職業健康工作總結15篇【集合】
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的職業健康工作總結，希望能夠幫助到大家。
職業健康工作總結1
各位領導：
上午好！歡迎來我院檢查指導工作！20xx年x月，經XX衛生廳檢查驗收合格，我院成為xx市唯一職業健康檢查機構。一年來，在XX市、XX市衛生局、執法大隊、疾控中心等有關單位指導下，我院認真按照《職業健康監護管理辦法》和《職業健康監護技術規范》（GBZ188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現將一年來的職業健康體檢工作總結如下：
一、加強領導，完善職業健康組織
職業健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到企業工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業危害、能否正確對待職業健康體檢及健康防護，關系到用人單位的合法權益。院領導對職業健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關企業職業健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業健康體檢的領導力度，成立了體檢中心。
由分管院長負責，醫務科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業健康體檢工作，抽調具有副主任醫師、主治醫師、醫師以上職稱的專業技術人員參加職業健康體檢檢查工作。為完成職業健康體檢工作打下堅實的基礎。
二、強化責任，提高職業健康體檢服務能力
為確保體檢質量，杜絕體檢過程中出現技術差錯，專門組織參加職業健康體檢的全體工作人員認真學習了職業健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規；并提出了要求。
一是要求全體參加人員提高對職業健康體檢工作重要性的思想認識，樹立職業健康體檢是大事的觀念，端正體檢態度，搞好優質服務；
二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設專人負責導檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導檢過程更好地宣傳醫院，讓他們加深對醫院的了解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫師、診斷醫師送出去外出進修學習，從而提高了對職業健康檢查服務的能力。
三、加強管理，完善健康體檢檔案
我院根據職業病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業健康體檢表按照職業健康監護工作規范執行。簡化服務流程，最后由主檢醫生根據所檢內容結果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結論和防治意見。對每位體檢者的體檢結論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發給體檢者本人的體檢結論和今后的'防治意見，均采用正規打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執法大隊報告我院健康體檢工作情況。
四、體檢情況
今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業單位進行了職業健康檢查，檢查人數xxxx人次，都建立健康檔案。其中發現疑似職業病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康和勞動單位相關權益，促進經濟發展，提供了有力的保障。
一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質量為保證，以熱情服務得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經濟效益。今后我們還繼續加強職業健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規范化，以人為本，更好的為xx區職業健康工作做出更大的貢獻。
職業健康工作總結2
xx年以來，我礦認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業環境、強化員工職業健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發放和使用等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環境。下面將全年工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)完善組織機構
自從職業安全健康被納入質量標準化工作中，我礦就建立了職業危害防治領導管理機構。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領導小組。明確了領導小組各成員的工作職責。我礦根據職業健康專業要求并結合安全質量標準化新標準將職業健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業安全健康管理電子檔案，進一步完善了職業衛生體檢檔案的管理。
(二)加大宣培力度
我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標。今年4月我礦開展職業健康宣傳周活動，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態勢。
(三)健全各項制度
按照《中華人民共和國職業病防治法》和上級有關文件要求，結合礦實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業衛生工作責任制》、《年度職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急救援預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效運行。
(四)堅持年度體檢
我礦高度重視職工職業健康監護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規定認真組織實施了一年一次的職工職業健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。
xx年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業病的發生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。
二、存在的問題
(一)職業安全健康工作的管理考核還需進一步完善
沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業危害管理考核辦法》嚴格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業危害防治工作。
(二)個別職工自我防護意識需要得到進一步提高
每年新招的工人對職業健康的有關知識不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發現個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業健康防護措施落實到實處。
三、下一步工作重點
職業安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：
(一)完善管理制度
我礦將結合實際制定符合自身的職業安全健康管理制度。
(1)明確規定各部門的具體職業安全健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協作。
(2)明確規定職業安全健康管理機構人員的`具體工作，并細化到個人，確保職業安全健康各項基本工作的順利開展。
(二)制定個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度
我礦嚴格按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(aq1051)規定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業危害的從業人員配備和發放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發放記錄。同時職業安全健康工作人員將指導和督促從業人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業人員將進行一定的懲罰。
(三)普及職業安全健康知識
我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業安全健康相關知識，爭取做到全員普及。
職業安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發展做出應有的貢獻。
職業健康工作總結3
一、主要業務工作開展情況
(一)、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動
1、《職業病防治法》經常性宣貫活動。年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊180余本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，并現場向工人發放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業寄送宣傳監督信息6期共600余份，同時每期監督信息均向勞動、安監、工會、經委、中小企業局等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳周活動。根據《xx市衛生局關于開展20xx年職業病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛法監[20xx]42號)要求，我區于20xx年x月xx日至x月x日期間在全區深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。x月xx日，xx區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發放宣傳資料xx種共xx千多份，并設置了職業健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數xx余人;區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，xx市xx鋁業股份有限公司、xx煙草工業有限責任公司xx卷煙廠、xxxx變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國核工業建峰化工總廠等存在職業病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫xx余幅，展板xx張，辦宣傳欄12期，發放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業衛生管理人員對本單位生產場所的職業衛生狀況進行了監督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識�；顒又芙Y束后及時向市衛生監督所上報了書面總結材料。
(二)職業衛生監督、監測工作
1、職業衛生經常性監督工作。今年初我們向各有關用人單位下發了《xx市xx區衛生監督所關于做好20xx年職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業健康檢查。
至本年度x月x日止，共對xx家企業進行了職業衛生執法監督檢查，并重點檢查了我區x家造船廠，檢查發現企業普遍對職業衛生工作重視不夠，特別我區造船行業，其職業病防護設施缺乏，生產環境惡劣，存在著嚴重的職業病危害安全隱患。我區企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。
我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業違法行為，檢查發現共有xx家企業存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金xx元，現已全部結案。
2、職業衛生監測工作
本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至本年度x月xx日止，共對36家企業的職業病危害因素進行了監測，監測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業點xx個、合格點xx個、合格率xx%。監測后及時向廠方出了監測報告和衛生學評價報告，通過監測發現我區企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。
(三)20xx年用人單位職業健康監護檢查情況
我們在監督檢查工作中始終把督促企業進行職業健康檢查、建立健全職業健康檔案當作工作的重點，對不按規定進行職業健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至20xx年x月xx日止，共有xx家企業進行了職業健康檢查，檢查人數xx余人。
二、 主要經驗和教訓
1、堅持原則，和諧執法。由于《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。 因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓。今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的'執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執法工作。
三、存在的問題及今后努力的方向
目前我區職業病防治監管力量薄弱，全區從事職業與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業病危害的企業有近xx家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由于我區經濟相對落后，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護發展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。
今后我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。
職業健康工作總結4
20xx年職業健康
安全環境管理工作總結
中交一航局四公司津漢項目部
20xx年12月18日
今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程�；�
顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標�，F將20xx年安全工作進行總結如下
一、明確目標落實責任
建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領
導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書20份，確保全年安全目標的順利實現。
二、建立各項管理制度
根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如
《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的'《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作
有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。
三、加強安全培訓提高安全水平
對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育60人次，全年共計教育培訓260人次。并建立了教育檔案；通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。
四、開展安全活動增強安全意識
5月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高
6月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、安全學習3次、觀看安全圖片展10幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套（被子、床單、蚊帳、紗門），并為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。
五、加強監督檢查清除事故隱患
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在20xx年度，共檢查下發整改通知單25份，整改項目120條.下發違章處罰單6份，罰款金額3200元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態。
六、加強消防工作提高消防能力
加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱30個，bc干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現場重點部位（電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區），保障消防工作的有效運行。
七、標準化管理健全安全內業
嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。
安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近190萬元。
職業健康工作總結5
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
XX年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，于4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐占友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。XX年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。
在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高于企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規范和規定執行，沒有任何商量的余地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的'權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
XX年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。XX年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。
XX年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。
為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。XX年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300余人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。
公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個多月的短暫時間里，項目經理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習《環境管理體系規范及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規范》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，并對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。
安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，XX年烏海項目部購入安全網、安全標志牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn—s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入55780。60元（不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費），滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在著不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。
明年的工作重點：
1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。
2、隨著公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。
3、明年由于施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。
4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。
5、確保實現項目經理部制定的XX年環境、職業安全健康的目標、指標：
a、杜絕死亡事故；
b、重傷事故為零；
c、減少一般事故；
d、職業病發病率為零；
e、重大火災事故為零；
f、年月均千人負傷率≤0.45；
g、固體廢棄物分類集中管理；
h、三材節約率≥2%；
i、爭創文明工地；
職業健康工作總結6
20xx年，我市職業健康監管工作在晉中市安監局相關處室的具體指導下，按照《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，采取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，全面組織申報，及時有效地推動了介休市職業健康工作的順利開展。
一、深化宣傳，提高職業危害意識。針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，結合20xx年職業健康執法檢查工作計劃，深入開展了《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業病危害申報管理辦法》等法律法規的宣傳。同時組織危險化學品、機械加工、冶金、建材等企業安全管理人員參加晉中市組織的安全培訓班，學習了《職業病防治法》等法律法規知識。有力地促進了職業健康安全知識，增強了全民職業健康安全意識。
二、落實任務，嚴格作業場所職業病危害申報。晉中市安委辦制定下發了《關于全市20xx年作業場所職業危害申報工作的'通知》，進一步加強了全市職業健康申報工作，對重點行業作業場所職業病危害申報提出了具體要求，對相關企業負責人作業場所職業病危害申報工作人員培進行訓，對申報系統及程序的應用進行講解，通過培訓，使企業負責人和申報工作人員熟悉了申報系統和應用程序，為順利開展申報工作打下了堅實的基礎。并打印下發了新修訂的《職業病防治法》，并結合申報工作對重點企業進行了一次檢查，對檢查中發現的問題提出了整改意見，并責令其限期整改。認真開展了職業病危害申報工作，今年共有42家企業進行了申報備案，建立了檔案和臺賬。對09至12年相關行業企業建設項目職業衛生“三同時”情況進行了了解。
20xx年，職業健康股工作雖然取得了一些成績，但在職業病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問題。主要是監管人員和企業對職業病的危害認識不足、業務不熟、職業病控制管理難度大、職業健康危害監管檢測設備缺乏等等。我們將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為全局安全生產監督管理工作做出新貢獻。
職業健康工作總結7
20xx年第一分公司在上級各部門，尤其在公司安全質量監督部直接領導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，學習、貫徹、落實《安全生產法》、《環境保護法》、《消防法》《職業病防治法》和有關安全生產、環保、消防、職業健康等各項管理規章制度。認真落實《公司20xx年安全質量現場監操作要點》。牢固樹立“全員抓落實，構筑大安全”的思想意識，始終堅持“安全是前提，質量是根本，進度是目標，效益是追求，資金是血液、工地是形象”的工作理念，進一步明確職責，落實責任，真正做到施工作業有依據、監督檢查有標準、事事時時有人管，以合理的工藝和嚴肅的工藝紀律保障工程施工全過程的安全、質量。保證職工和協作員工在生產全過程中不受傷害，一年來，經分公司全體員工的共同努力，安全生產和環境保護、消防、職業健康工作保持了持續穩定，實現了既定目標。
20xx年分公司主要承擔：
1810工程碼頭工程
旅順新港改擴建工程
大連陵水灣填海護岸工程
760研究所黑嘴子四碼頭工程
二工廠新建鋼板裝卸碼頭工程
金石灘港區陸島交通碼頭工程
長興島30萬噸級原油級碼頭工程
長興島恒力石化工程
長興島北港區防波提及圍堰工程
河口灣護岸工程
四八二一碼頭擴建工程
等工程沉箱預制及碼頭擴建任務
全年預制大、小沉箱180個左右，碼頭擴建進行中。
20xx年分公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針；“樹立安全是前提，安全無小事的生產經營理念”；全面落實安全責任，強化安全教育，提高全員安全意識；以人為本，全員參與，深入整治；加強對重要部位、重要環節的檢查監督，加大防護設施購置、整改力度；加強對協作單位的管理，加大對協作員工的教育，提高協作員工安全意識，增強協作員工自我保護能力的安全工作重點。為確保分公司安全生產的正常進行，一年來做了以下工作：
一、加強安全管理，提高安全意識
分公司調整健全安全生產保證體系，增補現場安全監督員，配備與安全生產、交通消防、環境保護相適應的專職管理人員的系統安全、環保管理體系。1、與工段、班組、科室簽訂了《安全生產、環保責任狀》、《職業健康、安全、環保崗位職責》，做到了橫向到邊，縱向到底，有效地保證安全、環保、職業健康目標實現。2、針對高處作業、起重作業、臨時用電等危險環節堅持進行危險源辨識、評價及管理方案的制定和落實，共進行危險源辨識973項，環境因素314項，從中確定重大危險源4項，重要環境因素3項，并依此制訂應急預案30項，專項方案6項，制定冬季施工安全保證措施，涵蓋了施工生產全過程。
二、加強安全教育，提高全員安全素質
安全、環保工作的基礎在工段、班組和個人，搞好安全工作要從思想教育上抓起，樹立“以人為本，科學管理”，“安全就是生命”的.理念，充分調動人的積極因素，全面的提高全員的安全、環保意識。
加強對員工進行開工前的安全教育、培訓，對協作單位員工進場第一時間進行上崗前安全教育和培訓。我們從安全生產法制概念教育，安全科學技術教育，安全態度教育及典型案例教育入手。通過開工前、各項專題安全活動，不定期地對職工、協作員工進行“安全、環保教育”、“特種作業、特種設備教育”、“安全技能教育”，使大家掌握安全技術知識，熟悉本工種、本崗位的安全操作規程，安全知識和環保知識；并明確所從事的作業性質、危險部位和危險點源，如何加以控制；全年進行大會教育204人次/4次，安全培訓2463人次/63次，安全考試3178人次/86次，有毒有害相關知識和防護培訓61人次/10次，職業病安全防護知識培訓4人次/1次，消防知識培訓15人次/1次。協助安質部進行特種作業培訓、復審98人，安全技術交底73次，并積極參加安全生產月、職業病防治、世界環境日宣傳等各項專項活動，實現了教育培訓率100%。
三、搞好班組安全活動和班前會學習，提高自我保護能力
只有提高人的素質，依靠科學管理，才能搞好安全工作。施工人員在生產中，常常接觸許多不安全因素，不同的崗位有不同的危險因素。為了減少人身傷亡事故和不發生事故，只有有針對性地安排學習和開展活動，把上級的要求、各種案例和本工種操作規程以及在施工中應該怎樣去做、如何做好；分公司根據上級文件精神、專題安全活動和日常施工作業過程制定安全學習內容，安排班組根據實際情況，結合規章制度和規定去分析，去理解，去預防。尤其是部分班組的班前會活動，要求各班組在布置生產任務和分配具體人員工作時，同時要交待施工作業的危險部位和容易發生危險的行為，研究如何預防預控；而且要互相檢查勞保用品的正確穿戴和使用情況，并做好記錄。雖然班前會的記錄水平參差不齊，但是起到的效果很明顯，使大家知道了安全工作的重要性，對危險作業點、危險環節和冬季施工等特殊環境作業，提前做好預防和告知，做到有效地防范和控制。
工會每年兩次組織工會小組長進行安全培訓和學習安全知識，讓小組長發動職工查找隱患、提合理化建議，以便能使分公司及時了解和掌握施工過程的不安全因素和不安全行為，并安排整改。充分發揮了群眾安全監督網絡的作用。？
四、加強現場檢查監督，改善作業環境，加大安全投入
分公司多年堅持每月定期組織領導小組成員和部分職工代表到工地進行綜合性和專項檢查；堅持隱患排查治理行動，及時整改不安全因素，糾正不安全行為和習慣性違章現象。針對施工特點，配備四名專職安全員和12名有證安全監督員，協作單位安全員7名，現場安全監督員62名（包括協作單位），并做到不分節假日，白天有人監督檢查，夜間有人值班監控的全方位、全天候的現場監護。全年進行安全檢查98次，共查出隱患和不符合項目205項，整改205項。查違章144人次/67次、違章教育202人次/93次。
分公司領導保證每天到工地巡視，以身作則；安全員、安全監督員和現場安全監督員在工地，發現問題及時糾正，對違章違紀人員加強人文管理，加大對習慣性、重復性違章現象現場教育，講述違章產生的后果和危害性，使作業人員逐步明白違章作業對自己、對他人的危害，相應地提高了對違章作業的認識和理解，從而減少了違章作業頻次，保證施工作業的安全、平穩進行。
高處作業是分公司的一個重大危險源，分公司對安全網、安全帶的使用尤為重視，要求安全網必須掛好、掛滿，否則不允許進行施工作業；鋼筋工在沉箱上段綁扎、木工在緊、拆對角螺栓時必須按要求系好雙繩安全帶。根據現場違章情況給予20xx元/8人次的罰款教育，也起到了一定的震懾作用。
分公司堅持安全生產投入，全年共投入安全生產費用180余萬元。為作業人員統一配備安全帽、雙繩安全帶、安全網，并監督、檢查、指導其正確使用；制作防護欄、圍欄，以保證作業安全；制作安全標識、警示標牌，以警示作業人員避其危險部位；配置標準電閘箱等，以保證安全用電；提高了全員安全生產意識和抗風險能力。
五、加強分包單位管理，加大監管力度
今年分公司生產任務飽滿，根據各施工點施工特點，沉箱型號多涉及到水上作業，工期要求緊；為了能按時、安全地完成各項任務。分公司著重加強對沉箱的結構、施工工藝、施工過程中的危險點源、部位進行逐步分解，并詳細進行安全技術交底，使作業人員明確危險部位、環節所在，能夠加以預防和規避；并通過書面形式對分包單位進行《安全生產/環境保護工作》、《吊藍作業、吊物站人作業、危險作業點安全管理規定》、《分包單位安全教育、培訓》、《冬季施工安全保證措施》告知和分包單位《對安全生產、環境保護》，《吊藍作業、吊物站人作業、危險作業點安全管理規定告知》等的簽認和承諾。
吸收協作單位負責人、現場領班人員參加生產調度會，安排布置安全生產事宜，并提出發現問題的整改措施、時間、責任人，全年共召開生產調度會1000余次，研究解決安全生產事項300項，使協作單位負責人、員工能按各項安全管理規定、安全操作規程執行和操作；服從分公司各項管理，積極參與各項安全活動，使施工現場做到了安全、有序，始終處于受控狀態。
六、加強防范意識，做好消防工作；
為加強分公司消防安全管理工作，預防和減少火災事故，保護職工人身和分公司財產安全及生產經營的順利進行，根據《中華人民共和國消防法》和公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》及一航局消防安全的有關規定要求，結合分公司的具體情況，做到每月進行消防安全檢查。查處不符合事項28處，整改28處。確定重點部位20處，有專人監管。各項目結合實際成立消防領導小組5處，配備義務消防隊員78人，按要求配備相應的防火設施。加強防火教育使員工無論在任何時候，都時刻繃緊‘安全’這根弦。分公司的防火處于受控狀態。
七、搞好環境保護，利國利民利己
今年夏天分公司通過公司進行環保檢測、聘請疾病防治中心、安監局等單位來預制場進行了粉塵、噪聲、污水、電焊塵等檢測，全部達標。分公司也堅持加強拌和樓石料倉粉塵控制，并嚴格控制車輛、設備滲、漏油污染環境。搞好文明施工，做到活完料凈場地清。
八、存在的問題
1、部分職能人員、職工本身的安全意識較淡漠，對協作員工監督、檢查、指導仍有不足。
2、員工習慣性和重復性違章仍然存在。
3、海上作業的安全防護知識及相關事項需進一步加強。
九、今后的打算
做好安全工作必須“嚴防思想麻痹，堅持警種長鳴”；以《20xx年公司安全質量現場監控操作要點》為行動準繩，明確地認識到安全工作只有起點，沒有終點。只有緊緊繃緊安全生產這根弦，著重在預防上下功夫，著重在人的因素上下功夫。堅持經常性的安全檢查，及時整改事故隱患，落實安全預防預控措施，認真履行安全生產責任制，對企業的每一名員工都是至關重要的。尤其是企業快速發展的今天，安全生產來不得半點疏忽。在企業，每個人都有自己的安全責任與義務。切莫把安全責任與義務束之高閣，要真正地落到實處，最好的辦法是嚴管理、重監護、勤叮囑、細觀察。如果說在安全生產上有所選擇的話，那么，我們的答案是：寧可聽罵聲，決不聽哭聲。，提高全員安全意識和素質，調動全員積極性、創造性，使全體員工在分公司找到家的感覺，達到“以人為本”的原則，營造一個良好的企業安全文化氛圍和文明、和諧、健康、安全的分公司，營造安全發展氛圍，構建和諧平安工地。為三公司和分公司的發展、壯大、興旺、發達盡我們最大的努力。
職業健康工作總結8
一、管理工作開展情況
1、組織機構及人員配置情況
項目部成立有職業健康領導小組，負責項目部職業健康管理工作，成員名單如下：
組 長：
副組長：
成 員：各部門負責人
領導小組下設職業健康辦公室，設在項目部工程管理部，任二朋負責處理日常事務。
2、制度建設及操作規程情況
項目部職業健康管理制度及相關操作規程齊全。制定了各項防范措施,從源頭上保障職業健康、環境保護管理體系的有效運行。
3、檢查考核情況
1）接觸粉塵、有害氣體、危險施工環境的作業職工，按有關規定發放個人勞動保護用品,并監督檢查使用情況,以確保正常使用。
2)加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的噪音.對于噪音超標的機械設備，采取定時運轉、設隔音棚等措施。
3）對經常接觸有噪音的職工，加強個人防護,佩帶耳塞,消除影響。
5）按照勞動法的要求，做好本工程的勞動保護裝備工作，根據每個工種的人數以及勞動性質，由設備物資部門負責采購，配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理，落實勞動保護措施。
4、職業健康培訓教育情況
項目部定期開展職業健康培訓教育，旨在提高全體職工的職業健康意識，保障項目的順利運行。
5、現場監督管理情況
施工現場設有職業健康監督管理員，針對各施工工作面進行巡查，針對不符合職業健康管理制度的情況，進行及時糾正，強化職工的職業健康意識。
6、職業健康“三同時”工作開展情況
項目定期組織職工開展職業病危害評價工作，及時針對職業病防護設施設計進行研究討論,以保障項目職業健康工作的`順利運行。
7、職業危害排查專項活動開展情況
項目部針對辦公區、生活區、施工區進行職業危害排查，具體情況如下：
1)、辦公區和生活區
辦公區和生活區要求每天打掃，保持良好衛生，員工宿舍以及辦公室經常通風，要求工作人員必須注意個人衛生和集體衛生，防止病源傳播.定期對生活營地進行全面消毒處理,防止病菌及鼠疫滋生。項目部加強對食堂炊管人員的管理，定期對食堂炊管人員進行身體檢查，保證他們的身體健康,沒有傳染疾病，如有發現要立即加以調整，患病期間不允許工作，以免交叉感染，影響他人健康.食堂配備消毒柜，對于食堂使用的碗筷，按要求進行嚴格消毒。項目部不定期對食堂炊管人員的個人衛生和食堂衛生進行檢查，保證食堂環境的干凈、整潔，食品的衛生清潔，杜絕食物中毒事件發生。 食品及原材料均從當地正規大型超市購買,購買時均重點審核食品及原材料新鮮程度,杜絕采購過期或變質食品.采購周期為一周兩次,避免食物大量囤積造成變質及浪費。 （2）、施工作業區
1）項目部全體職工（含當地雇工）均配備統一的工作服、反光馬夾、安全帽及勞保鞋等勞保用品，并按照實際情況定期對勞保用品進行更新，保證全體職工的安全生產及職業健康；進而營造良好的工作及施工環境，為公司樹立良好的形象。
2）接觸粉塵、有害氣體、危險施工環境的作業職工,根據工作環境需要及有關規定發放個人勞動保護用品，并監督檢查使用情況，以確保正常使用。
3）加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的噪音。對于噪音超標的機械設備,采取定時運轉、設隔音棚等措施。
5）加強設備監督檢查，對于高能耗、高污染的設備及時進行檢修或更替，避免材料浪費及環境污染。
5)對經常接觸有噪音的職工,加強個人防護，佩帶耳塞,消除影響。
8、《職業病防治法》宣傳周活動開展情況
項目部按照要求,積極組織了《職業病防治法》宣傳活動開展，廣泛采納一線職工的意見和建議，集思廣益，制定了一系列的宣傳措施，貫徹了上級對職業健康和環境保護工作的要求,起到了良好的效果,在正常工作的同時營造了良好的施工環境，樹立了良好的公司形象。
9、全員參與職業健康監管
項目部的職業健康監管工作，一直要求全體員工參加，全員監督，共同提高項目部的職業健康管理水平. 10、海外項目職業健康管理工作情況
工程位于,當地民風淳樸，項目部根據施工需要，招聘有一定數量的當地雇工，針對當地雇工的職業健康管理，項目部提供了強有力的保障，包括工作服、勞保鞋、反光背心、安全帽、口罩等物品的發放，并定期組織當地雇工進行職業健康培訓.
二、職業健康工作中好的做法與典型案例
由于安哥拉當地瘧疾感染率較大，項目部定期進行生活區消毒，發放蚊帳、花露水等驅蚊用品，有效降低了瘧疾的發病率。
三、目前存在的問題
目前正值雨季,野生昆蟲較多，項目部定期組織員工開展健康知識講座，幫助員工掌握抵御昆蟲的方法。
四、下一步的工作思路
在職業健康方面，項目部計劃召開相關會議，集思廣益,積極獻言獻策,完善相關的措施和制度，以達到更好的效果。
職業健康工作總結9
根據《職業病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業衛生宣傳培訓力度加強職業衛生監督執法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業衛生健康工作取的一定的成績，具體工作如下：
一、組織開展《職業病防治法》的宣傳培訓活動。
1、加強日常宣傳活動
2、開展與重大活動日、佳節日相結合的宣傳活動
3、組織開展《職業病防治法》宣傳培訓活動
4、提高認識，全面普及，開展職業衛生全員培訓工作
組織人員在全公司開展職業病防治知識培訓，普及相關法律法規的'同時，各區隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深入了解職業病危害及其防治辦法。
二、開展礦井作業場所粉塵危害治理專項行動
1、確立工作目標
通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，落實執行同煤集團及朔州煤電公司關于職業危害防治的各項規定。按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求。緊抓現場職業危害的薄弱環節，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩步提高職業危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業危害防治長效機制，改善作業場所工作環境，切實有效保障改善井下從業人員的生命與健康，努力防和減少職業危害發生，進一步推動改善職業危害防治工作的穩定起到重要作用。
2、開展專項行動的內容
1）建立健全職業衛生防治工作的十六項制度、職業衛生防治工作的實施細則、各種職業危害防治標識牌板等相關的制度與規定。
2）通過職業危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業衛生管理工作取得很的效果。
3）按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》，每年給員工發放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發放情況進行詳細的登記建檔管理。
4）公司所有從業人員都簽訂了勞動合同，并依法參加工傷、醫療保險及住房公積金的繳納。
5）通風區負責定期粉塵檢測，督促從業人員佩戴防護用品。
6）每年為全體接觸職業危害的從業人員進行體檢，并建立員工健康監護檔案，有效保證員工身體健康。
通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于20xx年獲得由煤炭工業廳頒發的《全省煤礦職業健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業衛生防治工作抓緊抓實，努力做下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良的基礎。
職業健康工作總結10
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
20xx年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，于4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐占友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。20xx年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。
在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高于企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規范和規定執行，沒有任何商量的余地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
20xx年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經理部工程部的`簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。20xx年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。
20xx年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。
為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。20xx年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300余人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在ISO14000、18000認證工作方面得以順利通過。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。
公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個多月的短暫時間里，項目經理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996《環境管理體系規范及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規范》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，并對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。
安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，20xx年烏海項目部購入安全網、安全標志牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行TN-S系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入55780.60元（不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費），滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在著不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。
明年的工作重點：
1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。
2、隨著公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。
3、明年由于施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。
4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。
5、確保實現項目經理部制定的20xx年環境、職業安全健康的目標、指標：
a．杜絕死亡事故； b．重傷事故為零；
c．減少一般事故； d．職業病發病率為零；
e．重大火災事故為零； f．年月均千人負傷率≤0.45；
g．固體廢棄物分類集中管理； h．三材節約率≥2%；
i．爭創文明工地；
職業健康工作總結11
今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞20xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了20xx年度工作目標任務。
一、20xx年工作回顧
�。ㄒ唬⿵娀M織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣26個鄉鎮落實了專（兼）職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮群眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。
�。ǘ┟迓毿l家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業173家，從業人員8505人，接觸職業危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎上又于10月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報154家，從業人員3100人，接觸職業病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業病危害因素接觸率達27%。
�。ㄈ⿵娀O督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執法文書321份，發現問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業108家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，采取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還采取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防范措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計2989人，發現有職業禁忌506人，疑似職業病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業采取調整崗位等相應措施，進一步規范用人單位職業健康監護工作及檔案管理。
�。ㄋ模┘訌娦麄髋嘤�，提升業務能力。一是利用安全生產月咨詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場咨詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；二是加強對職業安全健康監管人員的培訓�？h安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
�。ㄎ澹⿵娭仆七M職業危害現狀評價及檢測工作�？h政府安辦于20xx年10月10日印發《關于加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。20xx年10月23日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對50家企業檢測和2家重點企業評價工作。
二、存在的.問題
一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標志，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規范。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規范。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益；二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位；三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能；四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為；五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規范職業衛生管理工作。
職業健康工作總結12
一、職業健康管理工作總結
�。ㄒ唬┮婪ü芾�，組織健全
為全面落實國家職業病防治法規、政策，關心職工職業健康，促進企業和諧發展，工廠依法成立了職業衛生組織機構、設置了專兼職管理人員、建立了職業健康管理網絡；其次，作為一家幾十年發展歷史的老機械加工企業，生產設備尚未達到完全自動化程度，有些生產工藝和生產方式未達到無害化生產模式，針對這種情況，每年年初在制定年度工作計劃時，將職業病防治工作納入職業健康管理的目標、指標中，層層分解落實，做到有計劃、有目標、有實施、有檢查、有總結，確保職業病防治工作落到實處。面對新形勢下可能出現的種種問題，企業認真落實職業病防治相關法律法規和制度措施，暢通職工訴求通道，凡是在職業衛生管理過程中存在的問題，都可以直接或通過工會向職業衛生主管部門反映，并積極采取措施予以解決，有效化解了員工與企業之間的矛盾，維護了企業的和諧穩定。
�。ǘ┩晟乒芾碇贫燃皯本仍芾眢w系
根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第47號）的要求，制定了職業病危害防治系列管理制度和崗位職業衛生操作規程。針對企業存在的職業病危害因素種類特點，如射線、一氧化碳、高溫、電焊弧光等可能會引起突發職業病危害事件，在《職業病危害應急救援與管理制度》框架下，制定了《突發放射事故專項預案》、《急性一氧化碳中毒事故專項預案》、《高溫中暑事故專項預案》、《職業性急性電光性眼炎專項預案》和《職業性急性電光性皮炎專項預案》等，并開展實戰演練。
�。ㄈ┬麄�、普及防護知識，增強員工法律意識
自20xx年職業病防治法實施以來，國家陸續頒發了很多法規、文件，這些法規、文件成為企業職業健康管理的工作指南，定期采取各種形式組織干部職工學習，使員工做到知法、懂法、守法。
1.為提高管理人員和員工的法律意識及思想上防治職業病的重視程度，加強與地方安監局的聯系，定期參加市、區安監局組織的職業衛生培訓，并先后到比亞迪、陜汽、陜鼓等單位進行了參觀學習；多次外請職業健康專家或自辦培訓班等對部門主管職業健康安全的領導、安全員、班組長和接觸有害作業員工進行分層次培訓，通過培訓，促使業務能力和防護意識的不斷提高。
2.每年職業病防治法宣傳周期間，大力宣傳職業健康知識，通過發放職業病防治宣傳單、宣傳展板、懸掛橫幅及作業現場張貼職業衛生知識宣傳單等方式，營造關愛職工、預防職業損害的'良好氛圍。
3.發揮企業內網的宣傳陣地作用。利用內網開辟的健康園地，不定期的發布職業健康知識，刊登職業病防治系列文章。
�。ㄋ模┰搭^控制，前期預防
職業病防治的關鍵環節是源頭控制。近年來，隨著技防技改和新建工程項目的增多，企業認真做好建設項目的職業病危害預評價、職業衛生防護設施衛生審查、職業病危害控制效果評價和建設項目竣工的職業衛生驗收，保障了建設項目職業衛生“三同時”率達到100%，從源頭上控制了職業病危害。
�。ㄎ澹⿵募毠澣胧�，關注職業健康
1.防護用品發放靈活，實現升級換代。企業根據各崗位的實際及科研生產任務密集程度，采取靈活發放勞保用品，員工使用的勞動保護用品如防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞、耳罩均升級為“3M”公司產品，確保了勞保用品的質量。保證員工在工作中不受到傷害，或把傷害程度降到最低。
2.職業體檢和現場檢測做到“雙百”。每年依照職業病體檢計劃組織職業健康體檢，確保職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查率達到100%，員工的職業健康檔案管理做到一人一檔。近五年來，累計組織有害作業人員職業健康體檢上千人次，組織崗前體檢50余人，離崗體檢30余人。對職工的職業體檢結果能夠認真分析，對待體檢異常人員，不是簡單處理了事，而是積極查找異常原因。例如對檢查結果提示與職業無關的異常人員，及時告知本人進行復查和治療；建立了重點人員職業健康預警制度，并及時采取有效措施；體檢一經發現職業禁忌癥人員，及時和有關部門及人力資源部協商，對禁忌癥者進行妥善安置，五年來廠對20余名患有職業禁忌癥的員工調離了崗位，避免了員工從事不適宜的工作，規避了健康風險。
每年邀請有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所職業危害因素進行檢測、評價，檢測的有害因素包括射線、粉塵、噪聲、高溫、CO、CO2、氮氧化物、電焊錳煙（塵）、電焊弧光、?磁輻射、熱處理油煙、乙醇等職工所接觸職業危害的全部內容，為探傷人員實施了個人劑量檢測，檢測覆蓋率達到100%。能經常深入到車間、崗位，詳細調查有害因素分布情況，建立檢測檔案，及時反饋告知檢測結果。對于檢測中出現的問題，及時上報相關部門予以整改，實行閉環管理，為作業現場環境的持續改善提供了有力依據，粉塵、毒物等職業病危害因素得到了有效控制。
�。┵Y金到位，保障有力
企業設立職業衛生專項預算，為做好職業健康工作提供了資金保證。五年來，僅在職業健康體檢方面累計投入30余萬元，作業場所有毒有害物檢測投入20余萬元。還先后為有害作業崗位制作警示標識300余塊，并按規定要求懸掛。投入上百萬元專項資金實施技防技改，用于改善員工工作環境和設備升級，防護設施的設置不斷趨于合理有效。
二、存在問題
1.場所通風不良，不能完全做到有害和無害分開。某些產品因工藝上的特殊性和局限性，難于做到作業場所有效通風，比如氬弧焊場所，對溫濕度、焊接時風速都有嚴格要求；噴砂所用的石英砂也限于工藝而不能替換；鈑金打磨因與焊接工作的銜接性，不能單獨隔離操作等。
2.某些有害作業場所的設置及改造不夠理想，不能起到良好的排毒除塵效果，甚至可能對其他作業區造成不良影響。
3.監督與監管力度稍顯薄弱，有待進一步加強。
三、對策與建議
�。ㄒ唬┌l揮企業技術和管理層面的優勢作用
1.在技術層面上，針對作業時易產生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業人員身體健康的情形，可通過采取各種技術防護措施來予以解決或緩解。如對于噪聲超標的崗位，根據產生原因，建議采取工程措施和??體防護結合來降低噪聲危害。比如對對車間內設置的打磨間，建議應單獨設置或原地進行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業時間，為噪聲作業人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時采取上送風下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環境積塵，避免二次揚塵污染作業空間。另外采取先進機械設備及其它新工藝、新技術比如隔離操作、局部及全面除塵設施、達到減少粉塵危害的作用。
2.在管理層面，堅持管安全生產必須管職業健康。管理人員應加強對工人的職業健康安全教育培訓，通過簡單易懂的教學方式，指導個人防護用品的佩戴和使用，保證個人防護用品的使用有效。加強作業區域的防護設施維護，做好運行和檢維修記錄，保證防護設施的運行有效。定期檢查和維護作業場所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時維修和更換。
�。ǘ┎粩嗉訌妴T工自我保護意識
在綜合治理或依靠現有技術無法消除或控制職業危害因素情況下，個體防護裝備是保護員工健康安全的唯一首選，也是職業健康安全的最后一道防線。企業需要持續強化員工對自己所處環境存在的潛在職業病危害的認知度，樹立職業病危害因素超標即隱患的理念，其次應該知道如何通過正確佩戴勞保用品來減少或消除這種潛在職業病危害。
�。ㄈ┘訌娕c地方安全生產監督管理部門聯系
積極參加安監局組織的各類職業健康培訓活動，接受安監部門的業務指導和工作檢查，促使職業衛生管理人員業務水平及管理水平的不斷提升。
�。ㄋ模淞⒑献鞴糙A思想
職業健康管理工作是一項系統工程，需要相關部門、用人單位、勞動者等多方面的配合才能有效實施，需要明確職業病防控參與各方各自應起的作用，如主管部門應在法律層面、政策的執行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門負責合同簽訂、危害告知與培訓、禁忌癥妥善安置，技術部門開展工藝研究，車間部門落實監管責任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規程等等。只有協同發力，才能切實保障勞動者健康，促進工廠勞動力資源可持續發展，為企業和諧、健康、穩定發展打下堅實基礎。
企業職業衛生管理工作的好壞直接反應了其職業衛生工作的開展水平，是能否有效控制和消除職業病危害的重要指標。各級管理人員應努力提高職業健康意識和法律意識，以職業健康監護為核心點，以個人防護用品配備使用及監管為主要預防控制措施的落腳點，在一系列強有力措施的作用下，在不斷改善員工作業環境的同時，有效提高員工的自我保護意識，有效預防和控制職業病的發病，提高員工健康水平。
職業健康工作總結13
20xx年，我市職業健康監管工作在省局及相關處室的具體指導下，按照《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，采取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，全面組織申報，及時有效地推動了巴中職業健康監管工作的順利開展。
一、及時傳達貫徹，突出工作重點
20xx年5月19日至22日，全省職業健康監管工作會議結束后，市安監局參會領導立即組織**、**、**三縣安監局的參會人員，對貫徹落實會議精神進行安排部署。20xx年8月19日，市安監局采取以會代訓的辦法，組織各縣（區）安監局局長和股（室）負責人召開會議，再次傳達了全省職業安全健康監管工作會議精神，并就加強職業健康監管工作，健全職業健康監管機構，開展職業病危害申報等工作進行了安排部署和業務輔導。與此同時，市安監局、市衛生局、市勞動和社會保障局、市總工會聯合印發了《**市開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》（**市安監發〔20xx〕78號），制定了開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動的工作目標，明確了粉塵與高毒物品治理范圍與內容，落實了各相關職能部門職業健康監督檢查、宣傳教育、勞動保護等組織與分工，提出了加強職業健康監管和職業病危害防治的工作要求。
二、加強組織領導，健全監管機構
根據省安監局轉發《國家安全監管總局關于加強職業安全健康監管工作的`通知》（**安監〔20xx〕53號）及全省職業安全健康監管工作會議提出的“健全機構,理順監管職能”的要求，8月底前，市安監局落實了職業健康監管的分管領導及職業健康監管科和具體聯系人，各縣（區）安監局也相繼設立了專門的職業健康監管機構，明確了分管領導和具體負責人。為確保職業健康監管工作順利開展，市、縣（區）安監局為職業健康監管機構配備了電腦等辦公設備，為全面加強職業健康監管，推動職業健康工作全面開展打下了良好的基礎。
三、廣泛宣傳培訓，全面組織申報
20xx年，市、縣（區）安監局充分利用廣播、電視、發放宣傳資料等多種形式，有針對性地組織開展了職業健康和職業病防治知識的宣傳教育。各縣（區）安監局組織人員深入重點企業向經營者及一線員工采取發放宣傳材料、咨詢等形式，就職業病防治、防范等知識進行了宣傳教育。市、縣（區）安監局還組織各企業負責人、安全管理人員進行了專業培訓，學習了《作業場所職業健康監督管理暫行規定》和《作業場所職業危害申報管理辦法》，并對企業職業危害申報進行了業務培訓，使各企業相關人員及時掌握了職業危害申報的操作程序和方法。按照省安監局《關于開展作業場所職業病危害申報工作的通知》要求，市安監局組織**、**、**三縣安監局，全面開展了作業場所職業病危害申報工作。目前，全市已有50多家企業通過了網上作業場所職業病危害申報。
20xx年來，我市職業健康監管工作雖然取得了一些成績，但在職業病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問題。主要是監管人員和企業對職業病的危害認識不足、業務不熟、職業病控制管理難度大、職業健康危害監管檢測設備缺乏等等。我們將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為巴中職業健康工作和經濟發展做出新貢獻。
職業健康工作總結14
自開工以來，本項目部認真貫徹落實科學發展觀，依據國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》及所屬國頒布的《職業安全與健康法》，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，建立健全職業病危害防治措施及建立完善管理機構，持續加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，提高職業危害防治管理水平。同時把改善作業環境、強化員工職業健康作為重點工作，對職業病的防治宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境。
現對前階段的職業健康管理工作總結如下：
一、管理工作開展情況
�。ㄒ唬┙M織機構及人員配置情況
項目部建立了以項目經理全面負責，項目班子成員齊抓共管，以各部門負責人為成員的職業健康管理工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
職業健康管理工作領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部。
�。ǘ┲贫冉ㄔO及操作規程情況
根據本工程實際情況，項目部編制建立了《職業健康管理辦法》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。
項目部針對本工程施工性質，分別編制了粉塵、噪聲及振動作業崗位職業健康等5項操作規程、并要求全體施工人員嚴格遵守本工種的職業衛生操作規程，并應熟悉、掌握和遵守配合作業的相關工程的操作規程內容。
�。ㄈz查考核情況
項目部依托《職業健康管理辦法》，每個季度按照相關法律法規及職業健康管理工作對職業健康責任體系、規章制度、管理機構、前期預防、勞動過程中的防護和管理、檔案管理、培訓、應急管理等八個方面的內容進行檢查考核，針對檢查發現的問題和不足及時制定整改措施進行落實，強化職業健康措施落實加強日常管理工作。同時項目部將職業健康安全管理內容納入安全生產考核工作結合每月安全生產責任制落實情況對現場防護設施、作業人員、勞動防護用品管理等方面進行檢查同考核，做到職業健康安全管理工作與安全生產管理工作同時推進。
�。ㄋ模┞殬I健康培訓教育情況
為加強職業健康知識宣傳力度，項目部組織培訓活動1次，參加培訓人員共計13人次，培訓內容主要圍繞《職業病防治法》及相關職業衛生知識和量化分級內容。同時在施工現場宣傳欄中公示了本工程關于職業健康的13項管理制度。
�。ㄎ澹┈F場監督管理情況
項目部建立了以項目經理為總負責人的職業健康管理工作領導小組，安全環保部門為牽頭部門，并指定專人負責的職業健康安全責任體系，逐級落實責任事項和內容，實行系統化管理。持續加大職業健康宣傳教育力度，進一步提高施工人員職業健康防護意識；綜合辦公室依據所在相關要求配備施工人員職業病防護用品，安全環保部指導施工人員正確使用勞動防護用品。
項目部每季度進行一次職業健康專項檢查工作，同時在施工過程中的各類檢查也將職業健康方面列為受檢內容。因此做到了從源頭控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康。目前本工程未出現任何職業健康突發事件。
�。┞殬I健康“三同時”工作情況
針對職業健康“三同時”管理工作，項目部按規定要求配發勞動防護用品，積極改善工作條件，如針對粉塵和噪聲危害，一方面為施工人員配置休息室，減少作業工人實際接觸危害時間；另一方面足量配備防塵口罩、眼鏡等個人防護用品，并督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用；并且在施工現場涉及到職業危害因素的部位設置了職業健康告知牌、警示牌等，針對臨時進入施工現場的外來人員，項目部有關把“三同時”內容及時進行教育培訓并簽署“外來人員職業危害告知書”，全面提高項目部職業衛生“三同時”實施意識，以點帶面，逐步推廣，確保建設項目職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
�。ㄆ撸┞殬I危害排查專項活動開展情況
項目部每季度對可能發生的職業健康危害和涉及的作業類型、工種、崗位人員進行專項排查工作，同時在施工過程中的各類檢查也將職業健康方面列為受檢內容。目前項目部尚在基礎施工階段，涉及職業危害因素較少，但項目部依然全面開展了職業病危害因素種類、崗位分布及作業人員接觸職業危害因素情況排查統計工作，并建立完善管理臺賬，做好職業危害管理心中有數，并定期開展排查及時更新臺賬。有效的結合安全生產檢查對現場職業危害防護設施、人員遵守操作規程情況、作業人員勞動防護用品佩戴情況等方面進行詳細排查，督促相關人員及部門對存在問題及時整改落實，及時消除職業健康隱患。
�。ò耍堵殬I病防治法》宣傳周活動開展情況
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高本工程所有參建人員職業病防治意識，維護員工的`健康權益，項目部開展《職業病防治法》宣傳活動的，緊緊圍繞以“健康中國，職業健康先行”的宣傳主題，組織開展了多種形式、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。
在宣傳周期間項目部結合本工程實際情況，4月28日由項目部牽頭，全體人員參加，開展了職業病防治知識講座、觀看《職業病防治法》宣傳動畫片及結合崗位展開自由討論。同時針對本工程涉及到的粉塵、噪音、化學危害及高溫的科學防護措施做了理性分析和布置。整個活動氣氛融洽，內容豐富，針對性強，效果理想。
�。ň牛┖Ｍ忭椖柯殬I健康管理工作情況
項目部一方面不斷加大宣傳普及力度，著力于提高勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進和諧發展營造一個良好的環境。另一方面修訂并健全了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案并在不斷完善之中。同時根據現場作業情況，按所在國相關要求購置符合規范要求的勞動防護用品。每月按要求給作業人員發放防塵口罩、耳塞、護目鏡等職業病個人防護用品，對發放情況進行登記存檔；現場HSE人員對作業人員職業危害防護用品使用情況進行監督檢查，督促作業人員按要求正確佩戴、使用個人防護用品，對已損壞或達到使用期限的防護用品及時進行更換和報廢，確保勞保用品符合規范。
二、職業健康工作中好的做法和典型案例
1、根據施工實際進展情況，項目部每月組織人員對存在職業危害因素的重點作業場所開展日常監測工作，及時在施工現場宣傳欄中公布職業危害因素監測結果，對現場職業危害因素做到動態管控。
2、加強職業健康安全工作檢查，認真落實職業健康安全檢查“三結合”，即日常巡查與不定期抽查結合、專項檢查與綜合性檢查相結合、考核評比與整治行動相結合，對每次檢查發現的可能危害職業健康安全的問題和隱患加大整改和懲處力度，對重復發生的問題和隱患進行了分析和研究，提出辦法，切實將各類可能危害職業健康安全的問題和隱患消滅在萌芽狀態。
三、目前存在的問題
1、項目部施工班組普遍存在對職業健康安全知識缺乏深入了解、對職業健康安全工作重要性認知不足的情況。
2、施工現場關于職業健康設施建設及管理工作需要進一步加強。工作場所職業危害因素定期檢測、職業健康監護和職業健康培訓等措施落實有待加強。
四、下一步工作思路
項目部在下個階段將持續加強專業技術的培訓和實踐；對工程管理作業人員加強體系內容的宣傳，提高工程管理作業人員的職業健康安全自我保護意識，努力營造工程參建各方共同提高職業健康安全意識的工作氛圍。
1、加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
2、通過“走出去，引進來”，認真學習職業健康管理的先進經驗，完善本工程的職業健康管理體系。定期進行具有針對性的宣傳教育，提高全員的職業健康知識水平；引進國際先進的設備，持續改善工作環境。
3、建立、健全工作場所職業病危害因素監測系統，由專人負責職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態，預防急性職業病事故發生。
4、根據項目部實際情況，合理計劃安排職業危害治理工作所需的費用，加大投入，保障職業病防護設施“三同時”、職業病危害因素檢測和評價、職業病危害治理、職業健康監護、職業健康培訓等費用。
5、根據現場實際及時組織修訂完善職業病危害事故應急救援預案和現場處置方案，適時組織開展職業病危害事故應急演練，強化職業衛生應急管理工作。
五、對公司職業健康監管工作的意見和建議
1、根據相關法律法規的要求制定年度培訓工作安排，有計劃地對項目主要負責人和管理人員進行職業衛生培訓，重點加強職業衛生的檔案建設，法律法規培訓等，為以后的工作打好基礎。
2、大力實施科技興企戰略，依靠提高科技裝備水平，減輕職工勞動強度，改善職工作業環境。從嚴監督檢查，實現考核和激勵雙落實。嚴格勞動保護用品發放和使用管理，將其納入安全監察范疇，列為安全確認的重要內容，凡不正確佩戴和規范使用勞動防護用品的，一律按違章論處，增強職工的“自我防護、健康作業”意識。
職業健康工作總結15
來源：礦業安全與環保時間：20xx-11-3
狀態，環境缺陷，管理缺陷等，組織40余名經過培訓的基層專業人員，對全礦納入職業安全健康體系的43個生產、加工、服務單位的1618個危害(因素)進行了危險源辯識，辯識工作以基層單位為主，體系內審人員分工包片指導的方式進行，特別對以往發生過事故的作業單位和新工藝、新技術，做了重點辯識，避免漏項。
1．2風險評價及控制
危害辯識結束后，組織采掘系統、機運系統、通風系統、后勤系統、物資供應系統及培訓、醫療、保衛、環保，共40多名評價人員，分系統根據危險源辯識出的危害進行分類，即分出哪些是不可容許危險或職業危害，哪些是重大危險或職業危害，哪些是一般危險或職業危害，有無外來單位導致的危險或職業危害，最后對1618個危險源進行了歸類匯總，匯總出重大危險32項，不可容許危險源9頊，將12項納入了目標管理。對可承受的風險提出控制方案或措施，并考慮是否需要投人裝備及人員培訓。對10項不可容許危險源制定管理方案進行控制。對不可承受的風險，制定應急預案，并考慮怎樣把風險降到最低，以確保損失最小。對此，制定了15個應急預案，應付不可承受風險的發生。
2職業安全健康管理體系的運行
根據徐莊煤礦的生產經營和生活、供應的實際情況，運行了職業安全健康管理體系，在體系運行中各單位嚴格按照體系的具體要求進行實施。礦組織內審員對15個應急預案的落實進行檢查渣應急預案中規定的人、財、物落實到位情況)，保衛、機電進行了地面火災演習，安檢、調度牽頭進行了井下救火演習。管理方案涉及的單位按照管理方案的計劃要求進行逐步實施，并進行跟蹤分析；安檢科組織內審員每季度進行一次目標、指標管理方案完成情況檢查；
礦組織內審員每季度進行一次全礦性內審。順利通過了公司的內審和中質協的外審。
3職業安全健康管理體系運行為安全管理開辟了新的途徑
徐莊煤礦職業安全健康管理體系運行一年多來，促進了礦井安全生產的平穩發展，規范了礦井安全管理工作，提高了職工的安全健康意識和管理者的業務水平。特別是20xx年以來職業安全健康管理體系的運行，使徐莊煤礦在安全生產管理中走上了法制化、規范化、制度化的道路，使每項工作始自有止(工作有安排、有落實、有檢查、有反饋、構成閉合)。例如：在安全隱患排除整改中，嚴格按職業安全健康管理體系的要求，管理人員在生產現場查出安全隱患后，提出整改意見，落實到現場跟班隊長整改，現場整改后反饋到管理單位，管理單位組織復查并做好記錄。這樣既能保證安全隱患整改質量，又能預防下次同類隱患的.出現，達到預防事故，減少事故發生的目的。在“三違”人員處理中，嚴格按照煤礦安全生產法律、法規和安全生產管理制度的條款進行處理，使每一個“三違”人員既受到了教育，又提高了安全意識。同樣在安全培訓、下井人員安全行為規范管理、勞動紀律整治、運輸治理等安全管理中都嚴格按照職業安全健康管理體系的要求進行。同時按照職業安全健康管理體系的要求建立了安全管理檔案，規范、完善了安全管理制度，集中保管礦井十大安全生產系統圖和礦井災害預防應急方案，有利于安全應急事故的處理，從而促進了安全管理工作，保證了礦井安全生產。從徐莊煤礦職業安全健康管理體系的運行結果看來，職業安全健康管理體系的正常運行，規范了煤礦安全生產管理工作，為煤礦安全生產管理開辟了新的途徑。(責任編輯：吳自立)