• 銷售經理崗位職責

    時間:2024-05-14 12:21:59 銷售 我要投稿

    (精)銷售經理崗位職責15篇

      現如今,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編整理的銷售經理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    (精)銷售經理崗位職責15篇

    銷售經理崗位職責1

      1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

      2、負責市場調研和需求分析;

      3、負責年度銷售的`預測,目標的制定及分解;

      4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

      5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

      6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

    銷售經理崗位職責2

      1、根據部門實際情況制定部門工作計劃及任務指標。

      2、主持部門銷售會議,激發銷售人員的潛力、能動性。

      3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務指標。

      4、發現并解決部門工作過程中所遇到的`問題。

      5、根據產品屬性,帶領部門明確業務方向。

    銷售經理崗位職責3

      1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;

      2、負責展廳秩序管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監督;

      3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的`工作環境和氛圍;

      4、配合總經理負責制定、監督銷售價格,并及時做出相應的調整;

      5、積極拓展市場,保障公司業績的逐步提升。

    銷售經理崗位職責4

      1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

      2、負責市場調研和需求分析;

      3、負責年度銷售的`預測,目標的制定及分解;

      4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

      5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

      6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

    銷售經理崗位職責5

      職責:

      1.建立所屬區域分銷網及下級代理商;

      2.日常渠道商的聯絡、刪選和更新工作;

      3.對代理商進行產品培訓,售前協助與售后客戶服務,協助代理商進行項目的跟蹤;

      4.完成所轄區域銷售任務;

      5.地區標案跟進與管理

      任職要求:

      1.?埔陨蠈W歷,年齡25歲以上,男女不限;

      2.3年以上IT相關渠道銷售經驗,有投影儀銷售和教育行業銷售經驗者優先;

      3.具備優先的渠道開發和市場開拓能力,有強烈的事業心和責任感,具備良好的`人際交往,社會活動能力及公關談判能力;

      4、具有良好的自我管理能力和團隊協作精神。

    銷售經理崗位職責6

      1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

      2、負責市場調研和需求分析;

      3、負責年度銷售的預測,目標的'制定及分解;

      4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

      5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

      6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

    銷售經理崗位職責7

      1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

      2、負責市場調研和需求分析;

      3、負責年度銷售的'預測,目標的制定及分解;

      4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

      5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

      6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

    銷售經理崗位職責8

      1、負責營銷業務的'全面管理,定期向公司領導匯報銷售部的日常工作;

      2、貫徹執行和完成公司領導布置的各項工作,實現項目各階段銷售目標;

      3、負責各分銷代理商現場規范管理及聯絡與溝通,并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;

      4、銷售計劃的順利完成。

    銷售經理崗位職責9

      1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

      2、負責開發客戶資源,提供良好的`售后服務

      3、負責維護客戶關系,做好市場相關的各項業務事宜

      4、負責制定銷售計劃和銷售方案

      5、負責撰寫市場分析報告等工作

      6、負責整理銷售部門文件資料

      7、負責銷售部門的日常運營工作

    銷售經理崗位職責10

      職責:

      1、團隊內部工作:包括月度考勤、400對接人員、部門個人績效核算;

      2、客戶開發工作:部門中上新客戶洽談、老客戶時效報表監控、轉介紹客戶安排推進工作;

      3、業務運營工作:2個淘寶店鋪以及官網的運營,活動策劃安排工作;

      4、對接協調工作:與相關部門協調工作,財務對賬、客服相關部門、400負責人等;

      5、操作板塊工作:電商模式涉及的`TMS、官網需求板塊、以及操作板塊的實操工作;

      6、部門管理工作:每日、周、月部門個人業績完成情況監控與協調工作;公司下發各項相關指令傳達工作;官網客戶數據盤點工作;

      任職要求:

      1、電商行業3年以上經驗,接觸過電商家具客戶,?埔陨蠈W歷;

      2、熟悉互聯網供應鏈平臺,對電商模式有深入研究;

      3、有1年以上不低于5人的團隊管理經驗;

      4、學習能力強,目標性和執行力強,善于溝通。

    銷售經理崗位職責11

      職責描述:

      1、完善行業銷售團隊建設、拓展行業市場;

      2、完成公司制定的年度銷售業績;

      4、深度挖掘重點客戶的潛在需求,為客戶提供完善的解決方案;

      5.、對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告;

      6、完成銷售計劃及回款任務;

      任職要求:

      1、3年以上銷售及管理經驗;

      2、善于捕捉客戶信息和需求,具備敏銳的市場洞察力;

      3、具有較強的'公關、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力;

      4、具有親和力,能吃苦耐勞、做事有責任感,能承受較大的工作壓力;

      5、有工業網絡安全背景及大型項目投標經驗者。

      6、簡歷中請注明擅長的詳細客戶群體及年度業績情況。

    銷售經理崗位職責12

      1、根據公司戰略發展整體目標,開發裝飾公司指標與業績指標。

      2、合作裝飾公司產品宣傳、推廣、出樣展示。

      3、裝飾公司客情維護(負責人、采購部或主材部、項目經理等)

      4、競品銷量與政策了解與反饋,制定銷售政策,執行與跟進,以結果為導向

      5、負責記錄意向客戶檔案、整理客戶資料、定期走訪,并及時向上級匯報進度。

      6、上級領導安排其他事務。

    銷售經理崗位職責13

      1、對本區域的銷售任務與回款負責,按計劃完成銷售目標;

      2、經銷商的開發與維護,建立本區域內完整順暢的銷售渠道;

      3、地區促銷活動的策劃與組織;

      4、總部銷售政策的落實;

      5、市場信息的.調研與反饋;

      6、下級銷售人員的培訓與管理;

      7、客情關系的維護與協調,銷售報表與工作計劃提交;

      8、代表公司處理好本區域內政府、媒體、金融等機構關系,樹立公司良好形象。

    銷售經理崗位職責14

      第一條 根據銷售總監制定的銷售方針,全面、具體地負責指定地區的銷售工作。

      第二條 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,根據市場變化規律,提出具體的區域銷售計劃及銷售方案,以及銷售工作流程和細則。

      第三條 建立、維護所轄區域的客戶關系,進行商務談判,提供解決方案,對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告。

      第四條 擴大所轄地區的銷售網絡,熟悉該地區的市場特點,銷售特點,與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。

      第五條 重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作,以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的'調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果,提出改進建議或研究報告供領導參考。

      第六條 負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促,并根據市場變化對推銷人員和銷售資源進行動態優化調配。

      第七條 負責建立自己的區域臺賬和客戶庫存跟進表,統計各個品種區域銷售數量。

      第八條 負責協調公司整體銷售方針與所轄地區銷售特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策。

      第九條 完成銷售總監交辦的其他工作任務。

    銷售經理崗位職責15

      1、負責市場調查,及時掌握國內外旅游市場動態,定期分析市場動向、特點和發展趨勢,擬定市場銷售計劃;

      2、走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態,根據市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率;

      3、協調各部分之間的關系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作;

      4、負責本部門的日常銷售和管理工作,帶領部門全體人員完成年度經營目標;

      5、合理調配部門內部人員,調動員工積極性,不斷提高員工的.工作效率和業務水平。

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