貿易經理崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的貿易經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
貿易經理崗位職責1
貿易公司總經理北京華鴻基業投資有限公司哈爾濱華鴻房地產開發有限公司,北京華鴻基業投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:
1、根據市場戰略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰略合作計劃;
2、負責客戶聯系信息的`記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關市場發展信息,建立、補充、發展、培養貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農業、食品、海鮮產品業務實操經驗者優先。
任職資格:
1、營銷、國際貿易或相關專業本科及以上;
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規,熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;
3、熟悉北美、歐洲農業、大宗商品市場;
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語流利。
貿易經理崗位職責2
崗位職責:
1、建立和維護財務核算體系
2、制定和完善企業稅務風險管理制度、稅務手冊和其他規章制度
3、負責保理業務版塊的財務核算業務指導工作
4、制定整體對外報告及報表體系,配合公司內、外部審計,做好公司信息披露工作
5、負責現金報銷及付款審核等行政核算工作
6、參與企業戰略規劃和重大經營決策的稅務影響分析、識別、評估
7、負責財務團隊管理,參與重大業務項目討論
8、完成其他工作安排
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務等相關專業
2、 3年及以上金融機構或含金融業務的`財務經理崗位經驗
3、工作嚴謹,責任心強,具有保理、融租、基金、信托、資管等行業背景
4、較強的組織協調能力人際關系處理能力
崗位職責
1、負責與客戶交流，收集業務的相關信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關工作。
2、負責公司產品包裝,要求等及市場推廣。
3、負責客戶前期授信的協助調查。
4、負責海外品牌的維護。
5、負責收集海外市場的信息,分類,歸案。
貿易經理崗位職責3
崗位職責：
1。負責公司對外各種聯絡接洽工作；
2。負責對內資料的收集整理，文檔寫作；
3。領導交代的其他任務。
任職要求：
1。助理工作經驗1年以上，有跨境貿易相關經驗優先；
2。較強的`溝通協調能力和自主工作能力；
3�；镜墓膶懽髂芰�，熟練使用辦公軟件；
4。英語4級以上，工商管理、物流管理相關工作經驗優先考慮。
貿易經理崗位職責4
崗位職責:
1、負責主持國際貿易板塊的全面管理工作，包括:大宗貿易、品牌代理及跨境電商、進口供應鏈服務、供應鏈金融等具體工作。組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
2、根據整體集團戰略，構建與優化貿易板塊的業務架構與發展規劃，業務范圍包括對下屬各貿易公司的管理;
3、建立和維護符合需要的供應商體系，用于產品開發和生產，包括與供應商建立和保持強大的業務關系、評估供應商的能力、跟蹤供應商的業績;
4、建立和加強與國內分銷客戶的'長期業務關系提供優質的客戶服務，最大限度地提高國內分銷業務的增長;
5、督促團隊提高服務提供和運營效率，包括解決下屬問題，提供解決方案。
任職要求:
1、本科以上學歷，10年以上肉食、水產、乳品、水果、干果等產品的進口貿易工作經驗;
2、5年或以上管理崗位經驗，熟悉貿易進口業務，熟悉各國品牌商、廠商及下游，對行業進出口有專業的認知;
3、在國內食品行業上有一定的銷售網絡資源，有具體的銷售業績;
4、在食品行業上有良好的產品知識，在單一品類上具備特別專業知識者優先;
5、能夠與團隊建立牢固的關系，與內部和外部各方有效溝通;
6、具有優秀的組織能力，管理多項任務，及解決問題能力;
7、能抗壓，結果導向，自我激勵，快速反應，注重細節;
8、英文聽說讀寫流利，擅長溝通、交往，注重團隊合作精神。
貿易經理崗位職責5
工作職責:
1、組織制定事業部年度經營計劃,帶領事業部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。
2、帶領團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責國外重要客戶維系,并領導商務談判與簽訂合同。
3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制,對采購成本進行合理控制。
4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內大客戶分銷渠道,及時跟國內大客戶溝通掌握銷售需求,調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預定出去。
5、建立國內進口水果市場價格行情分析與預測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標。
6、負責部門團隊成員的.日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔管理責任。
任職要求:
1、本科以上學歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進口工作經驗。
2、熟悉世界各地的優質水果供應商,對各種水果的特性、產期、產地及銷售過程中會出現的一系列問題均能做到了然于心。
3、對國內進口高檔水果的銷售網絡渠道非常了解,具備進口高檔水果的操盤能力。
4、具備現代經營意識,熟悉各個國家的貿易政策,有過國際貿易創業經歷者優先考慮。
貿易經理崗位職責6
一、主要職責:
1.主要負責公司在國外的出口業務拓展；
2.根據部門的戰略規劃和經營計劃,為所負責區域內客戶提供服務；
3.進行業務渠道持續性開發,完成上級下達的經營指標及其它任務；
4.聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告；
5.對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的'預警和出險處理。
二、任職資格:
1.國際貿易、機械設備相關專業本科及以上學歷；
2.具有2年以上相關行業出口經驗,熟悉產品和業務流程；
3.熟練掌握英語及當地語言；
4.具有一定的財務、金融、法律知識；
5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力；
6.態度積極、敬業勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強；
7.能適應頻繁出差的工作要求。
三、優先條件:
1.有成熟的業務渠道,具備獨立開發業務能力者優先；
2.具有相關行業大中型企業工作經驗者優先。
貿易經理崗位職責7
1、遵守國家法律法規、遵守公司各項規章制度；
2、負責完成公司制定的年、月外貿業務指標，負責本部門業務的運營；
3、負責外貿合同的審核和簽訂；
4、負責外貿業務客戶的來訪、洽談和接待；
5、負責產品對外報價的審核；
6、負責公司B2B平臺的日常監督和管理；
7、負責參與B2B平臺數據的分析以及方案的解決；
8、負責供應商的考核及評比；
9、負責供應商合同的`審核及簽訂；
10、負責本部門人員的調配、培訓、任用和解聘；
11、負責本部門人員的考核、評比和獎勵；
12、負責本部門的日常管理工作。
貿易經理崗位職責8
崗位職責:
1.協調貿易合同及代理協議的簽訂,跟蹤合同付款 2.落實船期跟蹤、貨物報關報檢工作 3.定期報送貿易進口數據及付款情況
4.日常貿易信息的跟蹤、協調,突發事件的.法律咨詢、處理 5.配合法務部對日常合同中的風險防控工作 任職資格:
1.本科以上學歷,國際貿易、石油、化工或工程類相關專業 2.至少2年以上國際貿易、石化工程、設備進出口相關工作經驗
3.英語六級以上,具有英語溝通能力,掌握波斯語或阿拉伯語優先
4.了解國家貿易相關法律法規,具有貿易合同、外貿業務的操作經驗
5.熟悉石油、石化產品物流及倉儲的專業知識,有實操經驗者優先
6.具備較強的溝通能力、協調能力、執行力、團隊合作、細致耐心和責任心
貿易經理崗位職責9
崗位職責：
1、依據公司年度銷售戰略目標，進行市場開發及維護，完成大豆粉、大豆肽粉銷售任務；
2、負責本區域內重點客戶的開發與維護；
3、負責公司新產品的市場開發；
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上銷售行業工作經驗；
2、有食品配料或添加劑行業經驗者或有客戶資源者優先考慮；
3、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、具有較強的人際溝通能力以及高度的團隊精神，責任心強；
貿易經理崗位職責10
崗位職責：
1、按照公司制定的國際貿易年度目標，獨立開拓新市場、推進新項目及開發新產品；制定區域內市場、客戶、產品和銷售規模發展思路和目標；制定區域內市場營銷和推廣的策略以及實施方案，并對市場進行分析和調研。
2、積極開拓國際與國內市場，聯系國內外客戶，尋求進出口業務訂單，并能獨立完成商務談判與簽訂合同。
3、熟悉國際貿易業務中各個環節的操作流程，如：外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、商檢、報關、收匯等；并負責對國內外貿易合同的評估、跟蹤、管理和風險控制。
4、負責客戶資料的整理，記錄好客戶的要求并及時反饋與處理；拜訪客戶、參加展會等；負責合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。
5、完成公司總經理臨時交辦的`工作。
崗位職位要求：
1、男女不限，28歲以上；國際貿易或相關專業畢業，本科以上學歷，口語流利，能與國外客戶直接溝通。
2、具有國際貿易（進出口）實務相關工作經驗五年以上，具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧。
3、能獨立與客戶交流及開展工作，會使用相關外貿軟件溝通工具，及電子商務平臺（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c網站）。
4、具有高度的工作熱情與強烈的創業意識，能適應工作出差。
5、能承受一定工作壓力，具有較強的團隊協作能力與執行能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
貿易經理崗位職責11
一、主要職責：
1。主要負責公司在國外的出口業務拓展；
2。根據部門的戰略規劃和經營計劃，為所負責區域內客戶提供服務；
3。進行業務渠道持續性開發，完成上級下達的經營指標及其它任務；
4。聯絡維護客戶，充分了解市場，形成工作報告；
5。對所負責項目的安全管控負主要責任，參與可能出現的預警和出險處理。
二、任職資格：
1。國際貿易、機械設備相關專業本科及以上學歷；
2。具有2年以上相關行業出口經驗，熟悉產品和業務流程；
3。熟練掌握英語及當地語言；
4。具有一定的財務、金融、法律知識；
5。具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力；
6。態度積極、敬業勤勉，善于團隊協作，抗壓能力強；
7。能適應頻繁出差的`工作要求。
三、優先條件：
1。有成熟的業務渠道，具備獨立開發業務能力者優先；
2。具有相關行業大中型企業工作經驗者優先。
貿易經理崗位職責12
職責描述：
崗位描述：
1。針對公司的產品進行銷售和推廣；根據客戶需要尋找合適供應商
2。處理平臺詢盤，分析客戶及市場，成交新訂單；
3。自主開發客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標；
4。參加國內、國外展會，現場簽訂訂單及后續跟進開發；
5。維護老客戶，針對客戶情況，進行深層次挖掘返單。
職位要求：
1。英語共同6級，專業4級以上，本科學歷以上，商務英語、國際貿易專業優先；（條件優異者不限專業）
2。熱愛外貿行位，未來規劃從事外貿行業；
3。優秀的溝通能力，喜歡與人溝通，能道出重點，說服他人；
4。熱愛學習，喜歡接受新鮮事物，創新思維并運用到工作中。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
貿易經理崗位職責13
任職要求:
1 性別:不限
2 年齡:25-45周歲
3 學歷:大專及以上學歷
4 專業:市場營銷、國際貿易、化學化工、食品等相關專業
5 工作經歷:有從事本行業銷售工作2年或其他行業銷售工作3年(含)以上經驗,在日化香料/食品香料/化學化工等相關行業從事過銷售的優先;
6 能力:具有較強的溝通協調能力、公關能力、分析判斷能力、執行能力、外貿高級銷售經理須具有較強的英語溝通能力,內貿高級銷售經理需具有初級的英語溝通能力
職責描述:
1 負責部門年度計劃的執行;
2 負責參與事業部相關流程建設、流程創新、流程完善和流程執行;
3 負責新客戶開發及分管區域重點客戶的關系維護;
4 負責市場競爭信息及產業信息的收集,分析及反饋;
5 負責參與事業部滾動銷售計劃的編制,確保分管區域年度計劃按月完成;
6 負責報價單、合同、合同變更的編制及評審,并在評審通過后及時轉交定單部;負責分管區域合同的順利執行及合同異常分析;
7 負責分管區域的應收款及呆壞帳催討;
8 負責參與分管區域客戶檔案的.建立, 維護與更新;負責新客戶信息錄入;
9 負責分管區域客戶分類、客戶信用額度的調整和報批;
10 負責分管區域客戶投訴的接收、審批、內部傳遞與外部處理;
11 負責分管區域顧客滿意度調查和客戶需求的收集、分析、傳遞及實施改善等事宜;
12 負責合同執行完畢后傭金支付的申請及辦理;
13 負責參展并編制參展總結及參展計劃;
14 負責以滿足內外部客戶需求為核心標準,參與事業部各項工作的開展;
15 負責督導分管區域的銷售經理/銷售員的各項工作及計劃的執行情況;
16 負責完成上級交待的其它工作。
貿易經理崗位職責14
職責描述:
1、10年以上相關工作經驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經驗,有貿易業績和實戰案例;
2、國際貿易、國際金融、企業管理等相關專業,精通國際貿易,有豐富進出口貿易和風險控制經驗;
3、具有有色金屬大宗商品進出口貿易有豐富操作經驗;
4、精通外貿業務流程、國際貿易法規及慣例,熟悉行業市場發展現狀;
5、有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的.開發能力,善于開拓市場,聯系客戶,建立廣泛合作關系。職責描述:
1、10年以上相關工作經驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經驗,有貿易業績和實戰案例;
2、國際貿易、國際金融、企業管理等相關專業,精通國際貿易,有豐富進出口貿易和風險控制經驗;
3、具有有色金屬大宗商品進出口貿易有豐富操作經驗;
4、精通外貿業務流程、國際貿易法規及慣例,熟悉行業市場發展現狀;
5、有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發能力,善于開拓市場,聯系客戶,建立廣泛合作關系。
貿易經理崗位職責15
一、銷售信息管理：
根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；
二、銷售團隊建設：
根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的'考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
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