《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書讀后有感

《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書讀后有感

　　讀完一本經典名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書讀后有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　通過對《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書的學習，我被書中羅文的敬業、忠誠、勤奮p團結和巴勃的敬業、責任、服從、誠實的精神所深深的感動了。敬業就是不僅要對自己分內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動，更卓越；主動就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情；卓越就是當他人告訴你一次，不需要監督，你就能圓滿完成任務。沒有任何借口體現的是一種負責任、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。作為一名基層的工作人員，應立足本職工作，盡心盡力、積極進取。

　　一、愛崗敬業，任勞任怨．

　　作為一名管理人員只有愛崗敬業，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為快樂，并要全身心的投入，要始終保持對工作的激情，才能成為一名出色的工作人員。

　　二、牢記職責，拒絕借口

　　人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。？

　　三、勤奮敬業，永不言敗

　　只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務才能體現國土資源管理員工的老實、敬業、負責、服從。只有老實敬業，管理好一方土地，發展好一方經濟。作為一名管理人員只有愛崗敬業，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為快樂，并要全身心的投入，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現，玩忽職守的表現，是推卸責任的表現。愛崗敬業，實事求是，求真務實，老實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則。

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