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基層治理匯報
無論是在學習還是在工作中，匯報和我們的生活緊密聯系著，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？下面是小編為大家收集的基層治理匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
基層治理匯報1
一、學�；厩闆r
我校是一所農村小學，現有6個教學班，學生158人，我�，F有教師7人，職工1人，教師平均年齡33.2歲，是一支較年輕的高素質隊伍。我校建筑布局合理規范，環境優雅美觀。
二、學校及周邊環境治理工作開展情況
一個學校及周邊的環境好壞，將直接影響學校的正常教學、教研和教職工生活。我校響應教育主管部門號召，迅速行動，對全校安全工作進行有重點、大規模的檢查與整頓，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立健全學校安全工作的運行機制和監督機制。根據學校實際提出了“以人為本抓管理，抓好安全保教學”的工作思路，堅持“以人為本”，從“管好自家的門，做好自己的事”入手，使學校安全工作步入制度化，規范化的軌道�，F將安全工作開展情況報告如下：
1.健全管理網絡，抓好隊伍建設
我校對安全工作非常重視,將安全工作作為學校常抓不懈的重要工作。學校成立安全工作領導小組，校長對學校安全負總責，班主任具體抓，校長與班主任、班主任與學生層層簽訂安全工作責任書，層層分管，明確職責。學校行管人員每周輪流值周，檢查教師到崗、值班、學生就餐等情況，參與管理的全過程；教師輪流值日，檢查紀律、衛生、出勤等情況；班主任管理本班學生的學習、生活等每一個環節，整套管理制度的.操作過程嚴密有序，既定人定責，又定位定時。如課間十分、上學、放學、集會，老師必須在樓道指定的位置值班，值日教師必須在校園內巡視，上學、放學時值周領導必須在操場上值班。這樣保證了網絡管理機制的順暢、運行協調，使學校提出的各項安全管理措施及安全檢查的要求能落到實處。依靠每個教職工的力量，共盡安全的責任和義務，形成全員參與，齊抓共建的良好氛圍。
2.堅持預防為主，強化安全意識
安全工作是一項長期的工作，不怕一萬，就怕萬一，不能有任何松懈、麻痹思想。每周一召開全校教職工會，領導都要傳達上級有關部門對安全工作的指示，通報各地安全事故的典型，使警鐘長鳴，增強教職工安全意識。對學生，除了班主任利用晨會、班隊活動經常加強安全教育外，學校利用校會、廣播、黑板報對全體學生進行安全教育。
3、增加資金投入，完善防范設施
學校注重硬件設施建設，舍得花錢買平安。學校的用電設備均安裝漏電保護器，在教學樓備有滅火器，電腦房配有防盜門。設施日臻完善，防范能力不斷提高。加強校舍的管理與維修，定期對校舍進行檢查鑒定，發現破舊能及時維修和更換。
5、明確管理目標，突破主要環節
學校安全工作的對象是學生，校園內不發生學生暴力、失竊或其他意外事件是安全工作的主要目標。為此，我校對以下環節進行重點突破：
�。�1）把好校門，防盜防竊。學校規定上課時間凡是探望子女的家長一律在門外等候，外來客人嚴格登記，外來車輛不得隨便進入校門，在校學生不得隨便出入校門，請假離校須向班主任寫請假條，并記錄離返校時間，嚴格執行門衛制度。學校堅持24小時值班護校。
�。�2）預防學生暴力事件的發生。我校建立了班級信息聯系制度，要求信息員發現學生間發生爭吵必須及時報告班主任，及時調查化解，以便大事化小，小事化了，遏制不良事件的發生。
�。�3）加強重點區段的防范。學校根據上、放學線路選配了“路隊長”，加強了路隊長對路隊的管理，并定期和不定期進行巡查，同時加強校門和路口交通安全等方面的管理。
多年來，學校踏踏實實做好以上各方面的工作，學校安全工作穩定，師生的安全、法制意識、自我防范意識增強，學校的管理水平不斷提高。但我們將繼續努力，把安全工作和法制教育作為學校的重要工作抓實抓細。
三、存在的安全隱患
盡管我們做了大量工作，也取得了相當好的成效，但同時也存在一些隱患，主要在于校外：村委為學校建造的垃圾池遭到破壞，造成學校周邊環境差，引起與村民的糾紛；學校圍墻被村民堆上1米多高的碴土，使得排水溝無法清理，造成積水向操場排放，嚴重影響師生的體育活動；有些村民強占學校的運動設施都使我們的周邊環境治理工作增加了難度。
四、對策和建議
1、做好學校及周邊環境治理工作是一項系統工程，單靠學校一方面的力量，難以收到真正的實效，需要地方政府、有關職能部門和學校周邊村莊多方協調，齊抓共管。這就要求地方政府大力干預，領導得力，有關職能部門全力參與，制度健全，措施落實，宣傳到位，管理扎實。學校必須在抓好校園管理和學生管理的同時，做好各方面的協調工作。
2、做好學校及周邊環境治理工作應以預防為主，善后、補救為輔，千萬不能本末倒置。要求我們做具體工作的同志增強預防意識，平時多注意苗頭性的動向。
3、學校學生教學條件有限，造成學校用房緊張，建議政府制定措施，加快學校危房改造的建設。
4、學校周邊有一些社會閑散人員經常在校園周邊閑逛，對學校財物進行偷盜，有些涉案人員是未成年人，建議公安機關加強社會治安綜合治理。
學校開展實踐活動，體育活動屬于正常的教育教學范疇，雖然學校和任課教師高度警惕和防范，但難免發生意外，作為學校，沒有能力只身承載校園安全的全部責任、義務和壓力，因此，建議上級行政部門把維護師生安全、創建平安校園作為一項全社會的工作任務，政府要加大對農村學校的資金投入，改善辦學條件，逐步削除安全隱患。
基層治理匯報2
半年來，綜治辦在區綜治委的具體指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實市、區政法工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創建，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，為促進我鎮經濟社會又好又快發展及社會和諧穩定創造良好的社會環境和公正、高效的法治環境。半年來的工作總結如下：
一、嚴格落實制度，增強保平安的政治責任
我辦嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執行領導責任制，把政治綜治工作和平安建設工作做為重要工作，鎮長為維護社會穩定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據。二是完善目標管理責任制，在年初三級干部會與各責任單位層層簽定綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各單位、部門的主要負責人肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大群體性的事件甚至激化升級的，堅決追究有關責任人責任。四是落實會議制度，堅持每季度召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調處能力及有效掌控全鎮穩定情況。
二、加大矛調力度，全力維護社會穩定
針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、群體性、綜合性等新的牲和發展趨勢，我辦著力提高發現、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次穩定形勢分析，認真研究維穩工作面臨的.新情況新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年以來的“兩會”“冰災”“奧運火炬通過”等特殊時期的維穩工作，在按要求做好排查和“零報告”的前提下，認真做好工作預案，確保一些影響穩定的傾向性、苗頭性、突發性問題有措施有計劃有人員有保障，重點人員穩控好，突發情況處理好。二是規范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛調工作體系建設。并在紅星村建立矛調室試點，延伸矛調網絡到村組，形成各部門單位共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，積極預防和減少群體性的事件的發生，及時協調督辦重點矛盾糾紛，限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態。1—5月共排查調處矛盾糾紛27起，調處成功25起，調解成功率達92、6%。三是加X制宣傳教育力度，認真實施“五五”普法規劃。成立普法領導小組，強化工作責任，發揮職能作用，深入開展法律“六進”活動，加強工作指導協調，提高全民法律素質。
三、深化創安建設，夯實治安綜治、信訪維穩工作措施
平安建設離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現有條件的情況下，我辦堅持做好宣傳工作，完善“雙向承諾”制，深化“群防群治”隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全鎮的和諧平安。一是加大宣傳力度，積極開展“綜治宣傳月”活動。充分結合當地特色（如仙娘廟會、集市等），利用板報、專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞“突出踐行科學發展觀”的要求，以“法治、平安、和諧、服務”為宣傳主題，宣傳《江西省社會治安綜合治理條例》和與群眾切身利益相關的法律法規，增強群眾法治意識和觀念。二是完善“雙向承諾”制，立足解決群眾實際問題。全鎮上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親X識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作。1—5月共受理來信32件來訪16件，除個別老上訪戶重訪纏訪，95%以上的來訪都得到了有效的解決，得到廣大群眾的認可和支持。三是深化“群防群治”隊伍建設，延伸村組網絡渠道。由鎮綜治委牽頭加強“群防群治”工作指導，明確職責任務，積極落實人防（巡查隊伍）、物防（小區安保）、技防（監控攝像）等措施和制度，限度的發揮網絡觸角作用，為掌控全鎮穩定情況提供信息支持，為廣大群眾安居樂業提供一道平安防線。四是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女兒童權益工作，努力維護弱勢群體的合法權益。
四、開展“雙抓雙促”活動，融洽黨群干群關系
我辦深入村組一線了解群眾所思所想，積極參與各種建設（如工程征地拆遷、新農村建設、組織建設等），認真處理關系群眾切身利益的事情，全心全意為群眾謀福祉。如幫助農民工追討欠資20萬元，協助村里募集十萬余元資金修復老虎坑坍塌受損的水庫，123工程征地欠資周邊百戶人家的穩控工作，“兩會”期間制定專項預案穩控重點上訪人員，奧運火炬通過我鎮的安保工作，協助掛點單位區總工會擬定相關掛點措施（主要是安排各種技能培訓提高農民工的就業能力），結對幫扶紅星村十人至今等等�！半p抓雙促”活動開展以來，我辦下村的次數多了，認識的人也多了，在與群眾一問一答的過程中，各種措施政策也更清楚了，一些問題有爭論也不用往機關里跑了，我辦的工作水平進一步提高，黨群關系更加密切，以實現小和諧促進了水東鎮的大和諧。
基層治理匯報3
我們社會治安綜合治理工作在市委、政府的正確領導下，在市綜治委及上級各有關部門的關心幫助和支持指導下，認真貫徹《市社會治安綜合治理工作安排意見》，嚴格按照鎮政府與市委政府簽訂的《市社會治安綜合治理責任書》，認真落實責任制和上級綜治部門的文件精神，以實現市委、政府提出的“一二三”工作思路和全面建設小康社會創造一個良好的社會環境為工作目標，認真落實市綜治委關于社會治安綜合治理的指示，緊緊圍繞我市綜治工作的要求認真貫徹黨的十六大會議精神，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持誰主管、誰負責和因地制宜、自主管理、積極防范、保障安全的工作方針，與時俱進，開拓創新，積極組織在轄區內的各種專項治理工作，加強治安防范，加強護村護寨隊的工作，積極維護轄區內各單位，各自然村的人民生命財產安全，為我鎮的經濟發展營造了良好的治安環境，現將我鎮綜治工作情況匯報如下：
一、基本情況
市乍甸鎮位于市北郊，離市區不到十公里。東與大屯鎮毗連，南與市區錫城辦事處相連，西與建水縣交界，北與雞街、倘甸兩個鄉鎮接壤。東西寬19.5公里，南北長11公里，轄區面積130.47平方公里，是一個山壩結合的鄉鎮。
乍甸鎮轄八個行政村委會，一個居委會，四十一個村民小組，居住有漢、彝、苗、壯、傣、回、哈尼族等十個民族，2004年底全鎮總人口為16860人。其中少數民族人口占總人口的40%。城鎮居民1725人。
鎮成立社會治安綜合治理委員會一個，下設辦公室，共有十個綜合治理小組，十個調委會，八個治保會，四十個調解小組，共有綜治干部人，治安保衛人員人，護村護寨隊員人，擔負著維護社會治安秩序，保護公私財物，調解民事糾紛等工作任務。
二、具體綜治工作做法
�。ㄒ�、）黨委重視，狠抓落實
一抓思想落實。鎮黨委以鄧小平理論為指導，以黨的十六大精神為指針，用“三個代表”重要思想統攬全局，以全鎮的穩定和生產發展為主題，積極組織各單位、各村委會，村小組領導干部深入學習關于加強社會治安綜合治理的決定和有關法規，進一步明確了加強社會治安綜合治理對促進兩個文明建設的重大意義，明確了綜合治理工作的任務、要求、目標和責任，形成了各級組織都能自覺地將綜合治理工作納入本單位的議事日程并卓有成效地開展工作；
二抓組織落實。明確了各黨總支書記、黨支部書記為本單位村委會綜合治理工作的第一責任人，形成了全鎮范圍內的社會治安綜合治理三級組織領導網絡和群防群治的治安防范體系。
三抓措施落實。進一步完善《乍甸鎮社會治安綜合治理考核辦法》按照鎮上與市政府簽訂的責任書，將綜治工作的領導責任，工作措施，工作目標，要取得的效果進行層層分解，把各個量化指標落實到具體單位及責任人，同時，實行季度自檢，一年考核，年終有總結的考核獎懲制度；
四抓責任落實，按照《市乍甸鎮社會治安綜合治理責任書》，以及與各村委會單位簽訂的《創禁毒先進鄉鎮責任書》、《交通安全責任書》、《消防安全責任書》，進一步將目標責任加以落實，做到黨政一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，實行目標管理。
�。ǘ┡c時俱進，完善制度
今年年初，乍甸鎮按照從嚴治警，依法治警，政治強警和政治合格，紀律嚴明，作風優良，愛崗敬業，忠于職守的總體要求，首先，根據新出現的情況修改完善了《乍甸派出所聯防工作責任制》，通過修改完善的紀律規定，進一步規范了我鎮治安保衛人員的行為，第二，根據《乍甸鎮社會治安綜合治理工作安排》的要求，進一步建立健全了各項治安保衛工作制度，在去年實施《乍甸鎮治保會目標管理考核實施辦法》的基礎上，年初進一步修改完善了《乍甸鎮治保會目標管理考核實施辦法》。修改后的目標管理實施辦法，進一步細化了各項治安保衛工作的職責，明確了各個區域治安防范工作的重點及刑事發案控制率，制定了各個區域治安防范工作職責，同時下達了各個區域護村護寨隊員的指標任務，使各項治安保衛工作有章可循，第三，根據治保會工作職責，制定出臺了《乍甸鎮治保會工作實績考核辦法》等，通過完善制度，使各項治安保衛工作進一步走向規范化，制度化建設軌道。
�。ㄈ┘訌娧膊�，確保穩定
按照上級公安機關和我鎮的安排，第一，一年來，共組織了在我轄區治安清理整治專項行動八次，出警警力120人次，清理檢查房屋400余間，清理檢查中，對未辦暫住證人員督促在一星期內辦結，共清查出黃色碟片8片，三無人員20人，對查獲的違法違紀人員嚴格按照規定處理，第二，加大治安巡邏力度，定期不定期的組織夜間治安巡邏，定點守侯45次，出動警力180人次，巡邏中對可疑人員嚴格進行盤問，盤查，發現問題及時處理，第三，在搞好內保工作的同時，積極配合上級部門處理各類突發事件，鎮派出所共破刑事案件29起，有力的維護轄區的治安秩序穩定。查處治安案件12起，鏟除毒品原植物80余株，對抓獲的違法行為人作嚴肅處理。第四，各極協助其它鄉鎮做好突發事件的支援工作，年內參與大屯及倘甸的處突工作，有力的維護了地區的治安秩序的穩定。
�。ㄎ澹╅_展四防安全檢查，積極消除不安全隱患。
在安全保衛工作中，根據上級公安機關的要求，加大了對違禁爆炸物品的清理檢查工作，加強了對危險爆破物品，劇毒物品的監督，檢查和管理工作，加強了防爆炸，防盜竊，防火災，防治安災害事故的預防工作，做到定期檢查，發現隱患限期整改，今年1月至11月，共組織四防安全檢查復查12次，參加人員60人次，查出不安全隱患10條，對查出的隱患積極督促限期進行了整改，通過進行四防安全檢查，積極督促整改隱患，把不安全的因素消滅在萌芽狀態之中，有效的防止了各類治安災害事故的發生，同時，針對新廠沖的礦源糾紛，制定處置預案，確保及時處理好雙方的`工作，
在消防安全工作中，積極按照消防安全責任和要求，認真貫徹落實預防為主，防消結合和誰主管，誰負責的消防安全工作方針，第一，將消防安全落到實處，成了了20人組成的鎮機關義務消防隊，同時在各村各寨也成立相應的義務消防隊，確保發生火災時有人組織搶險救災。第二，積極在全鎮群眾中宣傳《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》，努力提高了廣大群眾的消防安全意識，第三，加強了對消防重點單位的管理，進一步加大了對易燃易爆物品的管理力度，在全鎮各單位進行了消防安全的專項檢查，對消防安全不合格的倉庫，地段及時進行了整改，對不合格的消防滅火器進行了更換，在全鎮共建立了防火水池10個，消防沙池15塘，安裝消防栓10個，消防噴頭20個，消防水帶300米，干粉滅火器100臺，泡末滅火器20臺，手抬機動泵一臺，建立健全了消防安全的裝備，通過各級組織，各單位對消防安全的高度重視和全鎮廣大干部群眾的共同努力，將火災事故消滅在萌芽狀態之中，一年來，我鎮未發生一起火災事故。
�。┘訌娖辗ㄐ麄鹘逃�，依法調解民事糾紛
按照上級有關部門的要求和鎮黨委的安排，積極組織在全鎮干部、職工、群眾中掀起了普法，學法的高潮，組織學習了《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》，參加學習人員500人，通過學習，提高了全鎮群眾的法律意識。
今年，乍甸鎮派出所根據轄區實際，在多次調查了解，征求群眾意見的基礎上，編制了符合轄區實際的《安全防范提示》，將群眾外出等需要做好的安全防范常識，編成順口溜，讓人通俗易懂而又容易記住、想起，如：有防無患不放松，外出或睡前檢查一分鐘；門窗關牢，謹防偷盜；金箱銀箱保險箱，還靠思想籬笆墻。
在司法調解中，堅持以化解矛盾為主，以維護穩定為重，把法、理、情三者有機地結合起來，積極依法化解各種矛盾糾紛，今年1至11月，鎮司法所認真調解各種民間糾紛,共受理各種民事糾紛106件,調解106件,調解成功100件,調解達100%,成功率達94.33%。為鎮的穩定作出了積極的貢獻。
�。ㄆ撸┏浞职l揮民兵參建參治的作用，認真做好工作
在人武工作中，按照上級武裝部門對民兵建設的要求，積極對我鎮的民兵組織認真整組完畢，編組民兵110人，同時積極組織民兵參加社會治安綜合治理和護村護寨，充分發揮民兵參訓參治的作用，有效地維護了社會的穩定，按照上級軍事部門的要求，積極完成了我鎮預征對象的報名登記上報工作，在工作中，春節，八一積極組織深入到復退轉軍人家中慰問，把溫暖送到烈軍屬，傷殘軍人，復退軍人手中，共慰部復退軍人250人，慰問金元，做到了慰問無遺漏，受到了烈軍屬的好評。
�。ò耍┘訌妱趧展さ钠辗ń逃ぷ�，嚴格按規定審查辦證
在勞務工的管理工作中，鎮派出所嚴格按照上級部門的要求，加強了對勞務工人員的普法工作，對來我鎮務工的人員，必須進行普法學習，同時，必須持有合法證件，必須進過體檢合格方準上崗。對于外來人員的暫住證辦理工作，嚴格按照《暫住人口管理辦法》的有關規定，嚴格審查，嚴格把關，嚴格辦證，按照“誰主管誰負責、誰用工誰負責”的原則，堅持做到人來登記，人走注銷，并結合日常治安管理，適時開展專項治理，做到底數清、情況明，2003年登記暫住人口664名，辦證664人，辦證率達100%。
�。ň牛┘訌娭伟脖Ｐl隊伍建設，提高治安保衛人員的戰斗力和防腐拒變能力
根據社會治安綜合治理工作的不斷發展需要，鎮黨委始終堅持按照政治合格，紀律嚴明，作風優良，業務過硬，愛崗敬業，忠于職守的總要求，進一步加強治安保衛隊伍建設，建立健全各項治安保衛工作制度，針對一段時間盜竊案件多發和護村護寨隊伍的戰斗力和拒腐防變能力，堅持每季度培訓一次治保人員，并時不時請鎮上主要領導給予鼓勵，極大的調動了治保人員的工作積極性，在本年度的公安工作中，治保會協助好乍甸派出所，在當地黨委、政府及上級公安機關的大力支持和正確領導下，充分發揚連續作戰，不怕困難的作風，協助破獲了各類刑事案件14起，盜竊案就破12起（包括外轄區的盜竊案件12起）。2004年6月18日，乍甸鎮轄區白云山林區發生一起故意殺人案，案件發生后，治保人員立刻投入支援工作，匯同乍甸派出所民警，及時提供情況，三天內便抓獲了犯罪嫌疑人蔣文平，從而維護了乍甸轄區的社會治安穩定，2004年9月4日，劉愛在乍甸大河灣村被他人殺死在房內，案件發生后，治保人員保護好案件現場，確保案件的及時偵破，經及時開展工作，證實犯罪嫌疑人為其男友葉世佳，成功偵破此案使乍甸派出所成為全市唯一一家命案必破的公安派出所，及時為穩定我鎮的社會政治穩定創造了安定的社會環境，有效地震懾了各類違法犯罪活動。由于政治思想工作措施得力，治保人員的思想覺悟與違法犯罪的斗智斗勇斗法的綜合能力有所提高。
�。ㄊ┘訌娊煌ò踩芾砉ぷ�，確保車輛運輸安全行駛
按照道路交通法規的要求，結合鎮上與市里簽訂的責任書，我鎮認真貫徹落實責任書中的各項要求，積極抓好轄區內車輛的交通安全管理，年初，自發生瀘西3.16特大交通事故后，我鎮及時與各有車人簽訂了安全責任書，將交通安全落實在個人身上，一年來，我轄區未發生特大交通事故。同時，堅持每月的駕駛員安全學習，確保警鐘長鳴，隨時安全行車，通過開展交通安全法規的宣傳，提高群眾自覺遵守交通法規的自覺性，通過開展以上工作，增強了駕駛員的交通安全意識，杜絕發生機械事故和重特大交通事故，最大限度的減少了交通事故造成的經濟損失。
�。ㄊ唬╅_展文體，公益活動，促進精神文明建設。
為樹立治安保衛隊伍的良好形象，提高綜合素質，鎮各治保會，保衛科組織開展了內容豐富多彩文體，公益活動，一年來，鎮派出所與各治保會，保衛科開展了籃球比賽，充分發揮團結友愛，奮力拼搏的精神，使活動開展得有聲有色，充滿活力。其次，根據鎮機關的安排，積極主動參與鎮上的植樹造林及治理乍甸河工作，通過這些公益活動，樹立了良好的社會形象。
四、存在的問題和不足
�。ㄒ唬﹤�別單位和少數群眾對社會治安綜合治理工作的認識還不足，特別是防盜意識不強，防范措施不落實，導致可防性案件的時有發生。有群眾甚至認為發生案件是保衛人員不力所致，是保衛人員的責任。
�。ǘ┳o村護寨的斗爭仍然十分尖銳復雜，農村大牲畜被盜的事時有發生，另有部份區域直接就是無人管，是死角。最明顯的是雞個鐵路，自從相關防范力量撤了后，就基本無人去管理，國家的資源流失嚴重。
�。ㄈ┢辗üぷ魅沃氐肋h，群眾因法律意識淡薄和依法辦事的能力不強而引發糾紛或治安案件的事時有發生。
五、工作體會
�。ㄒ唬h委重視，狠抓三個落實，是搞好社會治安綜合治理工作的關鍵
鎮黨委十分重視社會治安綜合治理工作，堅持以鄧小平理論為指導，以黨的十六大精神為指針，用“三個代表”重要思想統攬全局，以企業的穩定和生產發展為主題，認真貫徹各級綜治委的文件精神，努力實踐”三個代表“重要思想，按照社會治安綜合治理工作和市政府一二三工作思路。狠抓綜治工作的責任組織措施的落實，將綜治工作的領導責任，工作目標，工作措施，要取得的效果層層分解，落實到具體的單位和責任人，形成了一級抓一級，一級對一級負責的社會治安綜合治理工作網絡。
�。ǘ┘訌娋C治基層組織建設，充分發動群眾參與是搞好社會治安綜合治理工作的基礎
按照管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，和誰主管誰負責的綜治工作原則，依靠各級黨組織，建立健全了綜治組織機構和人員，把綜治工作層層分解，同時與生產經營，黨建等各項工作有機結合起來，同時進行計劃，安排，檢查，考核，形成了黨政工團齊抓共管的綜治工作機制，充分調動了全鎮人民群眾主動參與維護社會秩序，投身社會治安綜合治理工作的積極性。
�。ㄈ┘訌姺ㄖ菩麄鹘逃�，依法調解民事糾紛，是搞好社會治安綜合治理工作的前提保證
根據依法治國和以德治國的方略，按照上級司法部門普法的要求，住址組織開展四五普法，積極組織在全鎮群眾中掀起了普法，學法的高潮，加強對外來流動人員的管理和普法工作，對來我鎮的外來打工流動人員，必須進行普法學習，取得合格證后方能上崗，有效的提高了廣大群眾和暫住人員的法制觀念和意識，同時以化解矛盾為主，以維護穩定為重，把法理情，三者有機地結合起來，積極依法化解了發生在轄區內的各類糾紛矛盾。
�。ㄋ模⿵膰乐尉�，依法治警，政治強警，培養造就一支劉素質的治巡保衛隊伍，是搞好社會治安綜合治理工作的組織保證。
按照招之即來，來之能戰，戰之能勝的總要求，進一步加強治安保衛隊伍的思想政治教育，不斷增強治安保衛隊伍嚴守紀律，防府防變的能力，以軍事訓練為主，提高治安保衛隊伍的戰斗力，以學法，用法為主要工作內容，提高治安保衛隊伍依法辦事，秉公執法，嚴格執法的業務工作能力，總之通過從嚴要求，規范管理，治安保衛隊伍的整體綜合了明顯提高。
�。ㄎ澹﹫猿珠_展治安清理整治，加強我鎮護村護寨工作，是搞好社會治安綜合治理工作的重要保證。
按照因地制宜，自主管理，積極防范，保障安全的工作方針和急則依法治標，緩則依法治本的工作原則，積極組織在我鎮轄區內的治安清理整治工作，積極開展防爆炸，防盜竊，防火災，防治安災害事故的四防安全檢查工作，加強了轄區定期不定期的夜間治安巡邏工作，把不安全因素和各類治安災害事故消滅在萌芽狀態之中。同時，加強了我鎮重點要害目標的守衛，守護和重要物資的保衛工作，加強了對國有資產的保護，加大對違法行為的打擊力度，有效維護了我鎮社會秩序的穩定，有效地保護了國家，集體和群眾的生命財產安全。
基層治理匯報4
近兩年多來，八里社會治理工作在區政法委、鎮黨委的正確領導下，圍繞黨建引領，網格為基，三治融合在社會治理網格化工作中，取得了一定的成績。目前竹鎮鎮加大經費投入，加強隊伍建設，改善辦公環境，增加服務，拓展業務，用創新的服務方式，全面發展健全竹鎮網格化社會治理工作。
一、八里社區網格化總體情況
八里社區地處竹鎮鎮南大門，是途經竹鎮鎮的交通要道。社區由原八里、陵園、肖云、澗陳四個村合并而成，現劃分4個網格，總面積14.17平方公里，耕地10693畝，現有村莊37個，農戶1275戶4626人。社區黨總支下設4個網格黨支部，共有黨員108名。社區經濟基礎比較薄弱，是市級經濟欠發達村。
二、具體經驗和做法
1、從2017年開始實施社區治理網格化工作，當時網格化工作處在萌芽狀態。綜合網格劃分凌亂，網格內村組分布不均，網格員配備不足，專業知識缺乏等問題，導致網格化工作推進困難。竹鎮鎮黨委、政府高度重視，召開社區干部、網格員座談會，去其他街道蹲點學習等。2019年5月通過人力資源公司公開招聘網格員，工資參照社工標準發放。鎮多次組織新到崗網格員去區、市參加相關培訓。竹鎮鎮又將支部建在網格上，做到一網格一支部，夯實了社會治理的基層基礎。
2、八里社區構建“1+1+3”（黨建＋網格＋自治、法治、德治）鄉村治理體系，以黨建引領，網格為基，要正確處理好自治、法治、德治三者之間的協調關系，堅持以自治為核心、法治為保障、德治為支撐統籌推進鄉村治理體系建設，將基層黨組織建設貫穿其中，增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制。
3、以網格化為基石，全力提升群眾安全感。疫情期間，社區（村）網格員走村入戶，向轄區群眾宣傳防疫知識，全面摸排外地返鄉人員動態情況，確保做到不漏一戶、不漏一人，特別是“FD”項目，充分發揮了作用（具體情況略，現場匯報）。
三、當前社區創新網格化治理存在的問題
1、網格化服務管理在基層實踐過程中仍然存在的一些問題，比如群眾反映的類似環保、安全隱患等問題，網格員沒有能力解決，社區也解決不了，采集上報到網格化平臺以后，信息無法推送到相關部門，不能形成“閉環”處置，網格服務滿意率無法提高，但責任不在網格員和社區，群眾有意見，網格員缺乏職業存在感，值得關注，需要在下一步的工作中予以協調解決。
2、近年來，各級政府積極推進簡政放權，提升社區公共服務能力，相關政府職能部門在落實權力下放的同時，把大量屬于自身部門職責的行政工作“下放”到社區，大大增加了社區和網格員的'負擔。社區行政事務多、臺賬報表多、不合理的證明多，有的社區上墻的工作職責近百項，與中央、省、市要求為社區減負的大方向相背離，也造成社區網格化服務管理這一基層社會治理新模式負擔過重、運行不暢。周六周日經常需要到社區加班，各部門接踵而來的工作壓力，讓網格員有點喘不過氣。
四、網格化管理的意見及建議對策
1、要突出“黨建+網格”管理模式。雖然開展網格化之初，鎮黨委、政府明確指出網格員必須由所在社區黨組織統一領導之下開展工作，配套完善的網格員考核辦法，有的社區在工作中把網格員當包片社區干部使用，社區領導多頭指揮，讓網格員疲于奔命，八里社區由社區主要領導任網格長，社區綜治副主任分管網格化工作，工作目標采取統一派單制，信息集中收集等模式。
2、網格化工作，特別是創建網格化服務滿意率方面，重點從平臺建設、工作體制上如何形成“閉環”，建議市、區強化平臺建設，對因工作責任心導致不能“閉環”的，要有督查機制。
3、著重對網格員綜合素質的培養，社區網格員普遍年紀輕，干勁足，對于工作出色的網格員推薦進村委會，增加網格員的工作積極性，尤其是發生重大事件中，表現突出的網格員。網格員的培訓要有計劃和目標，可以結合全年或者短期重點工作，比如近期“四清一治一改”百日攻堅活動，網格員宣傳的重點是什么、工作重點要發現什么、信息采集后統一上報后如何處理等。
社區網格化工作，離不開社區工作者和網格員的辛苦付出，對于網格員將來的職業規劃也是下一步工作考慮的重點，用制度化、體制化來管理網格化工作，有利于激勵網格員的工作熱情。這次疫情，由于網格員前期工作的鋪墊，情況清，人數明，給疫情排查工作帶來了便捷。網格員的辛苦付出大家有目共睹，網格化社會治理工作是新事物，是夯實社會治理體系和治理能力現代化的基石。
基層治理匯報5
根據會議安排，現將我鎮基層治理工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┣Х桨儆嬈平忄l村建設人才匱乏的問題。一是優化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養計劃，現村（社區）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業專員等17類，建立村內先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的'優秀人才（鄉賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉賢理事會，通過“聯誼憶鄉愁、座談謀發展、建設家鄉我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。凝聚在本村發展的企業致富帶頭人力量。團結在本村內創辦企業的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
�。ǘ┒啻氩⑴e破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區委動員大會后，我鎮黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮基層治理工作進行了安排部署。成立鎮基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮基層治理委員會工作規則》《金河鎮20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮基層治理辦+治理工作組+村（社區）黨組織+村（居）民小組+網格員+黨員+群眾”多方協同的基層治理聯動機制，治理工作組和村（社區）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮20xx年基層治理重點任務清單》，從治理體系優化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創新示范帶動。實施鄉賢助力行動。以鄉賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發展，在全鎮范圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮各村全面推廣。
�。ㄈ┳冎星笮论`行鄉村改革服務于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮干部和支部書記月工作調度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發揮“退職”干部優勢和余熱。二是創新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮、村干部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產業發展、基礎設施建設、社會治理、環境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。
二、存在問題
前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉村規劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉村振興、黨建+農村人居環境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創新“異地搬遷”自治戰、鄉賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉村建設示范點。
基層治理匯報6
城鄉治理標準化工作是全面落實省委“三高四新”戰略，大力推進市委“三強一化”、縣委“五興六強”，建設“五聚六新”現代化新xx的一項重要任務.20xx年上半年以來，xx鄉深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，抓早動快，全力以赴推進城鄉治理標準化工作，走出xx城鄉治理新路子，推動治理成效更上一層樓�，F將工作總結如下：
一、主要做法及成效
�。ㄒ唬┩七M鄉村綠化、美化，全面掀起“造林熱”，打造xx“花海世界”。xx路段，一棵棵新栽種的羅漢松、紅葉石楠等植被整齊地排列在道路兩側，迎風挺立；格�；�、向日葵花道色彩艷麗，展現蓬勃生機。今年xx月，我鄉提早布局，在綠化的同時對主干道進行美化，將通道綠化、美化建設融入到城鄉治理標準化工作。一方面，堅持“以綠造景，以花點綴”為原則，要求G240沿線5個村(社區)在國道兩側栽種至少500米長花道，其他村（社區）在入村主干道兩側栽種至少100米長花道，組織鄉村干部補植種花。另一方面，大力宣傳“綠水青山就是金山銀山”的生態環保理念，號召黨員群眾義務參與，為我鄉道路添綠添彩。目前xx路段共栽種紅葉石楠等苗木1000余棵、格�；�3000米、向日葵等花卉30萬株；野莓谷村綠化通道，燈山、朝圣村部沿線通道，xx村河道沿線通道栽種格�；�、茶花、紫薇等花卉植被，打造xx“花海世界”打造初顯成效。在做好補綠增彩工作的同時，xx鄉還組織專人成立花圃培育專班，培育苗圃2畝，種植格�；�、百日草、月見草、向日葵、鳳仙花、硫華菊、小麗花等10余種花卉，定期進行日常養護，進一步鞏固綠化美化成效。
�。ǘ╅_啟亮化模式，創造性推進“美麗屋場”建設，聚力扮靚鄉村“顏值”。今年xx月，在xx村村支兩委的努力下，由該村知名人士出資，沿村主干道至G240沿線前后安裝了56盞路燈，不僅點亮了xx村漆黑的夜空，也點“靚”了鄉村面貌。創造性推進“美麗屋場”建設。今年以來，xx鄉先后兩次組織鄉村干部外出考察學習，結合地理優勢、生態環境、人文特色等鄉情，把“美麗屋場”建設主動融入到鄉村振興中。繼成功打造xx村“美麗屋場”后，面向祝融峰的朝圣村井灣“美麗屋場”也在如火如荼進行中，村民自發籌資、投工投勞參與屋場建設，實現了村居環境大提質，讓村民真正過上了“采菊東籬下，悠然見南山”的生活。創新性開展各類主題活動。一方面，xx鄉政府帶頭先試先行，組織政府機關黨員干部、xx中心學校學生在政府外坪內參加“主題黨日”、“我為家鄉添色彩”等花卉種植活動10余次，共計種植格�；�、向日葵等花卉3000余盆，為城鄉治理標準化工作營造良好的氛圍。另一方面，村（社區）結合黨員冬春訓、主題黨日組織黨員對主干道沿線的雜草，以及農戶房前屋后的'垃圾進行清理。其中，xx村創新推行“網格治理標準化”，以“村干部+黨員+村民”包片認領路段衛生，堅持全村參與，推動城鄉治理標準化走深走實。
�。ㄈ┱嗡膩y現象，規范商戶與個人行為，提升街道“顏值”。為改善全鄉國道、村主干道沿線及沿街面貌，xx鄉多部門聯合執法、強力出擊，加強對商戶、村民行為的管理，營造整潔、舒適的環境。嚴格管控商戶行為。鄉環境衛生整治辦、執法大隊及社區、xx村（居）委發動專項整治行動10余次，整治商鋪門前雜物亂堆亂放、出店和占道經營32處，清理“牛皮癬”廣告20余處，拆除亂搭亂建鋼棚15個，整治村（社區）招呼站11個，強力整治沿街店面環境衛生。同時，挨家逐戶上門宣傳、勸導、教育，發放倡議書500份，清理全部占道攤鋪，對拒不整改、屢不聽勸的店鋪，一律進行拍照取證和集中清理。加強引導村民行為。鄉城鄉治理標準化領導小組堅持以“月督查+季評比”模式，強化村民的環保意識。12個村（社區）積極開展“敲門行動”，發放倡議書、調查問卷20xx余份，組織開展屋場懇談會12場，營造“愛護環境、人人有責”的濃厚氛圍，全鄉村主干道環境衛生明顯改善。
二、存在問題
上半年，xx鄉城鄉治理標準化工作抓得嚴、抓得實、有亮點、有特色，鄉村面貌令人眼前一亮，但是在實際推進過程中也存在以下問題：一是群眾參與度與既定目標存在差距，部分商戶與村民的環保意識有待加強，經常需要鄉村兩級干部推動才重視環境衛生，沒有將愛護環境、規范經營形成一種自我意識和習慣；二是部分鄉村干部在推進城鄉治理標準化工作過程中存在懈怠心理，城鄉治理標準化工作是一項長久的工作，需要鄉村干部長期投入治理與管理，當鄉村干部同時面對其它工作時，城鄉治理標準化工作容易被忽視。
三、下一步打算
開展城鄉治理標準化是落實《國家標準化發展綱要》的具體實踐，是市委市政府、縣委縣政府作出的重要決定，是加快推進治理體系和治理能力現代化的戰略之舉，不能一蹴而就，需要久久為功。下一步，我們將認真對照上級有關規定，立足我鄉實際，具體做好以下幾個方面：
�。ㄒ唬┻M一步深化認識。樹牢“不比投入比管理”的導向，做到因地制宜、分類施策、注重實效，努力在城鄉治理標準化中創特色、樹樣板，提升群眾的幸福感、獲得感、安全感。
�。ǘ┻M一步加強宣傳引導。充分發揮黨員干部榜樣引領作用和鄉賢會、村務監督會、村民議事會、“屋場懇談會”“灣村明白人”作用，發動更多的鄉賢能人、爭取更多的資金推動城鄉治理標準化工作，形成人人支持，個個參與的良好氛圍。
�。ㄈ┻M一步落實相關舉措。推動引導十二村（社區）打造12個“美麗屋場”，在野莓谷、燈山、朝圣村村部打造3000米綠化通道，xx村河道沿線通道栽種格�；�、茶花、紫薇等花卉植被，打造多道靚麗的風景線，提升標準化水平。
�。ㄋ模┻M一步完善城鄉標準化治理考核制度。充分發揮考核的導向作用和激勵作用，形成全鄉上下攜手共管共治的良好格局。
基層治理匯報7
認真中央、省市委的部署要求，堅持一手抓安全生產、一手抓社會穩定，加快推進市域社會治理現代化，以平安穩定的社會環境，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”為全面建成小康社會提供堅強保障�，F將工作進展情況匯報如下：
一、工作整體推進情況
2020年9月，一是成立領導小組。鶴壁市市域社會治理現代化工作會議召開后，市應急局黨委高度重視迅速成立了以黨委書記、局長王關明同志為組長，各黨委委員為副組長，機關各科室負責人為成員的領導小組，同時對目標任務進行了認真分解，任務明確到科室，印發了《中共鶴壁市應急管理局委員會關于成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》，明確提出了各項任務完成時間節點。二是建立工作推進機制。根據鶴社治〔2020〕1號文件要求認真推進公共安全組工作。作為公共安全組組長單位，及時召開成員單位聯席會議，積極推進各成員單位工作開展，同時建立微信群，加強成員單位之間的溝通、協調，及時收集各成員單位反饋的意見建議，并進行反饋。三是及時上報信息。按照市域社會治理領導辦公室要求及時上報了《中共鶴壁市應急管理局委員會關于成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》、《關于召開市市域社會治理現代化公共安全專項小組推進會的通知》、《公共安全專項小組第一次工作推進會情況匯報》、應急局11月份市域社會治理現代化公共安全組工作情況匯報、市應急局市域社會治理現代化工作這點等工作信息和總結。
二、具體工作完成情況
1、及時建成平安建設協調機制。一是為提高全市應急管理綜合能力，保障人民群眾生命財產安全，為全市“兩個高質量”發展提供保障，全力保障人民群眾生命財產安全，健全應急管理體系，主動適應應急管理新要求，牽頭起草并以市政府的名義印發了《鶴壁市人民政府關于改革完善應急管理體系的實施意見》（鶴政〔2020〕20號），成立了鶴壁市人民政府應急救援總指揮部、鶴壁市人民政府專項應急指揮部。二是為深入貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的通知》(中辦發〔2018〕1號)和《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關于推進城市安全發展的實施意見》(豫辦〔2018〕30號)精神,進一步強化城市運行安全保障,有效防范事故發生,提高城市防災減災抗災能力,推動國家安全發展示范城市創建工作,市應急管理局牽頭起草并印發了《中共鶴壁市委辦公室鶴壁市人民政府辦公室關于印發<鶴壁市創建國家安全發展示范城市工作方案>的通知》（鶴辦〔2020〕11號），成立了以市委主要領導任第一組長，市政府主要領導為組長，各位副市長為副組長，各縣區政府、市直相關單位主要負責同志為成員的創建工作領導小組，并抽調有關部門精干力量組成了工作專班，定期通報工作進展情況。三是市應急管理局緊緊圍繞確保安全生產持續平穩，著力提升綜合防范水平，大力提高應急救援能力制定了《鶴壁市應急管理局2020年工作要點》，并與各縣區局、機關各科室簽定了目標責任書。
2、調整充實平安建設領導小組。市應急管理局根據年度工作責任目標和單位實際及時調整充實了綜治和平安建設工作工作小組，印發了《鶴壁市應急管理局關于調整綜治和平安建設工作領導小組的通知》（鶴應急〔2020〕14號）。
積極做好平安建設宣傳教育。市應急管理局積極依托“全國安全生產月”、“國家防災減災日”向廣大人民群眾積極宣傳安全生產意識、應急救援以及減災救災常識，提高群眾的'安全意識和特殊時期的應急自救能力。積極發動群眾參加網上平安建設滿意度調查，提高群眾對平安建設的滿意度。
3、行業平安建設。按市委政法委的安排部署，市應急局積極配合各行業主管部門制定行業平安建設標準，嚴格對照標準對創建單位進行了檢查驗收。
4、依托平安建設協調機制，健全矛盾風險聯運處置機制和工作預案。一是為確保新中國建立七十周年系列活動期間全局治安大局平穩，市應急局制定了《矛盾糾紛大排查大化解暨命案防范百日行動方案》，深入摸底，全面排查，及時消除隱患，妥善解決群眾利益。自8月底起，共排查重點人群10人，落實化解穩控措施10人；重點部位共排查38處，發現問題13個，化解問題13個。雙化解率均達到100%。二是為貫徹落實中辦、國辦《關于全面加強危險化學品安全專項整治三年行動實施方案》以及全國危險化學品安全生產片區視頻座談會部署，河南省積極參與國家關于開展危險化學品雙重預防建設試點省，市委、市政府同時將雙重預防體系建設工作列入市深化改革重點事項，市應急局及時跟進，出臺了《鶴壁市深化安全生產風險隱患雙重預防體系實施方案》、《鶴壁市2020年全面推進安全生產風險隱患雙重預防建設工作方案》，明確工作目標、實施步驟、重點任務和責任分工，取得了良好成績，鶴壁市政府作為典型代表在全省雙重預防體系建設暨專項整治三年行動推進會上作了發言。三是2020年以來，市應急管理局黨委，積極推進“四大一送”常態化，持續開展系列活動，認真制定工作計劃和工作臺賬，確保各項工作取得實效。
5、完善平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。按市委政法委安排部署，積極參與相關單位的平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。
基層治理匯報8
為扎實做好校園安全工作，牢固樹立安全發展觀念，有效預防和遏制事故發生，確保我校安全形勢持續穩定。在上級相關部門的正確領導下，全面貫徹落實國家和省、市、縣安全工作文件精神，現就安全專項整治活動工作的開展情況作如下匯報。
一、開展人員密集場所消防安全工作專項檢查工作
根據白城市和通榆縣安全生產委員會辦公室關于開展重點領域安全生產檢查的通知要求，為確保我校安全穩定，在接到相關文件后，及時召開會議，提出了明確要求。從5月3日至5月8日學校集中開展了一次消防安全專項檢查工作。按照教育局下發的通知要求先進行自檢自查，然后由教育局對學校進行檢查驗收。一是對學校的教學樓、宿舍樓等重點部位的消防安全進行了檢查。二是對食堂加工食品的燃氣、燃油進行了安全檢查。三是徹底檢查了校內用電線路。檢查用電線路、燈頭、插座、開關等用電設施是否有老化、燒焦等現象存在。通過此次人員密集場所消防安全工作大檢查，從一定程度上提高了教職員工對火災隱患的安全認識，排查整改了萌芽狀態下的安全隱患，杜絕了火災隱患的發生，從此次檢查的效果來看，學校非常重視這次專項治理工作，并及時將排查出現的情況進行了整改。
二、開展了“安全生產月”和“瀚海安全行”專項活動
學校成立活動領導小組，及時制定并下發了方案，活動于5月31日展開。學校按照縣教育局的統一部署，認真開展了各具特色的宣傳活動。并及時上交了“安全生產月”活動方案和月安全生產月活動過程材料、活動總結及活動圖片。一是開展安全發展主題宣講活動。二是開展“616”全國安全生產宣傳咨詢日活動。三是開展安全生產專項整治、隱患排查治理工作。四是舉辦安全知識大賽和演講比賽。五是開展事故警示教育活動和應急演練活動。
三、開展了防災減災日、宣傳周專項活動
為進一步營造學校防災減災的宣傳氛圍，喚起廣大師生對防災減災工作的高度重視，增強防災減災意識，普及推廣防災減災和自救互救的技能，最大限度保障師生的生命安全和健康成長，確保校園安全穩定。在接到《通榆縣人民政府辦公室關于做好20xx年全國防災減災日相關工作的通知》后，按照通知要求，及時下發了活動通知、轉發了相關文件。為確�！胺罏臏p災日、宣傳周”系列活動得到認真落實，提出了具體的活動開展要求。從活動結束后的情況看，都能精心開展以“減輕社區災害風險，提升基層減災能力”為主題的防災減災宣傳教育、隱患排查和應急演練活動。一是提高認識，精心組織安排。二是充分準備，排查安全隱患。三是精心組織，開展安全教育。四是開展演練，提高應急能力。通過開展“防災減災日”系列活動，進一步增強了學校廣大師生的災害風險意識和防護意識，提高了他們面對各種事故災害的應急能力和應變能力。
四、開展了預防校園欺凌專項治理行動
為加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園，學校開展了一次預防校園欺凌專項治理行動。一是各學校認真落實有關通知精神，并結合本校實際，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，二是學校認真制定了防治學生欺凌和暴力工作制度，落實了值班、巡查制度，及校園欺凌的預防和處理制度、措施，健全校園欺凌事件應急處置預案。三是加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，加強心理咨詢室建設，發揮心理咨詢師的.作用，做好學生心理健康教育。四是對實施欺凌和暴力的學生必須依法依規采取適當的矯治措施予以教育懲戒。五是加強對學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。六是接到本通知后要高度重視，制定本校、園“開展校園欺凌專項治理的具體實施方案”。逐級簽訂“預防校園欺凌責任書”。禁止學生攜帶管制刀具等危險品進入學校，針對重點學生、重點區域、重點時段組織開展管制刀具清繳活動，嚴控學生欺凌和暴力事件的發生。
五、開展了“護校安園”專項行動工作
為認真貫徹落實上級部門關于開展20xx年全國中小學、幼兒園“護校安園”專項行動的總體部署，進一步做好安全防范工作，制定《“護校安園”專項行動工作方案》，并提出了具體工作要求。從目前的安全工作看，上半年內我校安全工作穩步開展，未發生學生群體性傷害事件，未發生學生群體性踩踏事故，學校范圍內未發生火災等險情，更無學生傷亡事故發生。
基層治理匯報9
洪家村地處平定鄉中部，位于梨溫高速和杭長高鐵之間、梁余線道旁，是余江區第三批宅基地制度改革試點村，全村共有114戶427人，常年在外人口180人。從前，這是個遠近聞名的上訪村，發展一直處于停滯狀態。青壯勞力大多長年在外務工，留在村里的是被戲稱為386199部隊的留守婦女、兒童、老人。村容村貌長年不變，多年來村里除了增蓋幾棟磚瓦房外，其余仍是“多年如一日”，危舊空心房屋日益倒塌破敗，淪為蛇鼠蟲蟻巢穴，村內小路泥濘雜草叢生，出行可謂晴天一身灰，雨天一身泥。高聳的院墻既阻礙了道路的交通，也筑起了鄰里之間心靈的圍墻，主婦們常因一點雞毛蒜皮小事惡語相向，三尺地基你爭我奪。
20xx年，洪家村被列入我區第三批宅基地制度改革試點村，村里在鄉政府的指導和支持下，經過民主推選，選出了一批在村內威望高、品質好、熱心建設家鄉的帶頭人，建立起了村民事務理事會。新當選的理事們下定決心，統一信念，一定要抓住宅改契機，要在不失鄉愁的基礎上建設新的農村，從根本上改變洪家的村容村貌。
一、結合“宅改”，推進村容村貌大轉變。
理事會建立起來后，經過走訪調查、會議討論，一致認為要想有效推進宅基地改革，扭轉洪家落后面貌，必須充分爭取和發揮在外鄉賢的充分支持。樹高千丈，葉落歸根。在外鄉賢們的根始終深植于洪家這片沃土，他們人雖長年在外，但是始終牽掛著家鄉。
一是慷慨解囊，眾人拾柴火焰高。洪家鄉賢助力一改促六化，集資啟動資金到賬47萬。在外經商的'洪冬金在看到宅改后的變化，聽聞家鄉要新農村建設提升，便主動捐助3萬元用于購買洪家"門面石"。洪搖堂捐助休閑廣場上的建設用具。洪巧俊、洪瑜君捐助圖書館書籍。古井、健身器材、果樹綠化、八角涼亭、路燈等都是鄉賢捐助的。在外鄉賢一心為家的行動感染著每一戶村民，他們自發集資4萬元用于河邊路段建設，理事會為了激發群眾動力，對捐資人員進行張榜公示。理事長洪炳金說：“我們村莊因發揮了鄉賢的作用，變化極大，已經有越來越多鄉賢主動找到我們理事會，說要幫助自己村莊變得更好”。
二是借力打力，有效化解矛盾糾紛。農村老人大多對于宅基地的認識停留在表面，認為宅基地是祖業，一些村民對于要拆自己房屋的做法十分不認同，甚至阻撓村干部、理事的工作。為此，洪家鄉賢主動做好自己家、親戚家老人工作。對于思想頑固不化、尋釁鬧事的村民，鄉賢都會利用過節回家的時間，共同上戶做思想工作，直至做通。
三是頭雁先飛，引領改革矯健步伐。在知名人士的帶動下，全村青年人越來越多投入到家鄉的建設當中，起到了“領頭雁”的作用。洪天輝、洪繼華在20xx年6月宅改后創立了“青農基金會”，建立了“店上洪家青農基金會”微信群，從剛開始的16個人，到現在發展成62個人，人心齊，泰山移，大家只有一個目的，就是希望村莊能變得更好。結合精準扶貧工程，青農基金會成員深入走訪了42戶人家，并給予每戶貧困戶3000元的幫助，走訪了70歲以上老人40個，每人捐助100元、一桶油、一包米。
二、結合“平安建設”，推進“和諧洪家”新進程。
一是搭建智慧社區格局。平定鄉洪萬村洪家組在全鄉范圍內率先建成村小組綜治中心1個，綜治中心位于崇文圖書館二樓，建筑面積138平米，設有矛調室、綜治工作室、黨員活動室、會議大廳等。村內安裝太陽能路燈19盞，槍式監控探頭10個，基本實現了村內主要道路亮化無死角，監控無死角，綜治中心視頻監控實現視播一體，即定點廣播對應相應監控探頭，從監控中當場發現可通過定點廣播即時提醒周邊群眾，治安狀況得到極大提升。
二是深入開展村民民主自治。始終堅持“德治為先、法治為本、自治為基”原則，洪家村先后建立起了村民理事會、調解委員會、紅白理事會、義務治安巡邏隊等多支隊伍，法律明白人占總戶數比重超過15%，有力提升群眾自我管理、自我服務、自我監督、自我教育的水平。
三是完善矛調機制。結合“鄉、村、組、調解員”四級調解網絡體系，洪家小組建立調解委員會1個，選聘委員6名，義務治安信息員15名，做到“五個有”：有組織機構、有調解人員、有調解場所、有調解制度、有調解臺帳，發動綜治網格員、平安志愿者等定期開展矛盾糾紛排查，弘揚“楓橋經驗”，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，今年共調解鄰里糾紛6件，做到了小事不出村，矛盾不上交。
四是推行綜治銀行積分制。通過以規促德、以文養德、以評樹德的模式，建立綜治哨所，對村民“三治聯動”行為進行積分制評價，促使村民道德文明水平提升。
五是精心打造綜治宣傳工作亮點。洪家村緊鄰杭長高鐵，村內因地制宜，精心打造了一條百余米長，面積達1500余平米的鐵路護路知識宣傳長廊，有力的推動了鐵路護路觀念的普及。
六是做好掃黑除惡專項工作。掃黑除惡宣傳發動工作深入人心，理事會組織召開掃黑除惡專項群眾大會1次，發放掃黑除惡宣傳單100余張，掃黑除惡深入人心。
七是打通民意傳導通道。通過開設流動意見箱，避開農忙時節，到田間地頭搜集群眾意見120余條，積極為民排憂解難。
八是開展“好婆婆”和“好媳婦”評選活動。對于獲獎的農戶，由青農基金會給予獲獎的家庭每戶1000元的物質獎勵。
三、結合新農村建設，推進移風易俗大變革。
宅改后，洪家村持續開展新農村建設，先后建起了幸福樓、崇文圖書館、留守兒童快樂之家、農耕廣場、文化廣場。
一是老有所終。村里新建的幸福樓建筑面積達251平方米，共有房間8個，現用于五保戶居住。
二是幼有所長。73歲的退休老教師洪光華在崇文圖書館義務開辦起了留守兒童快樂之家，30余名留守兒童在洪老師的帶領下讀詩、練字、下棋、跳舞，還可以通過視頻連線在外務工的家長們進行親情對話，消除了家長們的后顧之憂。
三是壯有所用。崇文圖書館占地面積138平方米，收藏種養殖技術等書籍等3000余冊，村民們閑暇時也可來此看書放松，汲取新生知識。
四是老有所樂。村里出資購買了電影放映設備，村民可免費觀看電影，安裝了健身器材，引導村民鍛煉身體，還幫助留守婦女們組建了廣場舞舞蹈隊，進行免費教學。如今每天晚飯后，婦女們不再像從前一樣流連于麻將桌上，而是在文化廣場伴隨著美妙的音樂翩翩起舞。如今的洪家村，鰥、寡、孤、獨、廢疾者皆有所養，好一幅大同世界的美麗畫卷。
繼孝思,篤人倫,醇風俗，厚人心，體驗感、幸福感、獲得感是激發群眾內生動力最好的來源，在這個過程當中，洪家村風貌得到了根本性的扭轉�，F在的洪家村，路寬了，景美了，人心也齊了。
洪家村以社會治安綜治治理工作為抓手，以宅改為契機，有力助推促進六化協調發展，通過深化盤活利用空閑宅基地，做好新農村提升工作。下一步，洪家村將繼續推進民生工程，建設濱水廣場，打造休閑魚塘，積極發展集體產業，助推本村各項改革，讓群眾擁有更多獲得感。
基層治理匯報10
根據會議安排，現將我鎮深化黨建引領鄉村治理情況匯報如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┰诮∪l村賦能體系方面
一是加強基層黨組織的凝聚力。全鎮15個村（社區）班子成員實現“一肩挑”，完善年度述職制度，各單位定期開展黨建活動。二是強化鄉村人才培養力度。成立鄉村振興人才服務站，吸引291名人才投身鄉村建設。培養村（社區）后備干部45名。13名農村大學生已納入培養計劃。三是激活村集體經濟發展動能。通過實施“1+5+N”模式（“1＋5＋N”模式是以“1個牽頭企業+5個村集體經濟組織+N個項目運營”的聯合發展模式），秉承項目帶動、優勢互補、科學開發、合理運營、廣泛動員、集體增收、群眾受益的理念，讓村集體經濟組織發揮各自特色，參與牽頭企業的產業鏈運行，壯大集體經濟實力。其中，我鎮陳家嶺村村集體收入可實現年收入20萬以上；
四是落實整建提質。動態梳理排查線索，共摸排線索89條。開展未成年人保護宣傳、自建房安全整治等活動共26次。處置不合格黨員1人。
�。ǘ┰诮∪l村服務體系方面
一是抓“五個到戶”工作，上半年走訪群眾2570余戶，收集民情289條，解決問題188個；
二是抓便民服務工作，建設南縣示范黨群和政務服務中心，帶頭打造政務公開專區；
三是抓民生保障工作。按程序新識別納入監測對象14戶41人。完成x鎮中心敬老院改造建設項目設計方案、土地調規等準備工作。完成375戶美麗庭院建設、2200戶改廁。完成10738棟自建房安全專項排查工作。
�。ㄈ┰诮∪l村治理體系方面
一是完善應急管理和平安建設體系。開展重點行業領域專項整治19次，組建80人應急救援隊伍，開展普法教育活動6次。紅星作為“平安鄉村”創建典型案例，被編入全省村（社區）干部線上集中學習課程；
二是推廣“五治融合”機制。推廣五治結合模式與矛盾糾紛“三色預警”機制、在紅星、新口等村推行“五老”人員、兩新黨組織參與鄉村治理模式。
�。ㄋ模┰诮∪l村保障體系方面
一是完善責任體系。成立x鎮深化黨建引領鄉村治理工作領導小組；
二是強化投入保障。逐步完善“五小”設施；
三是突出示范引領。對于紅星、榮福、陳家嶺等村在村集體經濟發展、鄉風治理的.先進經驗提取典型并積極報道推廣，在各級媒體宣傳報道先進典型58篇。今年“七一”大會，對3個先進基層黨組織、46名優秀共產黨員進行了表彰，進一步激發全鎮干部爭先創優。
二、下一步打算
�。ㄒ唬┥罨h建引領鄉村治理
進一步發揮基層黨組織在鄉村治理的前沿陣地作用，在全鎮范圍內推進村民自治工作，逐步構建起居民自我維護基層穩定責任體系，推進農村矛盾化解規范化建設，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。
�。ǘ┨嵘l村治理現代化水平
利用“網小格”APP、“道德檔案”等智慧平臺建設、“雪亮工程”六進六護工作契機，以現代科技提升我鎮社會治理現代化水平，強化基層治理推動力。
基層治理匯報11
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學發展觀”為指導，以學習貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進一步解放思想，實事求是，團結實干，開拓進取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰斗堡壘作用，為教育教學管理工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標
1. 學校黨總支通過組織學習十八大及十八屆五中全會、區、州等文件精神，統一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務育人的責任感，增強黨員先進性。
2. 師德師風建設實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動，改進工作作風，爭做“四好”老師，做遵紀守法教書育人的模范。
3.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實中央“八項規定”和區州“十條規定”的要求。規范教師從教行為，凈化育人環境。
4.加強民族團結。全面貫徹黨的教育方針，認真好開展民族團結教育月活動，不斷提高全校師生民族團結意識。
5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。，深入開展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動，嚴格落實“兩個不得”、“五個嚴禁”，維護校園穩定。
6. 扎實推進服務型黨組織建設工作。繼續深化以“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進學校黨建工作。
7.認真做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，引導青年教師積極主動向黨組織靠攏。
三、工作措施
通過學習教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認識統一到教育教學和學校發展上來。
1.抓好全體黨員學習教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認真執行黨內“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發揮先鋒模范作用為目標，結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學習黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關愛學生的典范。
2.抓好全體教職工學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人、服務育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。
3.努力開展教育教學有效系列活動，圍繞“構建高效課堂，提高教育質量” 的思路，引導廣大教師進一步提升育人意識、服務意識、責任意識、質量意識，不斷提高學校教學質量。
4.加強學生思想政治教育和養成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學生管理成為學校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創建活動，加強文明禮儀、行為養成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
5.堅持正確輿論導向，積極宣傳工作成效。要切實重視學校宣傳報道工作，加強宣傳工作的`組織和管理，把握正確輿論引導師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進學校健康發展。
6.加強黨風廉政建設。黨政同責、一崗雙責，認真落實中央“八項規定”和區州“十項規定”的要求，堅決反對和抵制“四風”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領導筑牢道德防線，增強紀律觀念，規范行為，確保學校教育工作風正源清。
7.依法辦學、依法施教，積極發揮法制教育作用，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
四、加強黨總支對群團工作的領導
1.加強對工會工作的領導，重視和發揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點。支持工會根據自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活，真正發揮教代會民主管理、民主監督的作用。
2.加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認真做好發展團員工作，充分發揮團隊、學生會干部模范帶頭作用。
五、加強精神文明建設和安全穩定工作，促進學校教育事業健康發展
1.加強精神文明建設，改變學風、教風、校風，不斷提高全體師生的思想道德水平。
2.重視學校安全穩定工作，協力做好校園周邊整治和安全保衛工作，確保學校平安穩定，長治久安。
基層治理匯報12
×年以來，×區積極構建“1+3+1”的基層組織體系、治理體系和服務體系，夯實基層基礎，打造新時代基層治理新格局�，F將有關情況匯報如下：
一、主要做法及成效
(一)堅持黨建為魂，筑牢基層治理根基。夯實基層黨組織引領基層治理創新的橋頭堡作用，通過定目標、強筋骨、亮品牌，不斷鞏固黨在基層的執政基礎。
一是做好頂層設計。區委發揮“一線指揮部”作用，引導點、線、面結合，高標準謀劃，制定印發《×區關于深入推進黨建引領基層治理的實施方案(試行)》，建立×區黨建引領基層治理工作聯席會議制度，明確×項自治建設重點任務、×項法治建設重點任務、×項德治建設重點任務和×項服務進社區重點任務，全面推進基層社會治理體系和治理能力建設。
二是強化隊伍建設。分四批組織全區×余名各領域黨務工作者到成都、新鄉先進群體教育基地和欒川縣委黨校進行學習和培訓;選拔×名符合條件的社區“兩委”干部參加大專學歷教育，不斷提升社區干部的業務素質和業務能力，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力。同時，對×名考取社工師資格證的社區工作者發放職業津貼;暢通社區黨組織書記晉升渠道，從優秀黨組織書記中招錄×名公務員和×名事業編，激發社區工作者活力。
三是抓好品牌創建。廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，著力打造一批各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建特色品牌，讓社區服務更加貼近基層、貼近群眾。目前，×社區×、×社區×、×社區×、×社區×、×社區×等一批黨建特色品牌深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。
(二)堅持自治為基，激發基層治理活力。搭建社區多元治理平臺，實現自治共治有機融合。
一是建立志愿者積分激勵機制。探索實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，將德治與自治有機結合，通過構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，激勵全區廣大黨員群眾積極參與社區自治，撬動黨員群眾更多的志愿服務熱情，涵養培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍。目前，“道德銀行”已登記愛心商家×余戶，黨員居民儲戶×余戶，服務人群×余人次。
二是扎實推進民主協商工作。按照協商于民、協商為民的'要求，結合社區實際，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定并細化協商內容，制定基層協商事項目錄，并設立基層協商聯絡員，組織開展社區干部和社區工作者基層協商專題培訓，提高組織開展協商工作的能力和水平。截至目前，已有×個社區制定協商目錄，×個社區設立協商聯絡員，共開展社區協商×余場，形成協商成果×個。
三是構建區域化黨建格局。堅持和完善社區區域化黨建聯席會議制度，積極吸納發展優秀的駐區單位黨員、非公企業黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題。目前，全區×個街道和×個社區均已建立“區域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×余項。
(三)堅持法治為綱，強化基層治理保障。發揮法治護航作用，推動社區治理有序運行。
一是完善矛盾糾紛多元化解機制。以網格化管理為依托，搭建矛盾糾紛多元化解指揮中心，采用“互聯網+大調解”的工作模式，運用“網格+調解”“政府+民間”“行業+專業”等矛盾糾紛多元排查調處手段，不斷滿足人民群眾對多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛×件，化解辦結案件×件，矛盾調處化解率達×%。
二是扎實推進“雪亮工程”建設。投資×萬元，完成了對區級視頻監控中心的數字化系統升級，加強了人臉識別、智能巡屏等信息化技術的升級改造，實現社會法治治理智能化。目前，轄區一類聯網已完成×路，二類網絡已完成×個單位×路聯網，轄區商業中心、醫院等人員密集場所的社會監控資源已接入區級視頻監控中心。
三是穩步開展“四官服務進社區”。組建×支四官服務隊，深入社區開展矛盾調解、法律咨詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，筑牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共組織警民懇談會×余場，開展法律咨詢×余場，服務居民×余人次，化解矛盾糾紛×余起。
(四)堅持德治為先，培樹基層治理新風。傳承紅色基因，實現紅色教育正心、道德教化潤心、文化服務暖心。
一是開展黨建創新提升活動。持續推進黨建創新提升活動，開展“×精神大討論”“我身邊的優秀共產黨員大家談”“尋找×式好黨員、好干部”等活動，挖掘各行各業優秀共產黨員，選樹“道德榜樣”×名，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范。同時，拍攝《××》《××》等×部微視頻，目前全網點擊播放量已超×萬次，在全區范圍內掀起了傳承弘揚×精神的熱潮。
二是積極弘揚“德治”新風。推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，開展理論宣講活動×余場，受眾×余人;建成新時代文明實踐中心×個、新時代文明實踐所×個、新時代文明實踐站×個，組建了×支×區“新時代文明實踐中心”教師志愿服務隊伍，舉辦各類實踐活動×余場(次)。同時，建成家風家訓展示館×個，總面積達×㎡，開展活動×余次。
三是不斷提高文化服務能力。積極組織開展“快樂星期天”“公益電影放映”等文化惠民活動�！聊暌詠�，共開展了“心系弱勢群體、傳遞組織溫暖”“傳承紅色基因、弘揚×家風”等活動×余場，參與居民×余人;完成社區公益電影放映×余場次，村改居公益電影放映×余場次。
(五)堅持服務惠民，彰顯基層治理溫度。堅持從服務切入，不斷創新工作載體，切實打通服務群眾“最后一公里”。
一是開展“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動。創新開展以“領導干部深入基層，萬名黨員連心群眾;百姓口碑檢驗初心，破解難題擔當使命”為主要內容的“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，建立由縣處級干部分包街道社區、科級干部包小區、社區干部包樓棟、普通黨員連心群眾的四級聯系群眾工作機制，大力推動“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，與群眾交朋友，密切黨群干群關系，促進黨心民心交融。目前，全區累計走訪群眾×萬余人次，協調解決問題×個。
二是深入推進黨建引領、“三社聯動”。出臺《×區政府購買社會組織服務實施細則》，召開×區“三社聯動”工作洽談會，為街道社區和社會組織搭建平臺，精準對接轄區居民群眾需求和專業社會組織服務。目前，已引入北京恩派等知名樞紐型社會組織×家，開展活動×余場，服務群眾×余人。同時，于×月×日、×日，先后舉行了“黨建引領、公益澗行”社區公益微創投動員會和啟動儀式。
三是打造“一刻鐘黨建服務圈”。新建民政局開放式組織生活基地，并投入資金×萬元，對×個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，靈活利用電子顯示屏、投影等形式集中顯示各類規章制度，最大程度上減少制式的版面上墻，騰出更多的場地空間用于建設符合群眾實際需求的功能區和活動室，讓社區活動陣地更具親民性和生活化，讓轄區居民愿來、愛來、常來，邂逅家門口的“幸�！��！聊�，新建或改擴建黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”×個，其中探索打造了親民化便民化的×社區、×社區黨群服務中心和×鄰里中心、黨群共享空間。
二、存在問題及下步工作打算
今年以來，×區在黨建引領基層治理工作中雖然取得了一些成效，但與上級要求和群眾期待還存在一定的差距，如：社區服務專業化、精細化水平有待進一步提高;理論宣講形式有待進一步豐富;基層服務群眾陣地有待進一步提升。下一步，×區將持續深入推進黨建引領基層治理工作，不斷提升基層治理能力。
一是堅持黨建引領。通過持續開展“五星支部”創建工作，建立社區黨組織+小區黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，加強社區書記隊伍建設，打造“紅色業委會”，實現基層黨建全面進步、全面過硬。
二是強化德治。結合×實際，持續開展“弘揚×精神，推動高質量發展”主題活動，推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動以及加強基層新時代文明實踐所、站建設，豐富活動載體，進一步激發全區廣大黨員傳承弘揚×精神和中華民族傳統美德。
三是倡導自治。持續推進“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展社會工作師職業水平考試培訓工作，并與北京恩派共同推動區級專業社會組織的孵化培育和社區社會組織的培養，切實形成黨建引領、多元參與、各具特色、互聯互通的志愿者服務體系。
四是深化法治。通過深入推進×專項斗爭、“四官服務進社區”、“雪亮工程”建設以及心理服務體系建設，完善矛盾糾紛多元化解機制等，讓人民充分享受法治建設成果。
五是推進服務進社區。持續推進“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，拓寬黨和群眾溝通橋梁，促進黨心民心交融。同時，持續推進街道、社區黨群服務中心建設和小區鄰里中心建設，通過政府購買社會組織服務，為轄區居民提供專業化、科學化服務，提升轄區居民幸福感、獲得感。
基層治理匯報13
今年以來，XX市堅持黨建引領，注重問題導向，堅持黨建領航，著力破解組織碎片化、人際陌生化等難題，著力探索新時代城市黨建治理新模式，把黨的工作觸角延伸到“最后一米”，引領打造共建共治共享的基層社會治理格局�，F將工作進展情況匯報如下：
強化“組織引領”，激發治理活力，賦能街道社區黨組織，實現從“單兵作戰”到“協同共治”轉變。一是著力構建小區黨組織引領，業委會、物業、社會組織等多方參與的共治體系，將在職、退休、流動等不同類型黨員納入小區黨支部管理范疇，組建XX個小區黨支部、XX個“紅色業委會”；按照老城街巷、高端住宅、拆遷安置、國企宿舍、軍民融合等小區類型，探索建立小巷黨支部、關愛聯盟等個性化組織。二是深化街道管理體制改革，明確街道以抓黨建、抓治理、抓服務為主要職能，賦予街道對縣（市、區）直派駐機構的績效考評、評優評先、干部推薦以及人事考核與任免征得同意權、干部統籌使用權等5項職權，推動資源力量向基層傾斜。落實街道、社區黨建聯席會議制度，全市建立街道“大工委”、社區“大黨委”XX個，明確由掛點的上一級黨委班子成員擔任召集人。探索“輪值主席”制，由黨
建聯席會成員單位輪流擔任社區輪值主席，帶領其他成員單位共同商議、破解難題，社區黨組織由會議“牽頭召集人”轉變為會議“服務秘書”，推進資源整合，形成工作合力。健全考核評價機制，由社區“大黨委”、小區黨支部對聯席會議成員單位參與社區、小區治理情況進行評議，評議結果作為共建單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、模范機關和精神文明單位創建等參考。社區黨組織定期收集整理群眾反映的訴求問題，建立清單并逐項明確牽頭成員單位，做好對接跟蹤、督辦提醒。三是構建“社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織架構，做到黨組織離群眾最近、懂群眾最多、幫群眾最快。建立社區“大黨委”，按照“虛擬組織、實體運作”原則，將駐區單位黨組織負責人吸納為兼職委員，定期召開黨建聯席會，協商解決治理重點難點問題；成立網格黨支部，由小區自管會、物業企業、樓棟長中的黨員組成，在決策監管、民主協商、服務居民等方面發揮政治引領作用；建立樓棟黨小組，打造樓棟信仰講堂、樓棟故事匯、居民好聲音、貼心家書等活動載體，及時傳遞黨的聲音，收集社情民意，回應群眾訴求，把矛盾化解在萌芽狀態；設立黨員中心戶，在黨員家門口懸掛標識牌，推動亮身份、作表率，帶頭參與義務站崗巡邏、小區環境保潔等黨員志愿者服務隊，用紅色力量帶動群眾共建美好家園。四是引導XX名黨員干部擔任小區黨支部書記，引導XX名黨員到小區“雙報到”服務群眾。將小區劃分為“緊密型”物業小區、“松散型”無物業小區和“開
放型”街巷村社三種類型，由小區黨支部聯合物業、業委會等力量，發動XX個小區物業、組建XX支“暖心幫幫團”等志愿服務隊，組織XX名街巷長、樓棟長，為居民提供“五好鄰里”服務，辦好群眾“家門口”的事。二、突出“街居主導”，凝聚治理合力，建強小區黨組織，實現從“無人理事”到“領導有力”轉變。一是堅持把“支部建在小區上”，按照應建盡建的原則，凡在冊正式黨員達3名的居住小區，均成立建制性黨支部；在冊正式黨員不足3名的.，建立“兼合式”黨支部；對無物業小區、樓宇等，依托網格化管理，聯合成立黨組織。目前全市共建立小區黨支部XX個，把組織建到群眾的“家門口”。推動小區黨支部與業委會“雙向進入、交叉任職”，按照法定程序，將小區黨支部書記推薦選舉為業委會主任，黨支部班子其他成員推薦選舉為業委會、業主監事會委員，鼓勵小區黨支部黨員參選進入業委會。強化小區黨組織在業主大會議事規則、業委會章程、居民公約等管理規范制定中的把方向作用，推動把“堅持黨的領導”寫入小區居民公約。探索推行“兩議兩評兩公開”工作機制，即小區居民“自治議”和黨建聯席會“共治議”相結合，小區黨支部對小區內部治理主體和社區共建單位進行評議，決策決議和實施結果公開，建立全流程、全方位的議事決策規范。二是推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，在街道大黨工委、社區大黨委建設中強化“近鄰”理念，充分調動成員單位、共建單位、社會化力量等資源，雙向認領項目XX項，X個派出所領導
干部、XX個社區管片民警全部進入街道領導班子和社區“兩委”。探索組織共建，引導機關、社區、國企黨組織主動對接園區、樓宇、商圈等，成立互聯網行業聯合黨委、樓宇黨建聯盟、文化生態圈黨支部，通過上門為企業提供服務、建立黨群服務陣地等方式，營造社區與園區交融共享、互促共贏的良好氛圍。針對社區、部門各自為戰問題，探索社區綜合聯動隊、綜合監管指揮平臺等聯建共建做法，借助黨建e家、黨員志愿服務等信息化平臺，通過街道大黨工委項目認領等方式，充分調動各方資源，引導黨員深入一線。三是按照“網格—樓棟—單元”三級架構，每個網格選配1名社區“兩委”成員擔任網格長，每個樓棟、單元確定1名老黨員、老模范或復轉軍人、在職黨員擔任樓棟長、單元長，常態化開展“進千家門、知千家情、解千家難、聚千家心”活動，建立萬家數據庫、便民檔案庫、居民健康庫等“一本清”基礎臺賬，提供精準化、精細化服務。
三、倡導“近鄰守望”，健全服務體系，實現從“近而不識”到“鄰里相親”轉變。一是推廣“千戶訪、百事幫、萬家和”群眾工作法，構建“近鄰”友愛、黨群一心的“熟人”社區。建成5個街道“近鄰”矛盾糾紛調處中心，搭建XX個由社區黨組織、轄區派出所、街道司法所等多方力量組成的“萬家和”糾紛調解平合，組建X支由黨員帶頭的“百事幫”服務隊伍，搭建厝邊議事廳、小區治理理事會、鄰里自治小組等議事協商平臺，推動形成鄰里守望相助、矛盾協商解決的自治共管社區治理模式。深化
網格化治理，推行“千戶訪”機制，社區黨群工作者通過常態化入戶拉家常等方式，了解群眾困難訴求，形成需求清單、民情清單和資源清單XX余條，幫助群眾解決急難愁盼問題。制定“近鄰公約”，整合“近鄰熱線”，開展“最美鄰里”評比、鄰里文化節等活動，積極培育無事多走訪、有事共商量、困難有人幫、有呼必有應的“近鄰”文化，引導群眾主動參與社區治理。二是全面推行黨員街巷長、樓棟長、網格員“兩長一員”機制，由“兩長一員”帶頭參加小區黨組織活動、糾紛調解、志愿服務和自治管理，帶動黨員群眾共塑和諧鄰里關系。廣泛開展“深化雙報到、為民解難題”活動，全市XXX名在職黨員到居住地社區、小區報到，參加疫情防控和志愿服務。積極整合微信公眾號、社區電話、樓棟微信群等渠道，引導群眾合理表達訴求，為社區治理建言獻策。積極培育“鄰里相親、鄰里和諧、鄰里互助”的氛圍，制定“近鄰公約”，選樹小區好婆婆、好媳婦、好家庭等鄰里身邊典型，引導鄰里互學；積極開展“鄰里節”活動，利用中華傳統節日在小區組織文體活動，促進小區居民從“陌鄰”到“近鄰”。三是堅持黨建領治，推動居民自治、服務善治、平安法治、文化德治、社會共治相融互促，帶動廣大群眾在社區公共事務和公益事業中實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。全面推行黨委提議、兩委商議、各界代表審議、居民共同決議“四步”議事工作法，實現民事民議、民事民決、民事民辦；推出“365零休”、隨到隨辦、首問責任等服務舉措，為社區居
民提供全方位、多形式、精細化服務；發動社區居民參與居民公約制定全過程，開辦道德講堂、新時代文明實踐站點，講好“社區幸福事”，傳遞“社區好聲音”，小區內堆放雜物、私搭亂建、拒繳物業費、損壞公共設施等現象得到根本扭轉。四、構建社區“命運共同體”，打造線下線上平臺，實現從“群眾跑腿”到“家門服務”轉變。一是打造“近鄰”黨群服務中心，按照“辦公場所最小化、社會服務最大化”理念，全覆蓋建設XX多個社區黨群服務中心，推動民生類高頻事項下放中心、就近辦理，配套建設信息化自助服務設備，做到居民辦事“一站式”、“最多跑一次”。對一些規模較大、人口較多的小區，利用物業閑散公共場所等，增設“黨建驛站”等服務站點，開放近鄰“幫帶辦”服務渠道，提供家門口便民服務，著力構建開放、集約、共享的近鄰“15分鐘服務圈”。同時，依托網絡拓展“近鄰”共享圈，完善全市“黨員e家”黨建大數據平臺、“在職黨員回家工程”信息平臺等，讓在職黨員站出來、好報到、真服務；探索建立“黨建超市”，實現黨員服務意愿和鄰里服務需求的精準對接；推動公安、綜治、城管等部門之間數據共享、信息互聯，建設“智慧鄰里”等服務管理平臺，實現對便民代辦、矛盾調解、治安管理等服務工作的“一網統管”，以“微平臺”服務“大民生”。二是實施五大行動。實施商業住宅小區融合行動。針對商業住宅小區業委會、物業矛盾突出，人員組成多元等特點，延長街道、社區、樓棟、黨員中心戶四級治理體系，以“比鄰節”為抓手，指
導建立小區黨組織、業委會和物業三方協商機制，協商解決物業管理、小區環境改造、公共設施維修等重大事項，實現資源共享、環境共建、互利共贏。全市XX個商業住宅小區設立各類黨組織XX個，主導開展三方協商XX余次，調處各類矛盾糾紛XX余件次。實施城市老舊小區提升行動。針對XX個老舊小區設施陳舊、物業管理不到位、老年人口多等特點，以“適老化”改造為目標，以“社區聯合大黨委”為抓手，由XX余個小區黨組織及時對接下沉街道社區的綜合執法力量，對老舊小區進行統一規劃，合理設置微綠地、小區停車位、出入口，加裝電梯、監控、門禁系統等基礎硬件，著力改善居民居住環境。實施單位家屬小區示范行動。針對單位家屬小區普遍素質高、易管理、有資源的特點，以示范創建、規范管理為目標，以“先鋒報到，共治有我”為抓手，開發“先鋒報到”微信小程序,設置黨建、法治宣傳、志愿服務等14個智能模塊，結合在職黨員興趣愛好、個人特長，推行黨員先鋒報到智能積分管理、雙向評價，掃碼認領街道小區基層治理任務。目前，XXX名機關企事業單位黨員已注冊登記，認領服務需求XXX個。實施集中安置小區紐帶行動。針對集中安置小區居民文明養成難、管理難度大等特點，在XX個拆遷集中安置小區，堅持“拆遷不拆黨支部”，充分發揮原黨組織在親緣、地緣、趣緣上的紐帶作用，推動黨內關懷、服務代辦進小區，規范居民公約，常態化開展知恩感恩、遵法守法、習慣養成、糾紛調處等活動，著力提高居民文明素養、習慣養成、情感認同。
實施近郊“三無”小區兜底行動。針對“三無”小區體量大、人員雜、入住率高的特點，著眼解決私搭亂建、家禽散養、線路無序、亂貼廣告等突出問題，以共建共治為目標，發動XX名黨員就近到社區開展“雙報到”，認領“三無小區”微心愿、微項目、微服務XX個，協助基層黨組織抓黨建、抓治理、抓服務，兜底解決“三無”小區治理難題。三是樹立“統”的理念，加強“聯”的意識，協調轄區醫院、銀行、學校等構建區域黨建聯盟，實現組織優勢、政策資源、服務功能最大化。引進XX多個財政支持項目、XX多名專業人才進駐社區，把社會資源與居民需求對接起來。建立社區志愿者服務站，推行公益換公益、志愿服務積分等制度，組建法律援助、糾紛調解、家教服務、醫療保健、家電維修等XX個“紅馬甲”志愿服務隊，建立道德銀行積分兌換機制，把黨員群眾發動起來，變“獨角戲”為“大合唱”。
基層治理匯報14
在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中，X縣積極探索移民社區規范化建設，以X社區為試點，探索實踐“五心”工作法，著力破解服務精準難、群眾就業難等問題，推動移民社區治理全面提升�，F將做法及成效匯報如下：
一、基本情況
X社區是X縣易地扶貧搬遷最大的集中安置社區之一，位于X縣城X鎮X村，共新建X棟X層式安置房，X年X月集中安置了來自全縣X個鄉（鎮）X個自然村X戶X人。社區黨支部共有黨員X名，支部成員X名。社區同時下設X個一級網格，X個黨小組長。通過實施黨建引領、弘揚正氣、貼心服務、加強綜治、拓展就業“五大舉措”，實現了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、穩人心“五心工程”。探索出了具有地區特色的黨建引領易地扶貧搬遷社區治理的“X實踐”，構建了和諧共處、安居樂業的幸福家園。
二、主要做法
�。ㄒ唬⿵娀M織建設，提升組織活力
如何將新的移民社區變成幸福家園，成為擺在X社區黨支部面前一大新課題。針對社區“一雜三多三亂”的現實問題，X社區黨支部問計于民，提出了“X”黨建工作思路，即突出建強社區黨組織一個“引領”，圍繞搬遷群眾“搬得出、穩得住、逐步能致富”后續發展一個“主題”，聚焦“精準服務居民、創建平安和諧社區、提升群眾滿意度”三個“目標”，著力抓好五大重點工作，逐步贏得社區居民“五個人心”。一是“兩委”換屆選出好班子，X年X社區先行先試，在全縣首家完成社區黨支部換屆工作，順利實現“一肩挑”，新一屆“兩委”班子結構隊伍全面提升，平均年齡X歲，大專以上學歷占比X%，實現高學歷年輕化，并構建了“社區黨支部書記、支部委員、黨小組組長、居民代表、住戶”的“五位一體”社區組織架構。二是加強黨員隊伍管理，對于在社區居住但組織關系尚未轉接的黨員建立社區黨組織“五抓”、鄉鎮黨委“四管”共管工作機制，通過抓思想建設、學習教育、組織生活、管理服務、作用發揮等方面，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用；搬遷村黨組織班子成員實行原鄉鎮黨委和移民社區黨組織雙重管理，日常工作考核以移民社區黨組織為主，考核評分占比應達年終責任制考核的X%以上，搬出村所屬鄉鎮黨委對干部任免、獎懲等事項聽取移民社區黨組織的意見。三是創新“黨建+”模式。創新“黨建+微信”。搭建黨員管理“微”平臺，通過一對一的微信管理，建立流動黨員電子臺賬，實現黨員教育管理全覆蓋。探索“黨建+積分”。建立黨員“五色”動態管理積分制度，按季度對黨員實行“五色”流動牌考核管理，一季一考核，一季一排隊；對全體居民實行積分獎勵機制，通過設立“居民夜�！�，居民參與學習答題、參與環境衛生整治、評比文明戶等獲得積分，切實破解了居民存有“干與不干一個樣、干多干少一個樣”等懶散思想的`難題。構建“黨建+物業聯盟”。圍繞打造“紅星”物業目標，黨支部建立快速聯動解決機制，居民代表和群眾以網格對物業進行“星級化”評定，為破解小區物業管理難探索出新路子。
�。ǘ┖裰睬诹幕�，弘揚清風正氣
社區黨支部積極弘揚社會主義核心價值觀，通過通俗易懂的形式開展易地搬遷、后續幫扶政策宣傳、法制德治教育，積極開展群眾文化生活活動，制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，大力提倡婚事新辦、喪事簡辦、余事不辦，文明祭祀，提升鄉風文明。一是組織社區文藝愛好者，成立了文藝宣傳隊，通過說書、彈三弦、三句半、唱秧歌等寓教于樂的形式，用身邊的事教育身邊的人。二是通過制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，移風易俗，通過建立報備機制、上門講解機制和督促檢查機制，大力推進了婚事新辦、喪事簡辦、余事不辦等文明新風。三是開展各項群眾文化生活活動，設立居民活動中心和圖書室，堅持天天開放；開展憲法進社區、義診進社區、重陽節主題活動、國慶文藝晚會及文明戶表彰等活動，營造了其樂融融、和諧而居的大家庭氛圍，增強了居民鄰里間的感情。
�。ㄈ┮龑h員示范，凝聚服務合力
一是做好“調解員”。針對移民群眾來自不同鄉鎮，戀鄉情結重、生活習慣不同、矛盾糾紛突出等情況，社區黨支部全面實行“敞開式一站式服務”，推行“窗口式”辦公，全力推動群眾合理訴求“最多訪一次”，落實黨員主動上門服務摸排風險機制，協調處理家庭鄰里矛盾糾紛，潛在的風險及時得到化解。二是做好“服務員”。做好結合在職黨員進社區報到常態化開展志愿服務，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動。抓社區黨支部帶頭上門排查問題，組織黨員定期或不定期摸排X余人次，積極組織社區志愿者服務團隊上門為困難老人理發、做飯、打掃衛生，積極與物業公司、工隊協調，妥善解決了漏水、供暖不暢等大小問題X余個。三是做好“聯絡員”。組織社區干部、老黨員、退休老干部化身“民情聯絡員”,架牢上下溝通“連心橋”，為了解民情、反映民意做服務。全面鋪開了居民天然氣管道進戶工程，切實解決居民用電吃飯費用高的問題；針對社區內手機信號差，嚴重影響社區居民的正常通訊和日常生活問題，與通信公司溝通，安裝通訊信號發射塔，解決了居民通訊問題；增加無線網安裝端口，解決了居民上網難的問題。
�。ㄋ模嫿ㄖ卫砭W格，提升治理效能
針對社區樓棟及人員分布狀況，全面實行網格化管理，對各種矛盾糾紛進行常態化拉網式排查和處理。兩年來社區共接待居民來電來訪X起，累計化解各類矛盾糾紛X件，解決群眾訴求X條，協商議定社區重大事項X件，化解重大疑難問題X件，社區居民的獲得感、幸福感、安全感與日俱增。一是組建網格化管理隊伍，構建“支部書記（網格長）—支部委員（專職網格員）—黨小組組長、居委委員（兼職網格員）—居民代表（網格輔助員）—居民”的團隊架構，X戶X人全部納入X個大網格，X個小網格、X個微網格，形成了“一張大網、網中劃格、按格設崗、人在崗中行、事在崗中辦”網格全覆蓋模式。二是暢通聯系群眾渠道，建立“人大代表聯絡站”，通過人大代表接訪、入戶走訪、問卷調查、電話聯系、查看微信群消息、智慧城莊平臺等多種方式，線上線下加強對居民的教育培訓，多渠道收集居民的“微夢想”、“微心愿”、“微訴求”。三是多舉措打造平安社區，加大巡邏防范的力度和密度，組織專職巡邏隊伍、社區網格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展平安守護行動，新建社區警務室X個，“雪亮工程”視頻監控全覆蓋，構筑全覆蓋、無縫隙排查整治防控網絡。
�。ㄎ澹┩怀鳇h旗引領，實現“三個一批”
社區黨支部結合群眾生產、生活需求，扎實推進易地扶貧搬遷后續扶持工作。以“四個一批”為抓手，搭建就業平臺，多渠道解決移民就業問題，健全完善了就業服務體系，建立就業服務動態跟蹤機制，初步實現了搬遷戶就業全覆蓋，推動移民搬遷群眾就近就業增收、為群眾穩得住提供了可靠保障。一是發展后續產業，家門口就業一批。圍繞搬遷群眾穩得住、能增收的目標，建設了X畝香菇、X畝的蔬菜大棚園區，引進X食品有限公司、X生物科技有限公司粽子包裝車間、X縣工藝品有限公司柳條編織車間、X服裝加工車間、核桃去皮加工車間，可滿足X余人就近就業。二是搞好技能培訓，勞務輸出一批。主動聯系鎮域企業、合作社，召開就業對接和職業技能創業培訓會，培訓貧困勞動力X余人次，向周邊企業和合作社輸出勞動力X余人；聯合縣人社局舉辦了“人社政策進社區”活動和“惠民生、促就業、進社區”就業招聘活動，X余家用工單位和X余人達成用工意向；分類建立社區勞動力就業臺賬，全面掌握每個家庭就業需求和就業情況，有序輸出勞動力X余人。三是設置公益崗位，解決一批。用足用活光伏收益資金，合理設置公益性崗位保潔員、衛生監督員、矛盾排解員等X個，成立了由X人組成的衛生保潔員隊伍、由X人組成的衛生監督員隊伍，制定了保潔員、監督員管理制度，實行保潔員每日兩出勤、兩簽到、監督員每日簽到的常態化管理機制。四是土地流轉，增收一批。合理利用搬遷村土地資源，在X、X、X等搬遷村，引進項目、流轉農戶土地X畝，流轉村搬遷戶人均增收土地流轉費達X余元。
三、下一步工作安排
一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分總結推廣試點社區建設工作經驗，充分發揮社區干部貼近群眾的優勢，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌。
二是以人民為中心，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，繼續學習借鑒新時代“楓橋經驗”，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，充分發揮社區調解工作站的優勢，運用“心治”促進基層群眾“心安”，探索走出基層法治新路徑。
三是持續踐行社會主義核心價值觀，在典型選樹和氛圍營造上下功夫，把文明創城同社區服務相結合，依托主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民要求。
基層治理匯報15
上半年以來，我村認真貫徹落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，堅持“打防結合、預防為主”的方針，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，深化平安村創建工作，為全村的和諧穩定和經濟發展，創造一個良好的社會治安環境。
一、領導重視，切實加強組織領導
高度重視，切實加強組織領導，把維穩社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。由村支部書記為本村社會綜合治理工作的第一責任人，分管綜治工作的領導為直接責任人，并建立工作責任制，納入領導班子成員職責分工中與其他工作一起部署、一起落實，形成了一把手親自抓，分管人員具體抓的格局。定期研討工作，制定綜治工作方案，切實把打擊、防范、教育、管理、建設、改造等各項綜合治理措施真正落到實處，完成綜治主要責任任務和工作目標，維護社會政治和社會治安穩定。
二、建立整體防范機制，充分發揮網絡作用
1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強全村治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用。為了更好地深入推進平安村創建，在“綜治宣傳月”活動中，聽取民意、了解實情，解決本地區社會矛盾和抓好社會穩定工作，切實地落實“屬地管理”的原則，積極推動本轄區社會治安綜合治理工作。
2、完善組織網絡和規章制度，積極開展群防群治工作，建立并充實六支隊伍人數，以基層自治機構為基礎，以群防群治隊伍為依靠的綜治工作網絡的社會整體防范機制。打牢夯實社會治安綜合治理工作的根基，提高治安的整體防范功能，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用。上半年我村共出動義務巡邏隊100余人次，要求巡邏隊員每天佩戴巡邏袖章，在各村民小組、重要部位、重要路段、船港碼頭進行治安巡邏和宣傳防范工作，同時還配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒村民加強安全防范，提高群眾的安全防范意識。
三、深入開展禁毒、消防與邪教警示教育、強化居民防范意識
1、結合禁毒、消防工作安排積極開展消防安全防范和無毒社區的創建工作，六月份積極組織“不讓毒品進我家，消防安全處處防”的活動。平時不間斷地在社區內以橫幅、畫報、宣傳單等形式，將防范知識宣傳到每家每戶，截止目前為止，我社區村民無一人有吸毒狀況。
2、我們一直沒有放松對邪教組織的警惕。一方面我們經常下戶與群眾交流，從中了解是否有新練習者。另一方面，積極發動群眾主動向我們揭發、提供邪教組織的非法活動。
四、加強對流動人口、房屋租賃規范化管理和小區安全的建設
加強流動人口、房屋租賃規范化管理，嚴抓人口管理工作。我們不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員、重點人員進行調查、登記。并對每一戶出租房屋業主均與社區簽訂治安責任書，租賃協議書，建立一戶一檔等。
五、抓好糾紛矛盾的預防調處工作和兩勞幫教工作
1、村委會以板報、講座、宣傳欄等形式，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，上半年學習了《信訪條例》、《漁業法》、《治安防范知識》等，同時懸掛各類法制宣傳橫幅2條，發放各類普法宣傳單400余份，通過開展法律進村組活動，增強了村民的法律知識，使村民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了村民依法辦事的`法律意識。
2、積極排查和化解糾紛矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的.原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。上半年，調委會共接受調解糾紛2起，調解率100%，調成率100%。
3、開展刑釋解教人員安置幫教工作。我村新增一例兩勞人員LISAN，4月份從廣西刑滿釋放。我們及時接回后，對其采取了一定的幫教措施，得知他家沒有住房，我們及時向有關部門報告，請求解決建房指標，同時，按照上級規定，完善刑釋解教人員“一表三書”，規范日常管理。
通過半年來的綜合治理工作運轉，雖然取得了一些成績，但還有存在許多不足，下半年我們將繼續加強綜合治理工作的力度，結合本村的實際情況，扎扎實實地抓好本地區的各項社會穩定工作，同時以實際出發，針對性開展一些有利于社區的特色工作，為今后轄區的穩定、和諧打下扎實基礎。
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