勞動合同范本匯總【15篇】
隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同范本1
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任務）止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。
四、勞動報酬和社會保險
風險提示：
繳納社會保險是企業的`法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于深圳市最低工資標準：
1、按日計薪：_______元/日。試用期為_______元/日。
2、按月計薪：_______元/月。試用期為_______元/月。
3、按建筑面積計薪：_______元/平方米。
4、其它：______________。
�。ǘ┘追接诿吭耞______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
�。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標準。
�。ㄋ模┘追綉斠勒找幎橐曳絽⒓由鐣ｋU。
五、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生工作環境，提供勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉�。特種作業的，必須持證上崗。
�。ㄈ┘追綉敳扇〈胧�，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。
六、勞動紀律
乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續訂勞動合同
甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動合同范本2
甲方(單位)名稱：_____________________ 法定代表人：___________ 單位地址：___________________________ 聯系電話：_____________ 組織機構代碼：_______________________ 郵政編碼：_____________
乙方(勞動者)姓名：___________________ 性 別： ____________ 家庭住址：___________________________ 聯系電話：_____________ 居民身份證號碼：_____________________ 郵政編碼：_____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法公正、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，在本合同期限屆滿前30日內可以辦理勞動合同續訂手續。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除(終止)條件出現時止。其中試用期 個月。
3、以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日至乙方完成 工作任務時終止。
二、工作內容、工作時間和休息休假
1、根據甲方生產經營(工作)需要，乙方同意在 崗位(部門、科室、車間、班組、分廠、工段、分公司)從事 工
2、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行下列第_____種工作時間制度。
(1)定時工作制 (2)不定時工作制 (3)綜合計算工時工作制
3、甲方因生產經營(工作)需要，按照國家規定安排乙方加班的，乙方應當服從，甲方應安排相應的時間補休或按有關規定支付加班工資。
4、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休等節假日安排乙方休假。
三、勞動報酬
1、甲方按本單位(學徒工□、熟練工□、生產□、營銷□、技術□、管理□、 )崗位系列的工資標準，每月 日以貨幣形式支付乙方工資，現定為 元/月，其中試用期工資為 元/月。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于江西省人民政府規定的當地最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資權利。
3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行，加班工資與工資支付按照《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規定》等有關規定執行。
四、社會保險與福利待遇
1、在合同期內，甲方應按國家和江西省有關規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，按照規定的繳費比例，由甲方按月向所在地勞動保障行政部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費。
2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行;在規定的醫療期內，乙方的病假工資、醫療待遇按江西省有關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護措施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，對從事職業危害作業的乙方，定期進行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
七、勞動合同的解除和終止
(一) 甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
(二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出仍拒不改正;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效;
(6)被依法追究刑事責任。
(四) 乙方有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后可以解除勞動合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。
(五) 甲方有下列情形之一，應提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，經向勞動保障行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：
(1)依照企業破產法規定進行重整;
(2)生產經營發生嚴重困難;
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方面調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。
(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同應當提前三十天(在試用期內的應當提前三天)以書面形式通知甲方。甲方解除勞動合同應當事先將理由通知工會， 聽取工會意見。
(七) 有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定的情形之一的，本勞動合同終止，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
(八) 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照勞動合同的解除和終止第(四)、(五)、(七)條規定解除或者終止勞動合同，勞動合同期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止：
(1)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病病人在診斷或醫療觀察期間的;
(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
八、解除或終止勞動合同的經濟補償
按照勞動合同的解除和終止第(一)條、第(二)條、第(四)條解除勞動合同的;甲方依照企業破產法規定進行重整解除勞動合同，或者被依法宣告破產終止勞動合同的;甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止勞動合同的;法律、行政法規規定的其他情形，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算;
不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。經濟補償年限最高不超過20xx年。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動合同約定條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動合同的，不支付經濟補償金。
九、雙方協商約定的其他事項
因甲方生產經營(工作)需要，經雙方協商同意，約定以下事宜：
1、甲方因生產經營(工作)需要，使用專項培訓費用 萬元，送乙方到 參加專業技術培訓，培訓結束后，乙方同意為甲方服務 年。乙方若違反服務期限約定，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。
2、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品。競業限制的范圍 ;地域為 ，期限為 年 個月(不得超過兩年)。在競業限制期限內，甲方按 元/月，每月給予乙方經濟補償;乙方違反競業限制約定的，應當按照總額 萬元向甲方支付違約金。
十、違反勞動合同的責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本3
甲 方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址： 住 址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯系方式： 聯系方式：
使 用 說 明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規示要：
1、《勞動法》第二十一條規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
2、《上海市勞動合同條例》第十三條規定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的'，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
三、工作內容
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。
使用提示：
現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。
執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。
法規示要：
1、《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
2、《勞動法》第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
法規示要：
1、《勞動法》第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、《勞動法》第五十四條規定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
3、《勞動法》第五十五條規定：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。
4、《勞動法》第五十六條規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5、《勞動合同法》第三十二條 【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬
第十條 本合同的工資計發形式為：____。
使用提示：企業工資計發一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。
法規示要：
1、《勞動法》第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
2、根據《上海市企業職工最低工資規定》第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
3、《勞動合同法》第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。
法規示要：
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
法規示要：
《勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
《勞動法》第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動合同法》 第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
法規示要：
1、《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、《勞動法》第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
3、《勞動合同法》第三十一條 【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
六、保險福利待遇
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。
使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
七、勞動紀律
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
法規示要：
《勞動法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一、經濟補償
十二、補充條款和特別約定
十三、違反合同的責任
十四、其他
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
勞動合同范本4
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止；
2、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容、時間和待遇
1、乙方負責清掃小區內公共區域道路、衛生間及附屬物的清潔衛生。
2、乙方每天工作時間不超過8小時，節假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協商解決。
3、甲方負責按每月590元付給乙方作為勞動報酬，按月結算一次。
三、乙方的法律義務
1、乙方必須按照要求完成職責內的清潔義務，不得影響甲方及其他商戶的正常工作。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。
四、甲方的'法律責任
1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。
2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。
五、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：_______乙方簽名：_______
法人代表簽名：_______身份證號碼：_______
合同簽訂時間：_______年_______月_______日
勞動合同范本5
甲方用人單位
法定代表人：
乙方勞動者： 性 別： 住 所： 年 齡： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：
成都市勞動和社會保障局監
成都市勞動保障代理服務中心印
簽 約 須 知
1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書以明確各自的權利、義務。
2、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。
3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、準確。合同中凡需雙方協商的經協商一致后明確填寫在空格內涉及貨幣數字應填寫“0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內容須畫“/”或填“無”。本合同一經簽訂不得涂改。對勞動合同的效力有爭議由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
4、 甲方招用乙方時應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后方可與其簽訂勞動合同乙方與原用人單位未解除勞動關系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況乙方應當如實說明。
5、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月三年以年固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期試用期包含在勞動合同期限內。
6、 社會保險費按國家規定繳納雙方不能協商約定。
7、 按照國家就業準入制度的規定甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。
8、 解除、終止勞動合同的甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
9、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人不影響勞動合同的履行甲方發生合并、分立原勞動合同繼續有效勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
10、 甲方雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業限制另行簽訂專項協議。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同填“有固定/無固定”中一項。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限從 年 月 日起到任務完成時止并以 為工作任務完成的標志。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續可以續訂勞動合同。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工種工作。工作地點 .
第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求按時完成規定的工作任務。
三、工作時間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執行 工作制度填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項。 執行標準工時工作制的乙方每日工作不超過八小時每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要經與乙方協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時。 經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的。
在綜合計算周期內的實際工作時間法定節日除外不應超過計算周期內的法定標準工作時間超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上含三級體力勞動強度工作的員工每日連續工作時間不得超過十一小時每周至少休息一日。 經勞動保障行政部門批準可以實行不定時工時制。 第五條 甲方安排乙方加班的加班報酬按延長工作時間支付不低于工資的150的報酬休息日加班工作又不能安排補休的支付不低于工資的200的報酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報酬。 實行不定時工時制的勞動者不執行上述規定。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條 甲方應根據國家有關規定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品。
建立、健全符合安全衛生的操作規程保障乙方安全與健康。乙方在勞 動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對從事有職業危害作業的勞動者甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。 甲方應按照國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
五、勞動報酬
第七條 乙方執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元。試用期間的月工資 元。 乙方執行不定時工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執執行。 第八條 乙方在法定的工作時間內提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費用繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動紀律和規章制度
第十二條 甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示或者告知乙方乙方應嚴格遵守。
八、勞動合同的變更
第十三條 經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化本合同應變更相關內容。
第十五條 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的經甲乙雙方協商同意可以變更本合同相關內容。
九、勞動合同的解除
第十六條 經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 。
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。
4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的。
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。
6、 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同。
1、乙方患病或者非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。 第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化需要裁減人員的應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見并向勞動保障行政部門報告后可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的
2、在本單位患職業病或因工負傷經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的'
3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的
5、在本單位連續工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一乙方可以隨時通知四方解除本合同
1、 未依法為乙方繳納社會保險費的
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的
4、經國家有關部門確認甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定損害勞動者權益的
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
十、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的勞動合同終止
一 勞動合同期滿的 二 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的 三 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 甲方被人民法院依法宣告破產的 五 甲方被吊銷營業執照責令關閉撤銷或者甲方決定提前解散的 六 法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條 甲乙雙方對違反勞動合同的責任作以下約定
第二十五條 甲方采取了保密措施保護的商業秘密；乙方負有保密義務；有競業限制條款約定的甲方應當在解除或終止勞動合同后在競業限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費；勞動合同依法解除或終止時乙方應當歸還甲方的保密資料。
十二、勞動爭議處理
第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他約定事項
第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內容 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的按有關規定執行。 第二十九條 本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執一份。本合同共8頁涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方公章 乙方
法定代表人 法定代表人
簽訂日期 年 月 日
簽訂日期 年 月 日
鑒證機關蓋章 鑒 證 員
勞動合同范本6
甲方（用人單位）：_____
聯系方式：_____
乙方姓名：_____
現居住地址：_____
身份證號碼：_____
聯系方式：_____
根據《_______________》（以下簡稱《_____》）及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限采取下列第___________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。
�。ǘo固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_____年______月______時止。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺_____________________崗位（部門），從事______________________工作，擔任___________________________職務。
�。ǘ┮曳桨凑占追降囊�，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間
1、甲方實行每日工作____小時，每周工作____小時的標準工作時間制度。
2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規定的，報勞動保障行政部門批準后實行。
3、甲方因生產經營需要延長工作時間的，經與工會和乙方協商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。
4、甲方因生產經營需要加班的，經與工會和乙方協商后可以安排乙方加班。
5、符合《勞動法》第四十二條規定的，從其規定。
�。ǘ┬菹⑿菁�
1、乙方享受國家規定節日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。
2、乙方符合享受國家規定其他節日的，從其規定。
3、甲方因生產經營需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。
4、乙方符合國家有關孕期、產期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規定的，從其規定。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追綄嵭衉_______________________工資制。
1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足額支付乙方工資。
2、乙方的月工資為_____________________元。
3、乙方在試用期內的月工資為_________元。
�。ǘ┘追皆诜ǘü澣瞻才乓曳焦ぷ�，或者延長工時的，按照國家規定支付相應的工資報酬；國生產經營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規定支付相應的工資報酬。
�。ㄈ┮曳皆谠衅�、產期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關生育_____和計劃生育規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆谝蚬へ搨９ち粜狡陂g的工資標準和支付辦法，按照國家工傷_____規定執行。
�。ㄎ澹┮曳皆卺t療期內的工資待遇，按照國家有關病假工資規定執行。
�。┘�、乙雙方執行甲方依據國家規定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。
�。ㄆ撸┘�、乙雙方執行省人民政府頒布的最低工資標準規定。
五、社會_____與福利
1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養老、醫療_____和失業_____規定的比例標準，按時足額履行各自承擔的基本養老、醫療費用和失業_____費用的繳納義務。
2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育_____規定，按時足額履行工傷、生育_____費用的繳納義務。
3、乙方繳納的基本養老、醫療費用和失業_____費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六、_____、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應當嚴格執行國家有關勞動安全衛生的規定。
�。ǘ┘追綉斅男械牧x務：
1、應當依據國家有關勞動安全衛生規定，對乙方進行教育和培訓，完善勞動安全衛生規章制度和預防事故傷害、職業危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
2、按照國家規定的.標準，為乙方提供_____用品。
3、按照國家規定對從事有職業危害工作的乙方進行健康檢查。
4、應當按照國家規定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。
5、安排乙方從事特種作業操作的，應當按照國家規定為乙方辦理特種作業操作證。
�。ㄈ┮曳綉斅男械牧x務：
1、在工作過程中，應當遵守勞動安全操作規程、預防事故傷害和職業危害等措施。
2、正確使用_____用品和勞動工具。
�。ㄋ模┮曳绞桥毠せ蛘呶闯赡旯さ腳____產，甲方按照國家規定的特殊_____規定執行。
�。ㄎ澹┧姆接袡鄬σ曳竭`規操作、不正確使用_____用品行為提出批評和處罰。
�。┮曳接袡嗑芙^四方管理人員違章指揮、強令冒險作業，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
七、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┖贤兏�
1、甲、乙雙方經過協商一致，可以變更合同的內容。
2、訂立合同時的法律依據發生變化或者客觀情況發生變化，致使合同不能正常履行的，應當經雙方協商變更合同內容。
�。ǘ┖贤獬�
1、甲、乙雙方經協商一致，可以解除合同。
2、乙方單方解除合同：
�。�1）依據《_____》第三十七條規定解除合同的，應當提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內，應當遵守甲方正常的工作秩序和規章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。
�。�2）依據《_____》第三十八條規定隨時、即時解除合同的，應當以書面形式通知甲方。
3、甲方單方解除合同：
�。�1）應當依據《_____》第四十三條規定通知工會。
�。�2）依據《_____》第三十九條規定，隨時解除合同的。
�。�3）依據《_____》第四十條規定解除合同的；應當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續。
�。ㄈ┖贤K止
1、合同符合《_____》第四十四條規定之一情形的，立即終止。
2、合同期限屆滿時，乙方符合《_____》第四十二條規定情形之一的，合同終止期限應當續延至相應的情形條件期限屆滿為止。
3、乙方在合同期間內患有職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關工傷_____的規定執行。
八、其它
�。ㄒ唬┍竞贤浖�、乙雙方簽字或者蓋章之日即發生法律效力。
�。ǘ┍竞贤瑑热菖c國家法律、法規、規章規定不一致的，以國家法律、法規、規章規定為準；未盡事宜按照國家有關規定執行。
�。ㄈ┍竞贤疽皇蕉�，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方簽字（蓋章）：
_______年_____月_____日
勞動合同范本7
甲方：
乙方：
甲方招收乙方為運輸人員，經雙方友好協商，同意簽訂本合同，并信守以下條款：
一、 甲方的權力、義務：
1、嚴格遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等有關安全生產法律、法規、規章及工作規范，加強對從業人員的安全、職業道德教育和業務知識、操作規程培訓，提高全員安全生產意識。
2、甲方有對乙方進行管理和教育的義務和權利，有人事任免權。
3、甲方要及時發放工資、加班費、獎金和其他福利待遇。
4、甲方為乙方提供安全的工作環境和安全預防措施。
5、甲方提供證件齊全、檢驗合格的�；愤\輸車輛由乙方使用，為本公司客戶送貨。
6、甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。
7、甲方為乙方配備與運輸危險品性質相適用的安全設施和防護用品
8、按國家或行業有關標準規定的行駛里程或間隔時間，對車輛進行維護作業。車輛必須到具備危險品運輸車輛修理條件的維修企業進行維護作業。
9、甲方有權對違犯公司各項規章制度、違犯操作規程，經教育不改的乙方解除本合同。
二、 乙方的'權力、義務：
1、危險貨物運輸車輛的駕駛員、押運員、管理人員必須按《危險化學品安全管理條例》（國務院第344號令）等有關規定進行崗位培訓，取得了相關資質證件，經車隊審查合格報公司安全領導小組備案后，方可從事危險貨物運輸車輛的駕駛、押運工作。
2、必須服從公司安全調度人員的指揮和安排 ，按照指令送貨，在裝貨時必須服從廠方指揮，卸貨時必須聽從用戶調度。用戶如需對貨物進行檢驗、過磅后再卸貨，應予配合。卸貨完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。
3、 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，嚴禁違章超載、超速和超車，以及疲勞駕駛、酒后駕車等，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。
4、 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將
車交給其他人駕駛。危險貨物運輸車輛除駕駛員、押運員、裝卸員外，嚴禁搭乘無關人員。
5、必須按時、定期參加公司三級安全主管部門組織的安全學習、培訓、考核、考試、消防演習、應急救援預案演習，并記錄存檔。
6、必須了解并熟記自己所承運的危險化學品的危險性、危害性、化學物理特性、運輸注意事項，事故應急救援措施等專業知識。
7、乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。
8、必須在出車前、行車中和收車后對車輛和附屬設施進行安全檢查，確保運輸安全。
9、在整個生產過程中，嚴格按照操作規程進行作業，杜絕違章作業。
10、要遵紀守法，不拿客戶的一草一木，不參與任何違法活動。
11、必須和客戶搞好關系，做到安全及時，不耽誤用戶的正常工作，發現問題及時反映。
三、 合同期限：
雙方商定合同期限為一年，自年月日至年月日。
四、 合同期滿，如雙方同意繼續留用，需重新簽訂合同。
五、 若有其他未盡事宜，由雙方協商解決。
六、 本合同一式兩份，甲方乙方各執一份。本合同自簽字之日起生效。
甲 方：萊蕪市恒安氣體有限公司 乙 方：
代 表：住 址：
電 話：電 話：
年月日
勞動合同范本8
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位_______（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
五、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________（公章）
乙方：______________（簽字或蓋章）
____年____月____日
勞動合同范本9
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的'勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
按照規定上下班，服從甲方工作安排。
不得找人代替。
愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：______________
甲方：______________有限公司
乙方身份證號碼：________
法定代表：_________________
勞動合同范本10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。
一、本勞動合同期限為 年 個月。
自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至 年 月 日止；其中試用期 個月。
二、工作任務
1、 負責牌號為： 的汽車駕駛工作。
2、乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養，經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車安全。
3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常；發現不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。
5、乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修；不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）
6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間
因工作性質特殊，乙方需機動作業。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期間工資為 元。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關規定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規定執行。
4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的.撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規定計發。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動紀律及獎懲
1、 全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵200元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
4、 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）
7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬用車人執意所為，則同司機和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。
8、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。
10、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。
11、乙方未經甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。
七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；
2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的；
3、乙方不履行甲方規定義務的；
4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；
5、甲方按國家法律規定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，無法安排乙方工作的。
九、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：
1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規定的；
2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
十、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。
十一、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。
十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
十三、因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向×××勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十五、本合同自 年 月 日起生效。
甲方：（簽名蓋章） 乙方： （簽名蓋章）
汽車維修廠勞動合同范本
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。
第二條、合同時限
合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起到 年 月 日止。
第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實行。
�。ǘ┮曳剑ㄣ~工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分50%的修理費。
�。ㄈ┮曳矫吭赂督o甲方伙食費（ 元）。
第五條、工作規定
�。ㄒ唬﹫鰞鹊纳a，由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
�。ǘ﹫鐾馀c工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。
�。ㄈ┮曳皆诤贤陂g不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并承擔所造成的經濟損失。
�。ㄋ模┰诤贤谝曳讲荒芩阶酝獬鋈プ鋈魏问聵I。
�。ㄎ澹┮曳讲荒苁褂萌魏味镜奈锲�。
�。┮曳讲荒茇澵�、偷盜場內的任何財物和金錢等。
�。ㄆ撸┮曳奖仨毎凑占追街付ǖ墓ぷ髯龀鲂б�。
�。ò耍┮曳酵砩�12點以前必須回到修理廠休息。
�。ň牛┮曳讲荒芡嘎缎蘩韽S的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
勞動合同范本11
甲方（用人單位）
單位名稱：
經濟類型：
注冊號：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、本協議期限為月。本協議于年月日生效。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：
負責鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務業務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關電商的運營發展。
第三條、乙方認為，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
勞務報酬5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用）
勞務費用的支付方式為每月日支付上月的費用；提成分成費用為每年的12月31日結清。
第六條、根據第五條，乙方有權知道每款產品的成本價格及其他一切費用的去處。
第七條、為了保證公司電子商務的持續性發展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金，具體的.分配原則有乙方同甲方共同協商。
第八條、勞動合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬﹦趧雍贤淖兏�
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
�。ǘ﹦趧雍贤慕獬�
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
3.1嚴重違反者甲方規章制度的；
3.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
3.3同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；
3.4違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；
3.5被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
4.1依照企業破產法進行重整的；
4.2生產經營發生嚴重困難的；
4.3轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的；
4.4本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；
5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
6.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
6.2未及時足額支付勞動報酬的；
6.3未依法為乙方繳納社會保費的；
6.4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
6.6法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
�。ㄈ﹦趧雍贤慕K止
1、在下列情形下，勞動合同終止：
1.1勞動合同期滿的；
1.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4甲方被依法宣告破產的；
1.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
1.6法律、行政法規規定的其他情形。
第九條、其他
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。
第十條、附則
�。ㄒ唬﹦趧雍贤皇絖兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日期：
勞動合同范本12
甲方：__________（單位/公司）
乙方：_________（學校/實習學生）
為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、實習期限及工作時間
乙方（實習學生）_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。
四、實習期間應遵守以下規定
1、實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3、乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4、節假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的'保密規章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
五、培訓
1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。
2、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓再上崗。
3、協議期內，甲方不定期組織開展各種專項培訓、講座。
六、勞動保護
1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的`工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續。
2、乙方離職時，需依甲方的規定辦妥移交手續。
3、乙方離職手續未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協議。
九、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：______________
乙方（簽字）：______________
身份證號碼：______________
手機號碼：______________
時間：__年__月__日
勞動合同范本13
用人單位：(甲方)xx市培訓學校
法定代表人：xxx，校長
勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的`;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)
12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關查處的;
14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;
甲方：乙方：年月日：
勞動合同范本14
甲方： (以下簡稱"甲方")
乙方： (以下簡稱"乙方")
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。
第四條 因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應按國家有關規定執行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的';
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、違約責任
第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
第十三條 甲乙雙方其他約定：
十、勞動爭議處理
第十四條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、附則
第十五條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十六條 本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十七條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本15
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系，勞動合同終止協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經濟補償金人民幣 元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本《勞動合同終止協議》。
4、甲方應當于本協議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續；
5、 乙方本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
�。ê炞只蚝炚拢�
年 月 日 年 月 日
注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
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