化妝品公司的規章制度最新

化妝品公司的規章制度最新3篇（經典）

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的化妝品公司的規章制度最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

化妝品公司的規章制度最新1

　　1、各部門員工應相互配合，相互監督，不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節之嚴重性作出相應處罰。

　　2、須嚴格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。

　　3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。

　　4、在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之責任。

　　5、如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之責任。

　　6、廠方之任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠，一經發現，開除處理。

化妝品公司的.規章制度最新2

　　1、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

　　2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

　　3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發現，雙方各扣罰￥20元；不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。

　　4、上班時，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理；下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。

　　5、在工作期間，不得無故私自離開公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。

　　6、加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經該部門主管簽名確認方可。

　　7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續3個月都有遲到者，作開除處理。

　　8、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

　　9、請假超過5天者，須由廠領導批準方可，否則即時終止勞動關系。

　　10、缺勤時間，不計算工資。

　　11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發放。

　　12、各班、組長、主管辭職須由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發放。

化妝品公司的規章制度最新3

　　化妝品研發工程師崗位職責：

　　1、負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立，并建立化妝品原材料質量標準，對化妝品原料的采購提供技術支持；

　　2、根據新化妝品開發計劃進行新化妝品的`配方開發和研制工作，進行新化妝品的功效性評估，配方穩定性、包材相容性測試，微生物競爭測試；

　　3、總結新化妝品的開發經驗，改善老化妝產品配方，提高化妝品品質，持續改進化妝品性能；

　　4、負責化妝品配制工藝的制定；

　　5、組織新化妝品試產并制訂相關標準操作規范，化妝品檢驗規范，轉移至化妝品生產部門和品保部門，并能根據實際進行修訂；

　　6、負責指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標；

　　7、協助處理相關化妝品的技術問題，保證化妝品生產正常進行；

　　8、溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息，將市場部要求準確傳達到生產中。

　　化妝品研發工程師崗位要求：

　　1、精細化工、應用化學、化學分析、生物學等專業大專以上學歷；

　　2、具有一定的工作經驗，有化妝品配方師的資格證書者更佳；

　　3、了解化妝品行業的發展動態，熟悉化妝品新原料信息、性質和原材料供應商；

　　4、熟悉化妝品工藝和配方，能夠獨立研發產品、確定生產工藝及產品配方；

　　5、具有良好的技術研發專業知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器；

　　6、具備較強的開拓創新精神、高度的敬業精神和責任意識；

　　7、具有良好的溝通協調能力和團結合作意識。

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