發展提供技術保障。
�。ǎ玻┐龠M工藝創新。工藝創新作為核心技術發展的關鍵工作，同樣應該得到企業重視，在原工藝改進的基礎上，提高工藝技術水平；在企業科技研究方面，加大新工藝的開發；在生產過程中，強化工藝管理。
�。ǎ常┘訌娦⌒蜋C具開發。企業科研機構應針對自身的發展方向，注重對小型機具的開發研究，在一定程度上保證機具自給自足，降低核心技術成本，提高技術水準，保證企業的生產質量。
�。担訌姍C械機電行業產學研合作
�。ǎ保┨岣弋a學研合作的強度。產學研合作通過創新主體的物質、能量交換，使企業更具有創新動力，企業可以充分利用京津及本地高校、科研中心資源，形成產學研合作體系，加強技術創新，以及科研人才培養。
�。ǎ玻┻x擇最佳的產學研合作方式。根據企業自身發展情況，構建利益與風險共擔的合作創新機制，強化產學研合作過程管理、建立健全信任制度、合理協調成果的利益分配，形成戰略同盟體系，使產學研合作穩定持續發展。
�。ǎ常┐龠M區域產學研均衡發展。建議地方政府為產學研合作構建相應的交流平臺，組織企業科技成果鑒定和實施成果轉化評價，在政策導向上，落實區域產學研合作中產權糾紛、收益分配問題的解決方案，保證區域產學研合作均衡發展。
四、結論
從行業間科技創新角度出發，突破以往僅對一類企業歸納分析的慣例，考慮了市場參與者的多樣性，側重不同行業之間科技創新的協調性，通過對承德市主要集中行業的科技創新綜合能力調查分析，映射出我國三線城市企業科技創新的發展水平，窺探出行業間協同創新的重要性，根據各個行業所出現的問題，結合承德市地域特點，給出相應對策，有利于增強企業科技創新競爭力，有利于促進區域經濟均衡發展。
科技創新論文10
一、建立科技管理創新體系，完善激勵機制
(一)搞好市場調研
首先開展深入細致的市場調查，摸清市場需求和競爭對手實力。目前鋼管市場形勢是總量上看供大于求，尤其是冷拔生產的結構管、流體管、低中壓鍋爐管等，這類產品技術含量低、投資少，很容易上馬生產，而且這類產品季節性較強，每年冬季四個月基本上沒有需求，市場波動較大。從長遠分析，這類產品逐漸被焊管代替，由于焊管技術的發展，抗壓性逐漸提高，而且焊管相對于無縫管來說成本低1/3。另一類產品是科技含量高、附加值高的產品，國內生產廠家少、投資大，市場呈現供不應求狀況，每年需要進口50-60萬噸，如高壓鍋爐管船舶用管等。經歸納整理分析，我們發現一方面鄉鎮企業在技術含量低、勞動密集產品注占絕對優勢(如結構管、流體管、低注壓鍋爐管等)，國有企業與之相比成本高、售價高，處于劣勢；另一方面大的集團如上海寶鋼、天津鋼管公司在一些尖端產品(如大口徑石油套管、精密管)占據優勢，中型企業無法與之抗衡。其次，分析企業自身技術裝備特點發現，我廠適合生產中規格、中厚度無縫鋼管，這些產品技術含量較高，鄉鎮企業技術裝備、人員水平不能滿足生產需要、無法生產，同時，大企業集團不愿干這種規模小、品種多的產品，屬于市場空白。這類產品主要有小口徑石油套管、油管、接箍管、汽車半軸套管及船舶用管、合金高壓鍋爐管、12米超長管等。
(二)建立科技管理創新體系
根據市場調研結果分析，企業若想生存和發展，必須開發新產品，提高產品附加值，增強企業核心競爭能力，而實現這些目標必須要建立科技創新體系。首先，企業領導，尤其是一把手必須高度重視，給予必要的物質及人員支持，各相關部門要積極配合、協調一致。為此成立由企業一把手擔任組長的科技創新領導小組，由由主管副職任副組長負責科技管理創新組織工作及管理創新、人員調配工作，各主管領導做為科技創新領導小組成員提供支持。其中總工程師負責新產品開發及工藝調整，設備副職負責設備改造，經銷副職負責市場調研，工會主席負責合理化建議及小改小革攻關，總會計師負責提供資金支持。其次，構建科技管理創新四大支柱。第一，新產品開發。根據市場需要，開發適合本企業特點產品。企業適合生產的且市場有需求、單位利潤較高的產品主要有小口徑石油套管、油管、接箍管、汽車半軸套管、船舶用管、合金高壓鍋爐管及12米以上超長管等。第二，工藝調整和設備改造。針對開發新產品需要，對工藝布局調整，改進工藝水平，滿足生產需要。設備改造主要指根據工藝調整需要，對現有設備進行技術改造，達到工藝要求，確保產品質量。工藝調整主要有穿孔機延長及76mm機組生產60mm毛管一穿成材、冷拔增設酸洗磷化后毛管檢驗等項目。設備改造主要有熱軋生產線的阿塞爾軋管機提高精度、改造切管機以及為通過美國石油協會API認證而增加的水壓試驗、組合探傷、通徑測長及噴印包裝等項目。第三，管理創新，主要是指為配合科技創新而開展的制度創新工作，如獎勵分配制度改革、人事用工制度改革及基礎管理方法改進等。第四，群眾性合理化建議，針對工藝、技術、設備和現實生產中存在的問題，積極開展攻關活動，改進不足。主要項目有修舊利廢、工藝操作方法改進、設備小部件改進、選型、生產組織中銜接問題等。第三，制訂科技管理創新工作程序，確保項目順利實施。
1.提出科技創新項目。根據市場需求列出適合我廠生產、準備開發的新產品；根據工藝設備改進情況進行分類，組成若干攻關項目。
2.對科技創新項目進行招標。公布科技創新項目，面向全廠職工招標。在招標書中明確具體項目、完成時間、應達到的.標準要求等。
3.專家組審定。招標人員拿出具體方案，由廠組織專家組進行審定，確定具體招標人員。
4.企業統一協調，給予物質、技術和人員支持。
5.評審階段�？萍紕撔马椖客瓿珊�，專家組對項目完成情況進行評審。主要包括項目匯報及現場審核、創效財務認可等工作。
6.兌現獎勵。根據實施創新中貢獻大小進行獎勵，對項目提出者、組織者及擔當重要創新工作人員實施重獎。
(三)完善激勵機制
科技創新主要包括通過新產品開發、生產研制、工藝、質量技術攻關創新、設備改進，應用新工藝、新技術、新材料，實施創新現代化企業管理方法，具有顯著經濟效益的科技項目�？萍紕撔鲁晒仨毷窃谄髽I生產中連續正常使用三個月以上，經試驗研究或技術鑒定、有書面文字材料或實物、實驗數據和設計圖紙等，有財務測算或財務認可的證明，能夠創造出一定的經濟效益和社會效益方可申報。具體條件如下：
1.對鋼管生產工藝、設備、軋制工具、測量儀器、程序控制、檢驗方法有較大的技術改進和技術創新，提高了產品質量和成材率。
2.通過工藝技術、質量攻關，對提高主要技術經濟指標有顯著成效。
3.開發研制高科技含量、高效益的新產品，有一定的市場占有率；對引進技術、設備的消化吸收和國產化有較大進步；對新工藝、新技術、新材料的推廣應用取得了顯著和經濟效益。
4.在保證產品質量的前提下，采用先進的計量測試或控制手段，節約能源、降低消耗和成本，節約資金提高勞動生產率。
5.創新運用現代化企業管理手段，在市場開發、企業生產經營，從資源、物資管理等方面獲得的創新增效的成果。具體獎勵辦法如下：
1.根據項目實施完成情況以及所創造效益、降低成本幅度按1%~5%的比例給予獎勵。每年用于新產品開發、工藝、設備改造、五小攻關獎勵金額80~100萬元。
2.每年根據科技人員貢獻大小，評出科技十佳及優秀科技工作者，實行科技人員津貼制。
二、取得成果
通過創新活動，不但使企業超出困境、扭虧為盈，而且還培養鍛煉了科技人員、管理人員及職工隊伍，增強了企業的凝聚力，職工收明顯提高，職工精神面貌煥然一新，形成了產品生產一代、研制一代、儲備一代的合理結構，科技管理創新工作已納入企業正常工作之中，形成了良性循環，增強了企業核心競爭能力，為企業發展奠定了基礎。
科技創新論文11
隨著科學技術的發展，現在多媒體技術更多地被人們應用在自己的生活之中，尤其是在教育方面，多媒體技術已經實現了教育的現代化，打破了傳統教育的模式，讓教育不再局限于黑白的板書和死板的工具，而是有了更為現代化的方式，為教師的教學和學生的自學提供了很大的便利。本文主要討論了多媒體中央控制系統的功能特點和基于單片機的中央控制系統在教學中對于多媒體幕布控制系統的設計和相關作用。堅持多媒體中央控制，單片機設計應用現代教育。
在現如今的社會上的應用越來越廣泛，它更加強大的作用是主要作用于教育技術方面的創新和開發，不僅實現了生活的現代化，更實現了教育的現代化。多媒體中央控制系統的組成，多媒體中央控制系統的硬件部分主要是由用戶操作界面，設備中央控制設備，通信網絡三大部分組成的。用戶操作界面的設備主要觸及到觸屏技術，分為單向平和，雙向平兩種，但小平只能發出指令，沒有信號的反饋，而生向平則是可以接受反饋信號，具有輸出功能。不要控制系統主要是指對聲，光電等各種設備進行集中控制了設備，它多用于多媒體教室，多功能會議廳的用戶可以用按鈕式控制面板，計算機顯示器的設備，也可以通過計算機和中央控制系統軟件控制投影機，電動屏幕或者是展示臺等設備。
通信網絡是指多個計算機網絡傳輸，交換和終端組成的，遍布全球的互聯網進行信息的.交流，多媒體的遠程教學就是最好的體現，應用多媒體中央控制系統的功能特點，實現遠程教學。多媒體中央控制系統的功能。多媒體顯示功能的控制主要是指多媒體對顯示設備的共同官網的控制，比如說開機，關機，對視頻圖像的切換的能夠實現。關連動作，比如說關閉系統的時候自動將設備關閉，或者將通過強電繼電器控制各類電動設備，如屏幕的上升，下降的，總之就是通過多媒體實現對現實功能各部分的控制和其關聯動作了實現。
科技創新論文12
［摘要］科技創新是現代農業發展的關鍵，本文立足前期研究和河南省科技創新現狀，分析影響科技創新對農產品供給優化的因素，并提出科技創新促進農產品供給優化的具體路徑，促進農產品供給側結構性改革順利、高效進行。
［關鍵詞］農產品供給優化；科技創新；科研成果
河南省是一個農業大省，農業供給側結構性改革的任務艱巨，不僅需要注重農產品種植品種的調整問題，而且需要密切關注農產品質量安全與品質的提升�？萍紕撔率乾F代農業發展的關鍵，也是解決我國農業發展中遇到的深層次問題的關鍵。當前，科技創新已深入農產品生產、加工、經營和銷售等各個環節，改變著傳統農業的發展模式，促進農業發展更加現代化。因此，農產品供給側結構性改革必須在科技創新的推動下進行，農業科技投入的結構和方向、農業科技服務水平、農業科技成果轉化的應用程度、科技體制和管理機制影響著農產品供給側結構性改革是否順利、高效。
1研究綜述
20xx年，劉克非［1］提出農業產業研發投入對于農業產業化進程有著重要的推動作用，大專以上員工數量對于農業產業化進程有著重要的推動作用，專利成果對于農業產業化進程有著重要的推動作用。自農業供給側結構性改革提上議程以來，科技創新的作用不斷被研究者所重視。20xx年，劉蓉蓉等［2］論證了科技創新戰略的重要作用，結合農業供給測改革的主要內容，闡述了改善供給結構、提高產品質量等方面對科技創新的重點要求。20xx年，傅晉華［3］指出，科技創新應在調結構、提品質、促融合、降成本和補短板方面發揮重要作用。綜合前期研究成果，大多數是從宏觀角度上說明科技創新對農業現代化、農業供給側改革的推動作用，但是結合農產品供給中出現的品種和質量失衡問題，分析科技創新方向和布局的內容很少。本文在之前學者和自己的研究基礎上，就科技創新的內在機制從微觀層面說明科技創新在農產品供給優化中的具體應用。
2農產品供給優化中的科技創新現狀——以河南省為例
近年來，我國農業科技創新投入總量不斷增加，科技創新進步貢獻率在56%以上。調查顯示，50%的涉農企業研發經費投入占利潤的1%～5%，35%的企業占比在5%～10%。農業創新主體逐漸多元化，高等院校和科研機構是從事科技創新工作的主力，貢獻了超過80%的農業科技成果，涉農企業和中介機構擔任著科技創新市場的瞭望者角色，及時輸出科技創新需求點，嫁接科技創新主體的最新成果，推廣并加快科技創新成果的使用。同時，科技創新人才學歷層次逐漸提升，本科和碩士學歷人員占農業科技人員的60%，擁有博士學歷的農業科研人員占總人數的20%。從河南省農產品供給優化的現狀來看，當前科技創新已作用于生產、加工和銷售等環節。在生產方面，為適應我國調整農業種植結構的要求，河南省種業企業積極調整產品結構，在做精玉米雜交品種的基礎上，逐步加大經濟作物產品種植比重，尤其是花生、芝麻等，其中為扶持花生種植業發展，目前河南省農業廳已啟動國家花生良種重大科研聯合攻關項目。在加工方面，為扶持肉牛產業發展，河南省農科院徐照學、周波研究員帶領企業形成了“科研+種植+養殖+加工”的技術推廣模式，不僅提高了鮮食玉米的單位面積種植收益，而且提高了企業的飼料產品和肉牛生產供應能力。在銷售方面，近年來適應“互聯網+”潮流，河南省涌現出高層次的農產品電商公司，20xx年成立的“仙果部落”聯合多方力量，打造以農產品標準化為核心的訂單式服務新模式，有效整合和穩定了農產品生態供應鏈。另外，為扶持農產品電商行業發展，河南省科協牽頭組織的農產品電商技能人才骨干教師培訓班已于20xx年培訓了200名骨干教師，完成了1萬名農村電商技能人才培訓工作。據阿里20xx中國數字經濟發展報告顯示，河南省淘寶村數量已達34個，全國排名第七，物流時效全國排名第八，這讓不少特色農產品如棗類制品、信陽毛尖、山藥、香菇及制品、牛肉等借助電商平臺實現了銷量持續增加。
3影響農產品供給優化的科技創新因素
近年來，圍繞我國《現代農業發展十三五規劃》的指示，河南省農產品科技創新的成果顯著，尤其是全省高校和科研機構在優良作物（小麥、玉米等）育種及推廣方面取得了優異成績，筆者總結幾點影響農產品供給優化的科技創新因素。
3.1科技創新市場的發展程度
當前，科技成果、專利技術等創新型產品越來越多，而農產品加工產業體系中存在著巨大需求，建立連接科研機構（科研人員）和企業之間橋梁的平臺還比較少。傳統的校企（院所）合作模式或企業自主研發模式受內部管理機制、合作機制約束容易滋生矛盾，進而影響科技創新的進度和推廣效率。在消費日漸升級和個性化的時代，科研人員需要及時了解市場需求，在市場需求刺激下不斷進行產品、技術的創新，這就需要放開科技創新市場，讓有需求的企業參與到市場中，有能力進行創新的人員在市場中獲得靈感，從而加快科技創新的步伐和速率。
3.2高層次人才的待遇
人才是科技創新的主力，由于科研工作受時間和空間影響比較大，如果沒有充足的物質基礎，科研人員很難堅定地從事本職工作。農產品科技創新工作尤其如此，每項科研工作的開展需要經過屢次實驗、一定周期的檢驗和審查才能進入推廣階段。因此，科研單位、平臺不僅需要給予科研工作者豐厚的待遇，而且需要及時給予其資金幫助，項目完成后應按時結算費用并給予獎勵。
3.3科技創新的投入方向和力度
當前農產品科技創新的人力、物力主要集中在生產前期，即育種、農藥、化肥、飼料等研發上，后期生產過程的倉儲、加工和銷售過程的投入不足，大多是由企業內部科研部門完成的。這些部門員工缺乏自主創新意識，研發能力相對有限，導致國內優質農產品在國際市場競爭中失去話語權。
4科技創新促進農產品供給優化的具體路徑
用科技創新推動農產品供給優化，提高農產品供給的品種和質量問題，是解決當前農產品市場供需矛盾的關鍵。自改革開放以來，讓農業插上科技的翅膀一直是所有科研工作者的目標，但是，科技創新市場和農產品市場的融合不僅局限于兩個市場的開放程度，而且需要讓科技創新市場從上到下歷經農產品供給的全過程，形成新的服務體系，建立完善的運營機制和管理機制，更好地作用于農產品供給市場的.優化。
4.1重視并放開科技創新市場，提高科技創新市場的活躍度
一方面，尊重市場規律，推動科技成果轉化應用。通過簡化審批流程，完善科研成果快速轉化和應用機制，建立農產品科技成果轉化和應用信息系統，定期更新知識產權目錄等調動市場的內在動力，加快科技創新服務農產品供給領域的步伐；另一方面，放寬科技創新市場的準入條件，允許具備一定資質的民營機構開辟交易平臺，讓科技市場的供需方自主進行交易，避免市場同質化競爭，在一定程度上增強市場的透明性，提高科技成果的應用效率，最終優化市場對科研成果的資源配置作用。
4.2提高科研人才的待遇，建立全新的科技服務體系
一是激勵科研工作人員參與社會項目，根據所從事項目的重要程度，建立相應的人事管理制度、獎勵機制、監督機制。這不僅有利于調動科研工作者的工作熱情，而且有利于實現人才與企業的高效銜接，增強科技創新市場的活力。二是大力開展農產品生產、加工和銷售技能培訓，讓科研創新平臺發揮帶頭人的作用，牽頭組織技術人員對農產品供給企業的員工進行技能培訓，健全培訓流程和考核制度。三是優化領軍人才結構，增強科研平臺服務農產品企業的能力，大力發展社會化服務組織，擴大農技推廣隊伍，發展新型職業農民，加強科技人才與農產品加工企業的聯系，形成全方位、多層次人才支撐體系。4.3以農產品供給品種結構優化為指引，增強科技創新投入的針對性目前的科技創新投入不夠均衡，需要結合消費者對農產品需求的新變化，延伸農產品的加工鏈條，加大加工和銷售環節的科研投入力度，形成多樣化的產品以及具有影響力的品牌優勢�？s減傳統生產的產前投入，加大生產加工環節和銷售環節投入，即以新需求為引導，形成均衡且有針對性的科技創新投入機制。4.4增強科技創新服務農產品品質優化的力度隨著人們生活水平的不斷提升，一方面是對農產品安全質量提出了更高要求，綠色食品已然成為人們的普遍追求；另一方面是對農產品的品質提出了更高要求，對農產品的營養成分、健康功效、加工用途等更加講究。滿足人們對農產品的更高要求，必須依靠科技創新來更好地推動育種技術突破，培育優良動植物品種，改進農產品品質，同時還要通過標準化生產中的技術創新，大力推進優質農產品生產技術進步，破解高產和優質之間存在的矛盾。
參考文獻
�。�1］劉克非.科技創新對農業產業化和現代化作用機制研究［J］.科學管理研究，20xx（1）：88-91.
�。�2］劉蓉蓉，徐志宇.農業供給側結構性改革與科技創新［J］.農業科技管理，20xx（5）：11-14.
�。�3］傅晉華.科技創新在農業供給側改革中的作用［J］.中國國情國力，20xx（8）：41-43.
科技創新論文13
可持續發展離不開科技創新能力的推動，當前我國的林業科技創新能力較低，對我國林業的可持續發展造成了極大的制約。分析了林業科技創新的重要特征，并對可持續發展林業科技創新能力建設進行了研究。
1林業科技創新的重要特征
1.1科技創新動力源較單一
所謂的科技創新動力源指的是科技創新的主體，以及對科技創新的適合投入、科技創新的需求渠道等�？萍紕撔聞恿υ茨軌蛲苿涌萍紕撔�。林業發展的需要是林業科技創新服務的基礎，林業產業必須向社會提供有形的產品、無形的產品以及環境產品。由于公益性林業主要是提供非經濟性產品，因此經營者不能在社會交換中得到科技投入的補償，這就會導致經營者失去科技創新的動力源。針對這種情況，國家一般會采取一些政府行為對非經濟產品的科技創新進行一定的補償。政府會在非經濟產品的生產上加大投入，國家成為了科技創新成果的供給者和需求者。因此，這也就導致了林業具有比較單一的科技創新動力源。
1.2林業科技創新成果的應用具有一定的限定性
在對林業科技的創新成果進行應用時，往往具有一定的限定性，這是由于受到氣候因素、地貌因素和地勢因素的影響，森林分布的垂直帶譜在不同的經度和緯度上也是不同的[1]。由于森林地域的分布規律導致了我國林業生產活動的地域性特點，一定程度上限制了林業科技創新成果的應用。預約工業技術和通用技術的科技創新成果相比，在市場需求上對林業科技成果進行了一定范圍的限定。
1.3應用林業科技創新成果具有特殊性
林業經營者通過購買和開發先進技術的方式來研發新產品、培育森林資源，將森林資源轉化為經濟效益，從而對科技方面的投入進行補償。然而在實際情況中林業經營者不具有較高的科技創新投入積極性，這是由于其不能從市場上對科技方面的投入得到完全的補償，因此必須依賴于相應的扶持。經營者對扶持的預期也會對其應用林業科技創新成果的行為造成影響。此外，對林業科技成果的應用還會受到森林采伐制度問題、資源管理體制問題、林權問題等問題的影響。
2影響我國林業科技創新能力的因素
我國的林業科技進步貢獻率遠低于農業科技進步貢獻率，對我國的林業可持續發展造成了一定的影響。對我國林業科技創新能力的建設造成影響的因素主要有以下幾點。
2.1沒有充分重視林業科技創新的重要性
無論是林業經營者還是管理者和決策者都沒有對林業科技創新的重要性予以充分的重視，認為林業發展的關鍵并不在于科技的創新，而是“靠天吃飯”。因此對林業科技投入、應用和研究開發未予以足夠的投入，造成了我國的林業科技創新能力較低[2]。
2.2我國對林業科技創新的整體投入偏低
與西方發達國家相比我國的`整體科技投入水平較低，而其中林業在整體科技投入中所占的比例又較低，而林業的科技創新具有比較單一的科技創新動力源，對政府扶持行為的依賴程度較高，由于缺少足夠的資金投入，造成我國的科技創新能力整體偏低。
2.3不合理的科技經費結構制約了林業科技創新能力的提高
我國的林業科研體制的主體主要是高等院校和科研機構，而不是企業，這就很容易導致企業生產和科研活動出現脫節的情況，導致林業科技創新出現供求錯位。不合理的科技經費結構決定了國家是科技經費的主要投入者，而企業很少對科技創新進行投入。這種傳統的體制也造成了林業科技創新成果轉化率低、科研成果數量少的問題，嚴重制約了我國林業科技創新能力的提高。當前我國迫切需要對現有的科技體制進行改革，然而在改革的過程中也面臨著科技資源擴散不暢、儲備不足、創新能力不足等問題。在林業方面表現為林業的科技創新能力水平仍然較低，國家強制性的弱化科研體制并減少投入則可能會迎來新的問題。
3可持續發展林業科技創新能力建設對策
3.1轉變思想，提高認識
我國具有比較有限的林地資源，而我國當前的林地和林木浪費現象比較嚴重，為了促進我國林業的可持續發展，滿足人類對林產品的需要，對我國的生態環境進行改善，必須重視林業科技水平的不斷提高[3]。無論是林業的經營者，還是林業的管理者和決策者都必須改變傳統的“靠天吃飯”的錯誤觀念，認識到科技創新能力對于林業可持續發展的重要作用。只有先從思想層面上重視林業科技創新能力的建設，才能夠扭轉我國林業科技成果轉化率低，林業科技人員素質低、質量少的情況，加大對林業科技的投入，以長遠目光來看待我國的林業發展。
3.2加大科技投入，建立公益性的基礎和應用研究基地
國家應建立起公益性的應用研究和基礎研究基地，不斷加大對林業的科技投入，將高等院校和公益性科研機構作為推動林業科技創新能力建設的主體。公益性科研機構和高等院校比較適合進行林業基礎性研究以及林業科技創新成果的應用研究，這2類研究機構的研究經費主要是來自于國際組織援助的合作研究項目以及政府的公共財政科研專項經費撥款。鑒于當前我國對于林業科技創新開發投入的不足，必須在提高科技投入總量的基礎上調整不合理的科技投入結構，提高林業科技投入的比例。
3.3改革創新，推動生產經營企業和科技開發型企業的研究
要推動我國可持續發展林業科技創新能力的建設，就必須從體制層面進行改革和創新，推動生產經營企業和科技開發型企業的研究。要將實際經驗、應用研究和基礎研究的成果結合起來，應用到林業企業的生產中去，建立起新的服務、系統和工藝[4]。對企業的技術創新造成阻礙的因素主要有體制不順、信息缺乏、人才缺乏和資金缺乏4個方面，而要排除這些障礙，激發我國林業企業的科技創新動力就必須從體制層面上進行改革，破除體制約束，建立起企業主動創新的機制，改變企業在技術創新中的被動局面。國有林區應該建立起現代企業制度和經營管理體制。
3.4培養、吸引和留住林業科技創新人才
國有林區在進行科技創新能力建設的過程中面臨著人才匱乏的困境，對此應該建立完善的分配機制和激勵機制，在激勵、利益分配、創新環境和社會環境等方面制定相應的傾斜政策，以更好地培養人才、吸引人才和留住人才，為人才提供更好的科技創新動力和良好的科技創新環境[5-7]。
4結語
要實現我國林業的可持續發展就必須推動林業科技的自主創新，不斷提高我國林業的科技創新能力，建立起完善的林業科技創新發展體系，認真研究當前對林業科技創新能力造成制約的因素，并以林業科技創新的重要特征為依據，不斷提高林業科技創新能力，并采取有效的措施提高林業科技創新成果的轉化率，真正將林業科技創新的成果落到實處，直接轉化為經濟效益和社會效益，為我國的林業資源開發利用和環境保護做出應有的貢獻，走出一條林業的可持續發展道路。
科技創新論文14
摘要:
企業創新是各國經濟增長的主要推動力,美國支持中小企業科技創新的政策已經形成了比較完備的體系,在立法支持、財政與稅收支持以及創新服務支持等方面積累了豐富的成功經驗。我國中小企業創新發展對建立“創新型國家”戰略目標的實現具有重要意義,通過梳理美國支持中小企業科技創新的政策體系,分析提煉其主要特征,力圖為我國中小企業科技創新提供有益的政策借鑒。
關鍵詞:美國;中小企業;科技創新;支持政策
進入21世紀以來,我國企業的生產能力和產業規模得到了空前的發展,但在技術和創新能力上卻遠遠落后于發達國家。企業創新現已經成為各國經濟增長的主要推動力,我國企業必須提高自主創新能力,立足增強自主創新能力推動發展。只有強化企業技術創新主體地位,建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系,形成自主創新的基本體制架構,才能推動國民經濟的健康發展。美國的中小企業是自主創新的企業主體,尤其在推動技術進步和創新上凸顯了一定優勢。美國政府通過制定相關的法律、財政稅收政策,以及協調社會各部門之間的配合等手段,大力推動和促進中小企業的科技創新進步,使之成為實現國家創新計劃的主要力量。本文試圖梳理美國支持中小企業科技創新的政策體系,分析提煉其主要特征,力圖為我國中小企業的科技創新提供有益的政策借鑒。
一、美國支持中小企業科技創新的主要政策。
(一)立法支持政策。
美國政府對中小企業創新活動的立法支持,為中小企業開展技術創新、提高自我創新能力提供了全面的法律保障。1982年,美國國會通過《小企業創新發展法》,以鼓勵中小企業提高技術水平、加大創新力度、推進技術創新成果的轉化。以《小企業創新發展法》為核心,美國政府又陸續出臺了一系列法律法規,如《史蒂文森一懷特勒創新法》、《國家競爭技術轉移法》、《聯邦技術轉移法》、《專利法》、《知識產權法》、《商標法》、《反壟斷法》等,建立了一個涉及多方面、多角度的法律體系。這些法律法規將技術創新和解決就業確立為中小企業的兩大功能,就中小企業的科技計劃的設立與實施、技術轉移、技術推廣、知識產權保護等方面進行了全面的規范。
(二)財稅支持政策。
1、財政專項補貼政策。
美國政府通過設立專門的政府機構或部門,對中小企業創新活動進行管理和監督,評審出符合相關條件的企業,給予專項補貼。政府各有關部門按照一定的比例向中小企業創新發展計劃提供資金,用于援助中小企業開展科技創新,如設立的“中小企業創業研究基金”,就規定國家科學基金會與國家研究開發經費的10%要用于支援中小企業的科技創新。同時,聯邦政府于1983年和1994年分別設立的小企業技術創新獎勵項目(SBTR)和小企業技術轉讓獎勵項目(STTR)等,以財政補貼設立小企業技術創新獎勵項目,對中小企業的技術創新和技術轉讓施以財政支持。
2、財政低息貸款政策。
由于中小企業在融資體系中始終處于弱勢地位,很難得到商業銀行的貸款支持,即使能夠申請到商業貸款,也要承擔較高利息成本,因此,美國政府以財政支出向中小企業提供低息貸款,以解決創新活動中的資金困難。小企業創新研究計劃(SBIC),就是通過聯邦政府向小企業投資公司提供優惠的低息貸款,然后由小企業投資公司以風險投資的方式向科技型中小企業進行投資,為美國幾十萬家中小企業的發展壯大提供了強大的資金支持,包括目前已經發展成大型企業的蘋果電腦、聯邦快遞及英特爾、微軟等都曾得到過相應的資金援助。
3、財政擔保政策。
即針對中小企業信用基礎薄弱的特點,以政府出資的方式組建信用擔�；虮ｋU機構,建立中小企業信用擔保體系。美國的小企業信用擔保體系最為完備,以小企業管理局提供的信用擔保為主體、以地方政府和社區的區域性信用擔保為輔助,為中小企業提供貸款信用擔保,刺激商業銀行放貸。此外,小企業局還為中小企業提供國際貿易貸款擔保、出口風險擔保等多種擔保。值得一提的是,為鼓勵金融機構向中小企業提供貸款和投資,美國政府允許向小企業提供貸款的金融機構在市場上自由買賣政府的擔保權,以提高資金的收益性和流動性。
4、稅收扶持政策。
向中小企業傾斜的稅收政策,尤其是對中小企業的科技創新活動施以稅收優惠,是美國政府激勵企業增加科技投入的主要政策手段之一。美國稅法把各類科研機構都定為“非贏利機構”,免除其納稅義務。1986年美國制定的“國內稅收法”規定凡是出現研發經費較上一年有所增加的商業性公司和機構,都可獲得相當于新增值20%的退稅。另外,針對風險投資的稅收優惠政策是美國支持中小企業科技創新的一大戰略決策,規定風險投資總額的60%可免交所得稅,并將風險投資的稅率從1970年的49%下降到目前的20%。
(三)創新服務支持政策。
1、建立創新服務機構。
社會創新服務體系由多層次的創新服務機構組成,美國在推進中小企業技術創新的進程中,逐步建立了一系列創新服務機構。如中小企業創新服務體系,就是由政府職能部門、政府綜合性服務機構、行業協會以及民間機構四個層次構成的,通過政府設立和實施科技計劃來推動技術向中小企業的轉移,并為其技術創新活動營造有利的發展環境。
2、信息咨詢中介支持。
中小企業技術創新的關鍵在于科技信息和經濟信息的及時獲取,美國政府在信息咨詢方面也為中小企業提供了有力的支持。如聯邦政府建立了小企業信息中心,定期公布市場的發展動態,向小企業提供技術創新方面的計算機硬件、軟件和咨詢等信息。
3、技術服務中介支持。
為改變中小企業發展忽視創新和研發、一味追求短期效應的慣性,美國政府為其提供一系列技術服務支持,推動創新技術的開發利用、轉讓以及成果化。聯邦政府根據《美國聯邦技術創新法》,在商務部設置“聯邦技術利用中心”,并在國家各個實驗室設立了“研究與技術應用辦公室”,建立產業技術中心,向產業界尤其是民營小企業提供技術援助和支持服務。同時,美國政府建立了“孵化器”(又稱技術創新中心或技術服務中心),由政府及中介機構為處于創業階段的小企業和持有科研成果的科技人員提供場所、解決資金并輔以全方位的服務,以推動科技成果向商品的轉化。
二、美國支持中小企業科技創新政策的特點。
美國政府對中小企業科技創新的支持政策是復雜而且全面的,而且仍然處在調整狀態中�？偟膩砜�,這些政策表現了美國在支持中小企業科技創新上的幾個顯著特點:
(一) 以完善法律支持體系為前提基礎。
為了將中小企業的科技創新納入國家經濟發展的主要框架之內,并為其提供有力的法律保障,美國政府通過制定專門的法律和計劃,實施了一系列完善相關立法的舉措,來扶持中小企業的技術創新。這已經成為推進中小企業科技創新活動的基礎和前提條件。美國的科技立法非常完備,已經形成了一整套針對中小企業科技創新的法律體系。該體系確立了一部基本法——《小企業創新發展法》作為核心,并以一系列鼓勵科技創新和實現成果轉化的法律為支撐,為中小企業的`科技創新提供全方位、多角度的法律保障。如反壟斷法的制定,為中小企業技術創新創造了一個鼓勵競爭的健康環境;知識產權保護法的嚴格執行,保障了中小企業參與科技創新的基本權益;其它涉及的范圍還包括專利、技術轉移及商標等。同時,美國中小企業創新法體系并不是一蹴而就,一成不變的,正相反,它的形成經歷了一個不斷調整、充實的動態過程,根據中小企業開展技術創新的實踐經驗和問題,進一步改善舊有的法律法規,并添加充實新的立法規范。
中小企業科技創新的法律支持,還為政府成功開展實施具體創新項目計劃的提供了法律依據。迄今為止,美國小企業管理局實施的一個收效最為顯著的創新計劃是中小企業技術創新獎勵計劃(SBIR),鼓勵中小企業利用自身技術潛力實現其創新市場化,推進了創新技術、產品和服務體系的形成。該計劃就是根據《小企業創新發展法》于1983年開始實施的。此外,美國國會依據1992年施行的《加強小企業研究與發展法》,于1994年推動實施了一個實驗性的小企業技術轉讓獎勵項目(STTR),以此促進中小企業與非盈利性研究機構的合作及創新技術向小企業的轉移,從而實現公私部門的合作發展。應該說,在中小企業創新法案的體系框架內,美國政府的創新計劃和項目才得以順利實施。
(二)以改善創新融資體系為關鍵手段。
中小企業發展進程中的最大障礙就是融資困難,這是由其自身信用狀況和在融資體系中的弱勢地位所決定的,尤其是在科技創新活動中,由于經營風險大、可擔保財產有限,更是難以獲得相關的資金支持,嚴重阻礙了中小企業的創新活動。因此,為維護中小企業的利益,充分發揮其在經濟中的重要作用,美國政府利用財政稅收政策,改善創新型中小企業的融資體系,這也是美國支持中小企業科技創新政策的一個重要特征。
美國政府通過財政專項補貼和財政低息貸款為中小企業科技創新提供直接的資金支持,成為推進中小企業技術進步的強大動力,但由于政府補貼對象的選擇缺乏市場競爭機制,直接財政補貼的長期效應并不理想,因此,目前美國政府在創新政策制定中更加重視對中小企業間接的資金支持,使中小企業科技創新的資金需求能夠按照市場競爭規律得到滿足。例如,以財政擔保政策改善中小企業的信用等級,為中小企業與商業銀行等金融機構之間架設了良好的融資橋梁,尤其是政府擔保權流通性的實現,進一步提高了放款銀行的資產流動性,降低了其經營風險,能夠在一定程度上刺激商業銀行的放貸行為。但是,同樣作為企業的銀行,經營目標是保證安全性和盈利性,他必然會在對借款企業項目的詳細考察和分析的基礎上進行決策,對那些缺乏市場潛力的項目也不會僅憑政府擔保就貿然放款。
另外,美國政府在推進中小企業科技創新的政策中,更注重風險投資機制的運用,除了直接財政參與風險投資以外,更主要的是借助扶持和保障措施,正確引導私人投資進入風險投資業,充分動員社會閑置資金的力量。例如,實施針對風險投資的稅收優惠政策;放寬高新技術產業風險投資公司的上市要求要求,以使風險投資公司能較早地從證券市場等籌集風險資本;通過政府高技術政府采購政策、對風險企業的有限反壟斷豁免等減輕風險企業的市場風險和技術風險。從80年代以來美國高科技中小企業的風險投資發展非常迅速,而且正是由于美國風險投資業的蓬勃發展,創新型中小企業才能在發展初期獲得充足的資金支持并不斷發展壯大,成為美國科技創新的生力軍。
(三)以建立創新服務體系為有力支撐。
重視創新服務體系的服務職能是美國中小企業創新扶持政策的另一個重要特征。中小企業的科技創新不僅需要完備的法律基礎和充足的資金支持,更需要在信息獲取、技術轉移以及成果實現等方面得到全面的服務。在美國支持中小企業開展科技創新的政策中,創新服務體系已經成為不可或缺的重要組成部分。美國中小企業的創新服務體系,體現了全社會在政府意志主導下,相互協調促進的組織機制,推動了各個主體之間的合理分工和合作伙伴關系的建立。明確各類中介服務機構的作用主要在于協調各創新組織與機構之間的關系,形成相互作用的合作網絡,促進知識和資源的集成、轉移及分享�？萍紕撔禄顒拥拈_展需要由多方參與者共同完成,大學是基礎研究的主體,國家和私人科研機構是進一步研究開發的主體,中小企業是科技成果商品化的主體,其它各類中介服務組織(信息咨詢、資金融通、法律咨詢等)則是加速推廣創新技術的主體,各個主體在創新服務體系中建立起相互協調、相互促進的創新機制,通過減少中小企業研發成本的投入,潤滑科技創新的進程,使原來互不聯系的公共、私人和學術界三方面逐步適應共同發展,形成產學研三結合的科技創新開發聯盟。
三、我國中小企業科技創新的政策環境。
自20世紀80年代以來,我國政府實施了一系列專門的政策措施,用于扶持中小企業技術創新,包括規劃星火計劃和火炬計劃兩個計劃類項目、建立生產力促進中心、技術市場和中小企業孵化器三個基地;建立科技型中小企業技術基金以及建立中小企業信用擔保機構等。這些政策措施從提出到付諸實施,體現了我國政府對中小企業科技創新的政策導向,也在很大程度上推動了中小企業技術創新的進程。但從實踐的角度來看,當前我國中小企業科技創新的政策環境仍然存在著一些共性的問題。
(一)中小企業自主創新的支持和引導政策仍顯不足。
由于與發達國家的科技創新能力存在的客觀差距,我國企業的科技發展基本采取“追趕型”策略,即科技的主流側重于對發達國家先進技術的學習、模仿和引進,長期被動地適應世界制造產業加工環節的快速轉移需求,而沒有能力占據世界產業和科技創新的戰略前沿。這種客觀事實成為我國企業尤其是中小民營企業自主創新的最大阻力。當前我國對中小企業科技創新的政策支持和引導仍顯不足,主要表現為缺乏正確的評價體系和監管的政策依據,對不同的創新課題和項目不能靈活采用相應的資源投入方法,對創新性投資引導不到位,導致中小企業不能準確把握科研創新的方向,出現重復投資、資源浪費以及創新滯后的負面影響。
(二)支持中小企業科技創新的參與主體定位不明晰。
中小企業科技創新需要各方參與者的積極配合和支持才能順利推進。但目前來看,我國的科技發展參與主體定位不明晰,甚至出現缺位。首先,本應作為政策制定、科技項目規劃、促進引導、預算撥款、組織支持以及實施監督的公共服務主體的中央及地方政府,僅僅局限于財政的預算撥款功能;其次,本應承擔科技研究和開發職能的科研院所,由于其機制機構、領導人任命的陳舊機制,不具備市場主體的條件,不能以獨立法人的資格參與創新體系;而中小企業自身本應作為科技成果商品化的主體,卻由于體制和規模所導致的所有制歧視和融資弱勢而普遍面臨信息缺乏、人才缺乏和資金缺乏的窘境,無法調動聯合各方科研資源,難以承載科技創新的重任。
(三)創新型中小企業的各服務機構的協調政策處于缺位狀態。
各類服務機構的協調運作是中小企業科技創新的潤滑劑,能夠為推動科技成果的轉化降低成本,提高效率。而由于我國長期形成的地域分割和行政分割局面,造成了科技資源配置不均衡,普遍存在科技人才、科技項目、科技設備等資源的部門化和單位化,各機構之間的協調合作效率不高,缺乏相關的政策約束,直接導致的結果就是科技成本過高、資源低層次消耗嚴重,財政撥款雖然不斷增加,但收效甚微。
(四)科技成果轉化的促進作用有待提高。
在我國傳統計劃經濟時期,科研項目和成果的計劃和安排都由國家統一進行,科研成果的應用完全由國家計劃指令決定。進入市場經濟階段以后,市場機制的引導作用替代了計劃機制,形成科研成果從研發到轉化、產出的價值鏈布局。然而,傳統的成果轉化機制并沒有完全轉變為市場化運作,加之在促進成果轉化方面沒有形成有效的政策安排,造成大量的科研成果問世后長期處于“擱置”和“自流”狀態,導致巨大的資源浪費。
(五)中小企業科技創新融資的政策支持有待改善。
盡管近年來針對中小企業融資支持的政策不斷出臺,政府對中小企業的金融支持力度不斷加強,但在融資環境中處于弱勢地位的中小企業,尤其是經營風險較大的創新型中小企業仍然面臨著比較嚴重的融資瓶頸。究其原因,主要有三方面,首先,中小企業尚未建立信用評級體系,缺乏足夠的信用資源,信用觀念淡薄,造成金融機構放貸意愿不強;其次,融資渠道窄,資本市場缺乏層次性,對中小企業的進入條件過高,基本無法通過資本市場實現股權融資;第三,金融機構的服務品種單一,難以滿足中小企業靈活多樣的資金需求,并未針對創新型中小企業高風險、高潛能的特點設計產品,形成金融服務的供求失調狀態。
20xx年12月,根據20xx年國務院頒布的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(20xx-2020)》以及《中共中央國務院關于實施科技規劃綱要增強自主創新能力的決定》,國家發改委、科技部、財政部等12個部門聯合制定了《關于支持中小企業技術創新的若干政策》(以下簡稱“政策”),明確了國家支持中小企業技術創新的多方面政策,為我國中小企業開展科技創新開辟了一個全新的政策環境�！墩摺穬热萆婕岸愂占�、政府采購激勵、投融資激勵、創新人才激勵、信息網絡服務體系的建立等多角度的政策安排,就激勵企業自主創新、加強投融資對技術創新的支持、建立技術創新服務體系以及健全保障措施等四個方面政策做出了詳細規定,力圖建立、健全政策支持體系來進一步實現中小企業的跨越性發展、實現“創新型國家”的戰略目標。
四、美國支持中小企業科技創新政策的啟示。
從全球范圍內來看,美國對中小企業科技創新的政策支持取得了舉世矚目的成效,其政策支持體系形成的豐富經驗是各國推行創新型戰略的有益借鑒。針對我國中小企業在科技創新中所面臨的政策環境,我們可以從美國支持中小企業的科技創新政策中得到啟發,進一步完善我國的中小企業科技創新政策。
(一) 建立完備的中小企業科技創新法律支持體系,加大中小企業的權益保護力度。
完善的法律支持體系是促進中小企業科技創新并獲得持續發展的必要前提和保障。從美國的經驗來看,當前我們迫切需要建立一個專門針對中小企業技術創新的法律支持體系,使創新計劃的實施和創新活動的開展有法可依,有章可循,最大程度地保障中小企業的利益。一方面要求政府在現有法律法規的基礎上,確立一部促進和扶持民營企業發展的基本法,明確民營企業應有的法律地位,認真清理歧視性政策法規和制度;另一方面,對中小企業科技創新的相關政策法規進行整合、規范,建立完善的法律支撐體系,如出臺技術創新法以加強知識產權保護、建立反壟斷法以促進公平競爭、制定技術轉移法以推進技術成果轉化等。同時,根據中小企業科技創新中遇到的實際問題,政策制定者還需要對相關的法律法規進行及時有效的調整,使之適應新形勢的變化。
(二) 改善中小企業科技創新的融資機制,有效解決中小企業的融資瓶頸問題。
為解決中小企業技術創新的融資難題,政府應從直接財政資金補貼和間接財政政策扶持兩個方面入手,尤其應更重視市場機制在中小企業融資難題中作用的發揮,通過財政政策的扶持效應,推動中小企業自身融資能力的提高。具體來說,解決中小企業科技創新的融資難題,可以考慮的政策支持有:
1、加大對中小企業的財政補貼力度,強調基礎研究與應用研究并重,對中小企業的創新投入給予支持和獎勵,以提高其創新意識和主動性。
2、提高政府采購對科技型中小企業的傾斜度,以此激勵民營企業參與開發應用高新技術,并減少企業技術創新所面臨的市場風險。
3、進一步調整對中小企業創新行為的稅收政策,針對技術改造和研究創造應給予優厚的財稅政策支持,推行力度更大的稅收優惠和研發成本的稅收抵扣。
4、進一步完善對中小企業的擔保機制,一方面,充分發揮政府的財政擔保作用,分擔中小企業的融資風險,有效引導銀行參與中小企業技術創新的意愿,促進銀企合作;另一方面,通過稅收優惠、風險補償等政策鼓勵引導擔保機構對中小企業技術創新提供支持。
5、加強改善金融服務,鼓勵商業銀行根據中小企業創新特點加大金融產品的創新力度,并推進中小企業信用評級體系的建設。
6、加快中小企業投資公司的發展,加大對中小企業創新投資的政策支持和風險補償,促進風險投資機制積極作用的發揮。
7、積極推動中小企業創業板的建立,鼓勵中小企業上市融資,從而拓寬融資渠道。
(三) 健全中小企業科技創新的服務支持體系,協調各方參與主體的互動機制。
借鑒美國建立中小企業科技創新服務支持體系的成功經驗,我國應在在政府的主導作用下,逐步建立起一個系統有效的創新服務體系,為中小企業的技術創新營造有利的環境。
1、大力推進我國中小企業信息化和網絡化服務,從改善中小企業信息化建設的基礎條件入手,在全國范圍內建立產業技術服務網絡,為企業提供及時全面的經濟信息與技術信息。
2、建立咨詢服務公司和中小企業發展中心,為民營企業的技術創新活動提供指導、咨詢和幫助,促進科研成果的商品化和產業化。
3、提高科研院所在企業創新中的參與度,在政策協調機制下建立大學-政府-企業的三重互動關系,同時鼓勵中國國內研發實體充分利用國際基礎設施開展國際合作研究,提高創新效率,完善產學研科技創新聯盟體系。
此外,應該著重指出的是,中小企業科技創新政策的制定和修改需要同步進行,以保證政策的時效性和可操作性,而且,需要政府健全和完善科技創新政策的執行和監督機制,確保政策執行的有效性和客觀的信息反饋,為進一步的政策調整提供依據。
參考文獻:
[1]王淑賢.中小企業科技創新扶持政策的國際比較[J].經濟論壇,20xx(21):52-54.
[2]單東.借鑒美國民營企業科技創新經驗,提高我國民營企業科技創新能力[J].特區經濟,20xx(2):24-28.
[3]吳彤,米運生.發達國家支持中小企業科技創新的政策比較[J].陜西經貿學院學報,1999(4):24-25,53.
[4]房紅.發達國家扶持中小企業科技創新的做法及對我國的啟示[J].商場現代化,20xx(2):80.
[5]趙修衛.現代科技創新政策發展的四個特點[J].科學學研究,20xx(6):895-900.
科技創新論文15
引言
科學技術的發展使得技術成為市場經濟中的商品，市場經濟要求同時也提供了這樣的一個交流的機會和平臺，于是中介機構便適應時代需求而產生了。中介機構的產生加速了科技對生產力的貢獻，真正成為推動社會進步和發展關鍵力量。對于我國這樣的一個最大的發展中國家來說，雖然科技迅猛發展，但是當下的中國正處于轉型期，既具有歷史性制約因素，還有我國還處于市場經濟的初期幼稚階段，因此探索我國獨特的市場經濟條件下科技中介機構的發展，具有重要的意義。
1科技中介機構對我國技術創新的促進
1。1能夠克服舊體制的弊端在以前舊體制下，企業是政府的附庸和工具，企業完全沒有人事自主權，更別說企業投入資金進行創新，或者是引入科技人才了，技術創新也是政府的行政命令下的被動行為，而非主動行為。這樣造成的結果是企業沒有創新的熱情和需要，同時即使是有創新，這些創新也只是空中樓閣，遠離市場需求和時代發展的需要，造成科研浪費。全球化的浪潮和文明的進步，我國市場經濟也慢慢地完善和發展，計劃經濟條件下政府控制所有資源和行為的方式慢慢的有所改變，市場作為資源配置方式適應時代要求被重視起來，政府的執政方式有所改變，特別是實行現代企業制度以后，政府插手一切事物的局面發生了變化，政府的角色改變了，從科技創新的主體變成了主導者，企業從被動接受者變成了主體，加之社會主義市場經濟逐步完善，社會主義法治完善，在經濟領域和社會中出現了一些中介機構，這些機構從業人員大多是以前從事于科學研究人員，或者是在政府中分管科技的官員，他們對政府和企業都比較了解，有著得天獨厚的條件來促進技術交易。這些中介活躍于企業、大學、各個研究機構，促進產學研官等機構進行交流和合作，降低了技術交易成本，使創新活動成果能夠速度地投入到市場，收回創新成本，為下一次的創新提供有效的資金供給。在當下我國各地科技發展、經濟發展很不平衡的情況下，有效地利用現成的技術資源，實現技術效益最大化，中介公司作用是須臾不可缺少的。
1。2中介服務能夠改善技術的供給需求不足一般來說，在國家工業化早期階段，政府在科技投入方面仍然占據主體地位，把大量資金投入到基礎設施建設上來，對現有科技需求不足，對科技創新重視程度不夠。在政府留下的空白處正是科技中介公司大顯身手的地方，他們能夠起到穿針引線的作用，把急需的技術從大專院校和科研機構轉移到企業當中，使技術需求能夠與供給之間有一個雙向聯系和反饋，能夠促進企業科技創新出效益的目標，也能夠促進技術的完善和發展。
1。3中介服務可以降低技術交易成本技術作為商品在進行交易的過程中要進行價值交換，在交換過程中存在著各種障礙，在突破這些困難時產生了成本，這樣導致了交換價值遠遠高于實際價值，甚至導致交易的失敗，使技術供給與需求供應鏈中斷，科技創新成果不能在市場中實現價值，則創新無以為繼;而中介公司提供了供需平臺，減少了交易障礙，使得技術流通環節在時間上大大縮短，程序上精簡，從而有助于降低技術交易成本，促進創新的繼續進行。
2當前中國科技中介服務存在的問題
2。1管理體制和管理機制的問題現在許多中介公司依附于政府，所以在管理體制方面還面臨著傳統計劃經濟的運行模式，他們對自己的角色定位不清楚，有時像政府管理部門，有時像企業;既有管理的職能，又有服務的行為。這種模糊了職能的做法阻礙了科技中介公司的發展，也不適應市場對中介的要求。同時一些民間的科技中介公司一直把經濟效益作為主要的追求目標，忽視了社會效益，有的甚至鉆法律的空子，走到了異化的地步。
2。2人才的管理問題科技中介機構大多是由政府組建的，但是這些企業的質量發展還不能適應時代和科技發展的真正要求，沒有真正做到與時俱進�？萍贾薪闄C構內部的管理人才要么人浮于事，造成人才閑置和浪費，要么創新人才的創新能力不足，他們不懂得市場，更不懂管理和技術�？萍贾薪闄C構是一個特殊的行業，是一個專業性強、創新性強和知識密集的職業，對人的素質要求很高，運作模式必須要企業化模式運作，把現代企業的管理制度納入其中，可以采取產權激勵模式調動機構內人員的創新激情，物質獎勵和非物質激勵相結合，使中介公司真正為創新服務。
2。3中介服務體系的問題在科技比較發達的歐美國家，科技服務體系有三個層面：第一是政府層面;第二是公共層面;第三是民營層面。這三個層面都能向相關科技領域提供技術咨詢、技術標準和市場等科技信息服務，但是具體功能上又有所側重，政府主導的科技中介公司傾向于公共信息服務、對中小企業提供資金支持，擔負其他層面的公司不愿意或者是承擔不起的科技中介服務;公共層面的科技中介公司，如大學的科技園、專業協會，他們在科技政策和工程建設中提供咨詢服務，在提高國家的科技成果轉化為生產力方面起到了非常重要的作用;私人層面上的公司在市場中非�；钴S，他們能靈活地應對市場，提供特色服務，就像許多中小企業一樣在數量上占據了中介公司的大部分。反觀我國的科技服務體系，三個層面上只有政府層面上做的比較好，因為是政府在科技服務體系中占主體地位的原因�，F在存有的一些從屬于政府部門的中介公司現在從事微不足道的中介服務，沒有明確的社會效益服務性功能，一般從事的是掙錢的差事，對于公益性服務從事的太少。民間科技中介公司機構在市場中處于不利的地位，沒有資金和政策支持，處于艱難摸索階段。
2。4科技中介服務法律體系不規范正如其他行業一樣，我國科技中介服務處于混亂的狀態，對于科技中介服務還沒有出臺相應的法律文件，來規范這個行業的正常運行秩序。一些中介公司自認為和政府機構有關系就不顧行業規定和法律約束，吃拿卡要，提供假信息、假報告，非法競爭，導致整個市場在還很幼稚時就很畸形發展，嚴重影響了中介機構的信譽，公信力的缺失使得大家都在懷疑中介、拋棄中介，誠信的缺失導致了中介機構賴以生存的`環境惡化，嚴重影響了這一行業的發展。
3對我國科技中介機構發展的建議
關于科技中介機構的發展國際上有兩種做法：一是靠政府;二是靠市場培育。因為科技中介公司對國家科技創新發展有著非常重要的作用，許多國家例如德國和美國，政府主導建立了大型的科技中介體系，并且在資金上給予了大量的支持，同時還制定了一系列法律法規來扶持中介行業的發展，極大促進了國家的科技發展。但是由于國家扶持的公司面臨著效率較低，運行體制機制不靈活，有時還會造成極大地資源浪費，所以有些國家認為政府管的太多反而不利于這個行業的正常運作和成長，因此有人建議除了政府建立的一些科技中介機構外，還應該由市場按照市場內部規律自發培育一些中介機構，這些機構完全由個人資本組建，企業式管理和運作。從國外的中介機構實踐運行狀況來看，完全依靠國家來組建中介服務機構有很多的弊端，例如效率低下、人浮于事，然而完全依靠市場來培育中介機構，在外國也不是很有效的方法，何況在市場經濟不發達，處于轉型期的現實中國呢？因此必須找出這兩者相結合的有效辦法，才是解決我國中介公司發展的必由之路，因此必須建立以政府為主導的，同時又以民營資本為主體的科技服務體系，這樣能夠兼顧兩者的優點，發揮政府監管、統籌規劃職能，發揚民營中小企業高效、靈活應對市場優點;克服政府管的太死效率低下的弊病，也能抑制市場培育的盲目變異性，在實踐中調整比例，探索出適合我國國情的發展道路�？萍紕撔轮�，中介機構能夠有效發揮作用，政府主導作用主要體現在科技中介機構的所在環境制度建設，為科技中介機構的正常發展指引方向，促進服務行為的健康發展，政府的主導職能體現在下面幾個方面：
3。1制定法律體系政府應該是市場經濟的監督人和規則的制訂人，科技中介公司要想在市場中發展壯大，必須由法律確定其法人地位，明確科技服務中游戲規則，對違反規則的處以相應的處罰;改變當下的人事管理規則，盡早建立合適的人才市場;明確科技成果產權制度，建立保護知識產權的法律和法規;清除交易障礙和壁壘，建立行業規則，促進市場公平競爭，制定優惠傾斜政策，從金融和稅收方面給予優惠等。
3。2建設公共信息服務平臺政府應該投入一定資金來運用信息化成果建立信息服務平臺，實行科技資源免費共享，提高科技信息的利用率，打破政府對公共科技資源的占有，促進市場中各部門公平競爭，有利于民間企業以更低成本參與到科技中介市場競爭中，促進整個行業服務意識和服務質量的提高，對優化資源和培育市場起到積極作用。
3。3建設公共科技中介服務機構對于民間資本沒有能力或者不愿意承擔的項目，政府應該努力彌補這個空白，建立科技服務機構，對科技創新有重要意義的項目提供咨詢和幫助。
3。4重視中介機構人員的培訓人才是科技中介機構中重要的無形資產，但是人才的培訓具有一定的風險性，國家應加大對人才的培訓力度，并制定政策鼓勵人員正常的流動，鼓勵企業對中介人才業務培訓，對培訓費用給予一定的支持，促進中介機構內部人員服務素質和服務意識的快速提高。因此，科技中介機構的發展和行業的成熟不僅要靠政府的大力支持，還要靠市場的完善，同時企業內部也要調整轉變，建立完善的人才激勵機制，明確自身的市場角色和職能，揚長避短，提高自身競爭力，發展特色服務和專業化服務，按照市場規律合理公平競爭，力爭在市場的錘煉下生存和發展。
參考文獻：
[1]岳玉珠，苗慧敏。我國科技中介機構發展的障礙與對策[J]。中國科技信息。20xx（1）：247。
【科技創新論文】相關文章：
科技創新論文01-01
科技創新大賽論文07-01
科技創新帶動科技進步論文范本07-05
農業科技創新分析論文06-23
科技創新論文15篇01-18
科技創新論文(15篇)01-18
科技創新論文(精選15篇)01-18
關于科技創新的議論文03-25
農村電網科技創新建設的論文12-13