銷售部主管的崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的銷售部主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷售部主管的崗位職責1
職位概述:
1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司,區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。
2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。
4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。
職位要求:
1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;
2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;
3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
職位概述:
1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司,區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。
2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。
4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。
職位要求:
1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;
2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;
3.具備良好的.客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
銷售部主管的崗位職責2
崗位名稱：安保主管
直接上司：分管副總
管理對象：安保部全體人員
崗位概述：
在總經理、分管副總經理和公安、國安機關的指導下，全面負責酒店安全工作。
主要職責：
1.貫徹執行國家有關安全保衛工作的方針政策和有關條例。根據酒店的特點和實際情況，協助上級制定和實施酒店的各項安全管理規章制度。
2.指導和督促各部門的安全工作，協助各部門建立健全各項安全規章制度并檢查其落實情況。
3.及時、公正地處理在酒店內發生的'一般性安全事故和事件，對重大安全事故要保護現場，迅速組織調查，并上報上級領導和公安機關。
4.對新入店的員工進行崗前安全培訓，對在崗員工進行安全知識教育與安全素質核查。
5.根據酒店的特點，將消防工作列入安全工作重點，加強消防檢查，消除火災隱患，增強全員防火意識，定期組織消防演練。
6.建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關人員的業務培訓。
7.做好酒店安全警衛工作，對酒店各部位進行安全檢查。安排對酒店進行24小時保安巡邏，迅速認真的調查處理工作中發現的問題。
8.堅持現場管理，抓好對保安人員的業務培訓，經常檢查和督導員工嚴格按照工作流程和要求，作好安保值勤和巡邏工作，發現可疑情況和問題，及時向上級領導報告。
9.主持班前會和班后會，檢查員工的儀容儀表和安保通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求，講評每天的工作情況，及時糾正工作中的問題。
10.熟悉消防設施和監控探頭的分布位置，當監控室發現問題時能夠及時到位處置。
11.制定和公布停車場安全管理規則，抓好進出酒店車輛的管理，保證車道
暢通，維護酒店的治安秩序。
12.負責辦理酒店改、擴建和二次裝修工程中有關消防設施的申報審批工作，檢查施工現場的防火安全，做好明火作業現場監護工作。
13.掌握消防中心的操作流程，熟悉消防設施、器材和電視監控探頭的分布位置，做好消防設備、器材的使用管理，定期進行檢查，確保完好、有效。
14.開展消防防火宣傳教育，抓好酒店義務消防隊的消防專業知識培訓和消防演習。
銷售部主管的崗位職責3
崗位職責:
1、負責金融產品在區域的快速落地,跑通業務流程并規�；瘡椭�;
2、快速響應需求,把控項目進度,推動產品快速高質量上線;
3、持續跟進車商反饋,不斷優化產品功能提升用戶體驗;
4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作,保證產品順利落地;
5、有效利用資源,在現有業務模式基礎上思考創新思考并產生價值。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,具備3年以上行業工作經驗;
2、具有行業的.資源,能保證業務快速落地;
3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;
4、學習創新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協作;
5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。
銷售部主管的崗位職責4
1.0目的為規范公司管理,明確崗位責、權,做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍適用公司銷售主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:銷售部主管、銷售部直接負責人和責任人。
3.2所屬部門:銷售部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下級:銷售員
3.5工作匯報:廠長,總經理
3.6工作接替:銷售員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調動崗位:無
4.0職責
4.1全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級文件制度。
4.2制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。
4.3制定市場推廣方案,根據市場信息制定開發計劃,促銷方案。
4.4組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
4.5分析市場狀況,正確作出市場銷售預報,開發客戶、擴展業務。
4.6參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產品展銷會。
4.7審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同。
4.8跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化,提供及時的服務。
4.9監督下屬根據客戶要求準確下達生產計劃單并跟進計劃單的完成。
4.10制定發貨計劃、提供送貨服務,保證交期與貨款回收。
4.11負責對客戶價格,產品要求、交貨期溝通。并對出現的`問題,尋找最佳解決方案。
4.12及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果,并回復客戶。
4.13負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見,進行客戶滿意度調查和評價。
4.14監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
4.15負責對下屬工作指導,業務培訓,并進行績效考核。
4.16做好與其他部門的橫向聯系溝通。
4.17定期聽取下級述職,定期向總經理述職。
4.18主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。
4.19其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
4.20接受并完成上級交辦的其他工作任務。
5.0權力
5.1對重大促銷活動有現場指揮權。
5.2有開發、篩選客戶的權力。
5.3有對下屬實施獎懲,崗位調配的建議權和任免的提議權。
5.4對所屬下級的工作爭議有裁決權。業務技能和業績有考核權。
5.5有要求其他部門配合相應工作的權力。
5.6有其他相關制度文件規定的相應權力。
6.0責任
6.1對本部門的工作秩序、人員行為紀律負責。
6.2對客戶資料檔案的完整性和安全性負責。
6.3對本部銷售計劃和目標的達成率負責。
6.4對銷售網絡建設的合理性、健康性負責。
6.5對及時發貨、及時回收貨款負責。
6.6對客戶投訴、意見反饋問題的及時解決和預防負責。
6.7對所掌管公司秘密的安全性負責。
6.8對其他相關制度文件規定的相應工作負責。
銷售部主管的崗位職責5
1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；
2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶；
3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執行；
4、負責團隊成員的日常指導，持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的&39;產能及績效。
5、負責分析總結外呼數據，定期復盤，對數據質量和外效效果做深度研究。
6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的'其他工作。
銷售部主管的崗位職責6
�。�.完成銷售部的使命。
�。�.建立并保持與地區批發商的業務關系。
�。�.實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
�。�.管理及發展銷售主管及銷售代表。
5.具體內容：負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
6.協調并理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。
7.選擇并管理區域內的批發商，加強售后服務以信用管理。
8.負責制定區域市場調查計劃，并督促銷售主管執行。
9.與區域主要批發商保持密切聯系。
10.篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。
11.尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。
12.指導銷售主管開展業務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷售代表的.銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。
13.定期拜訪重要零售及批發客戶，并討論制定促銷計劃。
14.負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
15.負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況，協助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。
16.制定區域內銷售代表的培訓計劃并具體執行。
17.負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
18.通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。
19.根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。
20.巡查區域內零售、分銷市場。
21.完成銷售經理交付的專項任務。
銷售部主管的崗位職責7
1、協調現場關于營銷動作的各個部門的.協調工作；
2、營銷推廣策略的制定及實施；
3、資金回籠計劃制定及過程監控；
4、公司內部各部門工作協調補位意識；
5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。
銷售部主管的崗位職責8
崗位職責
1、負責區域內的渠道、團購、禮品客戶的開拓;
2、對公司原有的客戶定期維護和二次開發;
3、為客戶定制禮品、福利等用途的'采購方案;
4、有快消品行業銷售經驗。
任職要求:
1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業務;
2、1年以上銷售工作經驗;
3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰自我,能夠出差;
4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;
銷售部主管的崗位職責9
1、負責團隊的組建及培育，負責團隊的聘請、培訓、任務分配及業務指導；
2、負責制定團隊管理制度及工作標準；
3、依據業務戰略，與商戶建立并維護高價值合作關系；
4、對公司的業務學問嫻熟把握，敏銳捕獲業務特色，指導或幫忙下屬進行商務合作并帶著團隊杰出的完成公司下達的.銷售指標。
銷售部主管的崗位職責10
職責描述：
任職資格：
1、28—40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的店務管理能力；執行力強；
2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、根據店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的.促銷辦法；
4、具有較強的溝通能力和解決問題能力。
5、能適應經常出差，有駕照。
5、公司總部在茂名，出差工作地點廣西
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經驗
銷售部主管的崗位職責11
職責：
1、全面負責公司高端客戶的開發工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶
2、維護公司現有渠道，開拓獲取公司重點開發行業中的渠道及核心企業等(如銀行、培訓機構、金融公司等)，聯系拜訪，尋求合作機會
3、定期維護渠道關鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行
任職要求：
1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的.溝通協調能力，抗壓性強
2、有知名企業商務、市場、渠道、大客戶銷售經驗優先
3、認可公司平臺及企業文化
4、高度的責任感及良好的服務意識、踏實勤奮
銷售部主管的崗位職責12
1、參與制訂公司營銷戰略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環節的運作統籌，對目標達成承擔責任;
2、負責制定總體和分階段的&39;渠道開發計劃并有效執行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行;
3、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告;
4、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓，帶領并激勵下屬人員，采取各種行之有效的`方法，以確保各項工作計劃的實現;
銷售部主管的崗位職責13
1、根據省區主管分配的區域業務目標，制訂區域銷售策略，組織業務代表實施和完成銷售和開發目標。
2、制訂區域業務人員發展規劃，建立優秀高效的團隊。
3、指導、培訓業務員開展業務工作，保證本區域業務代表按公司規章制度開展工作。
4、控制本區域費用使用情況。
5、對本區域應收帳款進行控制，保證及時順利回款。
6、收集本區域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態勢，做好市場規劃。
7、做好業務工作匯報，做好與公司各部門的'配合，維護客戶關系。
8、上級臨時交付的&39;任務
銷售部主管的崗位職責14
職責：
1.根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計劃;
2.收集所屬區域內客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;
3.負責開發各級經銷商，并對其進行客戶關系維護，實時掌握客戶需求;
4.定期走訪市場，了解并收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;
5.負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的.市場占有率;
6.在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;
7.完成公司領導交付的其他工作任務。
任職資格：
1、有觀光車企業銷售工作經驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產品迅速推向市場;
2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;
3、熟練使用各類辦公軟件;
4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;
5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;
6、有駕照，能適應出差。
銷售部主管的崗位職責15
1.執行達成年度銷售業績:達到或超過公司所定的銷售任務,保證每年銷售目標完成率,開發、建立、維護、管理專項市場及精品酒店類型市場
2.新客戶開發-精品酒店(考核指標:開發數量,成功數量)
3.客戶管理:對現有客戶進行系統管理
4.市場營銷產品類:收集市場信息,對市場需求產品等進行及時的`反饋匯報,以及提出方案
5.預算及時準確:及時準確的&39;向財務遞交次月部門預算計劃
6.團隊建設
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