社會保險工作總結

社會保險工作總結15篇[集合]

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學習寫總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的社會保險工作總結，歡迎大家分享。

社會保險工作總結1

　　今年以來，我們在市局的正確領導和業務指導下，以服務全縣經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務，突出了擴面、征繳、清欠、保發放等工作重點，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務。

　　一、各項目標任務完成情況

　�。ㄒ唬┥绫�擴面情況：

　　1、養老保險：1-10月份，全縣企業凈增參保人員人數xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底，全縣參加養老保險總人數xxxxx人，其中企業xxxxx人，事業單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。

　　2、醫療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底全縣共參加醫療保險人員xxxxx人。

　　3、工傷保險：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務的100%。到10月底，全縣工傷參保人數xxxxx人。

　�。ǘ�）基金收支情況（1x10月份）：

　　1、基本養老保險收支情況

　�。�1）城鎮企業職工基本養老保險

　　共收取城鎮企業職工基本養老保險費xxxx萬元，支出基金xxxx萬元，當年結余-xxx萬元(補發養老金)，累計結余xxx萬元�；�金支付能力達到8.5個月。

　�。�2）機關事業單位工作人員基本養老保險

　　共收取機關事業單位工作人員基本養老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxxx萬元。

　　2、醫療保險

　�。�1）城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xxxx萬元；

　�。�2）公務員醫療補助收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xx萬元；

　�。�3）離休人員醫療收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結余x萬元，累計結余xx萬元；

　�。�4）補充醫療收入xx萬元，支出xx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xxx萬元。

　　3、工傷保險

　　共收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxx萬元。

　　4、新型農村合作醫療

　　共收取新型農村合作醫療保險費xxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxx萬元。

　　二、各項工作順利進展

　�。ㄒ唬�擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。通過電視臺，講座，印發宣傳資料等形式，大力宣傳社會保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規范”的原則，以非公有制企業為重點，先后出臺了《縣個體勞動者基本醫療保險實施辦法》、《關于已退休的非公企業和靈活就業人員參加醫療保險有關問題的通知》、《關于國有、集體困難企業退休人員參加基本醫療保險問題的通知》等規范性文件，并由中心主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，企業養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社�；�金。

　�。ǘ�）離退休人員養老金發放按時足額。目前，全縣共有機關企事業離退休人員xxxx名（其中機關事業xxxx名，企業xxxx名），月平均發放離退休金xxx萬元（其中機關事業xxx萬元，企業xxx萬元）。我們與商業銀行、農村信用聯社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養老金社會化發放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養老金。今年1-10月份，共發放養老金xxxx萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在100%，從未發生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，于10月份為xxxx名企業退休（職）干部及時調整了養老金標準，增發養老金114萬元。使廣大退休（職）人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發展的成果。

　�。ㄈ�）社會保險稽核工作見成效。一是嚴格按照“三對照”，做好x年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點醫療機構的管理工作，一年來，共開展定點機構檢查xx次，查處x起違規醫療案件，追回醫�；�金2萬元，審核扣除各定點醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會保險登記證的發、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從x年4起暫停發放未認證人員xx人，月暫停發放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領養老金17人次，追回養老基金共計25191元。

　�。ㄋ模┥鐣�保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風險能力。

　�。ㄎ澹┬畔⒒�建設步伐不斷加快。不斷加強3家定點醫院、3家中心衛生院和9家定點藥店的計算機信息管理工作，完成6家新增定點藥店的醫療管理軟件安裝調試工作；新型農村合作醫療信息管理系統初期建設任務基本完成；根據省“金保工程”和泰順縣勞動保障系統總體思路和總體目標建設要求，堅持“大目標、小步伐”和模塊疊加、務求實效的系統開發工作，對勞動保障信息系統的建設進行全面規劃，并結合泰順縣勞動保障信息系統的現狀、勞動保障事業發展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動保障局信息化建設一體化規劃》。

　�。�六）開展文明創建，提高整體素質。抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優文明窗口標準，積極開展優質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以“三個代表”重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“xxxx”的具體要求，緊密聯系社會保險工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的'突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象。

　　二、存在問題

　　一年來，社會保險工作成績顯著，為今后發展奠定了基礎。但也應清醒地看到發展中存在著的一些不容忽視的問題。主要表現在：一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是退休人員社會化管理工作難以推進。三是個別定點醫院、定點零售藥店醫保政策觀念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網絡建設相對滯后，正在使用的服務器及原操作系統難以適應“金保工程”的要求和不斷發展的工作需要；五是社會保險經辦隊伍業務素質有待提高。

　　三、xx年工作思路

　　20xx年，我們將以“三個代表”重要思想為指導，圍繞省、市社會保障工作思路，以確保養老金按時足額發放為工作中心，以擴面接續、稽核、機關事業單位養老保險制度改革工作為重點，以網絡建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時俱進，推動各類保險各項工作向縱深發展，確保全年工作任務x完成，為全縣社會保險事業、經濟發展和社會穩定作出貢獻。下一年，我們將著重抓好以下幾方面工作：

　　(一)鞏固機制，認真做好確保養老金按時足額發放工作。一是積極與財政部門聯系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養老金發放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強養老金社會化發放管理，確保離退休人員老有所養。二是認真審核做好離退休人員養老金待遇調整，不折不扣落實養老保險待遇，細致、準確地審核新增離退休人員養老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過稽核、爭取中央轉移支付資金等手段，增強養老保險基金支撐能力。

　　(二)突出重點，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞動保障部門內部整體聯動，對新就業人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度。二是突出重點，集中精力，與相關部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動保障、地稅、工商、工會、公安、法院整體聯動，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰”。

　　(三)加大稽核力度，杜絕社�；�金流失。組織開展日�；�核、專項稽核和專案稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規范化、經�；�。一是要采取定期、不定期實地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門聯動，在中心內部聯合相關科室協助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監察部門予以處罰。

　�。ㄋ模┘訌妼ι鐣�保險基金的管理。要以浙江省養老保險制度改革為重點，加強基金管理，確保�？顚Ｓ�。積極開展專項審計，以便及時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�金，尤其是嚴格國有企業退休人員醫藥費的審核報銷。

　　(五)強力清欠，增強養老保險基金支撐能力。我們將加強與地稅部門的聯系，加大清欠力度，提高清欠效率。對欠費、中斷的單位和個人，將根據《關于企業職工養老保險金補繳工作有關情況的通知》（人勞社〔x〕146號）文件規定，督促其在x年4月20日前一次補繳到位。

　　(六)加強養老保險經辦機構能力建設，推動養老保險工作全面開展。一是規范經辦業務流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務便捷高效。二是繼續開展優質服務窗口建設活動，弘揚“事業、責任、實干、創新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務水平和服務質量。三是大力加強“金保工程”建設步伐。四是積極抓好干部職工的業務知識培訓工作，大力開展調查研究工作，為領導決策提供依據。五是圍繞社會保險中心工作和重點內容，大力開展形式多樣的宣傳工作。

社會保險工作總結2

　　今年后半年，我走上了社會保險局工作崗位。半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務�，F將我的思想，工作總結如下：

　　一、城鄉居民社會養老保險業務水平得到提高。

　　十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的`領導下改革開放發展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發放信息、死亡信息的程序。

　　二、單位辦理日常業務的水平得到加強。

　　這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業務關系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

　　三、檔案整理工作能力有了一定的進步

　　在李主任、隆股長的共同指導下，我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。 總之，xxxx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉居民社會養老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業務能力和自身素質。

社會保險工作總結3

　　為全面做好社會保險業務檔案達標驗收前的各項準備工作，20xx年,地區本級及各縣（市）的社會保險業務檔案整理工作在上級業務部門的關心指導下，根據自治區印發的《社會保險業務檔案管理操作規程（試行）》，結合各地實際，突出重點，真抓實干，開拓創新，加快進度，使我區的社會保險業務檔案管理工作逐步邁向了規范化軌道，也有力地維護了參保人員的權益�，F將我區社會保險業務檔案工作總結如下。

　　一、領導重視，目標明確

　　隨著社會保險事業的發展，社會保險業務檔案的基礎性地位和服務性功能日顯重要。為此，我區一直把檔案管理工作作為社會保險工作中一項重要的基礎性工作來抓，把檔案管理納入了全局社會保險工作體系之中，要求與業務工作同部署、同實施、同檢查。20xx年，我局把社會保險業務檔案工作列入了對各縣（市）年終目標考核當中，與地區本級各科室簽訂了《社會保險業務檔案目標責任狀》，已于8月底前完成了整理工作。

　　二、建立組織機構，完善管理工作體系

　　做好業務檔案管理工作，關鍵在組織領導。為進一步做好我局業務檔案工作，按照文件精神，及時成立檔案工作領導小組。領導小組由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各科室負責人為成員，以加強對檔案管理工作的指導。同時，挑選了一名責任心強、計算機技能好的同志擔任專職檔案管理員，各科室分別確定一名兼職檔案員，負責本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

　　三、建章立制，規范管理

　　我局根據《社會保險業務檔案管理操作規程（試行）》的有關規定，結合社保業務特點制定了一系列檔案管理規章制度：《檔案管理制度》、《檔案查（借）閱利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案收集、整理制度》、《檔案歸檔制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《專（兼）職檔案員崗位責任制》和《會計檔案管理制度》等，使我局的檔案管理工作有章可循、有制可依，使社保檔案管理工作走向標準化和規范化，并對檔案的科學管理和完整利用起到了基礎性的作用。

　　四、組織學習培訓，提高人員素質

　　由于我局全體人員中沒有一個是檔案專業的，也沒有接受過檔案的專門教育、培訓，如何規范化整理歸檔無從下手。我們一方面組織大家學習《檔案法》、《社會保險業務檔案管理操作規程（試行）》等文件，另一方面，采用請進來的辦法學習，提高動手能力。邀請檔案局的專業人員對我局的專兼職檔案員進行了培訓。這樣，既提高了大家的檔案意識，也掌握了結合自身實際如何分類、歸檔、管理等一系列方法。

　　五、社會保險業務檔案歸檔整理情況

　　各類檔案的立卷歸檔嚴格按照《社會保險業務檔案管理操作規程（試行）》集中統一管理，按業務險種分類整理。到目前，地區本級和各縣（市）已整理成卷業務檔案共計19952卷。

　　六、檔案工作存在的問題和今后努力的方向

　　得益于上級業務的重視和地區檔案局工作人員的正確指導，我局業務檔案的規范化管理工作已經起步。但檔案管理工作也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是受當地財政和單位經費不足的制約，地區及各縣（市）檔案室面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。二是社會保險有二十多年的歷史，歷年的檔案分散在各科室，現在一次性整理工作量大、面廣、種類多、難度大。三是受人員編制短缺、任務較重等實際情況的制約，專、兼職檔案員的配備及學習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結構不夠全面，尚不能適應檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開展。

　　針對以上的不足和缺點，我區將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。全局上下有信心、有決心清理歷史舊帳，力爭20xx年通過自治區的達標驗收。一是對新產生的'應收集歸檔的各類業務資料，繼續嚴格按照《社會保險業務檔案管理操作規程（試行）》的要求，做到月月整理，全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。三是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。

　　總之，在改進不足的基礎上，全區上下將共同努力，盡快使我區社保檔案管理工作走上規范化軌道，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務一生”的要求，以發揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務民生方面的基礎性作用。

　　二0XX年十二月十九日

社會保險工作總結4

　　還沒有從20xx年底緊張的`報表工作中脫離出來，20xx年已過去四分之一了，在領導及同事們的關懷幫助和積極配合下我與辦公室同事們分工合作，完成了一季度各項工作，現將一季度工作匯報如下：

　　1、完成20xx年局本級及人社系統決算報表及分析報告，現階段財政對于行政事業單位決算要求越來越嚴格，本次決算報告歷時一個多月，經過數次修改，最終順利完成報送工作。

　　2、完成20xx年局本級及人社系統財政預算填報、公開及批復工作。行政單位預算由收入預算和支出預算組成。我局收入預算全部來自于財政撥款收入，支出預算中“三公經費”屬于重點預算考核內容，本年度全系統的“三公經費”預算進一步規范，按期完成20xx年度財政預算并在規定期限內將全系統預算表及預算報告進行網上公開公示。

　　3、按期完成20xx年度局本級及人社系統國有資產清查、報告工作，并按要求進行資產月報工作，20xx年國有資產清查中，對以前年度錄入錯誤卡片進行調整、處理，從20xx年度開始可以做到除房屋以外國資系統資產 r與決算報告中資產數值完全一致。

　　4、完成全單位個稅專項扣除及第一季度個稅申報工作。個人所得稅專項扣除從20xx年1月1日起執行，在我局發放工資總人數為34人，填寫專項附加扣除28人。

　　5、完成20xx年財政監測平臺1-3月無債務申報工作。財政債務中心要求每月進行債務申報，我單位雖無債務也需要按月申報債務系統及無債務說明。

　　6、完成20xx年收費單位年報系統填報工作。

　　7、完成第一季度“三公經費”系統填報工作，按財政要求，“三公經費”按季度進行網絡填報。

　　完成20xx年1-3月全體職工社會保險清算工作，按月與社保核定繳費人數，并根據社保核定單將需要財政負擔部分上報財政。

社會保險工作總結5

　　今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放；

　　抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點；

　　建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系，為深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。

　　截止XX月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面XX人。征收養老保險費XX萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費XX萬元。實行社會化發放的離退休人員達XX人，離退休費用社會化發放率達%。

　　市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。XX-XX月份，參保的各類企業職工XX人，實際繳費XX人，新增擴面XX人，征收養老保險費XX萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費XX萬元。實行社會化發放的離退休人員達XX人，離退休費用社會化發放率達%。

　　回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：

　　一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范發放上來。做到四個規范，即：規范數據庫資料，規范業務流程，規范稽核辦法，規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性，XX月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的XX名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人XXX、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[XX]XX號、XXX文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅XX月份一個月時間，全市己為XX名符合條件增資的離退休人員人平月增資XX元（其中：市直XX人，月增資XX.XX萬元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

　　二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的`老有所養問題。同時，做好內退、下崗、XXX的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記XXX》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著算。上半年，全市續保人數達XX人（其中市直XX人）。

　　三、開展專項稽核，防止虛報冒領根據省廳的統一安排和布署，全市從XX月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求；

　　二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。XXX審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽核，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏�；螂[瞞職工人數的現象；

社會保險工作總結6

　　20xx年十月，經過漫長的等待，我終于被分配到xx鎮人民政府工作，幾月以來，在鎮領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務�，F將個人工作總結如下

　　(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質今年10月份全縣正式啟動農村社會養老保險的工作，所以我剛上班就被抽調到村組去辦理農村社會養老保險，在工作中發現自己對勞動保障法規各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。

　　平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業務工作輕車熟路。

　　(二)腳踏實地，認真做好本職工作我深深地感觸到鄉鎮工作的重要性，幾月來的'工作實踐使我體會到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

　　(三)嚴格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在各個工作方面還存在學習不夠、工作經驗不足、業務知識不熟悉等問題，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。

　　我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。

　　只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。

　　在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。

　　繼續加強業務知識和政治理論的學習，深刻領會其主要精神和內涵。擺正心態，樹立為民理念，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。

　　作為一名新同志，我要將積極努力、奮發向上、勤奮工作的態度投入到工作中，在此，我十分感謝領導的教導和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。今后，我一定認真克服缺點，發揚優點，自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監督之下，刻苦學習，勤奮工作，更好的為人民群眾服務，也希望20xx年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，為社會主義新農村盡一份微薄之力!

社會保險工作總結7

　　根據羅人社文件要求，為進一步提高廣大職工對社會保險重要性的認識，增強職工自我維權意識，我局認真開展了法制宣傳活動，取得較好效果�，F將活動情況總結如下：

　　一、高度重視，周密部署

　　我局高度重視此次法制宣傳活動，就活動主題、宣傳內容、活動形式進行安排及分工。宣傳活動主要由局辦公室具體負責，各股室大力配合，認真開展了法律法規知識宣傳。最大限度地擴大參與面，確保法制宣傳的有效開展。

　　二、精心組織，扎實開展

　�。ㄒ唬┘訌妼W習，提高職工素質。在日常工作中，全局職工通過集中學習《人民調解法》、《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規知識的'學習，提高職工綜合素質。

　�。ǘ�）增強《社會保險法》學習宣傳，營造良好氛圍。我局把學習貫徹《社會保險法》作為當前工作的重要任務，及時組織全局干部職工對《社會保險法》進行了深入細致的學習，通過召開會議、制作宣傳展板、懸掛條幅、發放宣傳單等方式進行宣傳。

　�。ㄈ�）學用結合。局行政在學習貫徹《社會保險法》宣傳活動中，不僅要求機關職工要認真學習把握好《社會保險法》的實質精神，而且要在今后的安全執法檢查中作為一項執法檢查內容，切實做到學用結合。

　　三、存在的問題和下一步打算

　　我局此次法制宣傳工作雖然取得了一定的成效，但與先進相比還有差距和不足，我們將在今后的工作中，將繼續加大宣傳教育工作力度，完善各種工作措施，進一步提升法制工作的規范化、制度化水平，促進法制工作再上新臺階。

社會保險工作總結8

　　今年，城鄉居民社會養老保險工作在縣委委、縣政府和主管部門的關心和支持下，在大家的共同努力下，圓滿完成了省、市、縣下達的參保任務。

　　一、城鄉居民社會養老保險基本情況

　　今年20xx年全縣城鄉居民基本養老保險覆蓋人數達21.90 萬人，覆蓋率達95%（應參數為23萬人），60周歲以上領取待遇人數達7.96 萬人，城鄉居民社會養老保險當年基金收入9989.43萬元（其中: 個人繳費1713.38萬元，中央財政補助7106.23萬元,省級財政補助455.08萬元,縣級財政補貼263.30萬元，轉入收入21.48萬元，其他收入152.71萬元，利息收入277.25萬元)，基金支出7302.87萬元，轉出支出29.42萬元，當年基金結余2606萬元，基金累計結余13779萬元，全面超額完成20xx年目標任務。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高參保率。針對群眾關心的繳費年限、領取金額、喪葬補貼等問題，通過會議、橫幅、板報、發放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調動群眾參保積極性。以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，為群眾算一本明白賬，鼓勵群眾積極參保。

　�。ǘ�）規范管理，抓好業務工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責任制、基金管理制、檔案管理制度等，加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業務，方便群眾參保參保繳費，讓參保人自己定時將保費存入社�；�金指定賬戶，確�；�金安全，提高辦事效率。按時如實錄入參保數據，做到信息詳細準確，確保參保人按時享受到繳費補貼。三是對年滿60周歲的及時辦理養老金領取手續，做到發放率100%。四是認真復核清退重復參保人員，目前已清退1164人，追回重復領取養老金101.50萬元。對鄉鎮上報的死亡人員，及時進行稽核，盡快把喪葬補貼發放到繼承人，在維護群眾利益的同時，確保了基金不被流失。五是嚴格檔案管理，確保參保資料不漏一人，按照省、市相關規定，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規范化管理。

　�。ㄈ�）改進工作作風，提高辦事效能。一是認真開展“講規矩、守紀律、惠民生、促發展”活動和“改進作風、創新服務、提升效能能”活動。制定《居保局“講規矩、守紀律、惠民生、促發展”活動實施方案》和《居保局“改進作風、創新服務、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優化業務經辦流程、進一步下放審批權限、提高經辦效率。二是開展幫扶服務活動。以局支部為責任主體，以各幫線和活動小組為驅動推手，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實行一對一掛鉤，求真務實、科學有效地為群眾排憂解難，并送去了科技、居保政策、農用物資等達10000元。目前，各責任人與村居舉行了見面會，建立了暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的居保問題，建立了1236臺賬。及時了解并解決居保問題，并定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤村居活動，真正為困難群眾排憂解難。三是強化作風效能制度建設，提高服務能力水平。為深入貫徹落實中央八項規定和省、市、縣改進作風相關要求，進一步轉變干部作風，制定完善了《XX縣城鄉居民社會養老保險局內部控制制度》、《學習制度》、《工作制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》等制度，通過強化作風效能建設，職工服務群眾意識及業務能力進一步提高。

　　三、存在的問題

　�。ㄒ唬├m保難。我縣的城鄉居民養老保險工作主要存在的問題是外出務工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯系不上或者錯過了繳費時間。

　�。ǘ�）基礎建設差。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量，辦公設備有待更新和添置。二是鄉鎮增加了工作人員，沒有增添辦公設備。三是村一級沒有固定的代辦員，沒有基本的現代化辦公設施設備。

　�。ㄈ�）辦公經費不足。由于居保工作面寬量大，面對的是弱勢群體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實處，讓每個老百姓更清處更明白的掌握相關政策，就需要人力物力去加大工作力度。

　　四、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┻M一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用每年外出人員返鄉的'時機，加大對外出人員的宣傳力度。

　�。ǘ�）進一步加強計算機的運用及管理，加快信息網絡系統建設，確保參保人員信息準確無誤。

　�。ㄈ�）加強待遇審批管理，確保養老金足額發放

　　嚴格待遇審批程序，要規范待遇審批和支付環節管理工作，做到及時審批；做好養老金按時足額發放工作，要加強與銀行的協調溝通，及時出盤回盤，確保養老金按時足額發放；認真搞好年檢工作進一步完善明確年檢工作各項制度，落實好死亡人員月報和零報告制度，防止基金流失；加強部門協作，及時做好死亡人員待遇終止工作；嚴查重復領取養老金人員，加強重復領取待遇追收工作，防止基金流失。

　�。ㄋ模┻M一步規范檔案管理

　　對所有業務檔案資料要做到收集齊全、不重不漏；及時對檔案資料進行清理、分類、整理、入柜保管；加強檔案利用管理，真正發揮檔案管理為人民服務；發揮公共服務體系建設試點的示范引領作用，加大資金投入加強鄉鎮檔案管理軟硬件建設和規范化、標準化、信息化建設，做好各鄉鎮城鄉居民社會養老保險檔案規范化管理達標工作。

　　雖然，20xx年居保工作做出了一些成績，但在今后的工作中，按早《中央共產黨廉潔自律準則》、《條例》，進一步轉變工作作風，建設一支群眾信得過的領導班子和干部隊伍。以更高的標準、更實的作風、更大的干勁，努力推進城鄉居民社會養老保險工作再上新臺階。

社會保險工作總結9

　　20xx年，我縣機關事業單位養老保險工作，在局黨組的正確領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞市處及局下達的年度工作目標，強化管理措施，提高服務水平，較好地完成了本年度各項工作任務。

　　一、主要業務工作開展情況

　　(一)基金征繳工作。(1)當期繳費。截至20xx年底，全縣機關事業參保單位xx個，20xx年參保人數達到xx人。x-x月份共收繳保險費xx萬元，其中財政代扣xx萬元，差額和自收自支事業單位xx萬元;

　　今年市下達我處征繳任務xx萬元，實際收繳額完成市下達征繳任務的147%。(2)欠費清理。今年1-12月份，加大了對往年欠費單位的征收力度，棉麻公司已經交清欠費，目前還有縣醫院、中醫院、環保局、廣電網絡公司等4個單位欠繳當期及往年社會保險費，欠費額xx萬元。

　　(二)離退休管理工作。我縣機關事業單位現有離退休人員xx人，享受遺屬補助人員xx人，合計xx人。養老金全部實行了社會化發放，社會化發放率100%。截至目前，共發放養老金xx萬元。為杜絕冒領養老金現象的發生，嚴防基金流失，我們加大了工作措施。一是嚴格指紋比對工作。今年x月份，利用指紋鑒別系統對全縣離、退休和遺補人員進行了指紋比對。截至目前，共有xx人通過了領取養老金資格認證，認證率達到xx%。二是與醫療保險處、監察辦等科室互通情況，及時了解離、退休干部的健康狀況。三是設立舉報電話，利用指紋比對時間，將有關政策及監督電話印成明白紙，粘貼在離退休人員養老金發放證上，以發揮社會監督作用。四是對死亡申報的時間進行回訪調查。通過實地走訪、電話查詢等形式對離退休人員去世時間進行回訪調查，并要求其家屬子女寫出書面保證，確保死亡時間準確無誤。對個別申報不及時冒領養老金的現象，除追回多領的養老金以外，還要給予相應的處罰。

　　(三)歷史參保信息錄入工作。我縣機關事業單位自20xx年7月啟動至20xx年參保繳費信息還沒有錄入金保工程數據庫。今年年初，我們按照領導要求和“金保工程”系統建設需要，通過抽調人員共同參與，制定工作方案，加班加點等措施，確保了此項工作順利進行。目前正常繳費的人員信息已經完成比對，正在進行信息錄入工作。

　　(四)檔案移交及統一管理工作。目前我縣實行了社保檔案統一管理，根據上級有關文件精神及檔案科要求，我們明確專人負責，集中時間將歷年機關事業養老保險工作中形成的具有保存價值的文件資料，合理分類為文書檔案、會計檔案和養老保險業務檔案，按年限統一裝訂后移交到了局檔案樓統一管理，共裝訂移交檔案xx余冊，實現了養老保險檔案標準化、科學化管理。

　　二、工作中存在的問題

　　20xx年，機關事業單位養老保險工作取得一定成績，但也存在不少問題和困難。一是欠費問題仍然存在。今年縣醫院、中醫院和廣電網絡公司新發生欠費xx萬元,加上環保局往年欠費x萬元，欠費累計xx萬元。二是部分自收自支事業單位繳納養老保險的積極性不高。目前，機關事業單位養老保險繳費與待遇掛鉤不夠緊密，尤其是養老金個人繳納部分沒有在核發退休待遇時得到體現，部分單位對養老保險認識不到位，繳納養老保險費的積極性不高，給養老保險費催繳工作帶來一定的困難。三是部分離退休人員死亡申報不及時。離退休人員去世后，絕大部分單位及死者家屬都能按照政策要求，及時前來辦理領取撫恤金、喪葬費手續。但是部分家屬有的'存在悲傷情緒且忙于喪事辦理，有的存在拖延心理，不及時報送材料，致使遲報、瞞報現象時有發生。

　　三、20xx年工作計劃

　　針對存在的上述問題，20xx年將重點做好以下工作：

　　(一)基金征繳工作。(1)調整繳費基數。20xx年度我縣機關事業人員工資晉升范圍較廣，幅度較大，第一季度，要將基數調整工作列為重點，通知參保單位重新申報20xx年度繳費基數和人員增減情況，并確保新基數按時調整到位。(2)按照進度做好當期繳費。根據財政劃撥預算和自收自支單位基數調整后的情況，采取有效措施，確保當期繳費應收盡收。(3)欠費清理。針對部分欠費單位，采取與單位負責人座談、上門催繳的方式進行掃尾清欠，徹底解決欠費問題。

　　(二)離退休管理工作。一是做好新增退休手續辦理。按照東人社[20xx]16號文件精神和退休工作辦理程序，積極做好新增退休人員的手續辦理，對其養老金做到按時足額發放。二是做好離退休人員的掌紋采集。20xx年準備對全縣機關事業單位離退休及遺屬補助人員進行掌紋采集工作，我們將在適當時間，集中安排人員進行掌紋采集，以進一步提高離退休人員管理服務水平。

　　(三)繼續做好參保信息錄入工作。機關事業單位往年參保信息目前還沒有完全導入金保工程核心平臺二版數據庫系統，部分補繳信息及一些流動人員繳費信息還在原數據庫保存，沒有進行比對整理，給數據管理和查詢工作帶來不便。20xx年，準備集中時間和人員，配合好信息中心對上述數據進行整理錄入，促進機關事業養老保險工作更加合理、規范。

　　(四)制定崗位職責，完善業務流程。按照金保工程系統運行要求，機關事業保險處經辦業務主要包含：社會保險參保登記及征繳、數據錄入、信息查詢、待遇支付、財務管理等5個環節。結合以上業務工作，為確保完成各項任務目標，下一步要結合崗位設置情況，制定完善相應崗位職責，并規范完善相關業務流程，切實提高服務質量和水平，確保工作健康協調開展。

社會保險工作總結10

　　上半年，在局領導班子的正確指導下，在市局的關心支持下，我科室根據年初制定的工作計劃，強化責任意識，提高服務水平，認真完成各項工作任務。

　　一、上半年工作總結

　　1、職工退休審批工作。

　　截止到6月底，我科室受理申報登記人數約為8052人，辦理退休人數預計為7997人，其中：正常退休900人，特殊工種退休97人，征地農轉非7000人。

　　2、受理病殘津貼申報、審核工作。

　　今年上半年共有7人已通過市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，到我科室申報病殘津貼，待上級部門就病殘津貼的具體實施意見下來后再辦理正式領取手續。

　　3、定點醫療機構、定點零售藥店的申報工作。

　　我科室在3月份已完成4家醫療機構、19家零售藥店的定點資格初審工作，并上報人社局審批。

　　4、信訪工作。

　　上半年，我科室受理各類信訪共6件。

　　二、存在的問題

　　1、在日常業務之外，今年還面臨著大批量失地農民的退休審批，時間緊、任務重，我科室人手緊缺。

　　2、社保政策種類復雜，變化快，而我科室經常面臨的是解決以前的許多遺留問題和現在出現的一些新問題，然而我科室的`工具書比較陳舊，一些政策解釋類的工具書比較缺乏，不能滿足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規、政策類書籍？

　　三、下半年工作措施及安排

　　1、繼續加強業務知識的學習，提高政策水平和工作效率，嚴格執行國家及上級部門的有關政策，辦理退休審批工作。

　　2、辦理失地農民退休業務時，積極與相關部門和科室進行業務溝通。

　　3、對在辦理業務過程中所遇到的疑難問題，開展業務討論，并請示分管領導及上級業務部門，對疑難問題的處理方法要做好備案，以便在以后的工作中遇到類似問題能盡快地拿出處理方法來。

　　4、做好群眾來訪、信訪回復工作。

　　5、認真完成領導臨時交辦的各類工作任務。

社會保險工作總結11

　　黨的十九大提出了全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系的目標，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。加強社會保險基金監督管理，確�；�金安全完整，是社會保障體系正常運行的前提條件，對于保護廣大社會保障對象合法權益、維護社會和諧穩定具有重要意義。在新常態下，如何做好社�；�金的內審監管工作，確保社�；�金的安全、保值增值，責任十分重大。

　　一、XX市社�；�金監管的現狀

　　一是建立了各社保經辦機構定期自查制度和日常內部審計制度。二是各社保經辦機構逐步建立健全了社�；�金內控制度。三是建立了社會保險基金異情、要情報告制度。四是各社保經辦機構均建立和執行了基金財務制度。五是建立了社會保險基金預算、決算制度。六是建立了社�；�金監督檢查機制。七是建立和完善了基金監督舉報制度。八是開展了社會保險基金反欺詐工作，最大限度地發揮社�；�金的安全、保障作用。

　　二、社�；�金監管中存在的問題

　　機構設置和人員編制與新時期社保工作不相適應。按照上級要求，縣級以上社保部門要設立社�；�金監督機構和配備專職監督人員，而XX市人社部門雖然設立了基金監督科，但因人員編制原因，僅有X人，各經辦機構也因人員不足，未設專職的基金監管人員。因社保業務種類繁多，工作繁忙，面對龐大的社�；�金，很難對社�；�金的有效監管發揮出應有的作用。

　　2.內控制度還不夠健全。

　　按現行制度規定，社會保險核定應實行《社會保險法》《社會保險基金行政監督辦法》及相關法律法規為依據，轉變基金監管方法，使內部審計工作更加科學、合理地為社�；�金監督管理的評價和咨詢服務。

　　3.監管主體缺乏獨立性，監管方式的落實存在困難。

　　XX市社�；�金的監管主體包括各級人民代表大會常務委員會、社會保險行政部門、財政部門、審計機關還有社會保險監督委員會，相應的監管方式包括人大監督、行政監督、財政監督、社會監督等。但是監管主體缺乏獨立性，角色模糊，且各種監管方式的落實還存在著一定的困難。目前，該市社會保障管理機構和監督機構沒有嚴格劃分開來，社�；�金的經營者與監督者的身份重合，致使社�；�金缺乏獨立有效的行政監管，嚴重影響了社�；�金的監管效率。

　　4.監管透明度低，信息披露制度不夠完善。

　　我國20xx年開始實行的《社會保險法》中規定社會保險經辦機構應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。但是實際上所披露的.社保信息仍然有限，披露內容不夠細化、披露頻次較少，使得社�；�金繳納者不能及時并充分掌握社�；�金的運作情況，對基金的管理缺乏必要的知情權和話語權。同時，由于信息披露制度的不完善，媒體及大眾也難以對社�；�金運作的全過程進行合力監督，社會監督缺少充分發揮作用的基礎。

　　三、加強社�；�金監管的對策

　　加強對社�；�金監管工作的認識。一是領導重視。各級領導對社�；�金監管工作是否重視，直接關系基金監管工作開展的力度、深度和社會參與度。同時各級領導的重視也能確保社保監管組織機構的籌建、人員的配備和經費的落實，為基金監管工作提供有力的政治、組織保障。二是確�；�金安全。對在執行過程中不合規的政策要盡可能糾正，確保政策執行正確到位，避免和減少因政策執行偏差導致的基金損失。三是防止濫用權力。要形成相應的制衡機制，防止管理人員濫用權力、以權謀私，確保社�；�金依法正確使用。四是確保支付。社�；�金事關民生，只有確保社�；�金的按時足額發放，才能安定人心、穩定社會。

　　2.加強社�；�金的預算管理。

　　一是基金監管從查錯防弊向規避風險轉變�，F行的社�；�金監管很難對社�；�金管理全過程作出有效的審計分析、評價和管理整改建議。將基金監管向規避風險轉變有利于單位優化內審職能，重點放在規范管理上，從制度入手，對社�；�金的核定、征繳、支付、運營等各個環節實施監督，從根本上規避各類風險的發生。二是基金監管從事后監督向過程控制轉變。把社�；�金監管工作領域從傳統的財務收支檢查，拓展到對社�；�金的重大決策、業務流程與授權責任、主要風險點及其控制、大額資金的安全性、實施過程及效果、內控體系有效性等方面，對社會保險工作的全過程實施監控。三是基金監管從現場檢查向非現場檢查轉變。充分運用省廳統一開發的“社會保險基金監督管理信息系統”等現代信息技術手段，開展日常監督工作，通過信息數據分析與預警方法，增強內審工作的分析能力和快速反應能力，及時發現問題，及時解決處理糾正問題，提高日常監督效果。

　　3.加強社�；�金監管基礎工作建設。

　　一是落實基金監督管理責任制。明確領導班子以及基金監督機構和經辦機構在基金監管中承擔的責任，并將責任落實到人。二是加強專業人才培養。抓好社�；�金內審監管人員、業務人員、財務人員專業知識的日常培訓工作，增大監管技術含量，提高監管的決策水平，為社會保險事業健康發展提供人才保障和能力保障。三是強化管理服務。進一步規范業務操作流程，實行審核、支付分家，會計、出納分立；對經辦機構根據每一項業務的風險點，建立明確的責任制度，強化考核，形成有效的制約機制；將社會保險經辦管理服務工作制度化、規范化、標準化。

　　4.加快社會保險管理的信息化建設步伐。

　　一是加快“社會保險管理信息系統”升級建設，為社�；�金的有序運轉提供支撐。在現有“社會保險管理信息系統”的基礎上，盡快實施“金保工程”第二步，即橫向實現人社、財政、稅務、銀行系統的互聯互通，實現數據共享，實現網上查詢、網上繳費。二是加快社會保障卡發行進度，提高社會保障卡持卡普及率。充分應用社�？ā耙豢ㄍā钡奶攸c和“一人一號，一人一庫”的功能優勢，參保人員流動到哪里，社保網絡就服務到哪里，方便參保人員走天下。三是提高待遇資格認證的技術手段。采用目前流行的指紋、人像掃描、網絡視頻等先進技術手段，開發普及與“社會保險管理信息系統”兼容配套的資格認證軟件，通過配置認證站點，電腦、手機終端APP等方式聯網認證。

　　5.加強部門間的協調溝通。

　　一是人社部門要加強與財政、稅務部門聯系。建立三方對賬制度，加快票據（數據）傳遞，互通信息，確保三方數據準確、一致。二是加強與公安、民政部門聯系。定期將死亡信息以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構備案，堵塞冒領漏洞。三是加強與工商部門聯系。定期將新注冊的企業以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構，以便及時促其登記參保。四是加強與部門聯系。在每年9月新生入學時，將新生名冊信息以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構，以便及時辦理參保手續。五是加強與殘聯的聯系。定期將享受政府社保費補助的殘疾人員的增減變動信息以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構，作同步調整，避免差錯。

　　6.強化社�；�金的社會監管。

　　一是強化社保機構的監管。進一步加強基本養老保險基金征繳與監管，切實搞好擴面征繳工作，嚴格抓好社會保險登記和繳費申報制度，強化社會保險稽核和勞動保障監察執法工作，認真審核繳費單位的繳費基數，防止參保單位少報、漏報、瞞報繳費基數；加大清欠力度，確

　　保社�；�金應收盡收；嚴格新增退休人員的審批，加強動態核查，嚴防弄虛作假、虛報冒領。二是強化稅務部門的監管。發揮稅務機關的征收優勢，加強社保費征收管理；不定期對繳費人數、繳費基數等申報資料進行檢查核實，確保參保信息和數據真實準確。三是強化財政部門的監管。嚴格收支兩條線管理，確保�？顚Ｓ�；在保證基金資產安全性、流動性的前提下，實現基金的增值。四是強化社會各界的監管。加強群眾監督、審計紀檢監察監督、人大監督、政協民主監督和新聞輿論監督，形成監管合力。

社會保險工作總結12

　　上半年，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標

　�。ㄒ粋�確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點；建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查和內部管理。

　　一、各項任務指標完成情況

　�。ㄒ唬┥绫�擴面情況：

　　1、養老保險：1—5月份，全縣企業新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉入6人。凈增454人，完成市下達任務的90。8%，到5月底，全縣企業共參保人數12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關事業單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。

　　2、醫療保險：1—5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。

　　3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人。

　�。ǘ�）基金收支情況

　�。�1－5月份）：

　　1、基本養老保險收支情況

　�。�1）城鎮企業職工基本養老保險

　　共收取城鎮企業職工基本養老保險費1621萬元（其中基本養老保險費收入1616萬元），完成年度任務2770萬元的58。5%；支出基金1211萬元（其中基本養老金支出1122萬元），當年結余410萬元，累計結余2200萬元�；�金支付能力達到10。43個月。

　�。�2）機關事業單位工作人員基本養老保險

　　共收取機關事業單位工作人員基本養老保險費1219萬元（其中基本養老保險費收入1214萬元），完成年度任務3016萬元的40。4%；支出基金1261萬元（其中基本養老金支出1218萬元），當年結余—42萬元，累計結余1029萬元。

　　2、農村社會養老保險

　　共發生利息收入0萬元，支出12萬元（其中基本養老金0萬元，退保金12萬元），當年結余—12萬元，累計結余28萬元。

　　3、后備基金（地方養老保險金）

　　發生利息收入0萬元，支出7萬元，當年結余—7萬元，累計結余1206萬元。

　　4、基本醫療保險

　　共收取基本醫療保險基金551萬元（其中統籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統籌基金支出239萬元），當年結余22萬元（其中統籌基金結余117萬元，個人帳戶結余－95萬元（主要支付05年度的醫療費用）），累計結余2300萬元。其中統籌基金2113萬元），個人帳戶結余187萬元。

　　5、工傷保險

　　共收取工傷保險費20萬元，支出基金1萬元，當年結余19萬元，累計結余161萬元。

　　6、特殊人員醫療保險

　　該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。

　　1－5月份共收取特殊人員醫療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當年結余44萬元，累計結余71萬元。

　　7、大病救助醫療保險

　　共收取大病救助醫療保險19萬元，支出基金29萬元，當年結余—10萬元，累計結余220萬元。

　　8、公務員醫療補助

　　共收取公務員醫療補助86萬元，支出基金90萬元，當年結余—4萬元，累計結余68萬元。

　　9、新型農村合作醫療

　　共收取新型農村合作醫療保險費282萬元，支出97萬元，當年結余185萬元，累計結余477萬元。

　　到目前為止，總累計結余資金7760萬元。

　　二、主要采取工作措施：

　�。ㄒ唬�、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果

　　全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，是社會保障體系的重要環節。200X年在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范發放上來。做到四個規范，即：規范數據庫資料，規范業務流程，規范稽核辦法，規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎，上半年，全縣繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專職人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

　�。ǘ�）、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松

　　社保經辦機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。上半年還完成了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。通過全體干部的全面宣傳和動員，到5月底，全縣續保人數40人。

　�。ㄈ�）、開展專項稽核，防止虛報冒領

　　一是做好200X年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。三是加強對定點醫療機構的管理工作，協同醫療科到各定點機構檢查53次。查處5起違規醫療案件，追回醫�；�金2萬元，審核扣除各定點醫療機構違規127627。50元。四是完成社會保險登記證的發、換證工作和供養人員健康申報稽核工作，共稽核供養人員260人，已做認證172人，死亡5人，從20xx。4起暫停發放供養人員95人（7人在200X年之前已暫停），月暫停發放金額20675元。配合養老保險科做好退休人員因死亡未報多領養老金16人次，共計23165元。

　�。ㄋ模�、醫療保險順利開展。一是重抓醫療費用審核。認真審核參保人員的醫藥費用報銷，組織人員到相關醫療單位去進行查實醫藥費用，避免了不合理的報銷，保證了醫療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫療保障權益，確保參�；颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。1－5月份，共結算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫院、三家中心衛生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業務審核，審核人次63734。三是全面啟動新型農村合作醫療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農村合作醫療197390人，共結算報銷住院費用605人次，送報494。425萬元，實報25萬元，核減金額397萬元。

　�。ㄎ澹�、加強基礎管理，規范業務工作

　　按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全縣下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，進一步規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。

　�。�六）、開展文明創建，提高整體素質

　　抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優文明窗口標準，積極開展優質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以書記**********為指導，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯系社會保險工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的'突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建設、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。

　　半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快；全縣社區管理工作有待進一步開展；網絡建設尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各要根據年度工作目標內容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：

　　一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；充分發揮《泰順縣個體勞動者基本醫療保險辦法》出臺的優勢，不斷加大基本醫療保險的擴面工作，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

　　兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強文明創建，爭創“優質服務窗口”先進單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規范、高效的信息管理系統。

　　三個突破即在社會化管理、職工續保、優質服務創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。在加強干部隊伍自身建設上，我們以創建優質服務窗口活動為載體，加強中心內部建設，實施“業務上精湛、作風上過硬、行為上規范”等整風整紀措施，切實提高人員素質，轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。同時對于各項工作經費、業務經費等，要積極爭取政府的支持，多與財政部門協商，努力營造經辦機構良好的工作環境。

社會保險工作總結13

　　市社會保險基金結算中心通過大力開展資源費源普查，有效破解了社會保險擴面征繳難題。20xx年，對xx家企業進行普查，新增擴面單位xx家，五項保險擴面新增xx萬余人次，超額完成省下達的任務并創歷史新高。

　　一是健全網絡，使擴面工作在基層有腳。 成立了社會保險擴面征繳工作領導小組，由分管市長任領導小組組長，財政局、工商局、地稅局等×××個政府職能部門負責人為小組成員，并抽調人員組建工作專班。采取搭建“市政府、區政府、街道辦事處”三級政府聯動平臺的辦法，將擴面征繳工作任務布置到各政府職能部門，下達到各街道社區，建立了“縱向到社區、橫向到部門”的擴面征繳工作網絡。市勞動保障部門作為責任主體，充分發揮組織協調作用，與市、區地稅部門建立了擴面征繳工作聯系會議制度、用人單位社會保險參保繳費信息傳遞制度；與各區勞動部門、街道辦事處建立了轄區內新增用人單位、個體工商戶信息傳遞制度；在各社區設立社保信息員，地稅專管員充當擴面征繳工作的偵察員。

　　二是摸清底數，使擴面工作在心里有數。 為讓工作有的放矢，我們借助于“聯動平臺”和“工作網絡”的優勢，大力開展社會保險資源費源普查工作。工商部門在為新成立單位辦理營業執照時，通知其在自成立30日以內辦理社會保險登記；地稅部門將上年度未參保的納稅戶名單提供給勞動保障部門，勞動部門填發《社會保險參保通知書》，由地稅專管員送達到用人單位；對已參保單位制作《用人單位參保情況核查表》，由擴面征繳督辦員、社會保險信息員、地稅專管員負責對口單位的`發放、回收，各區勞動部門匯總上報市勞動保障局核對；對出現瞞報、漏報行為和在規定時間內仍不參保的單位分別下發《社會保險整改通知書》和《社會保險督辦通知書》。

　　三是重點執法，使擴面工作在難點有解。 針對少數拒不參保的“釘子戶”，采取了擴面征繳攻堅專項行動，充分運用社會保險稽核、勞動監察、稅務征管等手段，集中時間、集中人員、統一部署，對“釘子戶”開展攻堅。編發《給用人單位一封信》向其宣傳社會保險政策，介紹社保業務流程；到單位與法人代表進行座談，了解經營狀況及未參保的真實原因；召開該單位職工座談會，聽取群眾意見并宣傳社保政策；對單位的財務報表、職工花名冊進行稽核；對在規定時間內拒不參保的，由勞動監察依法予以處罰并強制預核。

　　四是加大宣傳，使擴面工作在社會有聲。 利用《xx日報》《xx晚報》《xx商報》及xx電視臺，大力宣傳社會保險政策，對工作中好的措施，新的思路，取得的成效進行宣傳報道。在《xx日報》開辟擴面征繳資源費源普查工作專版，對按規定辦理了年度基數申報，足額繳費的單位進行公告，對欠費單位給予曝光。同時，征對部分用人單位參保意識不強、參保知識不夠等問題，我們分區域對被普查單位利用以會代訓的方式進行社會保險政策培訓，督促他們參加社會保險，并取得較好效果

社會保險工作總結14

　　半年來，我局按照區委、區政府的部署，在區人力資源和社會保障局領導下，在上級業務部門指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務，緊扣重點，突破難點，強化管理，提升服務，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

　　一、主要目標任務完成情況

　　1、參保單位及人數：全區參保的企業單位54家，機關事業單位28家，參保的企業及靈活就業在職人數達5532人，實際繳費人數5255人（完成全年目標任務101%），企業退休人數達1565人；參保事業在職人數795人，完成全年目標任務119%，事業退休數達248人。

　　2、企業養老保險擴面：1-6月份全區已新增企業養老保險參保人數931人，完成全年目標任務55%。

　　3、基金征繳：截止6月底全區共完成企業養老保險征繳980萬元，完成全年任務50.2%，完成事業養老基金征繳131萬元，完成全年任務61%。累計征繳基金（含企業和事業養老保險基金）1111萬元。

　　4、養老金發放：全區1-6月份共發放企業養老金1098萬元，共發放事業養老金115萬元，累計發放1213萬元，按時足額社會化發放率100%。

　　5、同級財政補助。上半年共落實企業養老保險同級財政補助34萬元，完成全年任務50%。

　　6，上解資金：上解省級調劑金187萬元，完成全年任務3.22%。

　　7、基金結余：截止6月底全區共累計結余企業養老保險基金5655萬元，累計結余事業養老保險基金737萬元，兩項合計共累計結余6392萬元。

　　8、被征地農民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數325人，完成全年目標任務108%。

　　二、主要工作情況

　　1、企業養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進行細化分解，任務落實到人，同時加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實獎勵機制，構建了區、鄉（街）社區三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區廣場、鴻運數碼廣場、西園市場、立新機電市場及29個社區開展社保政策知識宣傳，發放各類宣傳資料15000余份。為形成推進擴面征繳的強大合力，與區勞動保障監察的.大隊一道深入全區用人單位進行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協調，上半年將20xx年地稅代征單位和個人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實好湘政辦發[20xx]18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。

　　2、機關事業養老保險工作規范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩妥推進事業養老保險工作。我區機關事業養老保險全面實現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環衛系統、街道差額和自收自支事業編及社區工作人員事業養老保險手續均走上規范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。

　　3、確保養老金按時足額發放。離退休人員養老金能否按時定額發放，關系社會穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發放退休人員養老金1213萬元，其中事業退休人員養老金115萬元，企業退休人員養老金1098萬元，發放實現了企業養老金系統內發放要求，財務業務關聯，并有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，采取網上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時足額發放到位；二是提升服務水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的核實、補辦手續；三是做好生存狀況調查工作，防止冒領養老金行為發生，在全區3個鄉鎮3個街道全面啟動了企業離退休人員人臉建模工作；四是認真做好離退休養老金調待工作，4月份全面完成了企業退休人員養老金第八次調待工作。

　　4，深入基層推進被征地農民社會保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關部門一道，深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村等，辦理被征地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。

　　5、基礎工作和經辦服務能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；�金的專項審計，對審計指出的問題認真整改到位。同時加大政務大廳工作人員業務政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。

　　6，城鄉居民養老保險信息數據采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點材料，省廳已正式批復我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點縣市區。

　　三，下半年工作打算

　　1，繼續加大企業養老保險擴面征繳工作力度。在全區營造聲勢，做好《社會保險法》宣傳工作，加大對養老保險法律、法規和政策的宣傳力度，引導城鎮居民以個人身份參加養老保險，繼續與地稅、勞動保障監察機構形成征繳合力，將非公有制企業從業人員、個體工商戶、靈活就業人員等定為擴面征繳重點目標群體，全面落實好湘政辦發[20xx]18號文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問題。

　　2，推進被征地農民社會保障工作，繼續做好長湖區立新村、聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村的被征地農民社保工作，按照衡人社發[20xx]19號文件規定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農民的社會保障問題。

　　3，全面啟動城鄉居民養老保險試點工作，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務。

　　4，進一步加強基金管理，實現基金保值增值。

社會保險工作總結15

　　永紅社區認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關系的和諧與穩定，不斷推進社區勞動保障工作健康發展，切實社會保險工作。

　　現將XX年永紅社區社會保險工作總結如下：

　　一、高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。 二、建立社會保險目標責任制。分解今年社會保險工作任務，簽訂目標責任書，建立考核制度和獎勵機制。

　　二、認真落實上級下達的.社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，指定專人組織實施。

　　三、制定社會保險工作計劃，加強監督檢查，促進社區社會保險服務工作規范化、信息化和專業化建設。

　　四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級文件精神，對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。

　　五、更新觀念，以平臺為基礎，以人為本的就業服務理念。不斷完善服務功能，創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。 六、嚴格遵守業務流程和工作制度，公開辦事程序、時限，并向社會公開政策咨詢和政府監督電話，自覺接受社會和公眾監督。

　　七、組織個體靈活就業人員和城鎮居民參加社會保險，規范、優質、高效開展社會保險服務。完成靈活就業人員社會保險擴面任務，新增養老4人、醫療4人、居民醫保3人。

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