質量月演講稿：人人創造質量，人人享受質量

質量月演講稿：人人創造質量，人人享受質量

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在生活中，越來越多地方需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的質量月演講稿：人人創造質量，人人享受質量，歡迎大家分享。

質量月演講稿：人人創造質量，人人享受質量1

　　我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作，企業提供我們懶以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因為質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。

　　質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的'工作，稍有不甚，就會造成質量隱患。我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環環相扣，才能做到滴水不漏。完成好自己的這一道工序，我們不能自掃門前雪，我們要有協作精神，上一道工序有問題要及時反饋，要止于我而不能止于下。我們還要聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。舉一個我干活時的例子：早上上班，我接班后繼續生產，發現零件尺寸超差，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什么呢？因為我應該去首檢！假如我首檢了，就會把不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

　　所以說，質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業的生命！一個企業沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力，為了企業的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全員質量管理中來吧，讓優質的產品和優質的質量托起公司美好的明天！

質量月演講稿：人人創造質量，人人享受質量2

　　九月，是我公司的“質量月”。上到公司領導，下到車間員工對此都非常重視。因為，效益第一，質量高于一切。一個公司產品的質量決定了公司能走多遠。這幾天，我走在公司的道路上，抬頭一看便是關于“質量月”的橫幅標語；在辦公室的辦公桌上，許多文件的`內容都是關于“質量月”活動；在車間，工人師傅們談論最多的也是如何提高產品的質量。

　　我是一名冶煉二公司精煉車間的一名員工，在車間工作，我深深被全員關注質量的氛圍所感染。首先，精煉車間宣傳員圍繞“質量月”的活動主題“質量強企，全員參與”，對車間所有員工進行了質量宣傳活動，普及了質量知識和質量法律法規，增強了全體車間員工的質量主體意識，使每一位員工把質量時時刻刻裝在心中。其次，為了更好落實“質量月”的活動工作，我車間在李佳友主任的帶領下，對車間進行綜合大檢查，指出車間質量隱患，并全面排除，嚴抓產品質量。陰極銅作為冶煉二公司的最終產品，陰極銅的質量優劣直接關系到二公司的經營。因此，抓好陰極銅的質量是工作的重點。對于精煉車間來說，提高粗銅和陰極銅的銅品位，是工作的重中之重。這樣才能為電解車間提供合格的陽極銅，不僅提高了產品產量，減少了浪費，從而達到優質陽極銅的質量要求。

　　總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。只有提高產品質量，恒邦才能走的更遠。因此，在“質量月”活動的影響下，我們每個人都要講質量、懂質量、重質量，讓質量深入每一個人中心，爭取做到天天是質量天，月月是質量月。

質量月演講稿：人人創造質量，人人享受質量3

各位領導，朋友門：

　　大家晚上好！感謝大家的到來，在這樣的一個9月，陽光明媚，花香淡淡，我們在盡情的享受這平靜,健康的生活。在談論質量之前我想請問誰不愿笑語長在，哪個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。質量就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的'美好世界。

　　質量一個永恒的話題——今天我演講的題目是要做事、先做人當我站在這演講臺上，我在想，我一定要努力講好，當我在本職崗位上默默工作的時候，我在想我要把工作做好

　　我該怎么做？

　　1、轉變工作作風。

　　多一分細心，少一分粗心；多一分責任，少一分推諉

　　2、不斷地加強學習“工欲善其事，必先利其器”。

　　不斷地加強學習，完善自我，路漫漫其修遠兮，可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉變成“企業人”的最初，都是滿懷激情與信心，對待工作積極、主動、好學、上進的。但當我們把該學習的知識學到了，該掌握的技能掌握了，在日復一日的重復勞動中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？

　　能否持之以恒地，以高度的責任感，將自己毫無保留地徹底融于企業之中？

　　我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現自己的個人價值，真正做好自己？

　　經常聽到公司領導講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來很簡單的六個字，但要真正做好卻是何其的難。做企業人簡單，慢慢來，時間長了，資歷深了，機遇自然就來了。但這種想法在海螺行得通嗎？絕對不行！我們每一個海螺人都能切實感到，憑等、憑靠、憑關系、憑投機取巧是絕對沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環境中，要想激流勇進，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼、德才兼備的力量。就是我們——不必懷疑，在本職崗位上盡自己100%的能力，人人創造質量，人人享受質量。

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