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    時間:2024-04-08 07:12:45 報告范文 我要投稿

    (通用)請示報告范文15篇

      隨著人們自身素質提升,接觸并使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編幫大家整理的請示報告范文,歡迎大家分享。

    (通用)請示報告范文15篇

    請示報告范文1

    市教育局:

      xx幼兒園是經濮陽市教育局批準創辦的一所實驗幼兒園,自1998年成立以來,歷時9年,在各級領導的關心支持下,形成了獨特的“創信風格”。在九年的辦學中,我們進行了多項教育教學實驗,取得了顯著的成效。特別是我們在20xx年9月份與市第二實驗小學舉辦的“彈性學制實驗”,經過四年的實踐驗證和理論探索,現已形成了完整的教育教學管理體系。20xx年7月份,共青團中央主辦的《輔導員》雜志教學版,以長達20頁的篇幅刊登了創信教育彈性學制的辦學經驗。根據實驗的需求和發展,彈性學制實驗班于20xx年9月份從二實小中分離出來,由創信幼兒園自行承擔課題研究,自主辦學。由最初的一個實驗班18名學生,現已成長為六個實驗班、在校生150名學生的實驗規模,基本具備了獨立發展成完整學校的條件。20xx年8月25日全國少工委副主任趙武軍、輔導員雜志總編柯英等領導親自來濮陽對我校進行了調研,并授予我校為“新課程教學法實驗基地”。為了使學校更好地發展,我們從20xx年3月份開始,另選校址,精心籌設了新校區,把彈性學制實驗班從位于頤和花園內的創信幼兒園中分離了出來,并進行了充分的準備,特申請開辦“實驗學!。

    縣文明委:

      幾年來局現有干部職工在縣委、縣政府和上級部門的`正確領導下,在各級文明建設委員會的指導幫助下,全面落實重要思想,認真貫徹“三個文明”一起抓的思想,結合本單位實際,堅持一手抓精神文明建設、一手抓經濟建設、一手抓政治建設,建立健全領導組織,完善文明建設基礎設施,強化干部職工的文明創建意識,廣泛深入地開展文明單位的創建活動,把文明創建工作各項任務落到實處,進一步提高單位的創建水平,并取得了顯著的成績,有力促進了我局“三個文明”建設的健康發展。我們的主要做法是:

      一、加強領導,健全組織

      我局始終把精神文明、政治文明工作當作“三個文明”建設中的重要內容來抓,成立了以局主要領導為首的精神文明創建活動領導小組,制訂了《干部職工職業道德規范》,用社會主義道德的要求、標準和尺度規范廣大干部職工在社會生活方面的行為,大力弘揚開拓、創新、團結、奉獻精神,培養了一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人,塑造了現代社會文明物價新形象。同時制訂了《局衛生制度》及《衛生工作檢查評比標準》,堅持每周一、五下午檢查衛生,實行獎優罰劣,有力地促進了創建工作的正常開展,保持了生活、工作環境的潔凈、有序。

      二、加大“文明創建”力度,完善基礎設施建設

      幾年來,我局制訂了一套“創建”工作措施,建立了應對機構,在資金嚴重緊缺的情況下,擠出資金狠抓文明單位創建活動,加大了硬件投入力度,投資100多萬元在路段路北新蓋辦公樓一座,院內進行了綠化、美化,給人一種面貌一新的感覺,也為職工提供了優美舒適的工作和生活環境,我局還準備擠出資金建設干部職工活動室、圖書閱覽室等一系列活動場所,并且制作了精神文明宣傳牌,職工職業道德“十不準”。這些措施的有力實施,增強了廣大干部職工的職業道德和精神文明意識,在全局形成統一協調道德規范、文明禮貌、積極向上、勇于開拓、和諧文明的新形象。

      三、強化“文明創建”意識,倡導文明行為

      幾年來,我局采取多種形式在干部職工中宣傳精神文明、政治文明創建工作的重要意義,努力倡導文明、衛生、健康的生活方式,把這項工作提高到樹立部門形象,展示部門風采的高度來認識。特別是今年我縣開展“創建省級衛生文明城市”活動以來,我局更是加大力度,為了加強此項工作的領導,首先我局成立了以黨組書記、局長為組長,黨組成員為副組長,科室一把手為成員的創建領導組,并在實際工作中通過層層分包和簽訂責任書的方式加強了對此項工作的領導和管理,從而切實抓好了此項工作的落實,促進了創建工作的深入開展,樹立了新時期下物價部門的新形象。為全縣“創建省級衛生文明城市”工作做出了一定貢獻。

      以上是我局開展文明創建活動的情況,對照縣級文明單位標準,特此提出申報縣級文明單位,懇請文明委領導對我局的文明建設工作進行全面檢查、指導、驗收。

    請示報告范文2

     __市社會勞動保險辦:

      我公司員工__,性別x,身份證號__,于20__年xx月xx日進入我公司,由于因對政策了解不夠,且經濟狀況一直不佳,固沒有按照規定時間繳納,F公司效益有所好轉,希望能夠補繳社會保險,特申請為其補繳20__年x月至20__年x月的養老保險,望批準。

      __有限公司(蓋章)

      20__年_月__日

    請示報告范文3

    xxxx集團公司:

      受集團公司委托,我公司于xxx2年7月承接了xxxx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xxx3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的'專業處置本事,為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。

      在此,我公司正式提出申請,期望集團公司對xxxx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。

      可否,請批示。

      附件:xxxx項目工作報告

      xxxx公司

      xxxx年xx月xx日

    請示報告范文4

    陳總:

      您好!

      我是20xx年12月來公司上班的,一轉眼已經四年多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,這么好的工作機會。通過這四年多的時間,我的工作經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步,感謝陳總對我的'栽培和幫助。

      不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧,我目前的工資是太低了,在中山這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,希望公司能把我的工資加到4000元左右,通過這段時間的接觸,我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

      如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

      期待您的答復!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    請示報告范文5

    xx運行部:

      公司20xx年和20xx年購買的電腦大多數配置低,速度慢,顯示屏也出現各種毛病,已經處于老化狀態,不能滿足公司人員辦公和技術開發使用,新來員工也不愛領用。

      近期我們對全部返回到庫里的臺式機32個和筆記本電腦28個做了統計并請修理電腦的`專業人員進行了逐一檢修。因電腦主版不支持更新,再維修的意義已不是很大。

      對此,我們建議如下:全部32個臺式機和28個筆記本電腦做報廢處理;賣給中關村維修電腦人員,收回部分錢。按照固定資產管理辦法銷帳。

      32個臺式機和28臺筆記本電腦的詳細情況見附件清單。特此報告。

    xxx

      20xx年xx月xx日

    請示報告范文6

    xx省移民辦:

      xx市xx鎮xx村委唐家村小組位于xx市與新干縣交界的偏遠山區,離集鎮有15公里遠,全村人口共128人。1957年,由于修建中堎水庫,該村小組村民由原居住地遷至現址,現居住地位于三面環山的凹地,山勢迂回,交通閉塞,與外界相連的唯一村路坑坑洼洼,遇上雨天便泥濘不堪,村民出行非常不便,嚴重影響了當地群眾的.生產和生活。為解決全村出行難問題,經村小組全體村民集體討論,決定由村民集資修建一條進村水泥公路,但由于公路里程長達1.5公里,群眾籌資非常有限,村集體財力也很薄弱,沒有能力負擔如此一筆大額資金,就算加上市鎮兩級相應的資金扶持也仍存在相當大的資金缺口,因此,修路計劃一度擱置。為了卻全村幾代人的夙愿,徹底解決群眾出行難問題,xx市xx鎮人民政府特此向省移民辦提出申請,懇請省移民辦領導視該村實情,幫助解決30萬元資金以硬化進村公路,望領導批準為感!特此報告。

      申請單位:xxx

      申請日期:20xx年xx月xx日

    請示報告范文7

    市政府:

      今年4月7日,xx市委、市政府《關于加快發展旅游業的決定》,同意建立旅游建設發展專項資金,其部分資金于交通建設附加費的分配,并將此分配比列從原先的5%調高到10%。對此,我委認為該措施無疑有利于籌集資金,促進旅游業發展。但當初決定征收旅業交通建設附加費的目的',主要是籌集地鐵資金,現要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的分配比例,必然減少地資金的。地鐵工程建設年度投資高達30億元,籌資任務十分艱巨,而今年地鐵資金缺口更大,需開拓更多的資金。所以,任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大,不利于工程建設。

      鑒此,我委提議在地鐵建設期內,暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中的分配比例,仍執行旅游專項資金在交通建設附加費中占5%的分配比例不變。

      專此請示,請批復。

    xx市計委

      xx年xx月xx日

    請示報告范文8

    縣教育局:

      余集中學宿舍樓系國家農村初中校舍改造工程,建筑面積1540平方米,工程由壽縣古城公司承建,于20xx年3月開工,20xx年8月竣工,并通過驗收。于20xx年9月投入使用。

      在使用過程中出現下列問題:

      1、東二樓衛生間防水層不夠嚴密,滲水現象嚴重,侵蝕墻體,現在墻體已出現嚴重脫落。

      2、一樓至三樓的水路管道老化嚴重,水龍頭出現粉碎現象。

      3、滴水破出現裂痕。

      此現象在教育局領導的檢查中要求維修。出于使用和安全考慮應及時處理,特向上級反映此情況。

      壽縣余集中學

      20xx.3.19

    請示報告范文9

    尊敬的xx縣教育局,鄉黨委:

      我們xx村是一個地處距現代文明的縣城和富裕發達的鄉鎮均比較偏遠的農業大村,村人口為4300余口,擁有980戶和18個居民組,在計生國策家喻戶曉的今天,我村年出生人口仍在50名左右,因此,使得我們村的學校面臨著新時代的一次次挑戰和考驗。近年來,盡管我們享受到了黨和政府的惠民政策,得到縣教育局和鄉黨委的鼎力支持和厚愛,不時對原有校園進行改造和修繕,但在政府重教和關愛生命的今天,我校又一次吃了紅牌。為此,我們黨支部,村委會決心為辦人民滿意的教育背水一戰,徹底改造辦學條件和育人環境。

      我們如今的學校是一所設有12個教學班,擁有400余名學生,占地3600m2的農村小學,學校共有僅能讓師生維系一般教育教學的房舍8排,且全都建于六七十年代,而且土木結構教室7排,磚灰窯洞一排,建筑總面積僅有1400多平米,建筑物年深日久,風侵雨蝕,致使7排瓦房漏雨現象日漸蔓延,土坯墻體裂縫日增,給師生的生命和正常教學造成很大的威脅和無休止的修繕,但苦于徹底改觀的資金缺乏,只好提心吊膽地辦學,今年九月,我村學校在上級主管的紅牌下現已撤離,近400名師生現在分散在多個農戶家中讀書,時已深秋,分散教學令人心酸;冬天將至,如此教學叫人難以管理,給家庭和社會造成不可估量的不和諧隱患。

      今呈書主管部門和尊敬的您們,盼您們能給予我們政策和資金的`鼎力資助,救我們村學校于水深火熱中!

      我們xx村黨支部和村委會,現已決心徹底改造校園舊貌,重建一所適應社會發展和培養合格所需的高標準的新校園。如今,我們15畝用于建校的土地已統籌到位,啟動資金30萬也已到位,校園設計和建筑設計已準備好。預計建筑面積1800m2,此項投資需資金120萬,另外服務教學的各種硬件和附屬設施還需資金40萬。整個工程造價和已籌資金的缺口仍有130萬元。

      懇請您們厚愛關照,幫我們圓改造舊貌之夢,助我們創平安校園的資金補償。

    敬禮

      xx縣xx區xx學校

    請示報告范文10

    xx市發展和改革委員會:

      我院自xx年2月省政府批準升格為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院,努力完善各項辦學條件。據省教育廳安排,將于xx年內對我院進行“高職高專人才培養工作”評估,其結果將作為核實我院招生計劃、發展規模、專業設置等的主要依據,這勢必對我院的生存和發展產生重要的影響。

      長期以后,我院在省林業廳、xx市政府的關心、支持下,各項事業都取得較快發展,為我省林業事業和閩北區域經濟發展培養了近二萬名各類專業技術人才。但由于現有校園土地只有198畝(含后山林地),嚴重制約了學院的'發展,與國家教育部《普通高等學院基本辦學條件的指標(試行)》的有關規定有較大差距。經我院申請xx年4月6日xx市常務會議決定,在xx市江南新區職校園區內有償劃撥300畝土地,同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地,用于建設學院的新校區。

      綜上所述,學院經過充分研究和論證,擬投資建設江南新校區。該建設項目總投資8833萬元,其中20xx-20xx年江南校區一期工程建設總投資3883萬元,20xx-20xx年組織第二期工程建設,總投資4950萬元,所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。江南新校區一期工程建成后,全日制在校生規?蛇_1500-20xx人。根據項目建設的相關規定,特向貴委申請立項。

      以上請示妥否,請批復。

      xx學院

      日期:X年XX月XX日

    請示報告范文11

    各位領導:

      我們券橋鄉程莊行政村張佰和莊自然村,地處縣產業聚集區西南端,方城至社旗快速通道將我們張佰和莊一分為二,許多父子或者兄弟的住宅被公路分割到東西兩側,這是快速通道自高速引線到南水北調券橋鄉十二里河村高跨橋段唯一一個被從中間穿過村子,地理位?極為重要和特殊。當初為保證快速通道施工工期,寒冬臘月里村民們在新房子未動工前,把需要拆遷老房子扒掉后住在帳篷里,克服各種艱難困苦,為快速通道順利施工并通車付出了極大代價。

      20xx年秋季快速通道兩側統一安裝了路燈,不知何故在穿過張百和莊村莊的100多米公路兩側沒有安裝路燈,導致該路段夜晚非常黑暗,同時由于沒有設?車輛限速標識和減速慢行警示設施,車輛在穿過村子時從不減速,通車后村民在公路上傍晚前后先后發生過多起人身傷害交通事故,而且還出過人命事故,貓狗類家禽發生壓傷碾死的情況更是屢見不鮮,隨著快速通道車流量的不斷增大,目前已經形成不容忽視的社會交通安全隱患問題。

      鑒于以上日漸突出的'安全隱患,強烈呼吁相關部門體恤老百姓的疾苦,關注黎民的心聲,切實履行群眾路線承諾,亡羊補牢,為時不晚,盡快幫助我們協調安裝路燈,并考慮設?限速標識或者減速慢行安全提示牌,還我們村莊五百多位老少爺們一個安全的出行環境,構建和諧文明的村居秩序。

      此外,快速通道村莊南北兩側的“張白和莊”道路地名提示牌名字有錯別字,正確的應為“張佰和莊”已經向有關部門多次反映未果,也煩請責成職能部門予及時糾正更換。

      敬請領導百忙中關注并給予解決為盼,我們將不勝感激。

      程莊村張佰和莊全體村民

    聯系人:xxx

    請示報告范文12

    xx人民政府:

      xx街道辦事處公社區共服務中心是區政府著力打造的新型社區公共服務中心,20xx年10月下旬已投入使用。xx社區公共服務中心共有五個功能室,面朝西江,每逢晴天室外陽光特別刺眼,給來訪辦事的居民帶來了不便。聽取市組相關領導的'意見建議,秉著建設居民滿意社區的理念,以利于今后更好的開展工作,現在各功能室安裝窗簾,特申請經費八千元整(¥8,000.00元)。

      以上請示,妥否請批復。

      20xx年xx月xx日

    請示報告范文13

    省運管局:

      岢嵐縣運管所為進一步推進源頭治超工作的順利開展,更好的把上級安排的治超任務完成,因目前轄區縣政府公示的'源頭企業增至13個,再加上今年忻(州)——保(德)高速公路開工以來,岢嵐段境內的高速路施工建設工地混凝土專用車

      以及砂場、石料廠短途運輸車輛迅速增加,治超責任大,任務重,而我所三個巡查隊只有去年省局配發的一輛治超專用巡查車,其余兩輛屬老舊車輛,經常拋錨,已遠遠不能適應當前治超巡查工作需要,極大的影響了正常巡查工作。根據當前源頭治超管理和巡查工作需要,我所急需再購

      買兩輛治超巡查車,以便更好的開展巡查監管。因我所資金短缺無力解決,懇請省局領導給予撥款解決為盼! 以上妥否,請批示。

      申請部門:

      申請人 :

      申請日期:

    請示報告范文14

    XX區人民政府:

      隨著“六大加快”戰略的實施和XX市海洋經濟的加快發展戰略,我局今年面臨著許多新的.任務,調研、會議的費用也有所增加。由于年初這些工作經費沒有預算,目前20xx的工作開支有必要的缺口。擬申請額外的工作基金350000元,包括基金工作“六探險”領導小組辦公室,教育工作基金的海洋經濟發展、20 XX金融業和社會發展研究基金會的想法,的主題基金研究現代核心城市的指標體系,和年度專家協商會議和活動基金。請區政府批準并批準該基金的撥款。

      請回復。

      XX, XX 20

    請示報告范文15

      榮昌縣教育委員會:

      隨著教育體制改革的不斷深入,幼兒教育的發展被放在更加突出的位置。我校近年來招生規模在逐年擴大,純女生的幼教學生使得學校德育管理工作難度大,安全管理工作任務重。為進一步加大對學生德育安全管理工作力度,解決今年部分中層干部任職年齡到點后留下的職務空缺,優化班子結構,提高管理效能,為學校教育教學工作高效有序開展提供組織保證,根據榮教工委〔20xx〕57號文件精神。經學校行政會研究,擬調整學校部分中層干部。方案如下:

      一、 基本情況

      學,F有**教學班,有***名學生,核定編制**人,現有教職工**人,F有校長1人、副校長3人;德育處主任1人、總務處主任1人。

      二、 調整崗位情況及原因

      1. 設辦公室主任1名。

      2. 設招生辦公室主任1名。

      3. 設德育處副主任2名(分管幼師)。

      4. 設總務處副主任1名(擬免原總務處副主任)。

      三、選拔任用條件及資格

      選拔任用學校領導干部除必須堅持《干部任用條例》規定的六項基本條件外,還需具備以下資格和條件:

     。ㄒ唬┚哂邢鄳慕處熧Y格。

     。ǘ┯休^好的政治、業務素質和良好的師德。

     。ㄈ┚邆浯髮W本科畢業及以上學歷。

     。ㄋ模┬绿岚蔚闹袑痈刹吭瓌t上不超過40周歲。

     。ㄎ澹└刹吭瓌t上逐級提拔,新提拔的'干部原則上從后備干部中產生。

      四、選拔任用原則

      堅持黨管干部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實績原則;公開、平等競爭、擇優選拔原則;民主集中制原則;依法管理、嚴格程序原則。

      五、選拔任用程序

     。ㄒ唬┟裰魍扑]

      選拔任用學校領導干部,必須經過全校民主推薦,提出考察對象。民主推薦在教育黨工委的領導下,由組織人事科負責實施。民主推薦的方式包括會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式。

     。ǘ┙M織考察

      根據民主推薦情況,學校行政會研究確定考察對象,考察前要發布考察預告?疾旖M由2名以上成員組成,對考察對象的德、能、勤、績、廉及其“工作、生活、社交”的情況進行了解,綜合運用個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法,進行全面考察,注重考察工作實績。

      考察組根據考察情況,形成考察報告并提出任用建議方案。

     。ㄈ⿲W校行政會集體討論,投票決定

      學校領導干部的任用,必須由學校行政會議集體討論,采取無記名投票決定。集體討論時必須有三分之二以上的領導成員到會,以應到會議成員過半數投票同意形成決定,方為有效。

     。ㄋ模┤蚊馕募涂h教委備案

      本方案經縣教委批復,學校實施后將任免文件抄送縣教委備案。

      以上方案妥否,請批示。

      二〇一一年十月十一日

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