• 開除員工的通告

    時間:2024-02-17 15:37:37 通告范文 我要投稿
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    【精】開除員工的通告

      開除員工的通告 篇1

      XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

    【精】開除員工的通告

      員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的.不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

      特此通告!

      XX公司人力資源部

      XX年XX月XX日

      開除員工的通告 篇2

      __琴社·__館職員王__在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規定行為,且在____年4月26日琴社業務繁忙的.情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作,導致數張價值不等古琴損壞,造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生,嚴重影響琴社形象。

      為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經琴社研究決定:對王__予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。

      特此通告!

      __琴社·__館

      ____年5月5日

      開除員工的通告 篇3

      趙____,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,____出生,籍貫:____,戶口所在地:____區,家庭住址:____區____街,身份證號:____,手機號:____,郵箱:。

      于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      ____公司人力資源部

      20____年____月____日

      開除員工的通告 篇4

      員工辭退/開除通知書 :

      因 原因,公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的'要求于 內完成離職手續,任職新崗位。

      特此通知

      被辭退員工確認:

      部門負責人:

      綜合辦公室負責人:

      分管副總經理:

      總經理審批:

      開除員工的通告 篇5

    物業部員工:

      鑒于您在無故毆打___,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20__年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      __公司

      20__年__月__日

      開除員工的通告 篇6

    __員工:

      您于20__年__月__日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的.處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

      特此通知

      __

      20__年__月__日

      開除員工的通告 篇7

    員工:

      您于__年____月____日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的'相關法律責任的權利。

      特此通知

      ___

      __年____月____日

      開除員工的通告 篇8

      鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的'相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

      請于__年_月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

      本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

      特此通告。

      開除員工的通告 篇9

      車間員工___,于__年__月__日起請假四天,截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自__年__月__日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      ___有限責任公司

      __年__月__日

      開除員工的通告 篇10

      鑒于___在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的`處理。

      請___于____年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

      本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

      特此通告。

      ____酒店

      ____年__月__日

      開除員工的通告 篇11

    物業部___員工:

      鑒于您在無故毆打__,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于____年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律責任的.權利。

      特此通知。

      __公司人力資源部

      20__年__月__日

      開除員工的通告 篇12

    __先生:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第__條的規定,決定予以除名。

      請于__年__月__日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

      特此通知。

      __公司人力資源部

      20__年__月__日

      開除員工的通告 篇13

    xxx:

      鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定,決定予以除名。

      于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究一切法律責任的權利。

      特此通告。

      xx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

      開除員工的通告 篇14

    ___:

      鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第__條的規定,決定予以除名。

      于__年__月__日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究一切法律責任的權利。

      特此通告。

      ___股份有限公司

      ____年__月__日

      開除員工的`通告 篇15

    尊敬的客戶:

      本公司員工___(英文名:Ada Xie)已于20__年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

      感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

    科技有限公司

      20__年3月20日

      開除員工的`通告 篇16

    ___:

      車間員工___,于___年___月___日起請假四天,截止___月___日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自___年___月___日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      ___有限公司

      ____年__月__日

      開除員工的通告 篇17

    ________先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

      您的一切待遇按照________規定辦理。

      ___

      _年__月__日

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