員工試用期勞動合同標準版

員工試用期勞動合同模板標準版

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的員工試用期勞動合同模板標準版，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：___________

　　乙方：___________(身份證號：___________)

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　一、試用合同期限：___________

　　試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：___________

　　1.甲方的權利

　　●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　·在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　·試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2.甲方的義務

　　●為乙方提供必要的工作條件；

　　·負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　·享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　·試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2.乙方的義務

　　·遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　·維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　·試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　·乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利、義務

　　·試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　·具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

　　法定代表人簽字：___________

　　簽約日期：_____________年 ______月 ______日

　　簽約地點：___________

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