• 服裝廠用工合同

    時間:2024-05-01 18:17:14 服裝/紡織/皮革 我要投稿

    服裝廠用工合同范文

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的服裝廠用工合同范文,希望對大家有所幫助。

    服裝廠用工合同范文

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      姓名:_________________家庭住址:________________電話:________________

      根據企業發展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責任,經雙方協商,現簽訂用工合同如下:_________________

      一、合同期限:_________________

      自___________年______月______日始至___________年______月______日止,期限為__________年,根據需要,經雙方協商,到期可續訂合同。

      二、工作任務:_________________

      甲方安排乙方在公司中工作,從事服裝加工。

      三、勞動條件:_________________

      甲方根據國家和省有關職工勞動安全,勞動保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。

      四、勞動制度:_________________

      1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發生,視情節輕重予以相應經濟處罰,直至解除合同。

      2、乙方違章操作,造成經濟損失要賠償。

      五、工資待遇:_________________

      1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,多勞多得。

      2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資_____________元整,但乙方不得進入其它廠工作。

      3、甲方每月底發工資,決不拖到下月發工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人,以承擔遲發工資的違約金。

      4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發工齡工資,按10元遞增。

      六、福利待遇:_________________

      公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。

      七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發一個月工資。

      八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協商解決。

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      ________年____月____日

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