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建筑行業勞務合同范本最新
隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的建筑行業勞務合同范本最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：____________
乙方：___________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至_________建筑業，勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
�。ㄒ唬┘追叫铻橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
�。ǘ┘追礁鶕曳綅徫粚嶋H情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY按以下第_________種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面積計酬，每平方米_________元。
�。ǘ┤舭垂て谶M度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按法律規定參加社會保險。
七、勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆�、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
�。ǘ┮曳竭`反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：____________
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，發現不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：____________
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
�。ㄋ模┘追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：____________
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥�；
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。ㄋ模┮曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：____________
�。ㄒ唬┮蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ǘ┡毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ幰幎ǖ脑衅�、產期、哺乳期內的；
�。ㄈ┓�、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同一式_____份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存____份，甲方公示___份。
甲方（簽章）：____________
______年____月____日
乙方（簽字）：____________
______年____月____日
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