員工安全教育制度

員工安全教育制度

　　在不斷進步的時代，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工安全教育制度，歡迎閱讀與收藏。

員工安全教育制度1

　　為了搞好員工健康安全宣傳教育，增強職工員工健康安全意識。普級職工員工健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據建筑企業員工健康安全教育的有關規定，制訂員工健康安全教育制度如下：

一、新工人入場員工健康安全三級教育制度：凡公司新招收的合同制工人，分別由公司進行一級員工健康安全教育，經理部進行二級員工健康安全教育，現場班組長進行三級員工健康安全教育，教育內容為：

　　⒈、公司教育：

　�、�、講黨和國家的勞動保護員工健康安全生產的方針，政策。

　�、�、講公司員工健康安全管理規章制度、勞動、員工健康安全紀律，危險源辨識。

　�、�、講“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

　�、�、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

　�、�、講公司內、外工傷事故血的教訓。

　　2、經理部教育：

　�、�、講員工健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。

　�、�、講施工生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的`危險源，防范措施與方法。

　�、�、講安全技術操作規程、員工健康安全、勞動紀律。

　�、�、班組教育：

　�、�、講員工健康安全技術操作規程、員工健康安全、勞動紀律。

　�、�、講工作現場應注意的危險源，預防事故發生的措施。

　�、�、講使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。

　�、�、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具，員工健康安全標志。

　　二、變更工種工人的員工健康安全教育制度：

　　凡有變更工種工作的工人必須及時通知現場安全員進行變更工種工作的員工健康安全技術教育，責任劃分：由公司變更的，由公司安全部門進行教育。由現場變更的，由現場安全員進行員工健康安全教育。

員工安全教育制度2

　　為保證安全生產，使職工熟悉并自覺遵守安全生產中的各項章程，特制定本制度：

　　1.凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格，方能上崗操作。

　　2.特殊工種工人應參加主管部門主辦的培訓班，經考試合格后，持證上崗。

　　3.要結合安全合同，每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核成績檔案(具體內容見附表一)。

　　4.安全教育主要內容有：

　　4.1 貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規定;

　　4.2 安全生產管理規定;

　　4.3 機電及各種安全技術操作規程;

　　4.4 施工生產中危險區和安全工作中的.經驗教訓以及預防措施;4.5 塵毒的危害和防護;

　　4.6 執行入場教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度(具體內容見附表二)。

　　5 新職工、臨時工(主要技術人員)上崗前必須經公司審批，安全員協助進行安全教育。

　　6 項目部每個星期進行一次安全教育。