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想要求職成功需要注意哪些
想要求職成功的注意事項
在求職的過程中必須要保持一個好學的精神和態度。不斷提高自己的技能水平是求職成功關鍵之一，很多HR在提問的時候除了是會咨詢你一些基本的專業問題之外，還會關注的就是你的好學精神怎么樣。畢竟其實不管是在什么工作崗位，好學都是一個非常重要的問題。對于很多你未知的事情如果你沒有保持一個好學的態度，那么你在工作當中可能出現的情況就是沒有辦法積極的應對自己的工作，很多需要你去掌握和學習的東西你沒有辦法掌握。這對于企業來說是一個非常無奈而且讓人不喜歡的事情，所以企業多半不會錄用這樣的求職者。
想要求職成功一定要誠懇，對于任何提問都需要保持一個真誠的態度。HR在面試的時候一般會給你提出很多問題，一方面是真的希望看看你的工作能力、職業素養等方面的問題。另外一個方面就是看看你自己本身的態度是什么樣的，通過更多的交流來了解你這個人的基本情況�？纯茨闶欠襁m合某個工作崗位或者是能否在工作當中勝任。如果你在交流的過程中有明顯的邏輯不對，前言不搭后語，甚至是撒謊的跡象，那么你一般都是會被人拒絕的。因為企業對于這樣的人一般都會嗤之以鼻。
在工作當中其實團隊的協作能力真的很重要。如果說你在工作當中沒有團隊協作的能力，個人顯得非常的獨來獨往，那么企業是不需要你這樣的員工的，最終你的求職成功希望基本上是等于零。所以，在回答HR提問的時候必須要表示出自己的團隊協作能力，有一種積極的態度呈現出來。否則對方不會相信你進入到公司之后是真的能夠好好的認真工作，好好的跟自己的同事們相處。
想要求職成功需要在面試及工作中對自己有信心。很多人在自己的工作能力上并不差，學歷可能也挺高的，但是在求職的時候缺乏自信，讓人覺得好像少了點什么，總是有一種抹不上墻的感覺，那么面試人員對你的好感度就會很低，到時你的求職成功幾率也會大打折扣了。
想要求職成功的技巧
一、注重個人的修為
想要在人群中與眾不不同，就應該有自己獨特的閃光點。當然僅僅靠這些，也是很難得到面試官的注意的。如果在此時有貴人相助，那想必你的求職之路就會走得更為順暢。比如，你在路上碰到倒車入不了庫的人，順手幫別人倒了進去，然后發現那個人正好是你面試的主考官，這樣一來求職是不是變得容易很多呢?所以，在求職時，切不可錯過任何機遇，當然機會是留給有準備的人的，所以還是要好好表現，注重個人素養，提升自己的修為。
二、飾品提升個人魅力
在風水中，人緣運勢也是不可忽視的一點，想要在人群中出類拔萃，第一印象也是很重要的。不僅要注重自己的外表，舉止，還要會靈巧地使用飾品來增添自己的個人魅力。比如，面試事業單位時，大家都是清一色的黑色西服白色襯衣，看起來都一樣單調，這時你不妨給自己佩戴一枚精致的胸針或者其他配飾，如本命佛，來讓自己顯得與眾不同，同時也能提升自己的自信心，讓自己可以順利在職場中脫穎而出。
三、養成干凈整潔的習慣
個人素質看生活習慣，只有平時注重保持健康干凈的生活習慣，才能提升自己的個人素質。細節能體現一個人，越是注重細節，就越會給人增加印象分，所以想要在面試中給人一種干凈利索的印象，平時生活中就要注意自己的生活習慣。比如勤換衣物，經常整理屋子，注重個人形象衛生等等，只有養成習慣了才會提高自己的個人素質，這樣在人群中也能夠讓人一眼就注意到了，則求職成功的幾率就大大提高了。
求職成功的技巧
1、郵件主題要鮮明
很多求職郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云�！皯浮笔裁茨�?“Intern apply”語法都錯了。由于HR一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學校、專業、申請的職位等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。
2、簡歷同時放在附件和正文
簡歷添加附件的同時在郵件正文把簡歷的內容也粘貼上去，這樣方便HR查看你的求職簡歷。另外還有一點需要考慮的就是，簡歷是否方面接收者打開。你用的Word，還是PDF格式的簡歷?你用的簡歷文檔是怎么命名的?是簡單地寫了簡歷.doc，還是你的名字-技能-求職職位.doc，類似后者的格式會讓HR節省很多時間。
3、舍棄深情空洞的求職信
建議求職者沒有必要在正文里深情款款的貼上你所謂的求職信，尤其是肉麻又讓人不感興趣的陳詞濫調，更不能用一些宣誓類型慷慨激昂的陳述：只要給我一個機會，我會如何如何……最理想的做法就是，在正文簡短的陳述中要根據崗位突出自我優勢，一個畢業生也許可以做銷售，也可以做文秘，還可以做策劃，但是在應聘某個崗位時，最好突出相應的能力和素質，因為企業要找的是適合某個崗位的人才。
4、標明自己的地理坐標
如果你的簡歷被HR層層篩選后選中，讓你來面試的話，在這之前他最關心的應該就是你現在在哪個城市哪個區，是否方便過來面試。問題是，你寫清楚了嗎?沒有的話，那就寫明你現在在哪個城市發展，當下人在哪里，你是否愿意到招聘方所在的城市或者區域發展。
5、申請職位要明晰
有時面對同一家招聘單位，可能會想申請兩個以上的職位，在這種情況下，有些人可能會選擇比較省事的辦法，直接發送同一份簡歷，只在簡歷中寫明所有想要申請的職位。很明顯這種做法是不可取的。我們并不清楚各個公司篩選簡歷的方式，為了增加簡歷投遞成功的可能性，最好針對申請職位的不同，制作兩份不同的簡歷，同時發送過去。