• 影樓攝影師聘用勞動合同

    時間:2024-05-01 08:10:46 攝影 我要投稿
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    影樓攝影師聘用勞動合同

      現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的影樓攝影師聘用勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    影樓攝影師聘用勞動合同

      甲方(雇主)單位名稱:________________經濟類型:____________注冊號:____________地址:________________聯系電話:____________

      乙方(雇員)姓名:________性別:____身份證號:____________家庭住址:____________________聯系電話:____________

      甲乙雙方本著友好互利原則,訂立本條約,以資共同信守。風險提示:工作崗位及工作時間

      雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

      工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節假日,雇員應享受所在國家規定的節假日,如所在國國慶、春節等。

      建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之后因履行合同發生糾紛。

      第一條:聘用期限聘用期為________年,合同期限自________年____月____日______時至________年____月____日______時止,超出工作時間半小時起計加收10%超時費。

      第二條:工作內容具體拍攝任務:_____________________________________________________雙方協定交稿時間:_____個工作日工作要求要點:________________________________________________________風險提示:雇主義務

      勞務關系主要由民法、經濟法調整,雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商,任意性很強,雇主可以與雇員協商約定相關義務;

      但是,雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發生疾病或工傷,雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

      另外,建議雇主應給雇員購買人生意外保險,使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔。

      第三條:雙方的權利與義務

      1、甲方聘用乙方為甲方合約攝影師。

      2、乙方同意甲方條款并配合甲方要求進行拍攝工作。

      3、乙方按時按質的完成甲方的工作。

      4、甲方對于作品有肖像權,乙方擁有版權,未經雙方同意,乙方作品不得私自公開宣傳,甲方不得私自將作品用于商業行為,乙方于交稿前對作品有保管責任。乙方攝影器材如在工作中因甲方相關人員人為損壞,須由甲方負責,否則追究法律責任,如出現非乙方或經乙方批準的

      第三方攝影師干預拍攝,乙方攝影師有權停止拍攝。風險提示:勞務費用

      勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據協議支付勞務報酬,這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協商約定。

      另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,并據此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

      第四條:勞動報酬的支付甲方應付乙方工作報酬共_____元,須先付____%定金共______元,定金不得退還(可換作其他相應攝影服務),余下金額于攝影工作完成當天付清。

      第五條:違約責任當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,如其違約行為對對方造成損失,應賠償對方_____元賠償。

      第六條:爭議的解決如發生爭議雙方應本著友好的原則協商,協商不成,可訴至______人民法院解決。

      第七條:合同的生效

      1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

      2、本合同一式____份,雙方各持____份。

      甲方:____________

      代表代理人:____________

      乙方:____________

      簽訂日期:_____年____月____日

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