投資總監聘用合同書

投資總監聘用合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的投資總監聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（聘用方）：_________________

　　乙方（受聘方）：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自______年______月______日至__年______月______日止（年）。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司管理顧問崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條崗位職責

　　1、負責公司管理業務咨詢（包括人力資源、薪酬績效、門店營銷、戰略咨詢、業務流程、財務風險管控、組織結構等）；

　　2、負責公司經營業績提升；

　　3、參與公司重大會議及活動并提供建議；

　　4、參與公司各項改善并進行現場指導。

　　第三條工作條件和勞動關系

　　1、工作時間：

　�。�1）該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；

　�。�2）乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間；

　�。�3）每月保證最少工作時間為天，不足天每天扣除工資元；

　　2、勞動報酬：保底工資+提成

　�。�1）乙方基本工資________元/月；

　�。�2）提成：營業額萬以內按照營業額的______%總提；營業額萬至萬按照營業額的______%總提；營業額萬至萬按照營業額的______%總提；營業額萬以上按照營業額的______%總提。

　�。�3）每月公司正常發薪日核發上月工資；

　　第四條工作紀律和獎罰

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

　　5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守競業限制條款。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求解除聘用合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。

　　第六條其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法定代表人（簽字）：______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：__________________

　　法定代表人（簽字）：______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

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