酒店銷售個人簡歷

酒店銷售個人簡歷范文

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，讓我們一起來學習寫簡歷吧。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家收集的酒店銷售個人簡歷范文，歡迎大家分享。

酒店銷售個人簡歷范文1

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　政治面貌：團員

　　出生日期：1985年10月

　　戶口：杭州市

　　婚姻狀況：未婚

　　學歷：大專

　　畢業院校：xx三聯學院

　　畢業時間：20xx年07月

　　所學專業：市場營銷

　　工作年限：實習/應屆

　　聯系方式：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質：不限

　　期望行業：在校學生、協會、學會、社團、非營利機構、市場、廣告、公關、快迅消費品（食品、飲料、日化、煙酒等）、計算機。

　　期望職位：銷售總監/經理/主管、客戶經理/業務經理、區域銷售經理、業務拓展經理/主管、銷售助理。

　　工作地點：上城區

　　期望月薪：不限/面議

　　教育經歷

　　20xx/6/1——20xx/9/1 xx中學

　　20xx/6/1——20xx/9/1 xx中專

　　20xx/6/1——20xx/9/1 xx專修學院

　　自我評價

　　我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。為人熱情，大方，希望貴公司我一點陽光，我就能給您一片燦爛。我有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。

　　思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。

　　有良好的.敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。

　　能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。

　　善于總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。

酒店銷售個人簡歷范文2

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　年齡：25歲

　　目前所在地：上海

　　戶口所在地：安徽

　　婚姻狀況：未婚

　　求職類型：醫藥銷售、醫藥代表

　　愛好：體育運動、文藝

　　個人學習經歷：

　　20xx—20xx年在職業大學旅游學院就讀酒店旅游管理、酒店營銷、心理學等專業。

　　所學外語專業：英語、日語

　　雙語專業：維吾爾語精通。

　　工作能力及其他專長：

　　具有很強的進取精神和較強的動手能力；自我約束力強，隨和、良好的.協調溝通能力，適應能力強，反映快、愛創新。有較強的組織能力、活動策劃能力，有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責、細心、勇于承擔，對工作有毅力勇于迎接新挑戰。

　　個人工作經歷：

　　20xx年1月—6月在酒店從事前臺接待工作。

　　自我評價：

　　做人：為人真誠、低調、隨和但不乏協調，有一種天生樂觀的精神面貌，有良好的溝通能力，善于組織，并具備很強的責任感。與人為善具有良好的人脈。善于面對挑戰。

　　做事：工作態度認真嚴謹，任勞任怨干一行愛一行，學一行精一行，善于溝通、協調、具有較強的組織能力和團隊精神，對企業忠誠，自律能力較強，對現代企業團體的管理理念有較強認識并能適應。

酒店銷售個人簡歷范文3

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：1975年1月29日

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34歲

　　民族：漢族

　　身高：168cm

　　最高學歷：大專

　　戶籍：陜西省西安市

　　畢業學校：長安大

　　計算機能力：精通

　　目前所在地：陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位，人力資源總監，總經理助理

　　希望工作地區：陜西等

　　待遇要求：6001—8000元/月，可面議，要求提供住房。

　　最快到崗時間：隨時到崗

　　期望職位類型：全職工作

　　個人總結

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

　　工作經歷：

　　20xx年至今：xx餐飲投資有限管理公司 總經理助理

　　20xx年~20xx年：xx大酒店（四星） 總經理辦公室 人力資源部總監

　　20xx年~20xx年：xx三星國際商務酒店 總經理辦公室

　　行業期望：籌建型的酒店或企業為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

　　主要業績：

　　1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的.標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；

　　2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗；

　　3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓；

　　4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活。

　　聯系方式：

　　電話：

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！

　　籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項！

　　“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試。

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