員工離職通告共15篇
員工離職通告1
我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐_____解除勞動關系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
員工離職通告2
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理xxx(電話：xxx)負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告!
xx陶瓷有限公司
x年4月16日
員工離職通告3
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
員工離職通告4
原我公司研發部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
__________有限公司
員工離職通告5
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
員工離職通告6
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告7
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原_____部員工于_____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20_____年_____月_____日
員工離職通告8
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的.工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx有限責任公司
x年xx月xx日
員工離職通告9
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：
20xx年X月X日
員工離職通告10
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
員工離職通告11
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！特此通告！
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
員工離職通告12
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業管理咨詢服務有限公司
xx年6月10日
員工離職通告13
xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工離職通告14
尊敬的`_____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告15
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
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