• 暑期工的勞動合同

    時間:2024-03-16 07:19:54 合同范文 我要投稿

    暑期工的勞動合同范本通用

      在當今社會,人們對合同愈發重視,合同起到的作用越來越大,它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的暑期工的勞動合同范本通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    暑期工的勞動合同范本通用

      甲方:

      乙方:

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作。合同期限為,自 __年 __月__ 日至 __年 __月 __日。

      二、乙方工作內容

      三、甲方的權利與義務

     。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

     。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月25-30號。

     。ㄈ┢渌;

      四、乙方的權利與義務

     。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

     。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇;

     。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定;

     。ㄋ模┮曳綉_到的要求:

      1、年滿18周歲,持真實有效身份證及學歷證明。

      2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發,紋身。

      3、無較大的煙癮,及其他不良嗜好,踏實忠誠。

      4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負責。

      5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須提前3天向甲方提出申請,說明事由,經甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。

     。ㄎ澹┢渌

      五、聘用合同的變更、解除、終止

     。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前3天以書面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

      3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

      4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

     。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

      1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

      2.連續曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

      5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

      6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

      8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

     。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

      2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

     。ㄋ模┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

      1.合同期限屆滿;

      2.合同期內乙方死亡;

      3.乙方按國家規定應征入伍的;

      4.法律、法規規定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

      七、其他

      本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

      甲方:

      簽字:

      乙方:

      簽字:

      日期:

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