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關于做好勞動合同工作情況報告
隨著個人素質的提升,我們都不可避免地要接觸到報告,其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的關于做好勞動合同工作情況報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
市總工會:
根據市總工會《轉發〈廣東省總工會關于進一步做好勞動合同工作的意見〉的通知》(陽工辦[20xx]10號)文件精神,我處工會在市政管理局工會的正確領導下,嚴格貫徹執行勞動合同的有關規章制度,認真履行工會職責,有效保護了干部職工的合法權益,現將我處多年來做好勞動合同的工作情況報告如下:
一、工會情況。
我處是市市政局管理屬下的正科級事業單位,現有干部職工76人,其中職工41人。自我處在市總工會及市市政局工會的指導下成立工會委員會后,我處工會認真貫徹執行工會法和工會章程,依法行使工會的各項權利,扎實做好集體合同、勞動合同的簽訂和實施監督等工作,切實維護好廣大干部職工的合法權益,有力促進處的健康發展。
二、集體合同情況。
為了建立和諧穩定的勞動關系,共謀單位的發展,我處工會在與干部職工充分討論研究,取得干部職工大力支持下,代表干部職工與處簽訂了集體合同。集體合同符合國家法律、法規,共有十章三十條,包括職工勞動合同的簽訂和解除、勞動報酬和福利待遇、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、社會保險及生活福利、勞動紀律和職工獎懲、違約責任和勞動爭議處理、集體合同的履行、變更等內容,合同符合處的工作實際,內容全面、合理。
三、職工勞動合同情況。
我處現有工人身份的職工41人,根據《中華人民共和國勞動法》規定和我處集體合同的規定,我處按照市勞動保障部門的要求分別與工人職工簽訂、續簽了個人勞動合同。處與職工訂立勞動合同使用的《勞動合同書》,采用市勞動保障部門統一規定的文本,這從根本上保證了職工的切身利益。
四、發揮工會指導和監督作用。
工會作為職工的代表,有義務指導和幫助職工與處簽訂勞動合同,協調勞動關系,妥善處理勞動爭議,同時積極發揮監督作用,對處的集體合同、勞動合同、勞動管理執行等情況進行監督,同時處工會還聯合原創,其他網站復制必究法律責任]行政、技術人員,組成安全生產檢查小組,對處的管理制度、勞動紀律進行監督檢查,發現問題及時采取措施進行處理,保障職工的合法權益、勞動安全和正常生產。
經過多年不懈努力,我處工會在處班子及工會委員會的正確領導下,各項工作取得了明顯成效,全體干部職工能以單位集體為家,認真履行工作職責,積極投身到市政維修建設中來,以實際行動推動處的發展。在工會的有效監督下,處能正確處理各種勞動關系,切實維護職工的合法權益,多年來沒有發生任何違反集體合同、勞動合同的事例,全處干部職工對處的勞動合同工作情況滿意。今后,我處將再接再勵,繼續發揮工會的指導和監督作用,不斷改進提高執行勞動合同工作水平,依法保障干部職工的合法權益,促進我處各項工作的全面發展。