處罰的通告（精品）
處罰的通告 篇1
按照國家工商總局、國家稅務總局清理長期停業未經營企業的部署和要求，我局在清理長期停業未經營企業檢查中發現“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實業有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業連續兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經現場檢查，在其登記的.住所或經營場所無法取得聯系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日報》《xx時報》刊登公告，督促上述企業在年報截止日期（6月30日）前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業仍未補報年報。其行為屬于《中華人民共和國公司法》第二百一十一條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第八十條、《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條規定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業的營業執照。自本公告之日起，經過六十日，即視為送達。
如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的復議機關申請復議，也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。
公司被吊銷《企業法人營業執照》后，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，由股東組織清算組清算；自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，并在三十日內向原登記機關申請注銷登記。
xx縣市場監督管理局
xxxx年10月19日
處罰的通告 篇2
各員工：
5月7日至5月17日期間本部發生員工__________多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下：
一、事故或違章詳情 20__________年5月7日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員__________未到，未及時電話說明情況（電聯其手機關機），下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了；當事人__________月9日向車隊提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續直至5月14日都沒有辦理完畢；__________年5月14日下午清點人數發現駕駛員__________未在，電話也處于關機狀態；20__________年5月15日上午多次電話聯系當事人__________無果，也未接到其的任何回復；__________年15日至17日三天都未來上班。
二、事故或違章原因分析針對駕駛員__________本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：
1、駕駛員__________多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。
2、駕駛員__________溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯系到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。
三、對責任人的處理關于本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員__________作出如下處罰決定：
1、對駕駛員__________處以500元罰款。
2、暫停駕駛員__________的相關工作，自行反省一周。
3、具體何時恢復駕駛員__________的`工作，要視其日后表現而定。
四、防范措施對于本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以后發生類似事件發生作出如下防護措施：
1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。
2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。
3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時匯報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。
4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯系方式要及時向大家公布。
__________有限公司
__________年__________月__________日
處罰的通告 篇3
各部門員工：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxx年xx月xx日
處罰的通告 篇4
經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發生！
西昌市川南建筑工程有限公司
海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部
年五月二十一日
處罰的通告 篇5
xx有限公司
經抽查發現公司生產部員工在禁煙區域吸煙。根據公司X年XX月XX日下發的《車間禁煙通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。生產部其他員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
X有限公司
xxxx年X月X日
處罰的'通告 篇6
部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據xx公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
x年xx月xx日
處罰的通告 篇7
穗N家具有限公司
SSZ/品字 20xx---004
品質管理處罰通告
為了提高產品檢驗合格率，杜絕不良品、次品流入市場。樹立穗N品牌，公司自始至終嚴格執行質量體系紀律，要求各車間；各工序嚴格按照質量標準作業。但是在實際工作中，由于部分員工操作過失，造成產品返工、原材料浪費，從而增加生產成本，給公司帶來一定損失，責任人應予賠償或處罰。
邊條配料車間員工龍登文在10月18日工作操作時因配方加色料時不細心，少加色料，2*30FX8040，600M出現色差。不符合客戶要求，導致返工。
邊條生產車間員工李慶濤在10月18日做1.5*22的GS8040時，不認真檢查產品，因壓字不正，導致700米產品不合格。 經公司研究決定給予龍登文、李慶濤二人各20元的處罰，以此達到警告教育的目的，望其二人今后工作認真負責，做好首件的檢驗工作，避免批量事故的發生，減少公司損失。 同時給予江廠長，黎主管在工作上的.能夠嚴格要求下屬，對品質認真，知情上報的態度予以表揚。
相關支持文件《四不放過原則》《品質管理條例》等 擬文：劉書貴附：原始依據
審核： 張貼公示 正本留存 報：鄭總送：江廠 黎主管
處罰的通告 篇8
依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：
1. 對新員工 處理為自動離職。
2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人，于xx年8月20日曠工的'處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
年 月 日
處罰的通告 篇9
公司各部門：
為加強公司辦公環境及員工宿舍內務管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進行了辦公環境及員工宿舍衛生大檢查，現將檢查結果通報如下：
部門檢查情況備注
本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區域，從檢查情況看，結果不是非常理想：
宿舍內務方面，xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現象，衛生狀況一般;需強調的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機，對各自部門內務情況進行自查，發現問題立即整改。
辦公環境方面，個人桌面物品沒有養成隨手收拾的習慣，當人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現象的原因，要求各部門根據本部門情況，統一桌面物品擺放標準，實行統一管理。
整潔舒適的衛生環境不僅體現出公司的內部管理水平，更重要的是關系到我們每一位員工的`身心健康，同時，良好的工作生活環境也彰顯出xx物業人的精神風貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改，房產后勤管理部會持續進行針對性的檢查，并跟進問題的落實情況。
特此通報!
廣州市xx物業管理有限公司
房產后勤管理部
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇10
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告,以此告示,望以戒之。
xxx
xx年xx月xx日
處罰的.通告 篇11
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金并處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
處罰的通告 篇12
20xx年3月20日上午，xx銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模范帶頭作用。結合董事長號召提出的.三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤！
今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。
以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通知
xx行政部
20xx年xx月xx日
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