• 酒店員工辭職報告

    時間:2024-02-12 14:14:04 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

    【精華】酒店員工辭職報告范文2篇

      在學習、工作生活中,報告的適用范圍越來越廣泛,不同種類的報告具有不同的用途。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編為大家整理的酒店員工辭職報告范文,希望對大家有所幫助。

    【精華】酒店員工辭職報告范文2篇

    酒店員工辭職報告范文1

    尊敬的領導:

      您好!

      我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

      由于我自身經驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的'思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

    酒店員工辭職報告范文2

    尊敬的領導:

      您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。

      我在前臺效勞的崗位上,所做的`一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:

      對本人的本職任務操作機械化,不創新求異。

      任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

      本身調理力差,情緒化嚴重。

      缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。

      效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

      缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協調。

      微機變革之后,缺乏義務心,沒有及時的數據統計和消息理。

      在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!

    此致

    敬禮!

      辭職人:

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