4S汽車銷售崗位職責集錦(15篇)
在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的4S汽車銷售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
4S汽車銷售崗位職責1
1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;
2.根據公司年度目標，制定相應的銷售策略及銷售計劃并執行檢查、監督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;
3.根據市場競爭狀態，提出產品宣傳，市場調研和市場開發計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;
4.根據市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運作，充分運用公司的'資源;
5.負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;
6.合理控制本部門的季度及年度費用;
4S汽車銷售崗位職責2
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司總體規劃，制定銷售戰略及銷售目標
2、負責銷售業務的制度、流程的制定和開展
3、基于銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略
4、負責與廠家、相關部門共同解決重大客戶投訴
5、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標
6、團隊建設和人員培養
職位要求;
1、大專及以上學歷
2、3-6年汽車行業銷售經驗，其中至少2年的銷售管理經驗
3、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的'專業知識及營銷知識；
4、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發展他人的能力；較強的組織、協調能力
工作地點在寶坻，不能接受勿投
4S汽車銷售崗位職責3
崗位職責
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料；
3、按照公司的銷售流程，完成車輛銷售目標；
4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的.信息；
5、尋找潛在客戶，并跟進接觸，保持聯系。
任職條件：
1、中專以上學歷，30歲以下，應屆畢業生優先；
3、熱愛汽車行業，有親和力，應變能力強，能承受較強的工作壓力；
5、工作認真，責任心強，主動熱情，具有較強的協調及溝通能力；
6、有駕照者優先考慮。
4S汽車銷售崗位職責4
1、完成下達的銷售任務。
2、負責展廳客戶接待，車輛介紹，報價成交和車輛交付工作。
3、了解車輛的產品性能、銷售話術，熟悉競爭車型信息。
4、遵守公司的銷售流程，發展客戶關系。
5、不斷改善服務，提高客戶滿意度。
6、交辦的其它工作。
任職要求：
1、性格活潑，身體健康，�？埔陨蠈W歷。
2、一年以上汽車4S店從業經驗，擁有機動車駕駛證。
3、具備良好的語言表達能力與溝通能力。
4、對工作充滿熱情，團隊協作能力強。
崗位職責：
1、完成總經理下達的銷量和部門利潤指標，對公司的客戶滿意度負責
2、根據公司年度目標，制定相應的'銷售策略及銷售計劃并執行
3、檢查、監督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃
4、嚴格執行廣乘的銷售政策并及時上報廣乘規定的相關銷售數據
5、收集、處理、分析并反饋競爭對手的銷售信息
6、建立、培養和維護一支以客戶為中心，訓練有素的銷售隊伍，負責對銷售人員進行業務培訓。
崗位要求：
1、年齡28-35歲，全日制本科以上學歷；
2、3年以上汽車行業銷售經驗，了解汽車行業的各種規定及相關法律知識；
3、具備一定的銷售工作管理能力，熟練運用現代化辦公系統，有駕照；
4、具有良好的人際交往和溝通能力、計劃組織能力、培訓能力、執行能力、應變能力和市場洞察力等。
4S汽車銷售崗位職責5
1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標; 2.充分把握市場現狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;
3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會; 4.落實部門架構、人員調整設置，制定部門內部各項KPI指標，完善部門內員工的培訓工作;
5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;
6.本部門與其他業務部門的`外部協調及部門的內部協調及重大投訴。
7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。
4S汽車銷售崗位職責6
職位描述：
崗位職責：
1. 協助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預算并監督執行
3. 指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據廠家銷售政策，根據市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據公司規范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導
7. 監督銷售流程執行規范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導
10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作
11. 指導銷售內訓師依據廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業知識與業務技能培訓
12. 關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監督保障銷售部固定資產安全
15. 制定安全生產操作規范，保障銷售部人員安全
16. 協調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成
17. 維護和拓展同合作伙伴的業務關系
18. 協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理
19. 完成公司及總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷
2、受過市場營銷、管理技能開發等方面的培訓
3、3年以上汽車銷售管理工作經驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的.組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力
4S汽車銷售崗位職責7
1、根據公司總體規劃，制定公司銷售戰略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業務計劃，并保證目標完成;
2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;
3、負責展廳銷售、衍生業務等業務的制度、流程的'制定和開展;
4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業務各項環節的管理監控，并推進改善;
5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。
6、收集行業銷售相關信息，對行業信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。
7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。
4S汽車銷售崗位職責8
1.負責銷售前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達;
2.負責來訪客戶的首問接待、基本咨詢和引薦銷售顧問;
3.負責準確統計來電、來店相關數據報表，記錄潛在用戶信息，并及時上傳客流、電話數據至管理系統;
4.負責監督銷售顧問準確填寫客流資料;
5.協助展廳經理監督展廳值班及銷售顧問的值班秩序;
6.及時完成上司交由的`各項任務。
4S汽車銷售崗位職責9
1、在銷售前臺接待到店客戶，向客戶介紹銷售顧問;
2、接聽、轉接客戶電話，記錄來電客戶信息，收集來訪客戶信息;
3、將來電、來訪客戶信息整理成展廳日志，進行歸檔，同時將銷售潛客信息錄入廠家DMS與集團CRM系統，實現與云平臺人臉識別系統對標管理;
4、其他日常工作，如展車鑰匙(庫管)、銷售合同、試駕協議保管等;
5、配合客服部、銷售部執行廠家流程檢測;
4S汽車銷售崗位職責10
1、收集、統計并分析各項市場相關數據和活動資料;
2、宣傳軟文等撰寫以及網站內容的及時更新與維護;
3、匯總提交相應報表，部門文件的整理及歸檔;
4、負責做好前臺客流登記表的`登記，并在廠家和集團系統中及時、完整、準確錄入;
5、負責做好潛客數據的整理，提供潛客數據分析報表;
6、完成領導安排的其他任務。
4S汽車銷售崗位職責11
1、負責接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關信息;
2、引導客戶進行試乘試駕;
3、跟進客戶購車進度，建立并管理客戶檔案;
4、為客戶辦理購車流程及相關手續;
5、能夠對客戶的購車需求進行分析及了解;
6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業務并協助辦理;
7、對客戶購車后的使用情況進行了解和關懷;
8、完成部門經理及主管領導交辦的`其他事務;
4S汽車銷售崗位職責12
1、部門費用審核、監控。
2、本部門員工定崗定編及工作職責的'確定。
3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。
4、領導開展部門員工業務培訓。
5、領導開展部門員工業務培訓。
銷售市場分析、銷售策略制定。
1、掌握當地的汽車市場動態，合理制定、完善、調整銷售策略。
2、制定公司的銷售計劃，完成公司銷售目標。
3、分析車輛銷售數據并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監控。
4S汽車銷售崗位職責13
職責描述:
1貫徹落實弘仁汽車企業文化精神，培養銷售員的業務能力和團隊協作精神，提高銷售員的綜合素質。
2完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業務的具體運作及方法。
3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。
4分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。
5嚴格執行集團公司和本公司規定的價格銷售政策，監督檢查銷售顧問各項考評指標。
6規范管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，處理部門內部在營銷工作中業務事宜。
7每月按時制定銷售管理項目統計分析總結，每天主持銷售部召開晨會夕會。
8每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。
9監督展廳5s管理工作及展車衛生情況。
10完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。
任職要求:
1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學歷，戶口不限;
2有較強的.與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創新力。
3有兩年以上汽車營銷及管理經驗，處事公平公正、堅持原則;
4能接受并貫徹實施公司的規范、規章制度。
4S汽車銷售崗位職責14
1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標;
2.充分把握市場現狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;
3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;
4.落實部門架構、人員調整設置，制定部門內部各項KPI指標，完善部門內員工的培訓工作;
5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的'跟進考核;
6.本部門與其他業務部門的外部協調及部門的內部協調及重大投訴。
7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。
4S汽車銷售崗位職責15
崗位職責：
一、全面貫徹落實沃爾沃銷售的核心流程工作
�。�1）接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務。
�。�2）通過與客戶的溝通。了解客戶需求。
�。�3）向客戶宣傳、展示和講解沃爾沃的產品。
�。�4）組織客戶試乘試駕。
�。�5）報價成交。
�。�6）遞交新車（介紹產品功能，配件及沃爾沃俱樂部相關事宜）。
�。�7）定期進行客戶回訪與跟蹤
�。�8）同已購車客戶及未購車客戶保持持續的'聯系，挖掘二次購買機會及潛在客戶。
二、在銷售區域經理的指導下，完成銷售現場管理
�。�1）保持展廳環境的清潔。
�。�2）維護展廳的正常工作秩序。
�。�3）保持展廳內展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔。
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