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公司思想教育心得體會
當我們積累了新的體會時，好好地寫一份心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的公司思想教育心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自從改革開放以來，我國經濟市場不斷的進步發展，整體經濟水平有了大幅度的提升。在這種情況下，對經濟利益的過度要求會對我國公司員工造成過大的心理壓力，從而對員工的政治思想造成影響。最后導致企業因為缺乏團隊意識而出現企業危機。這種思想問題的出現，會制約公司員工能力水平的發揮以及企業的未來發展，對此我們只有做好公司員工的思想工作，才能為企業未來的發展創造良好的條件。
一、對員工的思想政治水平進行科學研究
要根據員工的思想政治精神會議和公司的實際需求進行適當的調整，并對此進行科學性的研究討論，推動企業提升員工的思想政治水平。長久以來，有不少企業在員工的思想政治水平上遇到問題，對此問題我國特意召開的研討會，作為研討會的主要內容，要將研討會內容運用到實際中去，以加強員工的思想政治水平為主要依據，對此進行科學研究。
二、我國員工的政治思想特點
近年來，在我國改革開放的作用推動下，新聞媒體以及計算機網絡等傳播媒體都在對員工的思想政治工作進行普及傳播，然而員工的思想政治水平也在企業中得到廣泛應用，所以員工的思想政治工作出現了多元化的特點，工作的基本形式也從傳統模式轉化成現代管理模式。
在公司以人為本的管理理念下，對員工開展思想教育工作。通常以往的教育模式都是公司的領導者對員工進行說教，用的是口頭說教的模式。但是現階段，在社會整體外部環境的影響下，這種教育模式逐漸被替代，而是采用了關愛型教育模式。在以人為本的思想教育理念影響下，公司對員工的關注度越來越高。在彌補了原來說教模式缺陷的同時，更有效的突出了關愛型思想政治教育模式。員工思想教育水平得到有效提升的同時，工作效率得到了有效保證。
三、在我國員工政治思想水平提升過程中遇到的問題
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目前我國的思想教育形式還不夠靈活，沒有按照時展要求進行發展。目前很多公司的政治思想教育正在朝著企業多元化的發展方向中進行，但是由于政治思想沒有靈活的運用在企業中，也使得工作效率沒有得到有效提升。我國公司在這一問題上的具體表現是，教育手段的多樣性得不到良好發揮，無法在實際工作中開展，導致員工的政治思想水平得不到提升，（二）自身素質差異較大
在實際的教育工作中，由于公司員工自身環境的限制，所以在興趣愛好、思想觀念、價值觀等方面的差異比較大，距離比較懸殊。因此給公司的政治思想教育工作的開展帶來了一定的難度。隨著現今市場經濟的不斷發展，我國年輕人的價值觀念也發生了巨大的轉變，年輕員工的思想觀念跟老員工的思想觀念有很大的差異，再優秀的年輕員工中普遍缺乏團隊合作意識，而且政治信念意識也較差，沒有無私的奉獻精神，跟同事間的相處也多是我行我素獨來獨往。這種情況給公司未來的發展帶來了不利因素，并且給政治思想教育工作的開展也帶來了一定程度上的阻礙，所以員工的政治思想水平難以得到切實的提升。
四、提高我國員工政治思想水平的措施
我國現階段已經有很多企業認識到員工的思想水平對企業的發展有著怎么樣的影響，對此問題也在積極的進行解決，開展相關的政治思想教育工作。但是由于仍然存在較多的實際問題。為此需要在對公司進行政治思想教育的同時，對過程中遇到的問題也要進行總結歸納，并找出解決措施，讓公司的政治思想水平得到切實的發揮，最終實現經濟增長的終極目標。
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由于公司每個人的實際情況都不盡相同，所以自身的需求也很不一樣。在公司對員工進行政治思想教育的同時，還要注意每個人的側重點，對此加以重點教育。在公司開展的政治思想教育工作是需要以員工的自身情況作為前提，在此基礎上大力開展教育工作，充分尊重員工的個人實際情況，再對他們進行優質的政治思想教育，提升政治思想水平，提高公司的經濟效益[4]。在實際操作中，公司可以推行關愛型教育管理模式，再對員工進行管理的同時表現出對他們的關心，將批評變成鼓勵他們前進的動力，讓員工在公司也可以感受到家的溫暖，定期的對員工進行有效溝通，這樣公司不僅掌握了員工的生活狀況，還了解了員工的思想狀態，然后有真對性的進行教育，開展教育工作，這樣效果不僅會事半功倍。
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思想教育工作的開展一定要具有靈活性，不能再教育方法上非常老舊生硬，這樣會使員工產生抵觸心理，不能很好的將政治思想工作中的重點內容聽進心里去。要想發揮政治思想教育的實效，讓員工在真正意義上提升政治思想水平，必須采用員工喜歡并且能接受的方式進行教育，由小到大一步步提升政治思想水平，從而實現最終目的。
五、結束語
根據目前我國市場經濟背景下的經濟發展狀況，要想保持這種迅猛的發展勢頭，提升員工整體的思想政治水平，還要進行一段長久且艱辛的發展過程。只有正確引導員工的政治思想方向，公司才能有一個更好的發展前景。提升員工政治思想水平的前提是尊重員工的個人選擇，確保公司開展活動的靈活性，讓員工切身體會到提升思想政治水平的重要性。
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