創業工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的創業工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創業工作總結1
告別碩果累累的20xx年，我們迎來充滿希望的20xx年。學生會創新創業部也開始對過去一學期的工作進行了匯報總結。
創新創業部，它不僅僅是名稱高大上的部門，更是內涌和實力的佼佼者。
部門活動各具特色，形式多樣：
于志愿實踐，有安醫附院滿意度調查，關愛孤寡老人等微愛志愿服務系列活動;
于創新發展，積極舉辦各類創新創業比賽;
于國家時政，有校園兩會......
微行含大義，溫暖守夜人
在我們的校園里有一類特殊的人。他們既不是老師，也不是學生。他們就是我們校園的守夜人。為了感謝守夜人們在寒冷的冬夜里為我們守護著校園，在崗位上日復一日地堅持著細微卻又偉大的工作，12月21日晚十點，安徽醫科大學衛生管理學院眾創協會和微愛志愿者們加入中國科技大學、合肥工業大學、安徽大學等省內眾多高校聯合舉辦的謝謝你，守夜人活動，給守夜人們送去了溫暖。
高新區暖冬志愿行
為弘揚愛老敬老的優良傳統，高新區團委，高新區文明辦共同主辦的'暖冬志愿行活動于高新區城西橋敬老服務中心順利舉辦。此次志愿服務活動由安微醫科大學衛生管理學院微愛志愿者團隊攜手江愛公益服務發展中心、合肥工業大學紫笛志愿者服務中心、安徽新華學院志愿服務團隊共同承辦。12月9日，志愿者們攜帶物資前往高新區養老院，對老人們噓寒問暖，并給老人們帶來了精彩的演出。
無償捐獻血小板活動
11月26日上午，衛管學院微愛志愿者組織學生前往合肥中心血站，學習了解捐獻血小板的知識，并讓部分有意愿的學生進行血小板的無償捐獻。集微愛成大愛，讓我們帶著感動與陽光前行。
創業工作總結2
全民創業工作總結
今年以來，鄉黨委政府對全民創業工作十分重視，把全民創業工作與當前招商引資、項目建設、發展主導產業等項重點工作結合起來，千方百計激活民資，增強群眾的創業和就業能力，努力在全鄉形成百姓創家業，能人創企業，干部創事業的生動局面。以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧�，F將近期全民創業開展情況匯報如下：
一、在全鄉形成全民齊創業，共同謀發展的濃厚輿論氛圍
我們通過各種形式，向干部、群眾宣講全民創業的意義，鼓動群眾創業，誘發群眾創業沖動和激情，取得了一定效果。首先表現在村干部對全民創業的熱情有了明顯的提高，干部找項目多了、干部辦實體的多了，群眾做生意的多了，干部和群眾都在積極想點子，找路子，尋求致富途徑。
二、進一步加強領導，組織上更加嚴密
調整了全民創業領導小組成員，明確兩名工作人員專抓全民創業工作，積極為全民創業需要資金的群眾協調資金，搞好服務。
三、激情創業主體，構建起全民創業促發展的新格局。
一是支持自主創業。鄉政府對自主創業的干部和群眾大力支持，針對黨政機關干部、事業單位工作人員離崗領辦、創辦民營企業，外出務工人員返鄉創業、退役士兵、兩勞釋放人員、高校畢業生創辦個體工商戶等，都積極鼓勵和扶持，在廠房、資金、技術上給予幫助和支持。鄉政府已有三名工作人員簽定合同，離崗創業，領辦企業，效果明顯。同時，在崗干部也積極創業，水利站的歐葉林、廣播站的任志祥、計生辦的趙清河等同志都有了自己的企業或超市。
二是支持現有企業二次創業，鼓勵做大做強。形成以民營企業為主的創業平臺，引導民營企業采用現代企業制度，積極開發新技術、新工藝、新產品的科技創新活動，同時加大扶持力度。努力營造有利于企業發展、有利于企業家成長的良好環境。力爭通過2-3年的創業，使我鄉的.遼源樹脂、淮河骨膠等企業發展成為大中型規模企業。
三是加強創業培訓。鄉政府把全民創業技能培訓作為一項長期的基礎工程來抓，通過各種形式，開展扎實有效的農民培訓，同時強化我鄉的兩個培訓基地建設。通過政府牽頭，我們邀請了上海、合肥的養殖專家到我鄉為廣大養殖戶傳授養殖技術，激發了群眾養殖創業的熱情。我們下一步計劃與幾個企業聯手開展創業技能培訓，解決師資短缺的問題。充分發揮養殖業、種植業等協會作用搞技能培訓，使本鄉的土專家都能有用武之地。
四是干部幫扶，解決群眾創業中的難題。對創業遇到困難的群眾，明確鄉政府工作人員幫扶創業，從技術、資金、信息等方面給予幫助協調，解決創業中的實際問題。對有創業意向的群眾，幫助研究制定切合實際的致富項目。
四、優化創業環境
通過優化政策環境、服務環境、市場環境以及zz的人文環境，給創業者提供一個良好的創業平臺，在全鄉大力弘揚“務實、奮進、發展、和諧”的創業精神，努力把群眾的創業欲望釋放出來，創業激情迸發出來，創業潛力挖掘出來。
目前，我鄉已初步形成了人人思創業、家家奔致富，真抓實干求發展的良好局面。今年全鄉新增個體工商戶68家，新上企業3家，新上20個養殖項目，有3個工業加工項目近期就可開工，4個來料加工項目建設全部開展。據不完全統計，全鄉項目投資已達1500萬元。
創業工作總結3
20xx年，青年（大學生）創業園在“雙創”領導小組和工業園區管委會的正確領導下，緊緊圍繞“大眾創業、萬眾創新”的知道思想和“傾聽夢想、相伴圓夢”的服務理念，結合實際工作，按照年初的工作部署和安排，通過開展基礎建設、招商引才、創業服務、載體建設等工作，取得了一定成績，現將創業園半年來主要工作總結如下。
一、20xx年工作開展情況
�。ㄒ唬┘哟笮麄�，吸引好的創業項目入駐
在“大眾創業、萬眾創新”的總體形勢下，創業園借助新聞媒介、報紙、電視、廣告等各方媒體大力宣傳。20xx年，創業園共引進創業項目24個，已正式投入運營的有20個，剩余4個正在加緊建設之中。范圍包括電子商務、信息科技、藝術設計、VR全景開發、旅游產品開發、文化傳媒、教育培訓、第三方車輛監控、無人機植保、電采暖銷售、農副產品精深加工及銷售、跨境電商、玉石雕刻、新型建材、物流信息、財務服務、律師顧問等。 其中引進了例如友訊科技、絲路北站電子商務、北青電子商務、北漠旅游開發、亞華貿易、華泰鷹眼烽火臺、本邦家居等一批優質創業項目，另外還有一批高質量創業項目正在籌備入駐中。
�。ǘ┙y籌兼顧，穩步推進制度、文化建設
創業園成立以來，師市制定了《十師北屯市加快建設青年（大學生）創業園的實施意見》，通過師市關于建設青年（大學生）創業園的總體要求以及開展工作以來發現的問題，現已制定和完善“申請入駐流程”、“入駐審核管理辦法”“創業園管理辦法”、“創業園管理辦公室工作制度”、“入駐企業考核辦法”等各項管理制度。為了豐富創業園文化氛圍，對整個大樓進行了整體設計與裝修，包括了文化墻、手繪墻、照片墻、LOGO墻、企業招牌等等。
�。ㄈ┎粩鄤撔�，提升創業服務水平
實施優質項目扶優計劃。積極培育優質創業項目，在政府優惠政策、資金扶持、貸款貼息等方面給予大力支持。20xx年3月份，師市政府出臺專項“雙創”貸款政策，與中國農業銀行、農村信用合作聯社建立合作關系，向申報雙創貸款的創業項目給予資金支持和貼息。創業園通過積極與師市發改委、擔保中心等部門溝通協調，組織創業園創業項目進行“雙創”貸款申報，目前已申報創業貸款12家，已發放貸款30萬元。創業園通過組織創業培訓、學習來加強管理工作、豐富創業知識。20xx年，一共組織各類創業培訓學習活動7場，參加人數120余人，參加了北屯市電子商務（農副產品網絡銷售）培訓班、兵團創業導師培訓班、
創業導師兵團行大講堂、全國跨境綜試區建設及跨境電商創新發展高級研修班、兵團賽飛創業輔導導師培訓班、全國農村電商綜合示范培育與政府電商精準扶貧創新發展高級研修班等創業培訓，并組織創業者赴石河子、五家渠等創業基地參觀學習，將學習到的.東西發揮到日常工作管理中，并運用在創業過程中。積極參與師市及兵團的各類申報、比賽活動，3月份創業園組織12家創業項目參加了20xx年兵團“青年創業增收”創業示范項目的申報工作；4月份創業者杜新雷、徐維代表創業園參加了師市“青年創業之星”評選活動，杜新雷被評為了師市十大“青年創業之星”之一,并頒發榮譽證書；5月份組織申報了師市“雙創之星”推薦評選工作，孫寶、顏紀偉、李奎元、杜新雷、關露洋作為工業園區首批候選人參加評選。
�。ㄋ模┱J真調研，優化創業園眾創空間的經營模式
根據建設青年（大學生）創業園眾創空間的總體要求，創業園積極組織調研活動，派工作人員及創業者赴石河子、五家渠等地的優秀眾創空間進行考察調研，針對創業園的運行模式、服務體系、孵化成效以及業務拓展等方面作了充分咨詢和溝通，通過交流，各孵化器負責人也將一些好的管理工作經驗一一分享。在明年的工作計劃中結合本地具體環境，充分借鑒好的運營模式，進一步完善優化創業園管理運營模式，為創業者提供更完善更健全的服務體系。
�。ㄎ澹┘訌婎I導，做好創業園保障措施
成立雙創領導小組，全面負責和協調建設中的重大問題，要將促進青年大學生創業就業工作分解、細化，并列入各成員年度工作目標來進行管理和考核。各級、各部門要搶抓先機、主動作為，加強與兵團相關部局銜接聯系，多方爭取政策、項目和資金，確保開好局、起好步。提供良好創業環境， 積極開展就業創業工作，廣泛選樹青年（大學生）創業成功典型，引導青年大學生自主創業創新。發揮各類媒體作用，加強輿論宣傳，指導各類媒體做好配套報道和解讀，加大推介力度，廣泛宣傳建設青年（大學生）創業園，突出青年（大學生）創業的重要意義，營造良好的輿論氛圍。提供經費保障。青年（大學生）創業園建設有關費用，全額納入財政預算并依據創業園發展情況逐年調整。該專項經費由創業園管理辦公室安排使用，主要用于創業園管理運行、招商宣傳推介、場所租金補貼、創新創業獎勵、組織活動等。
二、存在的困難
開展工作以來，創業園起到了服務企業創業創新的重要作用，取得了一定的成績，但同時存在很多問題。
�。ㄒ唬⿲I程度不夠。由于雙創參與者隊伍發展過快，致使管理團隊水平和專業質量難以匹配支撐。因前期評估不足、規劃不周、定位不準、忽視地區差異性和行業特色等，導致出現定位服務能力不足、基礎配套設施不全、科學運營模式不健全等問題，易做成“空架子”、“雜貨鋪”，專業程度下降。由于政府政策性扶持“雙創”，對場地、社保、貸款等都有一定的補貼，易形成資源搶占和浪費。
�。ǘ┦袌鲑Y本未激活。由于面臨著商業運作模式不成熟，市場化機制尚不健全，市場資本未被激活，出現無人投資等問題。
�。ㄈ┘泄芾砝щy。對于大部分入駐項目來說，主要業務開展不在創業園區，造成了集中管理比較困難，給日常監督考察工作帶來了諸多不便。
�。ㄈ﹨^域發展失衡。我們地處較偏遠、經濟欠發達的西部小城市，產業模式落后、發展創新能力不足、經濟效益較低。然而，人才匱乏、資源短缺、認識不足、扶持難以到位等各種因素限制著我們“雙創”工作的發展，利用“雙創”帶動產業轉型和經濟效益仍然任重而道遠。
三、明年工作舉措
緊緊圍繞年度各項任務目標，進一步創新工作手段，加大工作力度，努力完成年度工作任務。
�。ㄒ唬┘訌娀A建設，完善管理制度
根據師市產業發展規劃布局，繼續加強創業園基礎設施建設，突出產業特色，完善配套功能，提升承載能力，不斷吸引具有創新創業意愿和能力的優秀人才聚集師市，為孵化知識型產業和新興經濟形態、促進產業發展、培育新的經濟增長點、培養和引進高素質人才提供有力支撐。并及時發現管理上存在的缺陷漏洞，根據具體問題不斷完善管理制度，全力為入駐項目提供最有力的服務，做好后勤保障工作。
�。ǘ┘訌妱摌I者合作，充分利用已有資源
目前創業園的各個創業者基本上都是各自為戰，之間缺乏交流溝通，造成已有資源利用率低，同時也造成了創業園文化活動匱乏，整個創業者團隊的凝聚力不高，沒有展示出應有的精神風貌。明年將加大創業者之間的溝通與協作，將每個創業項目資源都能合理充分利用，實現資源利用最大化。
�。ㄈ┘哟笃髽I跟進力度
根據20xx年企業運營狀況分析，已初步顯示企業發展的兩極化，創業園將加大企業跟進力度，全面掌握企業運營發展情況，及時協調解決發展難題，幫助企業渡過難關。
�。ㄋ模└M兵團眾創空間申請工作
由于兵團眾創空間申請標準有所調整，創業園將繼續跟進相關申請工作，根據文件政策積極準備相關資料，爭取明年將創業園申請為兵團級眾創空間。
�。ㄎ澹┳龊帽鴪F第二屆創業大賽工作
兵團第二屆創業大賽文件已下發，創業園已組織六家創業項目報名參賽，目前各項準備工作已開展，爭取在7-8月的創業大賽中獲取好名次，學習新東西。
創業工作總結4
今年上半年，市委、市政府積極響應省委、省政府的號召，把全民創業作為一項重點工作，深入實施全民創業行動，不斷加大創業扶持力度，認真落實全民創業優惠政策，建立健全全民創業服務體系，積極搭建創業平臺，努力提高全民創業意識，在全市掀起了“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的全民創業熱潮。
一、基本情況
據統計，截止今年6月底，我市私營企業發展到5745戶，投資人15552人，雇工34387人，注冊資金62.6億元，較去年同期相比分別增長16.8%、40%、4%、26.9%；全市個體工商戶發展到45697戶，從業人員105240人，資金數額10.45億元，較去年同期分別增長13.5%、26%、23.8%。上半年新增私營企業701戶，投資人1368人，從業人員3380人,較去年同期分別增長2%、12.7%、10.8%；新增個體工商戶3401戶，從業人員7116人，較去年同期分別增長3.4%、5.7%。上半年，全市共發放全民創業宣傳資料3萬多份，發布創業項目700多個，發放小額擔保貸款808萬元，完成小企業貸款3.75億元，減免各類稅費4600多萬元，開展創業培訓2萬多人次，有力地推動了全市全民創業行動的深入開展。
二、開展的主要工作
�。ㄒ唬﹪栏窨荚u，全面部署，扎實推進全民創業行動。
年初，按照市委、市政府的統一部署，市全民創業領導小組組織開展了xxxx年度全民創業工作考核和“創業之星”評選表彰活動，先后印發了《xxxx年度縣區全民創業目標管理考核細則》、《xxxx年度市直部門全民創業目標管理考核細則》及《xxxx年度“創業之星”評選表彰活動實施方案》等文件，按照規定的程序，最后評選出9家全民創業先進單位和31名“創業之星”，在3月底召開的全市優化環境、加快發展大會上進行表彰獎勵。為了使考核工作能夠更加規范合理，認真做好xxxx全民創業考核工作，市全民創業領導小組進一步修改完善了《xxxx市全民創業考核辦法》，重新印發了《xxxx市全民創業考核辦法（試行）》、《xxxx年度縣區全民創業考核細則》、《xxxx年度部門全民創業考核細則》等文件。為了明確全民創業年度目標，部署安排好全民創業重點工作，確保全民創業行動的深入開展，市全民創業領導小組先后印發了《xxxx年xxxx市全民創業行動實施方案》、《xxxx年xxxx市全民創業工作目標任務分解》等文件，將今年全民創業各項目標任務分解到各縣區和市直相關部門。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，努力營造濃厚的全民創業氛圍。
全市各級宣傳輿論部門按照市委、市政府的統一部署，周密部署，精心策劃，竭力組織好全民創業行動宣傳報道工作，先后刊播涉及全民創業的各類消息、通訊、圖片、評論等400多篇（條），做到了有聲有色、高潮迭起，對弘揚創業精神，激發創業熱情起到了有力的推動作用，形成輿論強勢，取得了良好宣傳效果。市委宣傳部將全民創業的宣傳報道作為全年新聞宣傳五大戰役之一，制定下發的，《宣傳報道意見》，多次召開新聞通氣會，指導全市新聞單位開展全民創業宣傳報道工作。
市經委加強本委網站建設，利用網站全民創業專欄，大力宣傳全民創業政策、工作信息和階段性成果等，定期編發《全民創業簡報》。市工商局在廣泛印發全民創業優惠政策宣傳單的同時，還專門設立了全民創業優惠政策咨詢電話。市國稅局深入宣傳全民創業稅收優惠政策，在新聞媒體開辟稅法通道、國稅天地等專欄專題，印發了1萬多份全民創業再就業稅收優惠政策宣傳材料。市地稅局廣泛開展稅法進機關、進社區、進園區等“六進”活動，舉辦了“地稅與你相約”稅收優惠政策大型專場咨詢會，進一步營造了全民創業的良好氛圍。
市總工會廣泛宣傳全民創業政策措施，《中國工運》、《安徽工人日報》等各大新聞媒體多次對我市工會系統開展全民創業工作的經驗做法進行深入報道。市工商聯以網站和《會務信息》為陣地，大力宣傳全民創業政策法規和民營企業創業典型和先進事跡。各縣區也都充分利用會議、簡報、板報、橫幅、宣傳資料等廣泛開展全民創業政策法規和創業典型的宣傳活動。
�。ㄈ┞鋵嵑屯晟迫駝摌I優惠政策，充分發揮政策的引導和激勵作用。
上半年，我市各部門、各縣區認真貫徹落實省政府1號文件精神，加大對個體私營等非公有制經濟的扶持力度，深入推進全民創業。市直相關部門在認真落實兌現全民創業優惠政策的同時，依據國家和省里出臺的新政策新精神，結合工作實際，重新對照檢查去年出臺的全民創業相關政策措施，及時研究修改完善全民創業各項政策，充分發揮政策的引導和激勵作用。
市工商局認真落實全民創業政策，在市場準入、政策支持、收費減免、提供服務和優化市場環境等方面提供一切便利，鼓勵和支持下崗失業人員、高校畢業生、退役士兵等各類人員自主創業和自謀職業。市國稅局全面落實免收稅務登記證工本費規定，認真落實下崗失業人員增值稅起征點調整政策，重點落實所得稅優惠政策，為下崗失業人員二次創業、就業創造了寬松的政策環境及廣闊的就業機會。市地稅局在認真落實稅收優惠政策的同時，對去年出臺的全民創業70條稅收優惠政策進行了重新梳理和完善，印發了《xxxx市地稅局服務全民創業80條》，進一步豐富了政策內容，完善了服務體系，加大了支持力度。市財政局積極做好兌付xxxx年促進全民創業的資金獎勵政策，認真編制并落實xxxx年我市促進全民創業的資金計劃。
市勞動保障局進一步擴大小額擔保貸款發放范圍，規范小額擔保貸款的申請程序，建立并推進創業培訓與小額擔保貸款發放的聯動機制，加快信用社區試點建設。市國土局認真落實土地調控政策，加強耕地保護，加大土地開發整理力度，進一步規范發展土地市場，為全民創業提供良好的發展環境。團市委繼續爭取國家開發銀行的支持，為創業青年爭取實際貸款600多萬元，幫助青年協調解決創業資金“瓶頸”問題。市人行新出臺了《關于xxxx市金融支持弱勢群體的指導意見》，引導全市各金融機構加大對下崗失業人員小額擔保貸款、小企業等弱勢群體的信貸支持。市銀監局加大了對金融機構小企業貸款的督促考核力度，出臺了《xxxx市銀行業金融機構小企業貸款工作考評辦法》，要求各機構對照標準和工作目標進行落實。
�。ㄋ模┘涌靹摌I基地建設，為創業者搭建創業平臺。
上半年，我市各縣區及相關部門加大對創業基地（園區）的扶持和服務力度，積極推進創業基地建設，努力為各類創業者搭建創業平臺�；瓷蠀^加快全民創業園和再就業園建設速度，目前，占地140畝總投資8500萬元的全民創業園一期工程14個項目正在緊張建設中，預計到年底有10個項目可建成達產。占地70畝總投資3500萬元的再就業園一期工程建筑面積2萬平方米的四幢標準化廠房已建成，已有2家企業入駐并正式投產。固鎮縣加快園區建設速度，鼓勵和支持各類投資主體入園創業，目前，城關鎮創業園已征地241畝，拆遷44戶，完成投資700萬元，一期工程已基本結束。
五河縣在重點抓好城南、沫河口兩個工業園區的同時，著力推進小溪、新集、雙忠廟、武橋、小圩等五個鄉鎮工業集中區建設。懷遠縣加快園區基礎設施建設，積極培育一批布局集中、特色鮮明、主導產業突出的特色產業園，形成布局合理、協調發展的“一園四區”的工業格局。高新區新建2個標準化工業廠房，預計可為30-40家中小型企業提供創業機會。并積極推動區內方圓公司、江河置業兩家公司利用現有場地加快標準化廠房規劃設計，提高利用率，增加入駐企業。
市經委開展重點創業基地調研，掌握項目進展情況，指導在建項目加強園區配套服務設施建設，加大協調力度，加快項目進度，充分利用現有土地和閑置資源，為創業者搭建創業平臺。組織縣區編制了《xxxx市xxxx-20xx年小企業創業基地建設項目工作方案》，儲備20個小企業創業基地建設規劃項目，篩選出3個項目申報xxxx年省小企業創業基地建設項目計劃，并積極爭取省政策支持。同時，向省里推薦了8個創業基地項目申報認定第二批省級創業基地。市科技局加快科技服務平臺建設，xxxx科技創業服務中心三期工程建設于6月底完工，現已入駐科技型中小企業10家，涉及電子、機械、新能源等領域，已孵化成功2家。
�。ㄎ澹┐罅﹂_展創業培訓，建立創業服務體系。
各縣區、各部門大力開展創業培訓，提高創業人員素質，使廣大創業者不僅要想創業、敢創業，還要能創業、會創業。市農委廣泛開展農民技能培訓，增強農民創業本領。全市三級聯動，以春季農民科技入戶培訓、放心農資趕集、農業科技三下鄉、陽光工程培訓等主題活動為載體，加大農業科技培訓力度，提高農民科學意識增強農民創業本領。市勞動保障局對新辦服務型企業負責人、小型私營企業主和個體工商戶等創業“小老板”，組織開展“改善你的企業”培訓，幫助他們調整經營思路，改善管理措施，提高企業的市場競爭力。
市經委先后舉辦了改制企業“二次創業”培訓班、“賽飛”創業輔導師培訓班、企業經營管理培訓班、職業經理人培訓班、企業技術創新能力培訓班、服務機構能力提升培訓班和經濟管理干部培訓班等9期培訓班，共培訓企業經營管理者、創業人員和技術骨干近500人。市婦聯大力開展城鎮婦女就業創業培訓和農村婦女實用技術培訓，不斷提高婦女創業技能，引導和鼓勵廣大婦女敢創業、會創業。五河縣成立了縣創業培訓中心，大力開展創業培訓，提高創業技能。目前已在鄉鎮開設了三個教學點，舉辦裁縫、電工、電腦等技能培訓，參加培訓400多人。
在廣泛開展創業培訓的同時，我市加快推進全市創業服務體系建設，加大服務力度，不斷提高服務質量，印發了《關于加快建立創業輔導中心和創業輔導師隊伍的實施意見》等文件，成立了xxxx市創業輔導中心和中小企業服務中心，各縣區也先后成立創業輔導機構，建立起一支創業輔導師隊伍，初步形成覆蓋全市的創業輔導服務網絡。市質監局充分發揮人才、信息和技術優勢，建立了市局領導聯系點制度，組建了法律咨詢、質量管理、標準化、計量檢測、產品檢驗、食品安全、特種設備等7個服務全民創業專業服務隊，對重點企業和新創業企業進行上門服務。市藥監局不定期深入企業，對質量問題進行分析，幫助企業提高產品質量。
�。┙摌I項目庫，發布創業項目信息。
按照今年全民創業重點工作部署，各縣區和各相關部門加強項目謀劃，積極收集、整理各類創業項目，建立創業項目庫，從中篩選出一批好的創業項目定期發布給創業者。市發改委編制了xxxx年度“3461”行動計劃項目庫，收集了170個項目，按六大支柱產業分類，總投資規模達818.2億元，年度投資計劃84.1億元。市經委在已建立的市“十一五”工業發展項目庫的基礎上，結合企業申報的省“861”行動計劃項目和市“3461”行動計劃項目，組織企業申報了省“百千工程”技術改造項目。
經過梳理，對“十一五”工業發展項目庫進行了補充和完善，使項目庫總項目數達到316個，項目總投資達到624.85億元。市商務局收集整理了全市57個重點招商引資項目，并做成中英、中韓、中日文電子文檔，印制成三種對照的'招商引資項目冊，用于對外招商引資和宣傳推介。蚌山區收集和篩選了涉及商業、加工制造、種植、養殖業等適合不同創業者需求的創業項目100余項，及時發布一批創業指導項目推薦給創業者，給創業者自主選擇經營范圍和項目。
�。ㄆ撸﹥灮瘎摌I環境，為創業者提供良好的發展環境。
上半年，我市相關部門深入開展法制宣傳教育，進一步規范行政執法行為，建立健全行政執法監督機制，充分運用法律、行政、經濟、社會輿論等手段，保護各類合法投資形成的資產，加大對危害創業安全、擾亂經濟秩序、侵害投資創業者合法權益等違法犯罪行為的查處力度，為全民創業提供良好的環境。市監察局加強投訴受理工作，嚴肅查處侵害創業者合法權益的行為和妨礙經濟發展的違法違紀案件，切實維護投資環境。市司法局拓寬服務領域，為促進全民創業做好法律保障和法律服務。
積極發揮“全民創業律師法律服務志愿團”的作用，為全民創業提供法律服務活動。市行政執法局加強控違拆違工作，有力地推動了全市征地拆遷進程，為全民創業提供營造良好的環境。市物價局進一步推行企業交費登記卡制度，將價格服務延伸至企業，依法保護工商企業的合法權益。市行政服務中心加強項目管理，著力解決審批運行中的突出問題，鞏固審改成果，組織開展“首席代表入駐中心回頭看”活動，著力加快工業項目審批速度，認真實施招商引資項目的“綠色通道”制。
三、存在的問題
今年是我市實施全民創業行動的第二年，全民創業行動總體上呈現出扎實推進、穩步發展的良好態勢，但是，也還存在著一些問題，主要表現在：
一是全民創業的氛圍還不夠濃厚。干部群眾的創業認識和意識還有待于進一步提高，在基層和群眾中還存在著依賴政府、戀土戀鄉、安于現狀，小富即安等不思創業、不敢創業的落后意識。
二是創業主體的創業能力還有待提高。相當一部分創業者的文化素質偏低，創業的技能不夠，適應的創業項目和創業范圍有限，存在著愿創業但不會創業的局面。
三是創業服務體系還不夠健全。社會化中介服務機構發展相對滯后。為全民創業提供創業咨詢、信息服務、項目推介、專業化輔導、融資服務等方面的創業服務體系還有待于進一步提高和完善。
四是對全民創業的政策扶持力度還不夠。目前，除固鎮縣設立100萬元創業基金外，我市及有關縣、區還沒有建立全民創業專項扶持資金，特別是在創業基地建設和創業輔導體系建設等重點方面缺乏資金的引導和扶持。
五、全民創業工作的主動性和創新性有待提高。個別縣區及部門認識不足，重視不夠，不能及時按要求落實相關工作。上半年，完成全民創業指標較好的單位有：三縣及龍子湖、淮上區。創業項目工作方面做的好的單位有：三縣及高新區、淮上區、蚌山區、經委、農委、總工會等。個別單位未報上半年工作總結材料。
三、下半年重點工作
各相關成員單位要認真對照《xxxx年xxxx市全民創業行動實施方案》（蚌創業[xxxx]3號）和《xxxx年xxxx市全民創業工作目標任務分解》（蚌創業[xxxx]7號）文件要求，全面完成年度目標任務，并著力抓好以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，繼續營造全民創業的氛圍。各級宣傳部門要對照目標任務認真檢查完成情況，各新聞媒體要繼續開設“全民創業、富民強市”等專欄，刊播全民創業公益性廣告，組織撰寫、刊發系列評論，廣泛開展訪談、討論等互動式報道，動員激勵全市廣大干部群眾積極投身到“全民創業”的偉大實踐中來。
2、按照市全民創業領導小組工作部署，市創業辦組織召開全市全民創業現場經驗交流會。會同有關縣區提前做好前期準備工作，及時總結交流全民創業工作經驗，營造全民創業氛圍，深入推進我市全民創業行動。
3、大力培育創業主體。各級各相關部門要放寬創業領域，降低創業門檻，鼓勵更多有創業熱情、具備條件的公民創辦各類企業。市工商局、市統計局要加強全民創業有關指標的統計分析工作，按期上報全市個私等非公有制經濟發展情況。
4、加快創業平臺建設。各縣區要大力培育和推進各類創業基地（園區）、創業社區（創業一條街）建設，發揮省級創業基地的示范作用，加快重點創業基地（園區）項目建設進度。
5、加強創業服務體系建設。各縣區都要建立一個創業輔導中心，建成一支創業輔導師隊伍，擴大創業服務功能，積極為創業者提供創業咨詢、開業指導、申辦手續代理等方面的服務。各縣區各有關部門要繼續深入開展創業培訓。金融單位要不斷總結推廣小企業貸款工作經驗，力爭在經營機制及金融服務產品創新方面取得新突破。
6、加強創業項目建設。各縣區及各有關部門要積極做好創業項目謀劃和儲備工作，建立創業項目庫，定期篩選一批好的創業指導項目發布、推薦給廣大創業者。
7、各縣區和有關部門要認真落實兌現全民創業各項優惠政策，進一步修改完善創業政策。市創業辦組織編印《xxxx市全民創業指南》。
8、市全民創業領導小組加大對全民創業工作考核力度，督促各單位全面落實年度目標任務，年終表彰獎勵一批全民創業先進單位、先進集體和先進個人。繼續開展“創業之星”評選表彰活動，發揮創業典型的示范帶動作用。
創業工作總結5
一、進展情況
1、持續開展區校對接。與華科、華農、中南財大等高校對接，新簽訂區校合作協議3份。參與“我選湖北？夢圓黃岡”計劃，引進20余所高校1200名大學生到黃州企事業單位實習實訓。組織企業赴武漢理工、黃師、武漢職業技術學院等開展招工引才10余場次，解決企業用工200余人。林立新能源、中船重工黃岡水中裝備動力等高校院所產業化項目落戶市區。正在對接武漢學院城市學院合作事宜，擬在銀行建10個實習實訓基地。
2、深化“千企聯百�！被顒�。深入市區111家規上企業，征集企業技術需求30項。組織23家企業參與“千企聯百�！被顒�8場次，與華中農業大學、武漢工程大學等高校開展技術對接26場次，簽訂校企合作協議3份，引進10名高校教授、博士擔任企業科技副總，解決技術難題34個。組織科峰、中糧、中船重工、青江化工等企業申報技術創新平臺，激發企業創新創業活力。
3、培育優化創業項目。提升大學生孵化基地服務質效，20xx年引進大學生創業項目21個，出孵項目5個，培植思勤智能、黃黃環保等創業品牌，著力優化雙創環境。
二、存在的問題
1、“雙創”氛圍不濃，形成合力不夠；
2、高校聯絡站作用發揮不夠，外出對接高校較少；
3、高校產業化項目落戶少，創新創業平臺數量不多，規模較小，成長性不強，孵化示范效應不明顯。
三、下一步計劃
1、推動區校合作向縱深發展，將企業與高校、高校與人才、人才與引進工作相融合，引進各高校學生來我區創業就業。
2、圍繞區校合作高質量招商，通過區校合作、校企合作、創新平臺、成果轉化等對接活動，招引高科技項目落戶。
創業工作總結6
隨著社會主義經濟市場化和經濟全球化的進一步推進，人們的生活方式、社會關系、消費理念都發生著日益的變化，社會對人才的需求也會逐漸變化，當下我國正面臨著一個非常嚴峻的挑戰，就是如何使中國的人口能實現最大化的就業。擺在很多人面前的一個問題就得有一些人來創業，通過這種途徑來使自己活得最大的利益。
大學的生活在充滿喜悅與迷茫的氣氛中，喜悅是因為我們懷著夢想將要在社會上展示我們的風采，而迷茫則或多或少是因為受到就業壓力的影響而讓我們對將來的工作的方向抱有迷惑的心態。 現在大學生是越來越多，可是社會上的空閑崗位卻是越來越少，這次學校也是為了讓我們畢業能了解社會和適應社會，特為我們開了這個課，在這短短的2天時間里，雖然占用了我們的周末時間，但是我覺得這對于我們來說已經非常值了，我們認真聆聽了夏老師富有激情、風趣而貼切實際的講課，我感受深刻，以前我一直以為創業很簡單，就是只要能賺到錢就可以了，什么都不懂；說起來容易，做起來難，往往是頭腦一片空白。通過這次的培訓，讓我茅塞頓開，對創業有了一個更清晰的了解；逐漸改變了原來錯誤的理解和想法，端正了思想態度，因此，對創業的真正意義就有了更深刻的認識。老師的講課嚴謹認真、內容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什么是創業的實質意義，每講一段都是那樣認真、細致而透徹，形容恰到好處，至今讓我記憶猶新。
老師熱情洋溢，通過各種趣味游戲，通過這些游戲讓我們認識社會，從中指出我們的不足和缺陷，老師結合自身的經驗，給我們講述了很多的關于企業的東西，關于創業的一些必備知識，還有企業中人員的組織結構等等，每上一節課她都會帶領我們互動起來，從中感受創業不僅僅有風險，同時，也能感受到其中的樂趣；每一次的互動都讓我們有種身臨其境的感覺，好像我就是老板，下面的工作又該如何去做。課堂的氣氛非�；钴S，笑聲連連，掌聲不斷。她給我們介紹了她經驗和現在經濟發展狀況，讓我們熟悉了經濟戰略需要和未來發展的方向。要想找到一個好的創業項目和契機，我們必須堅定自己的信念，時常留意身邊的變化，目光要長遠，不能眼睜睜地看著機會流失。整個課堂生動、活潑，充滿樂趣，內容通俗易懂。她給我們展開了一幅創業的藍圖，在課堂上擬定幾種企業，如果我們是老板，應該怎么使自己的公司多盈利、使自己的公司不倒閉，激發了我們創業的激情和尋找更有價值的人生。 這門課主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策，按照社會需求確立就業期和就業心理，樹立正確的擇業就業觀念和就業取向，了解大學生就業程序，把握一定的就業技巧，以保證畢業生順利就業。同時，進行相關的職業知識、道德、素質教育，使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能，尤其是了解獨立創業必須具備的素質和能力，使學生在畢業后能夠進行獨立創業，為國家排憂解難。
大學生的理想與抱負很高，這是好事。當前，很多大學生把創業當作實現人生理想的最好途徑，既可避開就業壓力，又可自由發揮自己的綜合能力，何樂而不為？對于成熟的創業者來說，創業固然是個明智的選擇。但創業的諸多要素中，資金、專業技術、管理經驗、實踐經驗等哪一樣可以缺少？有同學說，創業固然需要很強的綜合能力，但可以一邊創業一邊鍛煉，沒有相關實踐經驗無所謂，只要創業項目有市場就可以進行操作。是的，有市場的項目就有可能贏利。但是市場競爭非常激烈，在你看好一個項目時，稍有風聲，就會有人跟風，只要別人的各方面經驗高于你，那你的項目就相當于是為別人而策劃。有無經驗不能決定能否創業，但卻能決定創業能否成功。 現將我的聽課總結如下：
一、利用大學社團得到實踐鍛煉。學校社團的任何一項活動，從策劃到最后實現是個綜合過程。參與全局，體驗全局，可鍛煉組織、協作、資源利用等能力。這是鍛煉綜合能力最基本的途徑。
二、利用大學課余和寒暑假打工�，F在社會留給學生的'打工機會很多，利用打工可充分鍛煉自己的綜合能力。市場調研、銷售、組織、人力資源管理、財務管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的過程中或多或少地得到鍛煉，加上相關書籍的對照學習，積累經驗是完全可能的。大學生打工實際工作往往都是煩瑣的或者重復性強的工作，但不能小看這些工作。例如做銷售，在此過程中，大學生可以觀察消費者的消費能力、消費觀點、對公司產品及市場相關產品的評價等，掌握市場消息、預測市場需求、洞察市場空白，以市場指導生產。如果擔任市場銷售的學生團隊領導，還可以借機向公司相關銷售人員討教經驗，申請到生產現場參觀等。擔任學生領導，可以帶領學生充分發揮團隊協作能力，超額完成任務，積累人員管理、物流管理、財務管理等方面的實踐基礎經驗。以后，從事相關的項目創業，在市場方面便有了對照和參考。在其他內容的打工實踐中，同樣可通過簡單的工作綜合積累相關經驗。
三、參與學校的科研項目獲取實踐經驗。參與學�？蒲许椖康耐瑢W，有更多接觸項目導師的機會。項目導師跟社會的接觸往往很緊密，在導師那里能學到很多實踐經驗。參與科研項目，能通過實驗充分鍛煉動手能力，找出創業金點子，鍛煉策劃能力。
四、在大四的時候我們有一個異地考察和為期2個月的實習，這使我們有一個非常好的鍛煉機會，既鍛煉了我們的講話能力又鍛煉了我們的人際關系和社會上的一些關系，增加我們的創業點子。
“眼高手低、紙上談兵”是一些急于創業的同學的特點，經驗不足，缺乏從職業角度整合資源、實行管理的能力，是大學生創業失敗的一個重要原因。因此現在我們還需要更加努力！
創業工作總結7
20xx年11月，我正式結束了在一家創業公司將近1年多的運營工作，再次踏上新的征程。
回首這一年，從公司最開始的30人時加入，到離職時公司已經擴張成為500多人的中型公司，一路走來，有苦有樂，雖有諸多遺憾，但更多的卻是收獲——而且這次的收獲，與之前的工作經歷有非常大的不同。
如果說之前我在運營方面的成長是線性成長，那這一年的工作經歷則是讓我的能力有了指數級的提升。
為什么這么說呢？
因為在之前，我吸取的營養更多是來自于日常工作內容中的積累，包括做的新媒體、做的社區、做的活動、做的項目、做的合作等等。
例如，我做的活動越多，我的活動經驗就越來越豐富；我合作的項目越多，我的執行就越來越好；我寫的文章越來越多，我對于內容的感覺把握就越來越成熟等等。
這樣的成長對于運營小白，或者剛入行的普通運營者來講肯定是沒有問題，甚至是多多益善的，而作為一名有著“一定運營經驗”的我來說，這樣的成長似乎已經無法滿足。
所以，在去年的時候，我就在不斷再思索未來的出路，包括盡快提升我運營的段位，不再拘泥于具體的項目，活動，內容，而是從更高的維度去看運營這項工作。
很高興的是，或許老天聽到了我的思索，故安排了我與這家公司的緣分，在為公司效力的這一年多里，我得到了我想要的。
所以，今天也來為大家分享一下我這一年的工作和思考心得。
不過因為篇幅有限，本次內容更多的是關于運營認知方面的思考，不會涉及到具體的實操講解。
我再次強調，本篇文章不會涉及到任何的運營實操講解。
01 運營要聚焦主要矛盾，先做減法，做深做透
在我和很多初創公司的運營團隊交流時，我發現大家剛開始的打法都很奔放，大開大合。
比如上來就規劃好要做微信公眾號，微博，APP等等�？傊黜椨媱澚械姆浅５闹苋�。
我剛開始也會犯這樣的毛病，剛到公司時，我接手了很多工作，包括幾個公眾號的運營，微博、社群等等亂七八糟都有。當時剛來也是干勁滿滿，認為憑我之前的工作能力，再配上幾個小朋友，這些產品的運營完全不在話下。
我甚至還列了一份詳細的工作流程計劃表，包括每天要做什么，誰來做等等，總之不可謂不詳盡。
但是做了之后，我才發現：我高估了自己以及同事們的力量。
我們雖然把這些工作都接手起來，并開始運營了，卻發現其實做的并沒有想象的那么好，并且我們運營的這些東西始終無法達成老板最想要的目標：
拉來源源不斷的實際轉化用戶。
是的，我們發了微博，發了公眾號，運營了社群，一切都貌似運營的井井有條，但這些并不能拉來實際的轉化用戶，那我們運營它到底還有什么意義？
我們是在為了運營而運營。
相信這種問題在很多互聯網公司都非常常見。
但對于創業公司，創業團隊，這樣的運營等于慢性自殺。
因為對于創業公司來講，每一天都是寶貴的，當這一天你無法盡快達成公司的主體目標，那公司離死亡線又會更進一步。
所以那時的我也很焦慮，整夜整夜的睡不著。
我當然也非常想幫助公司盡快找到破局點，但手上的工作占用了大量時間，食之無味，棄之可惜，所以主要目標工作都進展緩慢。
后來老板找我談了談，建議我暫時不要在這些沒有產出的工作上浪費時間，集中一點去打，盡快做出點成績出來，如果當前的工作沒有產出，那就可以先放棄掉。
有了老板的首肯后，我們就很輕松了，我們果斷不搞微博了，天天更新并不會第一時間帶來轉化用戶；公眾號我們也暫時不更了，少發幾篇文章公司絕對不會倒閉。
我們集中所有人員去快速推進微課和社群項目，用微課把社群做起來，再通過社群進行轉化，最后終于達到了獲取大量目標用戶的目的。
而在做這些的過程中，我們又根據實際情況重新開啟了公眾號的運營，以及其他模塊的運營，只是相對于最開始，我們的這次的運營是有目標，且無比明確的。
直到我離開這家公司時，這套運營手段依然在為公司提供源源不斷的新客。
所以這是我在這一年里領悟到的第一個認知，抓住當前產品的主要矛盾，無論是推廣矛盾，還是活躍矛盾，還是留存矛盾，集中所有人力資源，集中去解決。
解決主要矛盾的過程中，你會發現其他的部分，也都會慢慢盤活。
而那些很多為了運營而運營的事情，如果因為人手不夠，時間不夠，資源不夠做不到最好，那還不如不做。
尤其現在的小創業公司，運營人手，開發資源，資金本身就是不足的，左分散一點，右分散一點，最后什么都沒做出來。
所以在入職新的公司以后，我給自己定的原則就是：一定要解決產品的主要矛盾，集中力量去解決，不重要的工作該砍就砍，那些工作少做點，產品不會死，但主要矛盾不盡快解決，可能產品就真的要死掉了。
02 小步試錯，正確后迅速通過系統化擴大成果
在我們做運營的過程中，除了錢之外，另一個不能浪費的就是開發資源。
我見過很多公司，領導拍腦袋，下屬拍腦袋，上功能，上項目，完全沒有經過任何的測試，結果開發人員開發了功能之后，不是用戶想要的，沒有用戶去用，沒有人去運營。最終徹底的荒廢了。
而在這一年里，我可以很負責任的說。我們很多的'推廣手段，運營流程在最開始，都進行了小范圍人工試錯，正確后迅速上功能的辦法，沒有浪費任何的開發資源。
比如拉用戶，我們會先拉他到我們的個人微信號里；讓用戶進行自傳播推廣，也都是運營人員先手工一個個給用戶發素材等等。
這些操作雖然搞的我們都疲憊不堪，但最后的結果證明卻是非常值得的，因為通過這些小步的試錯，我們僅僅通過人工手動，就判斷出這些推廣方式是否真正有效。
如果無效，我們果斷換其他方式，從而節省了大量的時間成本和開發資源。
我們在推進運營系統化的方面也是不遺余力。
接著上面說，當我們發現這種推廣手段確實有效之后，那就不能再繼續人工手動，農民工小作坊的形式了。
有效之后的下一個目標，就是擴量！
而光靠人手是永遠無法滿足這樣要求的，即使滿足，也會增加很多不穩定的因素，所以運營系統化就顯得尤為重要。
所以我們果斷為有效的推廣方式，運營方式做了系統化的配置，很多工作都可以在后臺進行配置，基本脫離人工，也不需要重復性的單獨開發。
比如說我們發現通過H5活動拉新非常有效，那我們就把H5活動做了一套系統模板，每次只需要讓設計師重新設計新的素材替換即可，無需開發人員重新開發，也達到了每周快速輸出擴量的目的。
之前我們的一位運營人員通過人工手動的方式只能對接200名客戶，甚至還會經�；靵y，累的叫苦連天，但通過后臺系統化的配置，他可以同時對接20000名客戶，而且不會出差錯，整個信息一目了然。
這就是我的第二個收獲，通過運營流程系統化迅速擴大運營效果，當然這種系統化是建立在小步試驗驗證正確之后，你才能堅定的去推進。
03 劃分工作模塊，流程互相銜接，提高工作效率
我之前一直認為，一位運營人員同時做很多事情，成長會極為迅速。事實證明也確實如此。但其實這樣的配置會大大拖慢運營團隊的速度。
想想也明白，三個人同樣的既做A，又做B，再做C，效率能高起來才快。
如果一個人負責所有的A，一個人負責所有的B，一個人負責所有的C，那工作流程不僅順暢，每個人的工作效率也會大大提高。
就和富士康是一個道理。
所以在我們運營的過程中，根據運營的流程，不斷去拆分工作模塊，并安排專人負責。
例如有的人只負責活動，他的任務就是搞很多很多的活動，其他都不要做；有的人只負責溝通新客，他的任務就是溝通很多很多的新客；有的人負責搞內容，那他的任務搞很多很多的內容……
當模塊拆好后，接下來就要搭建流程，做活動拉來的新客后，如何轉接到負責溝通的同事？溝通之后，負責內容的同事如何通過內容不斷來進行后續的維護？這些都需要不斷進行系統和流程方面的優化。
這種團隊配置的好處也在于分工明確，調度靈活。例如如果你想在推廣上進行擴量，那你只需在這個模塊補人即可；而沒有銜接好的話就進行相應模塊的問責，各模塊也方便制定統一的規范。
當整個工作模塊以及流程跑通之后，你就會發現整個運營團隊像不斷轉動的鏈條一樣，有序而穩定的輸出轉化。
每個人雖然做的工作很單一，但卻越來越拿手，目標也越來越明確。
當然這種模式在小的創業公司一開始并不能很好的實施，畢竟小公司人少，一個人要負責很多事情。但隨著公司的成長，團隊的成長，你的運營流程也要不斷的進行調整，以適應快速發展的節奏。
至少現在來看，這種模塊化，流程化的運營銜接還是非常適合大部分公司的，它的優勢也顯而易見，讓每位運營人工作效率更高，更專注，做的更深。
04 后勤支援獨立配置，運營也能快速敏捷
這一年另一個收獲就是我終于找到了大部分運營團隊無法快速敏捷的原因，就是因為給到的后勤支持不夠，不夠靈活，不夠獨立。
好的運營團隊應該像特種兵一樣，精干的幾個人深入到敵方陣地，發現目標后呼叫飛機，火炮飽和轟炸，快速消滅目標。
然而現在的情況是，當運營發現目標之后，呼叫飛機火炮時，上頭卻告訴：對不起，你們的需求已進入排期中，預計一周后開始做，那這種情況還能打仗嗎？還能快速敏捷反應嗎？當然不能。
看到這個舉例，互聯網的朋友非常能明白我說的飛機，火炮轟炸是什么。是技術開發資源。
而在這家公司里，我們運營團隊始終保持著較高的快速敏捷，這種快速敏捷也是有原因的，因為我們有一支獨立配置的技術團隊。人不多，四個人，前后端+測試，再加個產品經理。
當我們運營發現很多手段親測有效之后，獨立配置的技術團隊可以迅速開發我們的需求，并快速上線，讓我們先跑起來。
我再次強調，這支獨立的技術團隊只為運營而服務，而產品的重大需求則有總的技術團隊來負責。
這樣的獨立技術團隊不僅配置在我們運營部門，銷售部也有獨立技術團隊，客服部門也有獨立技術團隊。
所以各個部門的工作都非常的敏捷，齊頭并進。
試想只有一支技術團隊，各部門如果有需求，先進需求池里排一排，著急的互相插隊，部門搶資源等等，那這樣下去，運營工作肯定是無法敏捷高效的。
最后寫到這，我們來總結一下。本篇文章主要歸納為以下幾點：
運營要抓住產品的主要矛盾，重點解決主要矛盾，其他暫時都可以忽略。
解決過程中小步試錯，發現有效果后迅速通過系統化支持快速擴大成果。
根據用戶體量的成長不斷劃分運營團隊的模塊，使每個人專注一件事情，做精做專做多做快。
如果有可能，想敏捷運營，對于任何手段都能快速反應，最好爭取一只可以獨立支配的技術團隊。
因為篇幅的有限，我能寫到的暫時就這么多。
不過這一年，我在運營上的認知提升，遠遠不是以上曲曲四點就能說的清的，還有很多很多。
再重新回看這一年，我也做了很多項目，很多有意思的活動，很多有趣的內容，但這些相比我在整體運營認知上的成長，價值是微不足道的。
這種認知，指數級的成長讓我更加快樂，也更加興奮！因為它會使我之后的每一次運營決策都會更加的精準，更加的有效。
本文最后，我也想提醒你一下：
并不是我告訴你了這些內容，你就真正的吸收了，消化掉了，可以到處告訴別人，大喊：��！我的運營水平提升了，我好牛啊，你們快來雇我��！
即使是我，也需要對上面的內容進行反復的實踐，不停地打磨，最終才能真正變成自己的東西。
這也是我跳槽新公司的原因，我也希望能在新的公司，新的產品，把這一年所領悟到的，做的好的，沒有做好的，重新在另一個產品上去推進一遍，相信一定會有更多的收獲。
創業工作總結8
天津體育學院運動與文化藝術學院是20_年經國家教育部批準成立的獨立學院，是以培養我國急需的文化藝術與傳媒類人才為主要辦學定位的普通本科高等學校。學校目前本科招生專業17個，在校生4800余人。學校下設七院一部：音樂學院、舞蹈學院、視覺藝術學院、戲劇學院、影視學院、播音主持藝術學院、文化與管理學院和基礎教學部，主要培養應用型、復合型、原創型的專業人才。
一、整體情況
(一)以“天藝巨星眾創空間”為抓手，積極推進創新創業教育改革與實踐工作
學校以“天藝巨星眾創空間”(以下簡稱：眾創空間)為抓手，積極推進創新創業教育改革與實踐工作。經天津市教委認定，我校的“眾創空間”擁有建筑面積6500平米，注冊公司66家�！氨妱摽臻g”運營團隊人數20。
創新創業團隊的大多數人都是文化創意產業各領域里的專家、教授、創業導師和管理精英，具有較強的創業孵化專業能力。眾創空間充分利用創業導師特點，對各具特色的五個公司創業群，開展了大量的創業講座、項目顧問、專題輔導、跟蹤指導等多種形式的創業孵化工作。目前，“眾創空間”運轉情況良好，各項業務及日常管理都在有條不紊的進行中。在前期硬件和制度建設等已基本完成的基礎上，目前正著力開展項目的深入論證、推進、融資，并加大融資機構和企業的介入與合作，有望獲得項目的扎實進展和成功的創業經驗。以此來帶動學生參與創新創業的熱情，并引導整個教育教學工作朝著創新與市場接軌的方向發展。
(二)“眾創空間”服務對象情況
依托“眾創空間”，積極吸納教師、在校生、畢業生入駐眾創空間。目前為止已吸引入駐的大學生創客275人，創業團隊75個，注冊企業66個，其中由在校學生成立的公司33個，往屆畢業生回校創業成立的公司2個，入駐眾創空間的已注冊初創企業55個。入駐眾創空間的初創企業實現大學生就業人數75個。流動工位的使用約20xx人次。
(三)開展創新創業教育工作情況
學校依托“眾創空間”，開展投資路演8次，參加人數約3300人。參加創業訓練營創新創業培訓26次，參加的學生人數131人。參加各類創新創業賽事29次，參與人數約600人(有些為創作劇目和大型歌舞比賽等，因此參加的人數較多)。舉辦以創新創業為內容的培訓講座20次，約650人。創業沙龍25次，參與人數200人左右。依托眾創空間開設創新創業類校級公共必修課1門(34課時)，聽課人數1110人;校級公共選修課2門(136課時)，聽課人數299人;校級慕課4門(104課時)聽課人數544人。依托“眾創空間”建立創新創業文化宣傳網頁網站2個，微信公眾號1個，合計宣傳次數39次，覆蓋人數約5000人。
(四)積極推進創新創業教育指導服務工作
學校邀請國內知名學者就學科專業相關領域及創新創業內容作前沿性的學術講座，共組織“大師課”系列講座49場。學校每學年定期組織開展就業指導培訓，邀請創業成功的畢業生回校交流分享創業經驗，并為其頒發“雙創人才獎”營造良好的創新創業氛圍。近一年，“眾創空間”開展校內外導師創新創業輔導16次(校內9次，校外企業投資機構等7次)。與學校建立聘用協議的校內導師人數22人，校外導師9人。依托“眾創空間”，開展創新創業教育教學改革、師資培訓研修、交流學習的次數為3次，總課時數72課時，參與人次8人。
(五)推進創新創業教育人才培養機制
學校大力推進人才培養機制的創新，把創新創業教育融入人才培養的全過程、各環節，逐步建立專業教學體系與創新創業教育相結合的培養機制。學校在“眾創空間”創建后，進一步凝練辦學特色，構建了將專業實踐與創新創業實踐融為一體的“一條主線、兩個課堂、3+1層次”實踐教學體系;建立了以廣播影視制作綜合實驗區為重點、由25個實驗室組成的實驗教學中心;形成實驗教學中心與“眾創空間”對接的“前臺后場”實踐教學模式，使專業教學與創新創業教育深度融合。學校實施校級、市級、國家級“大創計劃”項目，建立校企合作、國際合作的協同育人機制，促進創新型人才的培養。
(六)完善創新創業教育課程體系
根據創新創業教育目標要求，學校面向全體學生開設創業基礎、就業指導等方面的必修課和選修課，并納入學分管理，建設依次遞進、有機銜接、科學合理的創新創業教育課程群。各專業結合自身特點，創新課堂教學和實踐教學方法，實施創新創業分類教學;學校通過“大師課”、“盤山講壇”等形式，邀請業界專家、企業優秀人員來校舉辦有關就業創業的講座，形成多方參與、多層次、立體化的專業課程與創新創業教育課程有機融合的教學體系。
二、取得成果
(一)創新創業機制的建立
1.組織保障
為保障創新創業教育工作有效實施，學校下發了《關于成立雙創工作小組和天藝眾創空間管理人員職務任命的通知》(天體藝校[20_]18號)，成立以校長為組長的創新創業教育工作領導小組，將我校創新創業教育工作列為“一把手工程”。制定了《關于成立天津體育學院運動與文化藝術學院“雙創”工作委員會的通知》(天體藝校[20_]5號)，形成統一領導、齊抓共管、開放合作，全員參與的工作機制。
2.工作規劃
為確保創新創業教育工作能夠穩步推進，結合學校實際，制定了《天津體育學院運動與文化藝術學院關于深化創新創業教育改革的實施方案》(天體藝校[20_]30號)，并報天津市教育委員會高教處備案。方案制定后，學校認真組織落實，完善了人才培養方案，健全了創新創業教育課程體系，強化了創新創業實踐，修訂了學生學籍管理制度，改進了學生創業指導服務等工作，使創新創業教育工作取得明顯成效。
3.保障機制
�、僦笇Х⻊諜C制
學校為了進一步完善創業工作體制，制定了《天津體育學院運動與文化藝術學院關于完善我校大學生創業工作體制的通知》(天體藝�！�20_〕10號)，由創業就業指導中心懂政策和知法規的專職教師指導學生創業并提供創業政策咨詢，帶領學生參加創業賽事，定期開展創新創業實踐活動計劃。學校通過互聯網創建了專業的創新創業信息服務平臺，為學生提供創業政策信息的解讀、相關規章制度的執行，創業項目和企劃書等咨詢服務。
�、趲头鰴C制
為貫徹落實“大學生創業引領計劃”，在全校范圍內組織開展了大學生創新創業項目評選工作，20_年我校大學生創新創業訓練計劃成功結題7項，其中有3個創新創業課題項目被列為我市省級課題。為了完善我校創新創業教育機構，成立了雙創工作領導小組以及創新創業教研室。同時學�！氨妱摽臻g”為學生創業提供孵化平臺和項目推介等服務。
學校制定了《天津體育學院運動與文化藝術學院教師及指導團隊創新創業激勵制度》(天體藝�！�20_〕51 號)，組建高素質創新創業教師團隊，引導教師積極開展創新創業教育教學改革，鼓勵教師帶領學生創新創業，進行科技成果的創造、使用和轉化。
建立多樣化激勵機制，設立“創新創業獎”，把教師指導工作納入教學評價體系，對在創新創業、成果轉化、專利申報、項目咨詢等方面做出突出貢獻并創造經濟效益和社會效益的教師和創新團隊予以表彰。學校每年安排專項經費用于師生創新創業發展，支持師生創辦公司企業，并提供政策、場地、資金等各方面保障支持。通過對學生創新團隊開設創業指導實訓類課程、企業經營管理培訓、講座論壇等，培養畢業生創業能力，扶持畢業生創業并對畢業生創設的小微企業優先轉移科技成果,對在創新創業方面表現突出的學生給予表彰。
�、圪|量檢測跟蹤機制
學校建立和完善了創新創業教育教學質量監控體系，制定了《關于天津體育學院運動與文化藝術學院建立和完善創新創業教育教學質量監控體系的通知》(天體藝教[20_]22號)，將創新創業教學納入到學校課程質量監控體系中。學校成立了創新創業教學督導組，制定了《關于我校教師創新創業教育管理及考核辦法的規定》(天藝校[20_]47號)，并形成了創新創業教育的評估和獎勵機制。
(二) 課程改革
1.創新人才培養機制
為培養學生創新精神、創業意識和創新創業能力，創新人才培養機制，學校修訂了《本科人才培養方案(20_版)》，堅持“藝術教育與社會接軌、與市場接軌、與國際接軌、與時代接軌”的辦學理念, 將人才培養與市場需求緊密對接，將專業教育與創新創業教育有機融合，增設創新創業教學模塊，并將其貫穿于人才培養的全過程。新修訂的人才培養方案定位準確，創新創業教育思路清晰。
2.創新課程體系
學校根據創新創業教育目標要求，結合專業特點，在增設相關課程的同時，通過“大師課”、“盤山講壇”等形式，邀請業界專家、企業優秀人員來校舉辦有關就業創業的講座，形成多方參與、多層次、立體化的專業課程與創新創業教育課程有機融合的教學體系，并納入學分管理。(見《名師大講堂學術講座管理辦法》《“盤山講壇”系列學術講座管理辦法》)。
(三)創新創業平臺建設
學校搭建了以“眾創空間”為主導的創新創業教育教學平臺。為便于對“眾創空間”進行系統而有效的管理，建立了《天藝巨星眾創空間運營管理制度》等一系列規章制度，實行規范化運營管理。創業項目實行校、院、項目團隊的“三級管理”模式：“眾創空間”負責創業項目的立項審核、統籌管理與協調;各學院創業工作負責人負責本學院創業項目的立項初審、指導與監督管理;項目團隊負責項目的運營及日常管理。其主要流程為：創業項目通過路演，組織專家小組進行審核、論證后，合格項目學校給予立項公示。項目公示后，發布《天藝巨星眾創空間項目入駐公告》，與登記注冊后的入駐項目簽訂入駐協議，并對入駐眾創空間的.項目建立檔案，跟蹤扶持，保證項目順利進行。同時，還制定了較為完善的《天藝巨星眾創空間項目管理辦法》等配套制度�！氨妱摽臻g”建立了網上工位和共用設施等的預約、入駐，以及項目交流與咨詢等線上咨詢服務平臺�！氨妱摽臻g”特色服務工作，主要側重于培養學生在專業領域的創新與創業，因此，我們自己將其定義為“專業孵化型”。即主要是強化所學專業、指導教師、課程和實踐體系以及了解市場需求和發展的“一體化”優勢和競爭力，培養學生和教師的創新創業能力。
“專業孵化型”眾創空間，主要具有以下三個服務特色：
1.具有雄厚的創業導師和指導教師團隊
每個專業的后面，都有一群非常熟悉該領域發展的優秀教師隊伍，這中間不僅有精通專業的教師、與之相關聯的專業基礎課教師，還擁有一大批具有成功創業經驗的兼職創業導師。因此，當學生在創新創業過程中遇到各種問題，都可以獲得教師團隊的大力支持。
2.具有支撐創新創業的完備設施和設備資源
學�，F有近45個專業實驗室，很多實驗室的設施設備均已與國內一線使用的設備接軌，通過免費開放和低成本租用等方式，學生可以不出校門就能將創新創意產品進行高效的制作。
3.具有多學科互相交叉和滲透的“創業群”
由于大膽采用“創業群”的構建方式，有利于把一些業務內容相近的公司整合在一起，他們之間既可以在業務和專攻上互補，又有利于將不同學科、專業的知識和人才進行整合，對于企業的創新具有重要的價值。并可以通過每個群的重點扶持項目來示范和帶動其他項目，“以大帶小”“以老帶新”，使創新創業具有可持續性。
(四)師資隊伍
1.“雙師雙能型”教師隊伍建設
目前，我�！半p師雙能型”教師30余人。學校制定了《關于我校教師創新創業教育工作管理與考評辦法的規定(試行)》(天體藝�！�20_〕47號)文件，明確了我校教師創新創業教育責任，制定了考評辦法;制定了《青年骨干教師研修實施辦法(試行)》、《教職工培訓管理制度》、《教師崗前培訓管理制度》、《教師赴企業掛職鍛煉暫行管理規定》等文件，將專業培訓與實踐列入日常工作考核，作為評優、評先、專業技術職務晉升的必備條件之一;選派骨干教師到企業頂崗培訓、輪訓，不斷提升專業課教師的“雙師”素質。
2.校外行業、企業等社會職業導師、創業導師團隊建設
學校按照“天藝巨星眾創空間”5個創業群的類別，聘請了校外9名優秀的創業導師，同時評選出22名校內優秀實踐指導教師，通過創業講座、項目顧問、專題輔導、跟蹤指導、特聘導師等多種形式，為學生創新創業保駕護航，形成了我校創業導師團隊。
(五)經費保障
學校出資210萬，天津市政府配套資金90萬作為創新創業教育種子基金，支持我校大學生創業基地建設。天津市政府計劃財政補貼400萬對我校創新創業教育工作提供支持。
學校通過項目路演、投資、融資、推介會等方式，多方籌集社會創新創業基金，設立“天藝巨星創新創業種子基金”。學校將天津市教委撥付的29萬元資金，作為學生創業發展引導基金。學校還向創新創業項目旅游產品設計大賽投入資金3萬余元，向創業基地的天津微客廣告有限公司投入資金2萬元作為大學生創業風險基金，保障學生創業。
(六)教學改革
1.創新創業教學成效
學校通過教育教學活動、校園廣播對大學生創新創業政策進行宣傳，營造良好的創業氛圍。開展了大學生創新創業訓練計劃、大學生服務企業創業實踐行等項目，學生參與熱情不斷提升， 20_年大學生訓練計劃正在立項階段，目前已經有11項學生項目申報;在今年新開展的大學生服務企業創業實踐行活動中，共立項6個團隊項目，帶動近50名學生參與。我校創新人才教學成果顯著，220_學校評選出3個校級教學成果獎。其中由學校制作的薊縣城市宣傳片不僅體現了廣播電視編導專業的教學水平，提高了學校品牌的知名度，同時也促進了薊縣產業的發展，對區域經濟起到了招商引資作用。
2.課程、教材建設成效
學校依托眾創空間開設創新創業類校級公共必修課1門(34課時)，聽課人數1110人;校級公共選修課2門(136課時)，299人;校級慕課4門(104課時)人數544人，實現了創新創業教育通史課程全覆蓋。學校開設了結合專業的創新創業課程，并有相關教材。
(七)質量檢測跟蹤體系的建立
學校建立和完善了創新創業教育教學質量監控體系，制定了《關于天津體育學院運動與文化藝術學院建立和完善創新創業教育教學質量監控體系的通知》(天體藝教[20_]22號)，將創新創業教學納入到學校課程質量監控體系中。學校成立了創新創業教學督導組，制定了《關于我校教師創新創業教育管理及考核辦法的規定》(天藝校[20_]47號)，并形成了創新創業教育的評估和獎勵機制。
(八)營造創新創業文化氛圍
我校大力營造氛圍，激發學生創業熱情。主要體現在以下幾個方面：
1.精心籌備全校大眾創業萬眾創新干部、導師及相關人員動員會，使各部門統一思想認識，增強大眾創業萬眾創新責任感和使命感，引導全校進一步振奮精神，堅定信心，迅速在我校掀起大眾創業、萬眾創新熱潮。
2.要及時通過校園輿論宣傳的導向作用，在全校大力宣傳創新創業的思想，營造一種鼓勵創業、鼓勵創新、寬容失敗的文化氛圍。
3.樹立創新創業學生“典型”，加大對成功的創業學生的表彰力度和宣傳報道。
三、存在問題及建議
學校在創新創業過程中也遇到了一些問題，主要集中在創業活動上。
(一)基礎環境的限制
我校在創新教育與實踐方面有著較長歷史傳統和氛圍，培育出了許多優秀的創新人才。但是在創業活動方面，創業氛圍仍舊薄弱。在創業激情的激發和創業團隊的培養上影響受到了一定的限制。針對這個問題，學校將在未來的創新創業教育工作中，積極宣傳我校優秀創業團隊，廣泛號召廣大學生投身創業活動，爭取在學校當中形成良好的創業氛圍
(二)專業知識的限制
我校作為藝術類本科院校，雖然在創新方面有著一定的專業優勢，但是在創業方面受到專業知識等客觀因素的限制，無法了解與創業相關的一些理論知識，影響了培養優秀創業團隊的培養。針對這一問題，學校將積極邀請在創業方面有深入研究的老師學者，開辦講座和培訓，在學生當中普及有關創業的基本理論知識。
(三)資金投入的限制
創業團隊對資金要求高，目前，學校創新創業教育經費主要來源于學校投入和政府補貼，缺少社會資金參與，反映出經費多方籌集渠道窄，金額少的問題，尚不能建立起經費多方籌集良性機制，應廣泛從社會籌集資金。統籌各方資金，充分保障學生創業。
(四)創業人才的限制
學校創立時間短，創新創業教育工作處于探索階段，同時創新創業基地運行時間較短，缺少懂得創業與企業經營的人才，與企業和投資機構的聯系較少，缺少創新創業教育工作實際操作經驗，在今后的工作中，學校將不斷與市場接軌，與社會接軌，開門辦學，在實踐中學習和改善。
創業工作總結9
為推動我縣大眾創業，全面提高我縣以創業拉動就業情況，深入宣傳創業擔保貸款政策措施，近日，我中心圍繞創業擔保貸款政策的具體內容，結合我縣以往創業貸款申請人員地域分布，進行了一次有明確部署的、行動科學的下鄉宣傳工作。
1、新政策執行
杞縣創業貸款擔保中心自成立以來，認真貫徹落實國家規定，及時跟進上級部門部署的政策措施，通過對于杞縣創業貸款實際情況的探索和研究，不斷優化以往的工作流程，逐步完善單位運行機制，日益規范服務管理。
今年初，在結合我縣實際情況的考慮后，我中心積極與開封市創業貸款擔保政策進行對接，為申請貸款人提供力所能及的便捷和照顧，對于不同類型的.貸款進行了改善和升級。
我縣個人創業擔保貸款最高額度調整為20萬元，比去年提高5萬元；對于組織創業擔保貸款，從原本需要5位員工精簡到僅需要3位員工，對于就業創業證實行電子檔案登記；對于還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人和組織，我單位繼續提供創業擔保貸款支持，累計次數不超過3次。
2、制定宣傳方案、確定宣傳組成員
新政策的執行，廣獲我縣創業貸款申請人員好評�？紤]到我縣有貸款意向群眾對于新政策可能存在認知上的盲點和理解上的偏差，為確保創業擔保貸款政策的執行和落實，進一步擴大我縣創業貸款覆蓋范圍，我中心主任王志軍同志組織開展宣傳工作安排會議，全體與會人員集體研究宣傳方案，確定宣傳范圍。宣傳工作的開展，得到我中心工作人員一致認可，全體人員踴躍申請深入群眾一線宣傳貸款政策，并主動夯實自身政策理解基礎，進一步完善服務細節。
3、認真開展宣傳、找準宣傳著力點
20xx年6月11日，我單位宣傳小組分三路分別前往圉鎮鎮、陽堌鎮和高陽鎮三處開展宣傳工作。宣傳組所有成員攜帶貸款政策宣傳手冊，在各個鄉鎮店鋪密集區域進行分發，同時對于貸款新政策進行詳細講解。在說明了申請人所需的硬性材料之后，宣傳人員重點介紹了不同貸款人身份類別申請貸款時所需要攜帶的身份證明材料，如鄉鎮戶口創業人員需攜帶村證明、退役軍人需攜帶退伍證、大學生創業人員需攜帶大學畢業證、組織創業人員需攜帶就業創業證，并且通過對比，加深了群眾的印象。宣傳人員還留下了單位公共電話，以對有貸款申請意向人員進行詳細咨詢提供便捷服務，同時對有貸款申請意向人員進行記錄，方便后續進行溝通和訪問。
我中心王志軍主任高度重視群眾之間口口相傳的效果，在宣傳工作正式開展之前已對圉鎮鎮、陽堌鎮和高陽鎮三處曾貸款人員進行了統計和整理，要求宣傳組在此次宣傳工作中對曾貸款人員進行回訪，力求以群眾的力量作為宣傳的著力點。在回訪過程中，宣傳組成員主動了解曾貸款人員創業情況，積極為他們創業中遇到的困難出謀劃策，并且表示我中心可以為貸款不超過3次的創業者繼續提供貸款服務。被回訪的創業者對于我中心工作人員熱情的服務態度和嚴謹的工作作風表示贊譽，并且表示愿意為我中心貸款政策進行民間宣傳。民間宣傳的推進，提高了我中心在我縣全體創業人員中的影響力，擴大了創業貸款扶持政策的涵蓋面積，為構建以點帶動線，以線代動面的宣傳格局起到了重要奠基作用。
4、宣傳工作總結
本次宣傳工作結束后，我中心王志軍主任第一時間組織會議進行總結，提出要把宣傳回歸到為人民服務的本質上，要把宣傳常態化到工作時的每一秒內，要把宣傳深入到群眾基礎之中的“三要”原則。同時，王志軍主任以此為契機，要求全體工作人員努力完善自身，改善工作，結合各個崗位工作實際，發揮職能優勢和特長，為貸款意向人員提供更加優質便捷的貸款服務，積極響應上級領導部門提出的“持續推進清減壓，人社服務更快辦”的要求。
杞縣創業貸款擔保中心
20xx年6月15日
創業工作總結10
時光如逝，日月如梭，一轉眼我們已經在創業部做了快一個學期的見習了，回想這半年來在部門里學習鍛煉的日子，感慨萬千。從一開始的經驗不足，到現在的井井有條；從過去的手足無錯，到現在的秩序井然，不得不說，創業部在全體成員的努力下，更加完善的發展了起來，而我們也實實在在的學到了知識，受到了鍛煉，綜合素質得到了提高。創業部作為學院的一個重要的部門，主要職能是：協助學院承辦各類活動，激發學生創業熱情，開展特色活動等。本著“立足UC，服務學生”的宗旨，我們圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并積極的配合了學院、學生會和班級的各項活動。下面我對創業部這學期的工作做一下回顧和總結：
一、部門建設及工作方面
1、創業部作為外國語學院的一個特色部門，為提升部門和UC的知名度，開學初，創業部面向全院，深入各班級，進行了一次公開納新的活動，經過嚴格的篩選，最終確定了新一批的部門見習。
2、招新活動結束后，部門立馬組織了全體部門成員見面會，意在讓部門成員之間排除隔閡與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕松，讓大家彼此了解，進一步增進感情，快融入到創業部這個大家庭里，同時也感受到了大家對工作的熱情，也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。
3、部門完善地登記了成員的基本信息，并根據各成員的不同情況分配了相應的任務。我們將部門見習分成了3組，分別由部長和副部帶隊，這有利于新成員了解部門日常工作，更加的便于管理和提高工作效率。
4、部門籌辦活動中，各成員協力收集資料，共同策劃，按要求進行人員安排，合理有序的分配工作�；顒咏Y束后，開展集體會議，總結活動的成功和不足之處，為以后更好的承辦活動積累了寶貴的經驗。
5、UC作為創業部的活動基地，同時也是同學們的口語課堂。創業部分配了相關人員管理每天的場地衛生，并定期組織大掃除，為師生提供干凈寬敞的課堂環境。
二、部門及配合其他組織舉辦的活動
1、校園英文話劇初賽
本次活動我們在全院做了前期預備工作，各部門也在工作中給予了我們幫助，協助我們做好場地及人員安排�；顒又泄灿�22只隊伍參賽，經過嚴格的選拔，4只隊伍脫穎而出，闖進復賽�；顒尤〉脠A滿成功，其內容積極向上，充滿青春氣息，有較好的精神風貌，能表現大學生對英語和文學藝術的熱愛，內容充實生動。通過此次活動，我們提升了創業部和UC的形象，增強了團隊合作。
2、光棍節派對
本次UC獨立舉辦的`光棍節派對中，所有見習積極建言獻策，表現積極。我部聯合宣傳部門，做好了活動宣傳工作，并特別邀請了英語協會作為嘉賓�；顒影才帕司实墓澞�，內容豐富，形式多樣，在同學中留下了深刻的印象。通過本次活動，我們認識到了部門工作中還有需要加強和改進的地方。此類活動，我院學生的參與度一直不是很高，希望能在以后的活動中，加大宣傳力度，充分調動同學們的"積極性，讓大家都能參與進來，關注起來，以使活動取得更好的效果。但我們也有不菲的收獲，部門內部的磨合與協調得到了進一步的加強，為日后的工作培養了寶貴的默契。
3、各班級的聯誼活動
在各班開展的聯誼活動中，創業部配合各班班委做好聯誼的布置活動，活動中我部工作迅速、到位，在短期內策劃出承辦方案，迅速準備好所需的物品，為同學們提供了優質的服務�；顒咏Y束后，部門成員協助各班清理會場，將各類設施物歸原位�；顒雍芎玫恼故玖宋以捍髮W生朝氣蓬勃，奮發向上的精神風貌，營造健康高雅的校園文化環境，豐富了學生生活。
4、現場書法大賽
在語文部主辦的現場書法大賽中，創業部協助其提供場地，布置會場，共同營造了一種溫馨和諧的氛圍，活動取得
了圓滿成功，部門成員推薦的參賽選手取得了可喜的成績。通過此次活動，創業部同其他部門之間加強了合作，增進了友誼。
三、工作中的不足
1、在眾多活動中總結出來的經驗是，任何活動開展前應該做好實際考察工作，更切實地安排好工作，計劃總趕不上變化，所以隨機應變也很重要。
2、這學期對部員的學習抓的不是很緊，下學期要注重部員們的功課情況，要功課與學習一起抓，防止學習與工作失衡的情況發生。
3、部門的采購品因沒有及時消費完，儲存時間過久，導致其或變質、或受潮、或腐敗，不得不扔掉，造成了浪費。希望日后要加強采購品的管理工作，按需采購，留心易變質腐敗的食品的儲存時間，避免浪費。
這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。
四、工作中的成功之處
1、立足本職，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，獲得了同學們的支持，為創業部的發展提供了廣闊的空間。創業部的宗旨是為同學服務，代表同學利益，而隨著各類活動的開展，同學們的需求不斷提高，這必然要求創業
部提供高品位、多層次服務。為此，創業部始終緊跟學生需求和創業理念，不斷提升部門綜合辦事能力，滿足了同學的需要，獲得了廣大同學的支持和歡迎。
2、創業工作，潛移默化的對同學們的思想產生影響。 創業部在學生創業方面加大工作力度，充分利用UC得天獨厚的條件，開展學生自主創業的活動，引導了大學生關注創業動態，樹立創業觀念。
3、創業部堅持務實、高效的工作作風，做好工作計劃。創業部是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的理念并聯系實際才能在今后更好的開展工作。創業部干部是中堅力量，是創業部能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，部門干部投入了更多的精力進行管理和引導，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，傳播了務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
從總體上看，本學期本部工作完成較好，取得了一定效果。在這學期的工作過程中，我部為了給同學們創造一個良好的學習空間和活動場地，本著服務于同學的宗旨，努力奮斗、大力協作，及時到學生中了解各項活動需求，內部能解決的一定給予解決，不能解決的盡全力做到最好。加強同其他部門的聯系，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務，在一些大型活動中，能夠助主辦方一臂之力。我們能夠取得
這樣的成績離不開所有成員把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。所有成員在工作過程中體現了很強的團隊精神和個性突破，見習憑借自己的激情和創新，干部憑借自己的熱情和經驗，使得我們部門順利的完成了所有工作。我們會繼續以滿腔的熱情配合學院會及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和吸取失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
創業工作總結11
xx年以來，團市委積極響應市委、市政府全民創業工作號召，深入實施青春創業行動，以觀念引導、信息提供、資金扶持、培訓提升為主要手段，積極幫助青年就業，扶持青年創業，在全市廣大團員青年中進一步掀起了“全民創業青年先行”的熱潮。主要工作做法：
一、優化工作環境，明確工作任務，不斷夯實幫助青年創業的工作基礎。
一是進一步健全青年創業就業工作的組織網絡。團市委把青年創業工作列為全年三項重點工作之一，指派專人負責，團市委書記親自分管，切實做到向上級領導經常請示匯報，與有關部門經常保持聯系溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應領導組織機構提出工作指導意見，從而形成了在黨政領導宏觀指揮下，各級團組織與相關部門協調配合，青聯、青企協、青年中心等共青團外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使青年創業就業的工作合力不斷加強。
二是進一步完善青年創業就業的工作運行機制。今年年初，團市委聯合市全民創業領導小組辦公室出臺了《關于進一步加快銀川市青年創業工作的意見》，將青年創業工作任務分解落實到各有關單位和基層團組織，明確了相關單位的工作責任。此外，還采取了青年創業就業工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年創業就業工作的穩定推進。
三是進一步統一基層團組織和團干部的思想。團市委多次組織召開創業就業工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關文件、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。
二、加大工作力度，加強崗位對接，有效促進“青年就業創業見習基地”工作。
xx年底以來，為了幫助廣大青年積累工作經驗，團市委在銀川市各類企事業單位共建立了50個共青團“青年就業創業見習基地”（其中國家級1個，自治區級19個，銀川市級30個），提供了具備一定的技術技能含量的.見習崗位800個。充分利用團屬網站、區市主流報紙、電視等媒體及區、市人事部門組織的招聘會，通過設立專欄及展示平臺，進一步擴大選人范圍，宣傳活動內容，有效推動集中性對接。為了加強督促檢查，團市委專門制定下發了《關于做好“青年就業創業見習基地”對接工作的通知》，設計專門表冊，以按期上報推進情況并定期公示的形式，對見習基地工作進展進行量化和明確，切實提高各地團組織對此項的緊迫感和責任感，目前已有三百余名青年通過了見習基地面試，正式上崗見習。
三、發揮組織優勢，創新工作載體，努力提高服務青年創業就業工作實效
�。ㄒ唬┰鷮嵶龊勉y川市青年創業孵化基地各項工作。xx年9月，在寧夏塞上文化城有限公司的大力支持下建成了西北地區首個青年創業孵化園——銀川市青年創業孵化園，為創業青年提供免費的辦公場所及政策咨詢、創業培訓、方案評估、證照辦理、經營管理指導和融資擔保等一系列的支持服務。在發布招募啟事、召開專題座談會等工作的基礎上，經過實地考察、專家論證，團市委從48家申請入園的企業中慎重篩選了17家符合條件的企業作為孵化園首批入園企業，免除辦公場地租金共計40余萬元，協調無息信用（無抵押）貸款20萬元；同時，團市委積極組織政府相關部門、律師事務所、會計事務所、優秀青年企業家及各行業優秀才，組建成立了銀川市青年創業專家導師團，作為推動青年創業的具體扶助機構。根據入園企業的各類需求，團市委建立了銀川市青年創業孵化園服務中心，下設綜合事務部、對外協調部、培訓咨詢管理部及財務信貸部四個部室，配備4名專職工作人員，為入園企業提供打印復印、文秘、管理培訓、創業直通車、記帳代理、納稅申報及信貸支持等全流程服務。
創業工作總結12
我們在學校里學到了很多理論性的東西;校園為我們的成功鋪墊，兼職的經歷為我們的成功提供階梯。同時，我們擁有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，以及年輕的'血液、蓬勃的朝氣，“初生牛犢不怕虎”的精神!這往往造就了大學生創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。
大學生不創業就是傻瓜，為什么這么講呢，大家都知道，有一本書叫《窮爸爸富爸爸》，它告訴我們一個道理，人這一輩子在世界上只有兩條路可走，第一個叫就業，第二個叫創業�！陡F爸爸富爸爸》告訴我們就業的人是很難擁有財富的自由，而創業者是以實現財富自由。所以，今天全世界的聰明人都在創業，今天的中國處于上下5000年最好的時代，不僅僅是中國的創業家和創業者在中國創業，乃至全世界的企業家都到中國開始創業。
今天很多人靠辛苦和勞動來實現工資的增漲，來實現自己的人生愿望，大家越來越努力，卻越來越辛苦，為什么呢?因為工字不出頭，開單薄的工資是永遠不會出頭的。由于工資的增長永遠都趕不上房價、物價、肉價等所有這些物價的增長速度�，F在人們買一套房子大概一平米要一萬塊錢，而他們月薪1000多，一年工作下來才能買到一平米房子，按照這個邏輯，工作四十年后是否能買到一所40平米的房子呢?肯定買不到，四十年之后，他的工資只能夠買一處廁所，為什么呢?因為當你工資增漲的時候其他價格也在上漲。要想工字出頭，就要走向創業之路。
今天的中國如果是窮人都應該創業，對于我們廣大學生來說，更加要創業�！蠹覟楹巫x書?讀書為何用?讀書只是短暫的十幾年的事情還是終身之事?
大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值，而大多數大學創業成功者都是靠自己的一套行之有效的方法、技巧、能力和素質而取得成功。
大學生創業者因為自己沒有資金實力，他們根本就請不起高水平的人才，也沒有太多的錢用于廣告或市場推廣。所以創業之初的生意來源很大部分是靠人際關系，有了廣泛的人際關系，你的產品或服務就有了一個好的銷售渠道。這個就是所謂的人脈即錢脈。人文大學生服務中心走到今天的原因就是有很多的同學,朋友無償的幫助，在這里我說一句：謝謝。
有了廣泛的人際關系，它可以讓你快速而有效地完成最初的貨幣回籠和資金積累，從而為你下一步的做強做大打好基礎。即便是沒有什么人際關系而創業的人，在創業時，第一件要做的事就是去建立廣泛的人際關系。
對于大學生創業者來說，要想成功就要尋求一個好的項目或者產品，通常大學生創業者在選擇產品或項目時，一般要考慮以下三點：一是該產品或項目要順應社會發展的潮流;二是該產品或項目要與眾不同;三是在推廣該產品或項目時，不需要或只需要很少的市場啟動資金。這就要求創業者要有一定的'預見能力，能夠把握好市場未來的發展和趨勢，從而找到并占領某一市場縫隙。否則，你根本無法與其他企業或產品在競爭中抗衡。
大學生創業者，靠著自己人格的魅力，吸引一批與你志同道合、愿意一起創業的人。因為你出不起高工資去招募到合適人才，很多事都要自己親力親為。說得不好聽點相當于給自己打雜。同時大學生創業者，由于經營規模較小，商業信譽度在人們看來不會很高。這時就要用創業者個人的信譽和人品來擔保，別人才愿意并敢于與你合作。人們先相信了你這個人，從而也慢慢相信你的事業和產品。
大學生創業者要面對殘酷的市場競爭。與財大氣粗的社會競爭對手相比，大學生創業者找不出什么競爭優勢，只能靠自己的吃苦耐勞精神，付出比競爭對手更多的努力和辛勞。
多做一些工作，多奉獻一些愛心，去感動你的客戶，這才是最有力的競爭。大學生創業者一般都要事必躬親、親力親為，所以在創業之前就要作好充分的心理準備。
就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創業無可厚非，但是要建立在不影響學習的基礎之上。很多的大學生創業后就整天只懂跑商家，荒廢了學業，這是十分不可取的。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。有則寓言故事：火焰與海水�；鹧嫦笳髦鵁崆�、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創業是不可想象的，而往往也會有被市場經濟大海吞沒的“犧牲品”。
市場經濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會，大學生創業火焰般的熱情是否能夠融入市場經濟的大潮?當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創業意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節假日的艱辛，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學生創業其中不乏成功者，都是經受了種種挫折和市場經濟大潮的考驗。在經歷了最初的創業沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創業和成功有了更深的理解。
所以我們大學生在卷入創業熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
兼職的大學生活與創業的大學生活一定是不一樣的。時間長了，兼職者的性格與創業者的性格會有越來越大的差別。兼職時間長的朋友時不時覺得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，心靈變得越來越敏感和脆弱。心態不僅逐漸的疲憊和懶惰，整個人也沒有了銳氣和精神，只好安慰自己知足長樂，淡漠名利。從而生活變得越來越平庸。
其實表面看創業面臨的現實風險比兼職高很多，可是從長久看，兼職帶來的風險更高。創業的風險是失去近幾年的預期兼職收入，甚至破產后還得賠進去自己借的一部份錢，畢竟我們很年輕，能夠屢敗屢戰，從失敗中汲取不足和經驗，經商水平與能力一次比一次高，逐漸融入經商人士的群體后，眼界和經驗日積月累，總有一個量變到質變的突破。只要真正的跨入了生意門，將來的事業基本上一片坦途。錢也越賺越多，財富積累越來越多，自身的價值也能得到最大的體現。相反，兼職生涯持續下來，近幾年確實平安無事，可是你其實在不斷的貶值和縮水，而不是越來越強健。
創業工作總結13
今年，區司法局在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的指導下，創新工作方式，精心安排各項工作，積極開展多項活動關愛農民工，服務保障和改善民生，維護了社會的公平正義和和諧穩定。我局20xx年7-12月共受理農民工維權事項389件，受理農民工維權案件133件，開展關愛農民工法制宣傳活動39場，其中主要涉及農民工與用人單位的勞動關系糾紛，如追索勞動報酬、經濟補償金及工傷賠償等，也有一部分涉及交通事故及其他維權事項。
一、領導重視，組織保障工作有力
為了貫徹落實新都區20xx年“成都綜合文明指數”測評工作有關文件的要求，區司法局成立了由單位一把手為文明指數測評工作第一責任人、分管領導具體負責的領導小組，明確了關愛農民工志愿服務的具體承辦科室和工作人員，配備了基本功能分開有專人負責的接待大廳及必要的辦公設施，標識、標牌醒目，工作制度公示上墻；積極改善法律援助大廳服務設施和服務項目的設置，在辦公樓門廳設立首問責任崗和便民公開承諾公示欄，方便群眾法律援助。
二、創新工作方式，健全法律援助服務網絡
為進一步完善我區法律援助服務網絡，加大法律援助力度，更好地關愛、服務農民工，我區設置了“83019148”法律援助咨詢熱線，在各鎮（街道）、區工青婦、殘聯、老齡委建立了法律援助工作站18個，在全區253個村（社區）建立了聯絡點，確定了村（社區）調委會主任為聯絡員。
為了把關愛農民工志愿服務工作更好地開展，使更多的農民工享受到法律援助這項惠民服務，20xx年，區司法局加強協作，與共青團新都區委員會及新都區家具產業園管委會、北部商城管委會、物流中心管委會、青年（大學生）創業園現代服務業園、青年（大學生）家具產業創業園等五個重點產業園區及大學生創業園建立了5個法律援助工作站，這樣在我區產業園區及創業園區的農民工足不出戶即可享受優質的法律服務。如此，法律援助的觸覺伸到了各個基層，法律援助服務網絡真正實現了全覆蓋。
三、以主題活動為載體，關愛農民工工作落到實處
為了更加充分地發揮法律援助化解糾紛、促進和諧的`職能，更好地服務群眾利益需求、服務黨委政府決策、服務經濟社會發展，區司法局按照《成都市司法局關于印發開展“服務民生·法律援助大行動”的實施的通知》（成司辦發69號）文件精神，部署了“服務民生·法律援助大行動”主題活動，決定以“法律援助進村進社進園區，‘零距離’服務網絡全覆蓋”作為新都特色來全面貫徹實施主題活動，今年，區司法局舉行了新都區“服務民生·法律援助大行動”動員大會。
在動員大會啟動之后，區法律援助中心準備開展一系列活動。如由法律援助志愿者作為信息聯絡員，每周定期到社區無償提供法律援助咨詢服務，代為受理法律援助申請并轉交法律援助機構審查，以擴大法律援助受理覆蓋范圍；由區法律援助中心會同區法院、區工會、團區委、區婦聯及律師事務所，分別在社區開展大型集中咨詢活動，現場受理法律援助；與區工商局、區建設局一起組織法律援助志愿者到大型企業、工地等發放和宣講《法律援助條例》，現場解答法律咨詢；對行動不便的老年人、殘疾人、正在接受住院治療的病人等特殊對象，實行電話和網上預約，上門服務；此外，還通過上門、電話等方式，對受援人進行回訪，征求受援人對法律援助工作的意見和建議等，以更好地完善法律援助工作。
7月，結合“‘零距離’法律援助全覆蓋”為特色的法律援助服務要求，區法律援助中心開展為期一個月的“專家門診”活動。在活動開展前，通過“新都電視臺”、《新都咨詢》報等媒體做了充分宣傳。同時，通過法律援助QQ群這一網絡平臺將“專家門診”予以公布，并要求各工作站將此消息全部告知其所屬的法律援助聯絡員，由聯絡員再廣為宣傳使廣大群眾積極參與活動，受益于活動。在人員安排上，在我區四個律師事務所、39名專職律師中精心挑選了在新都知名度高、影響力大的優秀律師，他們分別是四個律師事務所的主任、副主任；區政府法律顧問；律師事務所的黨支部書記等八位優秀律師來值守“專家門診”。經過精心組織安排，活動如期舉行。整整一個月，前來咨詢的群眾絡繹不絕，有的自言是從電視播出的消息中看到的，有的是從鎮上或村社的干部那兒得知的，有的來時手里還攥著刊有“專家門診”活動消息的《新都咨詢》報�；顒悠陂g，值守“專家門診”的八位律師共解答群眾咨詢87人次，受理法律援助案件8件。咨詢是井然有序的，而群眾參與的熱度卻清晰可感，“專家門診”的預定目標得以圓滿實現。
四、暢通農民工維權“通道”，堅持農民工專項援助
區法律援助中心對農民工法律援助案件，始終堅持降低援助申請的門檻，并免于經濟困難條件的審查，簡化了程序，優先受理，優先辦理。同時盡可能放寬條件，將農民工討薪、爭取社會保障待遇、工傷賠付等案件列入法律援助范圍，滿足農民工維權的實際需要，真正做到惠民利民。對確因特殊情況無法提供身份或者經濟困難的農民工，如有事實證明為保障自己的合法權益需要法律援助的，或者情況緊急，不及時處理就有可能引發嚴重事件，或者即將超過仲裁時效或訴訟時效的，實行先受理，待進入法律程序后再補手續；對行走不便的農民工，提供上門服務，實現應援盡援。
五、加大法律援助宣傳力度，營造社會法治氛圍
區法律援助中心利用“五四”青年節、“九九”重陽節、“12.4”普法宣傳日等節日，大力開展法制宣傳教育活動，針對農民工維權工作的各種突出問題，開展婦女維權、農民工維權、學生維權等專項講座。同時抓住“以案說法進社區”、“一村（社區）一律師”活動、“法律援助進村（社區）”等活動，開展維權案例講堂活動，提高群眾維權意識。
同時，區法律援助中心還積極加強通過新聞媒介對法律援助的宣傳。今年已先后在《四川日報》、《成都日報》、《四川法制報》、《新都資訊》及新都電視臺等新聞媒介上宣傳報道新都區的法律援助工作，既有利于人民群眾對法律援助的知曉，又不斷鞭策自己將法律援助工作推向新高度。
創業工作總結14
20xx年12月30號，今天起我們班級正式開始了為期4天的創業策劃實訓，本次實訓主要包括了五部分內容。第一部分：市場環境分析、第二部分：地理位置分析、第三部分：技術可行性分析、第四部分：經濟可行性分析、第五部分：風險性分析。通過本次的創業策劃實訓，讓我更加清楚的認識到了創業的本質，更加深入的理解的創業的核心。為以后的自己創業打下一定程度上的理論基礎。因此，我在這里非常感謝本次給我們上課的指導老師們，謝謝你們！
第一部分：市場環境分析
實訓時間：30日早上、實訓地點：海潤樓s308。由喬壽閣老師為我們講授市場環境分析這部分內容。聽完老師的一席話，我對創業這塊真可謂是醍醐灌頂��！以前不懂的沒有認識到的地方，老師都清楚的講了出來，讓我受益匪淺。所謂的市場環境分析，就是針對你的創業項目而特定進行的。舉例來說，假如我要進行創業，我的創業項目是“個性朝品DIY定制”，這樣的一個主營方向。那么我就不可能說是盲目的就這樣異想天開的自己說做就去做了，這樣當然是行不通的，如果我真的去做了，那么有極大的可能就是我的這個創業項目會死掉，這是毫無疑問的。那么為什么會是這樣的呢？很多起初創業的人可能都會犯的一個小錯誤，那就是你沒有針對你的項目進行前期的市場調研，不確定你要做的這個項目在市場中有沒有發展生長的空間。因此，市場環境分析就顯得舉足輕重了。如果分析做的好了，那么你就知道你的下一步該如何做才能使發展效率最大化。這樣就可以輕松的避免創業過程的所做的一些無用功，把自己最足的勁用到需要它的地方。加快創業成功的腳步。在本次課程的學習中，我認識到一點，老師說也是很重要的，就是你的創業項目的“基因”是否良好？老師曾經強調過，不論你是誰來創業，你的創業項目的“基因”必須是良性的。因為，創業本身是否能成功與環境有很大的關系，其中就包括內部環境和外部環境。對于初期來說，就是你的創業項目的“基因”！眾所周知，創業過程中外部環境是我們很難去改變的，我們在這個過程中所能做的也只是改變自己的而已，這已經很困難了！這還是較于基因良好的前提下來說的，假如你的創業項目基因本身就不良好，很容易受外部環境的干擾！那么，我們在此次的過程不僅要控制外部環境還要控制內部環境，所以非常困難。因此，我們在市場環境分析良好的情況下，一定也要確保我們的創業項目的“基因”是良好的。
第二部分：地理位置分析
實訓時間：30日早上、實訓地點：海潤樓s308。還是由喬壽閣老師來為我們講授地理位置分析這部分內容。正所謂萬事開頭難，既然開頭“市場環境分析”已經做好了，那么接下來就是按照科學的步驟進行接下來的任務了。還是舉例來說，假如我們的創業項目是在大學成里開一家餐飲店鋪，那么選址相對來說是比較重要的，這個從古話里面就是能看出來，即為：“天時地利人和”。這是做事成功必須要具備的三種因素，地利即為你的位置。對于一家快餐店鋪來說，要看人流量的，哪兒人流量比較密集，我們的客戶轉化率可能就會相對較高一點。另外，店鋪的選址還是與外部的環境有一定關系的。如果我們所選的店鋪的地址附近交通比較好的話，那么說明我們選的店鋪地段也是比較好的。除此之外，我記得老師還曾說過，選址的本身還要考慮成本及創業者我們自身的能力因素在里面的。最理想的結果就是我們本身有一定的能力來支付這個不錯的地段，還有盈余，這當然是最好的啦。但是，實際上事情也不是說完全是按照我們所想的那樣進行的。因此選址，就需要我們創業綜合考慮之后才能做的選擇。不然的話，可能會因為選址失敗而導致不能盈利卻虧損。為什么這樣說呢？我們可以舉一個簡單的例子來看一下。比如說，有兩個餐飲創業者，一個本身是廚師，而另一個不是。他們所選址的店鋪的地址的地段都是一樣的，這樣成本也是一樣。假如說他們每個月的收入資金是一樣的，那么就要給工人發工資，其他的不說，單說廚師的吧，本身是廚師的'那個創業者肯定就能省下一筆錢，節省一定的成本；而對于另一個創業者來說，他可能就需要聘請一個廚師，每個月支付給他一定費用，這樣一來他的成本就高了，凈利潤就會比上一個創業少。假設外部環境因素不變的話，久而久之，那么不是廚師那個創業者肯定會失敗的。因此，我們可以說創業者們的選址情況還是需要結合本身等綜合因素，才能選擇決定的。這樣一來，也就增大了我們創業成功的機率。
第三部分：技術可行性分析
實訓時間：31日早上、實訓地點：s308。這次實訓課程是由車小娟老師為我們講授的。綜合本次聽課感受，老師強調最多就是，本次課程一定要結合具體的項目進行分析才能最貼切、最能深度的解析其中的內涵。那么我就結合我們實際中的曾做過一些簡單創業的項目來分析一下。我本身是學習電子商務專業的，因此在淘寶網上開設店鋪是比較容易的事情，值得一提的是我所說的容易僅僅是流程上的容易而已。成功的再淘寶上開設店鋪以后，到后期我才發現要經營好一個淘寶店鋪真的是很難的一件事，創業著本身所要具備的東西很多，付出的當然也是很多，這些都是大部分人不具備的。其中技術這一點就是一個難題。眾所周知，我們在網上購物時逛的一些淘寶店鋪，它們的店鋪看起來都是很華麗的，而相對很少去逛一下很簡單、很原始一些店鋪。那么，我們成功在淘寶上開設好店鋪以后，怎么樣才能裝修出華麗的店鋪來吸引客戶來我們店鋪購買東西呢？這是就需要一定的技術支持，而這些技術支持是大部分人所不具備的。其中這些技術主要包括Photoshop、Flash、Dreamweaver等一些軟件。那么對于我們這些創業者來說，這無疑又是一筆不小的成本。所以，車老師講述的課程中就提到，創業者可以是幾個人而不是一個，那么我們就可以取長補短，縮小我們的創業成本。找到志同道合的幾個同學們，其中有會技術的、有會營銷的、有出資金的等。組建一個互補的團隊，這樣就會避免掉一個外部的困難因素，為我們的創業成功又增加一定的機率。因此，也告訴我們一個創業團隊中，比不可缺的一個就是技術性人才或者本身你就是技術性人才。
第四部分：經濟可行性分析
實訓時間：20xx年1月2日、實訓地點：海潤樓s308。本次課程是由李陽老師為我們講授的。這次課程中主要強調的一點就是，創業過程中資金對于我們的不可或缺性。其中，老師就為我們舉了一個曾經的商業上著名的案例來剖析的。那就是史玉柱的巨人集團這個商業案例。從巨人集團的迅速崛起到迅速的衰老這樣的一個過程深入的說明了資金對于一個創業團隊的重要性。巨人集團，從發展初期勢頭良好，迅猛向前！其中，就是因為沒有進行經濟的可行性分析，而要去選擇在上海要建一座上海當時最高的巨人大廈，在這個過程中，由于資金周轉不開，從而導致整個資金鏈斷裂，整個集團一夜之間垮掉了。由于集團的發展勢頭良好，我感覺大概是因為他們集團的董事局覺得事業前景良好，欲望膨脹，建一座巨人大廈所耗資的錢不算太多，幾個億而已，不是問題！但是，沒有想到的是就是由于這樣的一筆小錢，由于一定原因銀行貸不出款來周轉，導致整個集團的資金鏈斷裂，導致破產！巨人集團轟然倒塌。欲望破滅！因此，我認為，當一個創業者的事業蒸蒸日上的時候，一定要冷靜下來，把握好事業發展的脈搏，切不可被眼前的現象蒙蔽理智。那么，如何把握好事業良性發展的脈搏呢？這時候，經濟可行性分析，就顯得尤為重要了！
第五部分：風險性分析
實訓時間：1月3日、實訓地點：地滋樓B區227。本次課程風險性分析是由高明浩老師來為我們講授的。無論做什么事都不可避免的有一定的風險在里面，或大或小而已。當然，創業也是這樣的，也是具有一定的風險性的。這次課程中老師主要就是講述了我們創業過程中主要是有哪些風險以及如何合理解決的內容。在創業的大潮中，創業環境的不確定性，創業機會與創業企業的復雜性，創業者、創業團隊與創業投資者的能力與實力的有限性，是創業風險的根本來源。那么，在創業中創業風險的來源有哪些呢？其中，主要有融資缺口、研究缺口、信息和信任缺口、資源缺口、管理缺口。那么在創業過程中有這樣的一些風險在里面，我們該如何應對呢？通過對老師這節課的總結，我比較感興趣的一個方法就是風險轉移。具體的風險轉移就具體項目而討論。下面，舉個例子來說明一下。比如說，學校讓我們繳納的三年的保險費，那么學校為什么不經過我們同意就擅自強制性的讓我們交呢？法律也是不允許的，這就是涉及到風險轉移的一個問題。學校通過讓每個學生繳納一定的保險費用，就可以保證讓學生在校的時間里面所受的風險轉移給保險公司，這樣一來就大大降低了學校的辦學成本。這只是一個例子而已，具體的情況還需要具體的對待。因此，我們可以了解到，在創業過程中，風險性分析也是必不可少的一項。
結束語
通過為期一個星期的創業策劃實訓，雖然時間是很倉促，但是老師講授給我的關于創業的一些相關信息，還是讓我受益匪淺！在此，再次感謝參與本次實訓課程的指導老師們！因為有你們的無私奉獻，我們才能健康茁壯的成長！
創業工作總結15
在鄉黨委、政府的高度重視下，在區農民科技教育培訓中心、區農廣校的大力支持下，我們認真貫徹、落實農業部《關于推進農業科技入戶工作的意見》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照推進新農村建設的總體要求，圍繞農業農村經濟發展的中心任務，以培養新農民、服務新農村為己任，緊緊圍繞“三農”工作，以增加農民收入為核心，以“培養新農民、服務新農村”為宗旨，以“勤奮、自強、協作、創新”為班訓，加大力度提高農民科技文化素質、經營管理水平和生產技能，圍繞全鄉的主導產業、主導品種、主推技術開展新型農民培訓工作，認真組織實施農業科技培訓的各項工作，現已全面結束，共完成8個班，400人，涉及5個村委會，取得了良好效果并積累了一定的新型農民培訓的工作經驗，為今后的培訓工作奠定了堅實的基礎，現將20xx年新型農民培訓工作總結如下：
一、基本情況：
沿江鄉位于麒麟城區以東5公里，交通方便，文化發達，經濟繁榮，農業基礎設施較好，具有豐富的勞動力資源，是多種優質農產品生產基地，素有“魚米之鄉”的美譽。
全鄉下轄10個村委會，農業人口41775人，農村勞動力21728人，現有耕地24633畝，其中水田22267畝，旱地2366畝，20xx年農民人均純收入4000元。農業主導產業有：花卉栽培、旱地蔬菜、蠶桑、水產養殖、畜牧養殖、林果休閑經濟等。
我鄉農村勞動力受教育程度較高，初中及初中以上文化程度的占勞動力總數的75.8%，小學文化的占24.2%。近年來，鄉黨委、政府對農民的教育和培訓高度重視，以實用技術為主的各類培訓已達1萬人次。
二、培訓工作開展情況
20xx年，我們把實施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質、提高農業綜合生產能力，促進農村經濟發展和穩定的戰略性措施來抓。在培訓中，充分發揮各部門的職能作用，搞好組織協調、按上級要求和年初計劃，使全鄉的培訓工程（來自）順利開展。
我們組織專家、技術指導員入村調查，根據本地主導產業、優勢產業和特色產業發展實際，以種植、養殖為重點，以積極發展“一村一品”主導產業為培訓方向。培訓內容以蔬菜、水果、蠶桑、花卉種植和畜牧養殖為主的農業實用技術、病蟲害綜合防治技術，以及農村的法律、法規、政策等，并聯系實際推廣農作物新品種、新技術、種植新模式，作物配方平衡施肥技術、化學促控技術、生物有機肥、標準化生產等技術。
在培訓中，采取了一系列的組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統。以班為單位，總學時90學時，其中理論課輔導15天，實踐指導不少于15次。每名學員都建立了二卡二表的學員檔案。即：
《麒麟區新型農民科技培訓學員登記卡》、《麒麟區新型農民科技培訓學員學籍卡》、《麒麟區新型農民科技培訓輔導培訓登記表》、《麒麟區新型農民科技指導情況登記表》。
一年來共舉辦專業培訓班8個，培訓學員400人，入戶咨詢1000人次，重點培訓了400個科技示范農戶，示范帶動了700個農戶。
三、采取的措施和方法：
在新型農民科技培訓項目實施過程中，我們把這項工程與“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”等項目相結合，廣泛組織開展了農業實用技術培訓，大力實施了農業部“農業科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
上下聯動，協調配合 沿江鄉成立了新型農民科技培訓領導小組, 以文件形式印發了《沿江鄉新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求，由農科站具體負責,經作站、畜牧獸醫站協助完成。
�。ǘ┳プ≈攸c，整村推進。因地制宜，以基礎條件較好的村為單位，按照“一鄉一業、一村一品”的產業發展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養新農村帶頭人、農民技術員和骨干農民。圍繞主導產業和資源優勢，在村里舉辦各種實用技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現代農業新技術、新成果、新品種和新方法。
�。ㄈ┳⒅貙嵭�，方便農民。培訓教師進村，及時將新農村建設的方針政策和農業新品種、新技術、新信息等傳送給農民，同時要講解和傳授文化知識、新觀念、新風尚以及健康生活、生態環境、經營管理、民主法制等方面的知識，滿足農民的多樣化需求。共發放（文章來自 www.）農民培訓材料400多套1200多份，從而使學員能夠在聽取理論課的同時，有較系統完整的學習材料，為復習、自學提供了有利的條件，提高教學質量，鞏固了教學成果。
建立培訓教師下鄉進村責任制。每個培訓教師至少負責1個村的技術指導和技術服務的組織協調工作，負責制定培訓方案，并在村里建立3-5個聯系戶，向農民發放技術明白紙和有關資料。
�。ㄋ模c面結合，輻射帶動。要抓好新型農民培訓工作，典型引路，又要總結經驗，積極引導、支持他們參加各種專業協會和技術協會，促進農民培訓工作的全面開展。 （五）加強宣傳動員，形成良好氛圍。加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業生產發展的新階段和新要求，千方百計壯大培訓服務功能，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高培訓水平。
四、培訓工作成效明顯
一是提高了農民學科技、用科技的積極性。農民在培訓中得到實惠，主動求教、主動咨詢人次越來越多，要求參加培訓的人數越來越多，熱情高漲。培訓培養了新一代農民的創業精神和創新意識，營造了學科學、用科學，依靠科技發展生產、發家致富奔小康的'氛圍。
二是促進了農業產業結構調整和農村經濟的發展。通過加大新品種、新技術、配方施肥的培訓力度，使農民的生產經營思維有了轉變，應用新品種、新技術的人越來越多。
三是促進了特色農業發展、農民增收�！耙淮逡黄�、一鄉一業”的培訓思路，推
動了主導產業水平的快速提高，擴大了新優技術的幅射面，成為農民致富增收的新支柱。
四是培養了農業技術員隊伍和一批農村致富帶頭人。我們聘請了11名專業教師進村搞好技術指導，在開展培訓的同時進行廣泛的技術交流，尤其是鄉村兩級技術員在培訓農民的同時也汲取新的知識，增強了為“三農”服務的意識和本領。同時，也培訓培養了新一代農民的創業精神、創新意識和創業能力，學員把學到的知識運用于生產實踐，在農業和農村經濟發展實踐中成為新一代的主力軍，成為留得住、用得上的鄉土人才。
通過20xx年的新型農民科技培訓，參訓學員的整體科技素質進一步增強，效益有了明顯的提高，同時，帶動周邊農戶擴大種養殖規模。如：莊家圩蔬菜專業的丁貴仙學員，通過培訓學習，蔬菜種植面積由2.5畝擴大至5畝，引進新品種、新技術種植時鮮蔬菜，今年收入28000元，在丁貴仙的帶動下，有25戶農戶參與種植甜玉米、小型甘藍等時鮮蔬菜65畝，收到了每畝近6000元的經濟效益；新圩蔬菜專業的孫艷梅學員，以前在城市打工，收入較低又無法照顧小孩，通過培訓學習，在本村承包了3畝地，把學到的知識應用到實踐中，今年收入比打工時增加了4000多元，而且還照顧到家里了；小壩圩蔬菜專業的楊小柒學員，通過培訓學習，采用科學的栽培技術，在半年的時間內種植一茬小胡蔥收入5000元；新發蔬菜專業的顧春妹學員，是遠近聞名的種菜“專業戶”，通過培訓學習，以前她一年種兩茬或三茬，今年她采用科學的茬口安排，種了四茬蔬菜，增加了5000多元的收入；余家屯優質稻種植專業的王寶開學員，通過這次培訓，使原來比較零散的種植技術進一步系統化，并得到了提升，并進行水稻良種繁育，培訓前畝單產622公斤，培訓后畝單產672公斤，培訓后比培訓前畝增50公斤，畝增效益100元，輻射帶動了周邊20戶水稻種植戶參與水稻良種繁育，面積近80畝；雞街蠶桑專業的陳小四學員，栽桑4畝，通過培訓學習，掌握了各種蠶病的防治技術，以前消毒不當，蠶病發生比較嚴重，損失較大，現在用科學的消毒方法進行飼養管理，蠶病少了，產量增加了30%，比去年增加了20xx元；莊家圩生豬養殖專業的唐家富學員，通過培訓，養殖技術得到了提高，在養殖過程中，把培訓所學到的知識應用到實踐中，采用“預防為主，綜合防治”的豬病預防技術和科學的飼料混配技術，病豬少了，成本降低了，生豬養殖由原來的11頭增加到了33頭，收入增加了3.3萬多元。
五、存在的主要問題
�。ㄒ唬┎糠执逡庾R不強，組織管理水平不高，經驗缺乏，使教學實施困難，培訓效果受到影響，需要今后認真總結、完善。
�。ǘ┘訌娊處熽犖榻ㄔO，教師教學手段單一，方法簡單，不能完全準確的表達和傳授知識，教學效果受到一定的影響。
�。ㄈ┵Y金不足，培訓要求高，時間長，工作量大，教材及輔導材料需求量大，不能滿足廣大農民的愿望和要求，需要有大量的資金支持。
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