• 社工辭職報告

    時間:2024-01-08 09:51:59 報告范文 我要投稿

    社工辭職報告

      在不斷進步的時代,報告與我們愈發關系密切,要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的社工辭職報告,希望能夠幫助到大家。

    社工辭職報告

    社工辭職報告1

    中國周刊雜志社領導:

      您好!

      因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

      根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

      第一,我認為《中國周刊》目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

      第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

      第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

      第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的'編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

      第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程當中,形成了優越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

      以上是個人看法,請別在意。

      辭職申請,請批準。

    此致

    敬禮

    辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    社工辭職報告2

    尊敬的總經理:

      我自xx年加入報聯時一直在發行部工作,三年來在各級領導的'關心與培養下,努力工作,基本圓滿的完成了本職工作的各項任務,也取得了一定的成績,受到了領導的肯定,本人表示十分感謝。但由于自己感覺業務素質急需充電和提高,特此申請辭去我現在的職務。

      再次感謝領導多年來對我的支持和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。

      望領導能夠批準我的請求。

    此致

    敬禮!

      辭職人:XXX

      XX年XX月XX日

    社工辭職報告3

    尊敬的經理:

      您好!我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考之后,鄭重的向您提出辭職請求。

      我很滿意貴廠的工作環境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請,F提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

      白駒過隙,入行已經兩年半。記得還沒畢業,披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來江西省信用社考試,那時的我是張純白紙,天真活力帶著幻想和創造沖動,還只是個孩子。在頭一年里,我依然把工作想象得十分樂觀,對于經濟上的獨立我感到很滿意,對于業務的學習充滿新鮮感,對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里,變化悄然而至。

      首先我要感謝在貴公司工作的"這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識,開闊了眼界,增長了閱歷。其次,公司的.工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬,使我在公司感到了家的溫暖。

      自從入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了,時間如此匆忙?墒俏野l現,我需要重新確定未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在今后的時間,為我們這個團隊繼續出力。

      最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說對不起與謝謝您,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

      在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

      今天我真的決定離開了,就在這個時候,冬天的寒冷催出傷感的情緒,揮別我第一份工作,揮別我親愛的領導與同事,揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦,怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中,反思和總結這段歷程,在適當的時候重新向前進。

      我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

    社工辭職報告4

    尊敬的領導:

      您好!

      我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

      白駒過隙,入行已經兩年半。記得還沒畢業,披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試,那時的我是張純白紙,天真活力帶著幻想和創造沖動,還只是個孩子。在頭一年里,我依然把工作想象得十分樂觀,對于經濟上的獨立我感到很滿意,對于業務的學習充滿新鮮感,對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里,變化悄然而至。

      雖然江西是我的家鄉,在南昌工作的我卻不是本地人,在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中,在生活上體會到無助感。我的性格內向,但愛好自由,想法很多,但行動能力不好。我曾經學習經濟,并對理論知識有一些好感。大學畢業以后從事金融工作,獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位,但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待,對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里,是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我,一次一次寬容和幫助我,讓我走完在工行的成長之路。

      今天我真的決定離開了,就在這個時候,冬天的寒冷催出傷感的情緒,揮別我第一份工作,揮別我親愛的領導與同事,揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的'不是吃苦,怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中,反思和總結這段歷程,在適當的時候重新向前進。

      工商銀行給我了許多,我不曾忘記?蓯鄣氖,小孩子的翅膀還沒有長硬,就執意要離開大家庭獨自冒險,誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣,我已經印上icbc的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員,真誠地,帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業績越做越好。

    此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    社工辭職報告5

    尊敬的編委會領導:

      轉眼在新商報工作快四年了。從一個懵懂的大學生走到今天,商報對我來說已經不僅僅是一個工作單位那么簡單。如今,因為一些個人原因離開,作這個選擇對我來說是非常痛苦的。

      在工作了幾年后,我深深地感受到自己知識儲備的不足,導致工作狀態下降,難以突破自己。在新聞行業競爭日益激烈的今天,面對知識更新日新月異的現實,我的內心越來感越感到不安。一段時間以來,我意識到自身的瓶頸無法逾越,是該充電的時候了。而且,父母年齡越來越大,健康也出現了問題,希望我早點回到他們身邊。

      當初畢業時留在大連,是想給自己一個鍛煉的機會,真心地感謝新商報給了我這樣的機會。領導和同事們毫無保留地幫助我,讓我從一個對新聞毫無了解的大學生成長為一個會用新聞眼看問題,會用新聞心想問題的人,讓我一生受用。對于我們這些父母不在身邊的'人來說,新商報更像是我們的家。無論我走到哪里,都不會忘記報社領導對我在工作上的諄諄教導、在生活上的親切關懷。無論我走到哪里,永遠都是新商報的孩子。

      四年的時間讓我學到了很多東西,耳濡目染的新聞理念和商報精神,將是我一生用之不盡的寶貴財富。無論將來我在哪里,都會將這種精神發揚下去。在我離開前,會將過去積累的人脈資源整理好交給主任,并將其他線索交給接班的同事,希望能為報紙的發展貢獻我的微薄之力。

      再次感謝編委會領導,望領導批復。

    此致

    敬禮!

      辭職人:XXX

      XX年XX月XX日

    社工辭職報告6

    尊敬的xxxx主任:

      您好!我是社區的社區服務管理員xxxx,我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區服務了,因為我搬了新家,離這上班的地方比較遠,兼顧自已家庭也比較麻煩,還有其他一些個人的原因,最后還是決定辭職。我平常的主要工作如下:

      建立、維護與社區內其他代理和組織的關系,滿足社區的需要并防止服務的重復。準備并且保存記錄和報告,如預算報告、人員記錄或者培訓手冊社區指導專業的、技術的員工和志愿者。評價工作人員和志愿者的`工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。計劃和管理項目預算、設備和支持服務社區建立并且監督管理的程序以實現由董事會或者高級管理設定的目標,項目要求和項目利益的決策。分析法律、規章的改變以確定其對代理服務的影響,研究和分析成員或社區需要以確定項目指標。

      希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區服務管理員有所幫助,由此給社區帶來的不便,還請諒解,希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區近期招聘社區服務管理員,以利于我做好交接工作。謝謝。

    此致

    敬禮!

      申請人xx

      20xx年xx月xx日

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