• 試用期員工自我評價

    時間:2024-06-09 09:48:21 試用期 我要投稿

    試用期員工自我評價通用【優秀3篇】

      在平平淡淡的學習、工作、生活中,我們總免不了要寫自我評價,自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。寫自我評價的注意事項有很多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的試用期員工自我評價通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    試用期員工自我評價通用【優秀3篇】

    試用期員工自我評價通用1

      20xx年xx月xx日,我通過面試,來到有限公司工作,不覺已經工作三個月了,在這幾個月的工作中,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,現將我三個月來的工作自我評價如下。

      一、思想方面

      在工作初期,我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度,熟悉造價行業的日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態迎接工作的'挑戰。

      二、工作方面

      端正工作態度,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以100%的狀態對待工作。

      1、耐心細致地做好財務工作

      我認真核對部門上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了收支平衡。對于每一筆進出賬,我都認真核對發票、賬單,根據財務的分類規則,分門別類記錄在案。按照財務制度,我細化當月收支情況,搞好每月例行對賬。

      2、積極主動地搞好文案管理

      對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,我認真搞好錄入和編排打印,并根據工作需要,制作表格文檔。

      以上是我對三個月來的工作自我評價,在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。

    試用期員工自我評價通用2

      我叫xx,到xx單位工作已經有三個月了,在過去的工作三個月里,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱。在領導及關懷與指導下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現將3個月來的工作做一個自我評定。

      1、努力學習,不斷提高業務能力、在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極參加學習培訓,不斷充實自己;

      2、遵章守紀:3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;團結同事,共同努力、同事關系融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重;由于自己工作經驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗,服務工作做得不夠細致,這是我以后努力的方向。

      3、本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,業務工作能力取得了極大進步。

      4、回顧過去的3個月,我認真學習營業的培訓,積極參加崗位培訓、全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優質服務,并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平,成長為一名合格的營業員。

      在以后的'工作與生活中,我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優秀員工,爭取成為別人學習的對象。為xx單位作出貢獻。

    試用期員工自我評價通用3

      我是一個很直爽的人,不管是做事還是做人,所以一下我說的都是事實,沒有夸張。我具有較強的專業能力,專業知識非常的牢固,年年獲得大連醫科大學優良學分先進個人稱號,并在三甲醫院實習一年,實習期間獲得了老師的.一致好評。有很強的英語能力,能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力,在校期間多次組織班里的集體活動,都得到了同學的好評。

      本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。

      我不斷地完善自己,提高自身素質。我在學好專業課與公共課的基礎上,還閱讀了大量的課外書籍,不斷地增加新知識,陶冶情操、開拓視野。不僅如此,我還積極參加社會實踐活動,和各種文體活動,培養了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

      1、樂觀向上,誠肯自信,有著良好的溝通,協調能力與談判技巧;

      2、認真,負責的工作態度,優良的團隊合作精神和組織領導能力;

      3、良好的計算機操作能力,熟練應用Word,Excel,PowerPoint等辦公軟件;

      4、能夠適應各種壓力下工作;

      5、有5年在跨國外企工作的經驗,3年以上的主管經驗,熟悉建立人事體系,人事制度及組建和培訓一個專業的人事隊伍。

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