面試中的“自殺性提問”

面試中的“自殺性提問”

面試中的“自殺性提問”1

　　“你們公司是做什么的？”

　　在以前的年代，也許提這個問題還是可以理解的，但是今天，在這個互聯網信息這么發達的年代提這個問題就不可理喻了。在去面試之前，有責任也有必要先在網上去了解要面試的`公司，這可是你的態度問題。

　　“什么時候會給我升職？”

　　這樣問會給人造成這樣的印象，還沒開始工作就想升職，首先要在工作的時候顯示出自己足夠強的能力，公司有公司的規章制度，當你有價值的時候自然會有升職加薪。當然，你可以這樣巧妙的問：“貴公司是否每年都會有業績審核和薪資評估呢？”對方就知道你的意思啦。

　　“公司是否負責醫療保險？”

　　這個問題就不用再問了，公司有公司的制度，一旦錄用，自然會按照正常的程序來走，而你問這個問題說明你在考量，而公司是不會想告訴一個完全陌生人有關公司的醫療狀況。

　　“如果你雇傭我的話，我是否可以等到幾天后再開始上班？”

　　雇主都希望員工如果沒有工作的話，馬上上班。你這樣問，在開始工作前就要求休息，除非你有正當的原因，否則雇主就會懷疑你對工作是否認真了。

面試中的“自殺性提問”2

　　1.自殺式一：奮不顧身

　　請簡單介紹一下你自己：

　　我是一個很普通的人……

　　給你一個機會，就是讓你證明自己的優秀的！每一個都有閃光點，關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。

　　請簡單介紹一下你自己：

　　我今天準備得不太好……

　　你的意思是：我還可以更好的。

　　面試官聽到的意思是：沒準備好還來干嘛，太不尊重我啦！

　　2.自殺式二：天花亂墜

　　說說你的優點：

　　(用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……

　　中國教育很多要求就是變態的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統文化的人。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。

　　很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。

　　什么優點都有的人=沒有優點

　　3.自殺式之三：我要學習

　　你希望通過這份工作獲得什么呢？

　　我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。

　　同學，公司又不是學校，是希望你過來干活的'，學習的目的也是更好的工作。

　　你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己？

　　我們還是找一些更靠譜的人吧。

　　4.自殺式之四：前途錢途

　　你還有什么問題么？

　　我想問一下工資大概是多少？還能高些么？

　　一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到�；蛘咚较聹贤�。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢？我憑什么買你？

　　建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。

　　5.自殺式之五：我會努力！

　　你會如何面對你的新工作？

　　(眼神堅定，滿臉通紅)我會認真努力，盡全力做好。

　　商業社會，態度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結果，那就是好員工。

　　你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。

　　6.自殺式之六：我應該

　　如果你給一份……的任務，你會怎么做？

　　我應該能夠做好……

　　我應該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！

　　企業是用結果說話的，應該做好……那還有應該做不好地方怎么辦？這是一個責任心的測試。但是“應該”者失敗了。

　　你可以嘗試談談，你會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調整。保證在dEAdLINE前獲得底線結果。

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