• 總結競聘報告

    時間:2024-05-31 08:18:05 報告范文 我要投稿
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    總結競聘報告

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此好好準備一份總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編收集整理的總結競聘報告,希望對大家有所幫助。

    總結競聘報告

    尊敬的技術中心主任、各位領導、各位同仁:

      大家好!我:朱西,相信很多人對我并不陌生,有的已經超過3年的同事,也被大家經常的說笑,了解我的人也許很多,我是一個比較外向喜歡結交朋友的人。3年多時間里和大家在一起工作生活使我早已把大家作為朋友,有的甚至是知己朋友。當然我并不否認自己與大家也有過摩擦和矛盾,因為我也經常的口直心快,有時候說話容易得罪到大家,在此,我真心的深表歉意。

      今天感謝朱經理給了我們大家一次競聘上崗的機會,我非常的自信也非常的原意參加這次競聘,因為,我有自己的理想和目標。來上海工作我已經有7年之余,前后有3次更換工作的經歷,相信好多人和我有同樣的過程。但真正能夠找到一個適合自己打拼的環境并不容易,現在公司這樣的環境我覺得很適合我去努力和奮斗。一、我個人對部門經理的認識。

      部門經理一職,我想很多人應該認為就是一個部門的領導,而我個人覺得部門經理不單單只是一個部門的領導,還是一個基層部門的方向師和舵手。一個團隊需要凝聚力、需要一個統籌和帶領大家共同奮斗的力量,不僅如此,基層的部門經理更是一個中間環節,起到上傳下達的作用,對員工明確公司要求對公司傳達員工對工作的需要。因此,做好部門經理對自身的提高是最好的錘煉。二、我的競聘優勢

      第一、有著較強工作責任心和進取心。到mysteel工作已經超過三年半,三年半的工作時間使我對公司結構以及技術中心的工作已經有了充分的認識和掌握。在技術方面雖然還不是最優秀的,但在學習和研究上,我很自信,別人可以的我一定可以,別人做不到的我依然會堅持,不管會不會成功,堅持就是最基本條件,這便是我的原則。在經過了3年多在技術中心的工作,已經對現有的技術中心工作流程和目前在行的制度非常熟悉,并且有自己的一些看法,如果有幸能夠競聘成功,我將努力把自己的正確想法和大家一起共享與探討。

      第二,具有一定的溝通組織能力和良好的同事關系。記得剛來MYSTEEL一個月我就成功組織了鋼聯第一支足球隊,那會兒因為剛到公司,一股的熱情和積極,現在依然有著這份積極主動的心,盼望著真正能夠發揮自己的熱量。其次,與外部溝通,也是我一個很自信的強項,經過這些年的磨練,我自身的綜合素質和心理素質已經有很大提升,早已丟開不成熟的表現,在以后,我將全力與大家溝通交流,將自己的與人處事、溝通技巧和大家共同分享。相信,通過我們大家的共同努力,我們部門必將成為最優秀的部門。三、目標和任務

      這次競聘如果成功,我將竭盡所能搞好優質服務,挖掘所有人的潛力,爭取全公司最優秀部門,全力拓展部門的競爭力與生存能力。我的目標是:一年內實現部門標準化管理,投訴率為零。四、具體措施

      1、盡快適應崗位轉換。首先是職位職能的掌握,這是關鍵,不能夠熟悉職位職能,相關的任何工作恐怕都做不好。我們部門直接面對的是公司各個事業部,也許每天都會有不同的投訴和矛盾,在其他事業部眼里,我們部門被誤認為是“大爺”,當然,其中少不了誤解和誤會,但是出現這樣的狀況欠缺的就是與其他部門的有效溝通。因此,部門經理作為大家的帶頭者,就應該主動找到與其他事業部門溝通技巧和方法,主動解決公司內發生的矛盾,有理我們也應該做到謙讓有節的讓人尊重和敬佩的效果。

      2、建立完善整體的流程和制度。目前,我們部門缺少完善的綜合管理制度和獎懲晉升制度。如果我能競聘成功,最要解決的問題就是制度和流程的建立,有制度才有據可查,才可以針對性的找到問題解決辦法,要想有大的好的改變必須制度先行。

      3、在原有的基礎上加強各部門間的溝通與合作。目前,我們部門還未建立與各事業部溝通的有效機制,各部門由于分在不同樓層,更缺少應有的溝通,雖然在項目和公司業務往來上有所交流,但還不夠充分,應該從方式方法上多方面的溝通,以及制定合理的機制,可定期定點建立完善的交流渠道。

      4、積極主動與大家交流,挖掘大家的潛在能力和意識。這一點也至關重要,員工的想法是否正面的客觀的尤為關鍵,不了解團隊成員真實的想法就很難掌握整個團隊的核心價值和方向。應當努力與成員溝通,引導正面積極的心態才能發揮出團隊的最大潛力。同樣可以建立有效的機制,定期與成員交流,采集和分析所有成員的想法,再結核這些想法制定合理的符合現狀的方向和目標,相信這樣的團隊必定是專業高效的。只有這樣我們的部門才會真正得到別人的理解和尊重。

      各位領導、各位同仁,技術中心所有的同事們,請不要笑我,我是發自內心地來參加競聘部門經理的崗位,但其它職能只要有需要,我愿意真正的拿出自己的想法,為我們部門而努力,為我們大家共同的將來我愿意付出自己一點微不足道的努力。我來參加這次競聘不管成功與否,我將一如既往的為技術中心發揮自己的光和熱。謝謝大家!

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