員工宿舍工作計劃
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的員工宿舍工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工宿舍工作計劃1
為了讓同學們培養良好的習慣、營造溫馨氛圍、擁有一個溫馨的、和諧的、衛生的生活壞境，T1樓在創“建特色寢室”的同時進一步開展了申請綠星文明寢室的工作，為使申請工作順利地有步驟地完成，現特定制定更為完善的、規范的、具有人性化的工作計劃。
（一）、衛生自檢：
由樓內同學報名本樓組織一支衛生自檢小組，每星期分組，協助樓層管理員檢查各寢室衛生情況，并打出衛生成績，每學期末評選出成績優秀的寢室，并公開授予其優秀寢室的榮譽稱號，其目的是充分調動起同學們保持衛生整潔的良好習慣。
（二）、愛心箱：
充分利用好“愛心箱”，把收集起來的廢報紙、塑料瓶、廢電池、易拉罐等集中起來定期處理，并將“愛心箱”籌集的資金用于購買課余資料，豐富同學的業余生活。
（三）、愛心募捐：
在冬季學期動員大家進行愛心募捐，為家庭困難的同學籌集回家的路費。
（四）、愛心貼士：
1、每日天氣預報：為上課和要出行的同學提供參考，由每晚值班的同學將第二天的天氣情況寫在一樓的宣傳板上。
2、生活小貼士：生活小貼士為樓內同學自覺與他人分享經驗的部分，在宣傳板上獨立開辟一專欄，寫上樓內同學有關于生活方面的訣竅和獨特經驗。
3、美容美發交流會：新春佳節來臨之前，無人不想以煥然一新的形象與家人團聚，樓管會于寒假之前舉辦一次美容美發交流會，與同學分享關于美容美發方面的經驗
（五）、寢室在做到整潔衛生的同時
也要涉及到美觀溫馨和諧，因此，各個寢室的'同學可以再自己的宿舍內做一些溫馨美觀的小設計，樓管會也會適當地開展一些會議來跟同學們分享一些關于設計上的經驗。
（六）、開展“和諧寢室，美好生活”
特色寢室大賽，參賽的寢室將其設計放在一樓大廳，供同學和管路員點評，勝出的寢室授予“和諧美好寢室”的稱號，并給予小獎品以示鼓勵。
（七）、問卷調查：
為全面了解T1樓同學對樓內衛生檢查標準、頻率等相關問題的意見，進一步完成日后的衛生工作。樓管會計劃做一次大規模的問卷以了解同學的想法，向同學們征求寶貴的意見和建議。
員工宿舍工作計劃2
1、全心全意為學生服務，做好學生宿舍安全、清潔、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務工作。各樓宿舍管理員必須以做好本樓工作為原則，相互學習交流，團結協作，努力滿足“內務整潔、管理有序、水電節約、關系和諧”的要求。
2、負責學生宿舍值班，確保24小時值班，按作息時間開關宿舍大門，每天按規定時間檢查宿舍安全和內部衛生，并做好記錄，發現問題及時報告。
3、熱情接待客人，主動向客人介紹學生的自我管理和生活狀況，做好登記工作，防止身份不明的人進入宿舍。嚴禁校外銷售人員進入宿舍。原則上，學生宿舍不接待異性。
4、各建筑宿舍管理員負責宿舍學生的綜合管理，遵守學生手冊的有關規定，督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內部衛生，公布檢查結果，督促學生按時仔細清潔室內外衛生，確保宿舍清潔；維護宿舍良好的生活秩序，批評教育違紀學生，情節嚴重及時向學生反映。
5、關心學生的思想、學習和生活，耐心細致地做好思想工作，經常與學生交談，了解學生的.生活情況，幫助學生解決生活困難，做學生的親密人，及時向學校反饋相關情況。
6、做好宿舍公共設施的登記、保護和檢查，做好宿舍鑰匙的保管和發放，協助學校做好宿舍財產的保管工作。
7、盡量做好宿舍的日常維護工作，協助后勤服務中心做好水電、家具的維修工作。
8、做好宿舍區防盜、防火、防損壞等安全工作，嚴格控制明火和高功率電器的使用，妥善處理突發事件（包括學生生病等），及時向班主任和值班老師反映。
9、完成學校交辦的其他工作。
員工宿舍工作計劃3
學生宿舍管理員的主要職責：住宿學生的教育和管理；確保學生人身和物品的安全；維護宿舍區學校財產設施的安全；監督宿舍區域的清潔；學生水電安全等服務。具體內容如下：
1、宿舍管理員應穿著整潔，語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內行走，違者一次扣1分。
2、管理員實行輪流換班制，24小時值班，上午7點交接班:00，不得擅自脫崗，違者一次扣5分。
3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男性家長不得上女生樓），違者一次扣2分；晚上嚴禁允許校外人員或非住宿學生，違者一次扣5分；嚴禁男女生在宿舍串通，發現一次扣5分。
4、負責按照規定的作息時間開鎖宿舍門，不得延誤或提前，違者按影響程度扣1-5分。
5、負責對住宿學生進行日常檢查、宿舍衛生、操作等，并詳細登記；例行檢查睡眠，保持睡眠紀律，及時督促和提醒學生上課、做運動、打掃衛生。不檢查或檢查無記錄的.，扣1-5分，管理不力的，扣2分；學生打架不�；蛲２幌聛�，一次扣5-10分。
6、負責督促學生關窗鎖門，及時為住宿學生開宿舍門，注意各種可疑現象，確保學生個人財產安全。宿舍管理員對學生現金和物品被盜負連帶責任，并按損失金額的30%扣除。
七、負責監督宿舍樓前后、各樓層（包括瓷磚、樓梯、樓梯扶手）、衛生間(大小便池每半個月用鹽酸徹底清洗一次)清洗干凈，發現不合格或不及時扣1-5分。
8、負責及時發現和制止宿舍亂接、亂釘、亂貼、亂放、亂放、亂倒、偷電等違紀行為，并上報。如果不及時制止或知情，一次扣1-5分。
9、負責檢查門窗、管道、水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失扣1-5分。
10、宿舍管理員第二天8日必須將各種檢查表：向宿舍管理教師辦公室報告，宿舍管理教師定期對管理員工作進行檢查和抽查，宿舍管理員接受宿舍管理教師的管理和考核。
11、宿舍管理員實行績效獎勵，年底發放，基本績效分為100分，年底60分以下不合格；取消當年的績效獎勵。60分以上、100分以下的，按比例扣除獎勵（如100分，獎勵價值1000元，扣10元。）；100分以上，多1分加績效獎勵％。
12、加分條件：在文明宿舍評價中，所管樓層均為合格宿舍，同時產生一個文明宿舍加1分，等等。
員工宿舍工作計劃4
回顧過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心指導下，在全院師生的大力支持和配合下，在各系宿管部的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆宿管部干部的優良傳統下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業余生活。
這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：
一、常規工作：為同學們創造一個良好的學習、生活的衛生環境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查;每周一下午5:30分對宿舍內務衛生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的.結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。萬文庫。
二、集團衛生評比：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。
三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。
四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。
此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。
總的來說，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度來完成學院交待的任務。
員工宿舍工作計劃5
1、早5：40叫學生起床，督促學生整理好個人內務，做好宿舍值班工作，等待學生全部離開，關上宿舍燈、開水器、好門，給晚出的學生記名。
2、三餐時，保持學生的就餐秩序，防止擁擠和打架。督促學生不要浪費食物，做好餐廳值班工作，清理桌面和地面，輕輕放置盤子。
3、看完早餐，回宿舍檢查衛生，學生做不正確的宿舍管理員補充，并做記錄。
4、晚上按時打開宿舍門，督促學生安全有序地進入宿舍，按時洗漱睡覺，并報告違紀學生的'記錄。
5、查房記錄準確詳細，掌握并注明開宿舍的原因。
6、學生靜止前，宿舍管理員必須在走廊、宿舍巡邏，11點按考勤，在值班室睡覺。
7、夜巡人員輪流到12點，1-4層巡查后，做好記錄，按考勤情況進行。
8、每周五，當學生離開學校時，宿舍管理員必須在所有學生離開后逐個檢查宿舍，關上門、窗戶、水電離開。
9、學生返校時按時到崗，考勤，學生在宿舍停留時，不間斷檢查，督促學生及時離開宿舍。
10、非睡覺時間回宿舍的學生要有老師的開條，并做登記，待學生離開后，關門離開。
11、嚴禁學生借用自己的門卡開門。
12、輪流值白班的宿舍管理員打掃本層公共區域，或協助維修工作。
13、禁止閑人進入值班室，外來人員訪問登記，注明姓名、原因、時間、具體事項。
14、如遇檢查等臨時任務，隨時對宿舍內部和公共區域進行清潔整理。
員工宿舍工作計劃6
宿舍是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而宿舍就是我們共有的家。因此，我的理念就是：大家同住一個屋檐下，要相互幫助，團結友愛，共創文明宿舍。
舍長應該明確做舍長的指導思想是"為大家服務，同時鍛煉自我能力"。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協助老師管理并自覺接受室友的監督。
一、指導思想。
培養學生自理能力，使其養成良好的'就寢、生活習慣，營造一個安定，舒心的學習環境，使學生全面健康的發展。堅持團結合作互助友愛的信念，創建和諧濃愛之家。
二、任務目標。
1、時刻牢記自己是一舍之長，率先垂范，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。
2、加強自身修養，嚴于律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力。
3、心系宿舍全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，采納同學們的合理化建議。
4、督促同學按時起身，按時休息，按時關燈。
5、培養室友們整理好自己的內務，物品自己擺放整齊美觀，并養成良好的生活習慣。
6、與室友團結合作，協助宿舍長的管理，按時就寢，按時起床。
7、平時衛生要認真打掃并且要保持好。
8、安全第一，每天要確保門要栓好鎖好，珍貴物品要保護好。
9、最重要的一點是，要讓每個室友都能夠獨立面對生活上和學習上的一切困難，以后能夠更好地走向社會。
三、加強活動建設，創建文明和諧宿舍。
1.積極參與宿舍文化節。
2.可以進行適當的團體活動。
3.開展體育鍛煉。
最后，希望通過以上的方法措施，能夠有利于建設和諧文明宿舍。是各室友能夠全面發展，更好的走向社會。同時培養室友之間的感情，創造一個屬于我們自己的大學宿舍生活。當然如有不合理的地方，可以進行改進和調整，盡量達到要求讓我們的宿舍更好更和諧，讓我們一起為了和諧和愛向前吧。
員工宿舍工作計劃7
在當宿管員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是有好處。下面我就自我總結一下狀況，談點粗淺認識和體會。
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀校園所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些資料，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
宿管員無事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。那里重要的是潛力。增強工作的潛力。這體現宿管員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力忙解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己；對個別聲喧嘩不禮貌行為，發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交班清楚表揚好人好事，批評不良現象。"腦勤"，經常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。
是堅持以"職責"之心工作。人的潛力有小，但一般來說只要有事業心職責感，就能把工作做好。做宿管員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的'報有關班干部解決。
在校園領導的支持下，我做了一些工作，取得了必須的成績，但我明白自己工作時間短，狀況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更的進步，更的突破。
員工宿舍工作計劃8
在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
(2)突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的.觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。
(3)特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。
2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
四、部門招新工作：為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
五、藝術學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。
本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌!
員工宿舍工作計劃9
學生宿舍是學生學習、生活、休息的場所，也是我校精神文明建設和素質教育的窗口。為了維護學生的正常生活秩序，使學生宿舍的'管理走上標準化、制度化的軌道，結合校園的實際情況，我們要求宿舍管理員必須在①宿舍保潔②宿舍安全③宿舍內務檢查④公共財產維護等方面做好服務工作。具體包括：
1、日常工作：
1、早上5：40打開宿舍門，起床鐘響后，吹口哨催促學生起床。
2、早自習后，宿舍鎖門清理（督促學生在鎖門前離開），對遲出宿舍的人進行登記，每周統計一次，匯總上報政教處。
3、上午第一節課開始，管理員對宿舍內部衛生進行檢查評估，做好登記，并在每個宿舍門前的公告牌上寫下檢查情況。同時檢查宿舍設施設備，做好維修登記報告。(內部檢查評估每周末匯總，下周一第一節交政教處)
4、上課期間，如果學生因病想回宿舍休息，因故想進宿舍，只能憑班主任的批準進入，并登記進出時間。
5、宿舍不提前開門，沒有學校通知。
6、晚自習開始，宿舍鎖門清理（指女生宿舍）。學生參加晚自習，督促學生在鎖門前離開，并登記晚出宿舍的學生。如果學生因病想回宿舍休息，因故想進宿舍，只能經班主任批準進入，并登記進出時間。
7、學生下晚放學，宿舍開門，學生回宿舍時，管理員必須在管理室
8、晚睡鐘響后，宿舍關燈鎖門。對遲到宿舍的人進行登記。管理員督促學生安靜睡覺，并對每個宿舍進行紀律檢查。對于紀律較差的宿舍或學生，第二天可以向相應的年級主任反映情況，并向政治教育辦公室匯總一周的“睡眠紀律”和學生是否外出上網。
9、晚睡時間，管理員必須在管理室。如有學生生病或其他情況，應及時處理。
10、管理好宿舍的公私財物，嚴防損壞公物，隨時關上門窗。
11、保持宿舍清潔，隨時保持清潔。
12、督促學生布置室內物品，使被褥堆放整齊，物品擺放有序。
13、管理好水電，按時開關，不浪費。
14、宿舍管理員無條件全天值班，宿舍必須有學生和管理員。當學生不在宿舍時，管理員應該在學校。
15、做好安全工作，及時調解學生之間的矛盾和糾紛，并向年級部報告。禁止非住校學生和閑散人員進入宿舍。
二、宿舍應急處理
1、學生生�。阂话慵皶r聯系班主任，必要時協助送校外醫院就診。
2、宿舍停電停水時，應及時報學校水電工維修。如果不能及時維修或受外界因素影響，應在宿舍公告，告知學生相關情況，并指示應急措施
3、宿舍發生盜竊的，應當了解情況，立即向政治教育部或者年級部門報告，管理員應當對盜竊貨物承擔不可推卸的責任。
4、如果學生在宿舍打架、吸煙、酗酒、賭博，應立即停止和處理，并通知相關年級班主任并向學校政治教育部報告。
5、如有其他事故，應急處理，及時上報。
員工宿舍工作計劃10
本學，我校將在縣教育局的領導下，按照“學習務實、廉潔創新”的總要求和“嚴格管理、提升質量、突出特色、優化環境、健康發展”的工作思路，結合實際，抓住關鍵、突出重點、創新舉措、開拓進取。
我們的奮斗目標是團結奮進，務實創新，整體育人，努力把學校建設成為“環境美、管理嚴、三風正、質量優、有特色、聲譽好”的'山區特色學校。
我們的工作目標是：老師專業發展有特點，學生全面發展有特長，學校持續發展有特色。
我們的育人目標是：努力促使每一位學生學會做人，學會健體，學會感恩，學會創造，成為全面發展有特長的合格人才。
我們的師德是“五心”：中心獻給教育，公心獻給集體，愛心獻給學生，關心獻給他人，信心留給自己。
我們的工作重點是：更新觀念，整合資源，促進“三方”(家庭、學校、社會)協調發展，創辦人民滿意教育;以人為本，深化改革，建立“三項”(質量、安全、師德)激勵機制，提升辦學效益和學校品位;規范管理，開源節流，實現“三�！�(保安全、保運轉、保質量)促發展，消赤減債見成效。
我們的工作策略是：雙治并舉，強化管理;多管齊下，優化隊伍;強化科研，提質增效;夯實基礎，狠抓薄弱學科;抓好群團，發揮職能。
具體措施：
一、抓好干群隊伍建設，努力提高隊伍素質
1、抓好干部隊伍建設，提高班子管理水平
�、偌訌姲嘧优嘤�，組織召開學校領導班子培訓會，以增強領導素質，加強內部團結。
�、跔I造民主氣氛，學校班子堅持每周五一次工作例會，一月一次工作總結會，半期一次xxx，期末一次班子成員述職會，推行“議事制度”和“決策制度”。
�、劾^續堅持填寫周工作明白卡，落實好分管領導分管工作目標考核制度，向學生問卷調查領導每期至少三次，了解學生心理，及時解決學生所需，吸納教工合理化的建議，盡量解決教工中關心的熱點問題。
2、抓好師資隊伍建設，增強教師綜合素質
�、偌訌娝枷胱黠L建設。組織教職工認真學習有關法律法規、職業道德規范、上級有關文件，加強修養，不斷提高政治思想覺悟。
�、诩訌娊處煂I培訓。加大繼續教育工作力度，按照上級要求安排教師參加相關培訓，鼓勵教師參加進修、函授、自考。積極完成每期15%的中小學教師參加培訓課程自學考試任務。
二、抓好安全穩定工作，構建和諧平安校園
1、進一步強化安全意識。堅持“安全第一，預防為主”的方針。認真分析安全案例，不斷總結經驗教訓。注意安全細節，積極防范未然，避免發生任何安全事故。
2、進一步加強安全教育。
一是采取各種不同形式對學生進行安全常識教育，及時排查安全隱患，層層簽訂安全目標責任書;
二是組織教職工認真學習各級有關安全工作文件、法律法規。任課教師切實履行好“一崗雙責”，建立安全目標責任激勵機制，尤其是綜合實踐活動、美術、品德、社會、物理、化學等課程，要教給學生公共安全常識;
三是學校每月培訓1次學校安全管理人員，每周召開1次學校安全工作專題會議。學校要把安全教育課納入課程計劃，每周每班至少上1節安全課。
3、進一步加強安全管理。
一是學校落實管理人員，完善管理體系;
二是分工明確，責任到人，從組織領導、制度建設、安全教育(侯杰)、校舍基建(龔昌盛)、用電(鮮奇程)、防雷(肖翔)、消防(侯杰)、食堂衛生(龔昌盛)、疾病防控(侯杰)、交通(各班主任)、化學藥品(肖馬郎)、壓力容器(侯杰)、周邊環境(陳小明)、集體活動(侯杰、鄧廣平)、課間休息(鄧廣平)、上學放學(班主任)等方面，扎實抓好安全管理工作;
三是堅持每月深入村小全面檢查一次安全工作，每次排查必須做到“五不漏過”，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施，規定整改期限。
4、進一步落實安全信息記錄和上報工作。學校把校園安全日常監管工作情況按教育局要求記錄在冊，完善好各種安全工作資料，每月30前將本校的安全工作情況及動態以書面形式報片區教育督導員，緊急情況電話報告后補報書面材料。
員工宿舍工作計劃11
為了更好地為學生們服務，為學生創造一個美好的學習和生活環境，促使學生生活學習習慣文明健康，爭取把宿舍管理推上規范化的軌道，使宿舍管理工作讓領導放心，學生放心，家長放心。根據學校的實際情況，本學期具體計劃如下：
一、管理目標
培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。
二、管理措施
�。ㄒ唬﹨f調各班主任統籌安排住宿學生名單。
1、合理分配各宿舍學生，并由各宿舍學生推選室長。
2、固定床位，統計各床位學生以及信息。
�。ǘ┘訌姲踩芾�。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。
1、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。
2、上課、課外活動、晚自習時間，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍。
4、家長探望學生，必須經管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。
7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執行請假制度，除學校規定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續，無故不參加晚自習者以曠課論處。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發現情況要及時向老師報告.
�。ㄈ┘訌娙粘９芾�，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的.養成。
�。ㄋ模┘訌妼W生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。
在新學期里力爭保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時,為學校的工作大局做出一定貢獻。我將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,服從大局,積極探索、開拓創新,努力為我校宿舍管理服務工作貢獻力量。
員工宿舍工作計劃12
一、開學前宿舍管理工作
1、8月30日前安排好高一住校生宿舍號，并張榜公布：
2、8月31日上午發放高一住宿用品，新住校生到位；
二、新學期宿舍管理工作計劃
1、成立新一屆宿舍管理委員會。
高中每個班級（高三除外）推薦男女各一名住校生為班級宿舍管理委員，在此基礎上，選舉出宿舍管理委員會會長一名，副會長三名（會長、副會長、班級宿舍管理委員職責附）。安排好宿舍衛生常規檢查人員。
2、開學初盡快召開住校生會議，特別是對高一新生和高二男生（高二男生由于搬至大宿舍，管理上要更加加強），特別強調學習《住校生管理條例》的內容，對新生可能出現的問題提前說明，盡量做到預防到位。并將《住校生管理條例》發放到每個宿舍，便于學習。
3、強化宿舍常規檢查。
�。�1）、發放住校生登記表、值日表，一式兩份。一份由室長張貼于宿舍，一份由宿舍管理委員會存檔核實。
�。�2）、制作晚間住校生點名冊（每月男女生各一本），交由宿舍管理員負責每晚點名，有異常情況由宿舍管理員立即向當天的值班領導
匯報。
�。�3）、印制宿舍衛生常規檢查表，裝訂成冊，組織宿舍衛生常規檢查人員參加檢查培訓。
�。�4）、堅持宿舍每周大掃除活動，并安排宿舍管理委員進行檢查評比，檢查的結果納入宿舍月考評中。
4、堅持文明宿舍月評活動。
宿舍管理委員負責每月將衛生常規檢查進行匯總，評出當月文明宿舍，發放流動紅旗。
5、堅持宿舍月會議制度
每月至少召開一次宿舍管理會議，表彰文明宿舍，總結宿舍出現的問題，對違紀的住校生依據《住校生管理條例》、《板橋中學學生手冊》進行處理并通報全校住校生，以儆效尤。
6、協助班主任處理住校生的.違紀行為。
7、期中、期末前做好考試期間住校生的登記工作。
8、學年末做好下學年的住校生登記工作。
員工宿舍工作計劃13
1、所負責的宿舍院內衛生打掃不徹底或不打掃扣5元/次；
2、上班遲到、早退扣5元/次；
3、請病假需出示病假條或醫生證明，無假條按曠工處理；
4、值班記錄、交接班記錄填寫不清，不詳或空缺的，扣5元/次；
7、私自留宿外來人員，扣10元/次，累計三次/學期，予以辭退；
8、不按時開關宿舍大門，扣5元/次；
員工宿舍工作計劃14
宿舍是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而宿舍就是我們共有的家。因此，我的理念就是：大家同住一個屋檐下，要相互幫助，團結友愛，共創文明宿舍。
舍長應該明確做舍長的`指導思想是"為大家服務，同時鍛煉自我能力"。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協助老師管理并自覺接受室友的監督。
培養學生自理能力，使其養成良好的就寢、生活習慣，營造一個安定，舒心的學習環境，使學生全面健康的發展。堅持團結合作互助友愛的信念，創建和諧濃愛之家。
1、時刻牢記自己是一舍之長，率先垂范，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。
2、加強自身修養，嚴于律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力。
3、心系宿舍全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，采納同學們的合理化建議。
4、督促同學按時起身，按時休息，按時關燈。
5、培養室友們整理好自己的內務，物品自己擺放整齊美觀，并養成良好的生活習慣。
6、與室友團結合作，協助宿舍長的管理，按時就寢，按時起床。
7、平時衛生要認真打掃并且要保持好。
8、安全第一，每天要確保門要栓好鎖好，珍貴物品要保護好。
9、最重要的一點是，要讓每個室友都能夠獨立面對生活上和學習上的一切困難，以后能夠更好地走向社會。
1.積極參與宿舍文化節。
2.可以進行適當的團體活動。
3.開展體育鍛煉。
最后，希望通過以上的方法措施，能夠有利于建設和諧文明宿舍。是各室友能夠全面發展，更好的走向社會。同時培養室友之間的感情，創造一個屬于我們自己的大學宿舍生活。當然如有不合理的地方，可以進行改進和調整，盡量達到要求讓我們的宿舍更好更和諧，讓我們一起為了和諧和愛向前吧。
員工宿舍工作計劃15
一、演習目的
為增強住宿員工的消防安全意識，提高對緊急情況下組織運轉和處理突發事件的.應變能力，更好的了解宿舍環境及消防設施及安全通道，提高著火緊急情況下的自救能力。
二、參加人員：
1、住宿員工及供應商
三、演習時間和地點：
1、演練時間：20xx年6月26日8點整
2、演練地點：員工宿舍樓
四、演習內容：
1、消防安全知識培訓
2、火情報警
3、宿舍樓火情發生時安全疏散
4、消防栓使用、滅火器滅火流程
五、演習程序
1、演習前由保安組長及各樓層樓管做好住宿員工的消防知識培訓工作，并達到要求。
2、員工于7點59分發現火情后，立即敲響報警裝置，各相關樓長積極組織疏散員工，并通過電話報告消控中心，迅速向全廠廣播火情及位置，以便有效疏散。
3、行政文員記錄各樓層撤離時間，宿管負責最后列隊。
4、演習結束后，由林經理總結報告，保安人員操作示范各樓器材使用，并且現場示范滅火，同時抽10名住宿員工進行滅火實習。
5、此次演習共計20分鐘。
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