酒店客房員工個人原因辭職報告

酒店客房員工個人原因辭職報告

　　在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，不同種類的報告具有不同的用途。我們應當如何寫報告呢？以下是小編整理的酒店客房員工個人原因辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

　　您好！

　　其實我非常不愿意開這個口，但是不得已我必須得跟您提出辭職了，在咱們酒店干了將近兩年多了，您對我的栽培我都看在眼里，但是我現在找到了更好的發展機會，我想我是沒辦法拒絕錢這種東西的，所以很抱歉，我只能對不起您了，希望您能找到一個比我更適合這個崗位的人，我真的已經無心在這工作下去了，不過您放心，我會干到這個月月底再走，直到您招收到新的員工來接替我的工作，這點良心我還是有的。

　　從我工作以來，您就花費了大量的時間給我培訓，就是想要我更好更快的適應工作，我知道您從一開始就是打算把我往主管方向去培養的，不僅是教會了我基本的工作流程還傳授了我不少工作經驗，不僅是屬于客房服務員的經驗，還有身為管理人員的經驗，一切以為達到讓客人更滿意的服務為宗旨，現在我雖然身為一個酒店客房服務員，但是我對我們酒店的環境以及客房的基本的設施了如指掌，還對客人的心理也有一定的研究，我知道您的想法，現在我們酒店正缺人，而您要調取更高的崗位了，所以您想在這半年中提拔培養出以為酒店客房部主管出來，您直接選中了我，這些我心里都明白，如果不出這檔子事，我一定就在咱們酒店一直干下去了，我只能趁現在您還沒給我晉升通知之前，先向您提出辭職。

　　前不久，我的一個好朋友跟我提出了一個想法，現在市中心的一個大型商場不是建成了嗎？她托關系搞到一個地理位置還算不出的商鋪，想在那開一個服裝店，要我當她的合伙人，這個店就屬于我們兩個人的，也不需要給別人打工了，自己當老板，這點是最吸引為我的，自己當老板是我一直夢寐以求的事情，我們研究過她的方案，我覺得沒有任何的問題，應該是不會讓我虧的，而且要是做得好，每年的收入至少是我現在在這當客房服務員的三倍不止，我一下子就心動了，還有兩個月商場就要開始宣布對外開放，開始經營了，所以我們還有兩個月的時間裝修，到了這個關鍵時期，我也不得不跟您提出辭職了。

　　誰也不知道人生的下一秒會發生什么，我事前也不知道會有這么一個機遇找上我，您是一個好領導，我相信以您的能力一定可以培養出一個更好的人才的，我現在滿心都是想著自己商鋪那邊的事，我根本無法專心的投入到工作里面去，您還是盡快的發布招聘信息吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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