工作心得體會合集14篇
當我們積累了新的體會時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠培養人思考的習慣。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工作心得體會 ，歡迎大家分享。
工作心得體會 篇1
入職兩個多月以來，無論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養素質方面也取得了很大的進步，從經歷的每件事中去總結工作經驗，學習并適應工作環境。當然，這離不開領導的悉心培養和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。
回顧這兩個多月我個人的工作情況，特別是剛剛進入這個工作環境的時候，說起來還真的有點不習慣，不過真的讓我感覺收獲很多！ 崗位目前主要有兩大項工作內容：
其一，計算機、打印機、網絡及辦公設備管理與維護；
其二，監控、公司使用的各種軟件系統的管理與維護。
現對前期工作作如下總結和計劃：
一、計算機、打印機、網絡及辦公設備管理與維護工作內容：
工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。公司目前一共近100臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統故障，網絡故障，軟件故障等。因大部分電腦皆是xx年至xx年出產的，很多機器由于長期不停機使用，導致硬件老化過快，從而導致系統崩潰，重裝系統或者更換硬件。打印機方面因生產需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是公司電腦、打印機送修更換硬件比較頻繁的主要原因。
二、監控、公司使用的各種軟件系統的管理與維護：
因監控設備線路老化，并且大部分監控設備維護期已過，更換極為復雜與不便，導致公司監控系統出現目前不完美狀況。此問題部門主任已經在商討解決方案。IT管理員維護的系統有：通凱農務系統（主要），A1科密考勤系統，ERP用友系統。剛開始對這些系統都很陌生，經過自己在電腦上還原數據進行操作后，基本對各個功能模塊有一定的了解，能夠解決使用中出現的問題，并協助朱經理對農業部提出的.功能進行修改。
三、工作中存在的不足：
很多故障的判斷經驗不足，還沒達到看到故障現象馬上想到解決方法的程度，農務、ERP系統一些細化的功能套帳沒有了解透徹，廠內以前的光纖線路接口沒有完全理清楚，為了工作能夠更加有效的開展，今后努力學習提升自身的技術。
四、后期工作計劃：
目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過網頁、下載程序、郵件、U盤傳播，公司內網長期存在潛伏病毒木馬，為了做好防范措施，準備將公司每臺機器都進行一次全面的查殺，并升級殺毒軟件，對發現病毒的機器及時的進行處理。還將對公司所有電腦設備的配置信息等進行統計備案，便于以后管理和維護。
鑒于公司IT部門即將進行制度體系整改，農務、ERP系統的權限和資料修改的新流程，對現有系統用戶權限進行檢查確認，用戶資料進行核實和清理失效信息。本崗位作為公司一個服務性崗位，在工作中如果存在的一些問題望領導及同事指出并指導！
工作心得體會 篇2
教練通過教練技術的運用，協助當事人厘清目標、改善行動，再改善、再行動，達成人生的一個又一個目標，下面是教練工作心得體會，希望大家喜歡。
我是一名駕校教練員，從事教練工作已多年了。面對新的交通法規，學員的素質千差萬別，給我們教練提出了新的課題。剛開始，總覺得不能明白的解釋學員提出的問題，自己的駕駛技能及經驗并不能效地傳遞給學員。通過學習，琢磨，現在覺得找到了一些方法，有一些自己的心得體會�，F在和大家交流一下。
(一)組織語言很重要。
比如講轉彎，若在轉彎時你只說收油，看側視鏡，效果就未必深刻。若能在學員轉幾個彎之后，將車停下來。跟他講轉彎要注意三個問題：1，轉彎速度2轉彎觀察3轉彎路線及內輪差問題。跟他講轉彎速度是如何規定的.，速度過快會怎樣。轉彎時要觀察哪幾個方向，有情況時該怎么辦。轉彎路線是如何規定的，為什么等。這樣講解后，我感覺效果不錯。
(二)先靜后動。
在學員初次上車時，在靜止的情況下，先要學員對主要的駕駛操作裝置進行一下關于方法，力度，程度上的感知，這對之后的上路行駛很有好處。所謂"磨刀不誤砍柴功。
(三)合理安排教學順序。
交通局給我們提出了很多實用的訓練項目。教練要根據學員情況，合理編排順序教學。這樣學員才能接受。比如，某個學員方向還不穩，駕駛還"蛇形"的情況下，你給他
講如何變道就不合理，所以必須依據學員不同程度，合理安排，循序漸進。
(四)看人下菜碟
所有的項目訓練要因人而異，不可千篇一律。若對一個駕駛技能已很好的人，你講這些他已熟練掌握了的常識，只會是費力不討好了。
(五)多鼓勵，多表揚，少挖苦諷刺。
絕大多數的人通過練習都能掌握駕駛這項技能，只是有快有慢罷了。所以教練一定要耐心多一點。
(六)改變自己，適應學員
同時注重理論知識,堅持與時俱進,學習新的道路交通安全法規和駕駛技能,不斷充實自己.工作中,不僅向學生傳授駕駛技能,而且對其進道德教育,使學員形成文明行車,安全禮讓的駕駛觀.�，F在的"工學"矛盾太突出了，大多有工作，練車時間很少，又不確定，這只有打亂自己的作息規律和工作安排，去適應學員了，理解萬歲吧。 今后的工作中，抓好安全教學的同時，確保教學質量，在服務質量上下功夫，從服務意識、服務觀念、服務目標、服務形象、服務管理上做實教學培訓工作，為培養合格的駕駛員，為全提升劍洲駕校形象，提高劍洲駕校聲譽，作出積極自已應有的貢獻。
工作心得體會 篇3
作為一名職場新人，我一直認為工作不僅僅是為了賺錢，更重要的是能夠獲得成長和提升自己的能力。在這段時間的工作中，我深刻體會到了工作中的許多方面，也從中吸取了許多經驗和教訓。
首先，我認為在工作中最重要的是要有責任心。作為一名員工，我們必須要對自己的工作負責，對公司的利益負責，對客戶的利益負責。只有在有責任心的前提下，我們才能夠做好自己的工作，為公司創造更多的價值。
其次，我認為在工作中要不斷學習和進步。在職場中，只有不斷學習和提升自己的能力，才能夠適應不斷變化的'市場和需求。因此，我會利用業余時間去學習一些與工作相關的知識和技能，并將其應用于實際工作中。
最后，我認為在工作中要注重團隊合作。只有團隊合作才能夠將工作做得更好，更高效。在團隊合作中，我們需要互相信任、互相支持，共同完成工作任務，達成共同的目標。
總的來說，工作中的心得體會是多方面的，但最重要的是要有責任心、不斷學習和進步、注重團隊合作。只有這樣，我們才能夠在職場中不斷成長和提升自己的能力。
工作心得體會 篇4
我不得不承認這次工作讓我收獲了很多。雖然以前也是同樣的工作，同樣的人，只是彼此之間少了些許默契與尊重。我不是期待每個人都跟我或一個有著互相學習與交流的想法的人一樣。因為這不現實也完全不可能。我喜歡跟沒有心計的人交流和相處。我始終相信：友誼的長存來源于彼此的尊重與理解。
就如同汪博說的：“帶著情緒工作是做不好的�！蔽覜]把這句話當成至理名言，。這句話卻字字在理，值得每一個工作者去深思熟慮。簡單的說，誰也不欠誰的沒有必要為了你的不良情緒而苦惱。這段話我是用來奉勸個別此類人。。
我們這簡單的十二個人有著各自的特點。比如說我們的梁躍老師，知識淵博，談吐之間透著謙虛與不凡。處理事情頭頭是道。這要結合我們的人見人愛的小姑娘王小玉。鑒于我們倆的小密秘。我撒了一個善意的謊言。我告訴他：因為發現你有女朋友，所以有些失落。而他，一本正經的說：你還還年輕，而我如今以大學畢業，我和她。我不敢聽下去，我知道這是在用最大的善意去讓小女孩不傷心。我逃了，在我回頭的瞬間，我發現小玉同學淚流滿面。這是感動。而我們男主角竟然毫不知情。戲劇一般，讓我再次感觸：人生真的就像一場戲，因為有緣才相聚。
小玉同學，不只一個人告訴她，看見你就有種想用心去疼的感覺。她，真的，不是林黛玉型的`楚楚可憐，也不是小疽碧玉的冷淡的美麗。而是一種莫名的心動。這世間竟然真有人長的如同別人心愛的禮物一樣，忍不住去關心，去疼愛。
再說說我們的寧夏小伙吧，逗樂而有趣。生活就需要這種人去點托才會有樂趣。聽著他對寧夏的介紹，去寧夏吧，肯定讓你滿意。我說：好的。就如同他再次說得：我們家也是山東人�；蛟S闖關東的時候經過寧夏吧。不然怎么會有山東人在那而呢。
豆漿機組人人各異，我就暫且不說自己了，說說張帥吧，瘦小而又讓人擔心。因為害怕風大給她吹走了。
而壓力鍋，電磁爐組也是人才擠擠。
先不一一去回憶了。
因為真的收獲很多，得到的是快樂與經驗。因為這是由一群優秀而又平凡的人組成。
我相信平凡之中自有奇跡。我喜歡平凡的人，欣賞平凡之中的驚奇。希望平凡過后就是驚訝。優秀不是不可以平淡。別太驕傲。因為那會讓你失去很多。真的。
看看我們平凡中的奇跡吧。
給自己加油，期待下一次合作。
工作心得體會 篇5
高一的暑假，假期很長，我想著自己還沒有出去打過工，所以在這個暑假就跟著家人去工廠體驗工作了。這一真實的體驗，我才知原來是那樣的辛苦，如今也早就完畢了工作，可是心中也是對工作有了些體會。
高一這一個暑假，我覺得待在家里無聊，就想出去找工作，但是爸媽不放心我一個人出去，所以我就直接跟爸媽商量到他們工作的地方做兩個月的工作。后面他們同意了，我也就順理的進入工廠工作。開場對工作帶有濃重的興趣，一段時間也還挺適應的，還不覺得有什么難的，可是當我工作一月后，我的工作量就增加了，而且工廠的工作大都是流水線，因此我后面一月黑白班倒的，這可苦了我，平時連熬夜不熬的人，一下子就要上夜班，就算有白天的時間休息，我也覺得崩潰，可是我又不是輕易退宿的人，因此硬咬著牙堅持了一段時間，后面也換過來了，我才覺得新生了。
如今我再去回想那時的工作情況，我更加覺得辛苦，原來我爸媽都是這樣換來我的安逸生活，我對此更是心疼他們了。我工作的兩月里，真的是接觸到很多東西，也懂得了在外打工的辛苦，相比打工，我讀書真的太輕松，動腦就行。工廠的流水線真的無聊，每天就站在一個地方像個機器人一樣做著同樣的事情，還很枯燥，白天的班還好，夜班是真折騰人，我開場調到夜班時，天天都打著哈欠，一點精神都沒有，白天又不一定睡得著，真的是格外的辛苦啊。如今總算能明白了以前爸媽說的辛苦了，難怪他們都不讓我去做，也是怕我受不了。說到這里，我就想著我竟然堅持了下來，這也算是我感到開心的地方了，還有就是拿到兩個月的工資的時候，那種油然而生的`成就感，真是特別的滿足。這是我自己賺的第一筆錢，意義特別的大。這次的高中暑假工作之旅，也算是給了我收獲，因此我沒有覺得懊悔，反而慶幸自己去體驗了，我更加重視學習了。
如今的我還有學業，工作于我還不是最重要的，因此經歷這一次的暑假工，我也是真正的體會到了工作的辛苦了，對我來說也是一種鍛煉，更讓我知曉當前的我是多么的幸福，我更加珍惜如今所擁有的，將來我會加油讓學習變得更好，以后用自己所學到的知識工作，這樣也會輕松些。
工作心得體會 篇6
金融市場的競爭是全面的競爭，各家金融機構在產品推出、服務創新、營銷方式上各顯神通、不遺余力。而一個現代化的，有競爭力的金融機構必將有一支高效率的員工隊伍和高素質的管理隊伍，才能在競爭激烈的金融市場上立足并發展壯大。毫無疑問，員工隊伍是基礎，管理團隊是關鍵�；鶎泳W點負責人作為經營目標的直接實踐者，應該具備怎樣的素養和能力，才能更好的以點帶面，充分發揮和挖掘團隊的最大潛力？作為一名基層儲蓄網點負責人，淺談自己的幾點體會。
與時俱進，提高學習能力。建設銀行在經歷了六十年的發展過程中，其業務的范圍、辦理的方式、管理的要求等方面都發生了巨大變化，這就要求基層網點負責人要首先轉變觀念，與時俱進，加強自身學習，熟練掌握全面的經濟及金融專業理論知識和基礎知識，跳出原有的思維模式，改進原有的工作方法，適應當前建設銀行的發展要求，更加富有創造性的、高效率的、科學化的引領基層團隊實現全局戰略目標。我行現除傳統金融產品外，還有有電子銀行、利得盈、貴金屬、保險等多種產品，產品更新也快，作為主任，我首先必須熟悉了解各種產品的特點、功能，每日晨會上同員工們一起學習討論，在員工辦理業務過程中有不到位的地方也能積極參與，認真做好領頭羊，做到以身作則。
以客戶為尊，提升營銷能力�？蛻羰倾y行賴以生存和發展的基石。作為一名基層網點的管理者，首先要樹立客戶至上的服務意識，圍繞客戶需求，不斷創新服務的理念，調整服務的內容、拓展服務的廣度和深度，以優質、高效的服務吸引顧客。其次要制定多樣化的營銷舉措，根據營業網點實際和客戶特點，實施分類的客戶管理，有針對性的制定穩定高端客戶、做實中端客戶、維系低端客戶、拓展新客戶的營銷舉措，因戶施策，講究營銷策略，不斷提高自身營銷的水平和能力。三是有針對性的確定客戶愿景，實現共贏。以“共創價值，互動雙贏”的理念拓展優良法人客戶；以“做大做強”為目標主攻個人優質客戶；以“創新”為手段打造服務品牌。
臨危不亂，具備應變能力。管理是一門實踐性的科學，需要管理者在各種新問題、新情況、新矛盾層出不窮中，靈活、機智、臨危不亂的面對突發狀況及時應對，妥善處置。尤其建設銀行的.大多金融網點扎根于農村，遠離縣城，案防工作是其弱點，也是難點。這就要求網點負責人具有處事不驚，臨危不亂的應變能力，具備危機意識，在突然發生、關系安危的突發事件中，靈活冷靜、當機立斷的選擇最優方案，盡可能減少損失，控制影響。對于已發生的事件，基層負責人要善于總結，舉一反三，準確找到突發危機的癥結，完善制度，杜絕漏洞，標本兼治。
融通內外，提高協調能力。首先要贏得職工的認可與支持。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以明明白白做人，實實在在做事為信條，踏實干事，誠實待人。網點負責人的任職目標靠員工的行為來直接實現，只有贏得下屬群體或個體的支持，才可使下屬員工自覺完成既定目標。在生活上關心、體貼職工，經常問寒問暖；在日常工作中，網點負責人要善于協調員工關系，以職工利益為重，要大事講原則，小事講風格，做到以理服人，以情服眾，工作上以身作則，嚴于律己，率先垂范；要善于調動和發掘職工潛能，采取合理的目標激勵，從而有效提升團隊的向心力、凝聚力和戰斗力。其次，作為營業網點負責人，要大力拓展業務，融洽各方關系，包括與上級之間、員工之間、社會各單位和部門之間、營銷客戶之間的溝通與協調，良好的公關協調能力是其必備的能力要求。在日常工作中，做到靈活運用協調與溝通的技巧與方法，進行良好的溝通與富于感染力的表達，從而巧妙的達到業務營銷、融通關系的目的。開拓進取，加強創新能力。隨著農村金融體制改革的深入，建設銀行將逐步走向商業化，要在金融市場的激烈競爭中立于不敗之地，建設銀行網點負責人必須具有一定的開拓進取、自主創新的能力，在業務拓展、清收不良等工作中，能善于根據市場變化和區域特點制定新舉措、新辦法；要放眼未來，善于抓住機遇，敢于決策、敢冒風險，大膽負責。這樣才能夠順應時代發展的要求，在創新中進取，在創新中發展，才能把建設銀行的事業不斷推向前進。
工作心得體會 篇7
生命是有限的，人生在世，或長或短，人生的旅途都只不過是幾十年的旅程，我們無法無限延長它，更無法使它永存。
但是，生命又是無限的，懂得珍惜生命的人，或長期地悄悄無聞的奉獻，或在短暫的瞬間發出絢爛的光華，這樣的生命都是永恒的。
或許，在現實生活中，我們都遇到了太多的虛偽、脆弱、冷漠、麻木、頹廢……使我們疑心生命的含義，不知如何使這僅有的一次生命變得絢麗多彩，會放棄一次掛念，執著地追趕自己那個漂亮的夢……
一個美國青年在一場車禍中不幸喪生，依據他生前的愿望，醫生摘取了他身上全部可供利用的器官，兩只腎臟分別移植給當地和歐洲的兩名腎功能衰竭者，心臟和肝臟分別移植給兩名瀕臨死亡的患者，兩只眼睛給兩個失明白的人作角膜移植。這位青年捐贈的生命禮物，使4個垂死者重獲新生，兩個人重見光明。當記者訪問這位青年的母親時，她說，她為兒子的行為感到傲慢，同時她還感謝那些承受她兒子器官的人，他們使她兒子的生命以另一種形式得到連續，看到他們，就像看到自己的兒子。
談到這里，你或許會被文中美國青年的.宏大舉動而感動。設身處地，若你是文中的仆人翁，你會如此奉獻嗎？你想，大多數人答案都是“不”，由于大多數人會覺得如此一來，自己則會死無全尸的，主觀心理影響客觀因素，所以才大聲地說“不”。司馬遷曾經說過：“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛�！碧└隊栆苍f過：“使生如夏花之絢爛，死如秋葉之靜美�！鄙倪B續，取決于一念之間；生命的輝煌，取決于一生的信念。
生命是短暫的，也是永恒的，我們不能碌碌無為地虛度一生，而只是用短暫的生命去追求一份永恒，就像那悄悄無聞的橋和絢爛的虹。
工作心得體會 篇8
今天是我人生中第一天工作，在面對新的人和事我感覺挺興奮的。但到了第一天上班的時候感覺很不好，工作時總感覺自己是個孩子有什么事都想讓人家幫幫忙
同事有時給我說，你現在上班不是像在學校上課一樣，你在學校做錯什么事了大不了被老師罵一下。但工作你要做錯什么事了不但要罵還要口工資�，F在有些事必須要個人去完成。別人是無法幫的
上了快有兩個星期了，我的感受就是人不但要有本事還要有文化那樣才有出息，像那些天天做辦公室的人一天到晚就在那動幾下嘴皮子一個月的工資可以頂你一年的工資，不管怎樣我會在這里堅持做完幾個月，何況我自己還有很多地方去鍛煉和學習的，我相信這點苦我能吃的，因為我想讓自己變成熟，長見識，這樣以后別人才會看的起自己，加油吧！
5月份快到了，是我人生中最緊張和最激動的`月份我的人生路走的好不好就看這月份了，我希望它能給我帶來好運，和我并肩作戰的兄弟們希望我們這次都能過啊，加油��！
另外我不想解釋這個問題，有很多同學，朋友，看到我在上班感覺很奇怪明知自己在讀書為什么還有時間上班，因為這個事情很復雜我不想解釋，我希望的是我想讓你們看到結果不想讓你們看到我的過程。最后送自己三個字；加油
工作心得體會 篇9
20xx年3月30日，有幸參加了“國培計劃（20xx）”——吉林省通榆縣縣級名師工作坊集中培訓，上午由沈陽市大東區教師進修學校校長、沈陽市骨干校長、國家（中級）體驗教育培訓師、沈陽市優秀教育工作者——付軍老師為我們詮釋了如何《在教學設計中走向專業成熟》，下午由黑龍江教育學院教師培訓中心副主任、“國培計劃”項目辦副主任，研究員“國培計劃”專家庫專家——馮莉老師向我們介紹了《基于“標準”的教師發展和行動跟進》。本次的培訓學習，雖然說是第二期了，但對我們每個人來說都是一個難得的機遇。不僅又為我們搭建了一個高層次的學習的平臺，而且再一次讓我們與專家教授進行零距離接觸。雖然只有短短的一天的培訓，但我的心靈受到了強烈的震撼。
一、堅持學習，豐富自己的內涵。
任何人想發展都離不開學習，學生可以引領我們“尋找生長的力量”，學習的境界就是人生的提升。無數成功人士告訴我們，學習無止境。作為教師不在是“一條經驗用一輩子”的時代，新課改理念下，學習應該成為每一個教師的自覺行為。只有學習才能不斷提高綜合素質，豐富自己的內涵，讓自己逐步走向專業。
二、專業成長離不開激情與創新。
通過此次培訓，通過聆聽兩位專家的精彩講座,我清醒地認識到自己的貧乏。我覺得自己太安于現狀、自滿自足多，緊迫感、危機感少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少；課堂上展示自己才華多，給學生參與的機會少。通過培訓，我清醒地認識到：激情和創新是成就你走向名師的必要因素。
三、不做那顆散落的釘子。
付軍老師帶領我們做了“高屋建瓴”的游戲，意在告知我們千萬不要做一顆顆散落的'釘子。他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。團結協作可以取長補短，可以得到同伴的支持和幫助。許多名師的成長經歷啟迪我們：要想使自己得到較快的提高和發展，一定要融入一個集體，要有自己的團隊，有自己的研究共同體。教學，不應是孤軍奮戰，教育研究更不應該是單純的個人努力，我們學會分享，才會生長。
總之，在今后的工作中，面對新課改，我們會時刻告誡自己追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身的創新精神與實踐能力，把自己的全部知識和愛心奉獻給學生，奉獻給辛勤奮斗的這片沃土。
工作心得體會 篇10
非常高興能拿到這個總裁特別獎，一方面這是一份沉甸甸的榮譽，更重要的是說明了領導對我，以及我所在團隊xx年工作的認可。對于如履薄冰走過來的xx年來講，領導的認可是極其寶貴的。
xx年是非常特殊的一年，市場環境非常殘酷，遇到的挑戰是前所未有的。xx年5月后業務狀況急轉直下，在困難中摸索了兩個月后，我們得當的調整了業務思路，在有些分銷商著力確�，F金流時，我們確定將利潤做為應對危機的第一要點。事實證明該思路是成功的，穩定的價格體系提高了銷量的可預測性，而銷量的可預測性又促使廠商產生合理的業務預期，本來混亂不堪的業務就這樣理清了。全年的各項指標中，除了銷量略有欠缺，其余各項指標都控制良好，特別是利潤狀況，達到了近年的新高，對現金流影響最大的庫存指標也控制在指標范圍之內。
在此，我要特別感謝我所在的業務團隊。在過去的很多年中，我們已經習慣了和其他分銷商的激烈競爭，而在xx年，危機迫使我們必須要與競爭對手密切合作。這是非常困難的轉變，這是非常重要的轉變。大家在xx年做的不錯，這是我們xx年業績的重要保障，非常感謝大家。xx年，這依然是我們的重要功課，即使危機過去，這些經驗對業務，特別是提高利潤也是非常重要的'。
還要感謝信用部、商務部、財務部、人力資源等部門，xx年每次業務的跌宕起伏中，都能得到各位深切的支持。每次我們在市場上取得成績，成績不僅屬于業務部門，而是屬于我們這個整體。
xx年，是業內誰都不看好的一年，但對于可以預測的困難，我們在年度規劃中都做了充分的準備。對于不可預測的困難，我們也有信心像xx年一樣努力去克服。雖然在危機中不敢盲目樂觀，但我和我們團隊依然憧憬著xx年取得比xx年更好的成績，交一份讓公司滿意的答卷！
工作心得體會 篇11
每個行業，都有自己的行業特色。每個企業，都有自己的企業文化。每個人，都在工作中有自己的崗位，在生活中扮演自己的角色。沒有人希望庸庸碌碌，得過且過的了此余生。然而，當我們對一些平凡瑣碎的工作缺少熱情，敷衍了事，當我們開始為自己的默默無聞而自怨自艾，怨天尤人時，我們是否想過是什么阻礙了我們的發展是什么讓機會從我們身邊溜走
讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。
我想，沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩里出來，去基站檢查和搶修；沒有人愿意在風和日麗的節假日，放棄和家人的團聚，而堅守在運行設備前；沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點，繼續為客戶提供滿意的服務；然而，我們選擇了移動通信這個行業，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。因為我們知道，哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶經理言行舉止的一個細節，在移動通信行業都是不容忽視的。在客戶服務中，一句客戶咨詢得到不滿意不耐心的回復，會讓客戶產生轉網的念頭�？蛻艚浝硪粋�粗鄙的動作，會讓你失去一次營銷的機會。
移動通信這個特殊的行業，它要求我們在網絡建設維護中，在為客戶提供服務中，沒有任何條件可以談，也沒有任何抱怨的理由和借口，要秉承“追求客戶滿意服務”的服務宗旨。它要求我們在工作中要對自己的言行負責，對同事的.言行負責，對整個移動用戶群負責。它要求我們無論在任何時間、任何地點、任何情況下，都要全力以赴地在最短的時間內處理好各種投訴。
成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實際上我們看到的只是表象。正是對一些小事情的處理方式，已經昭示了成功的必然。小事如此，大事亦然�！肮ぷ髦袩o小事”所體現的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地務實態度，一種自動自發的責任心，一種全力以赴的執行力。所以，工作中無小事，應該是每個移動人所應該具備的行業素質。
工作心得體會 篇12
最近看了一本書——《我們為誰工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“我們為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不�。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ�，都是在為自己工作，為實現自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作（持有這種觀點的集團員工不在少數），更不是為了工作而工作�？梢哉f，讀完這本書，我對“我們為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產生了三種不同的結果。由此可見，工作的心態影響到工作的業績。
在客戶經理的工作中有一項話費催欠。炎熱的夏天里，小張和小王都出發上門催欠去了，二人均無果而歸。剛從機房轉崗過來的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天，這么遠的路，上了門不但要看他們老總的臉色還被數落了一通，欠費不交居然還理直氣壯，真氣人，下次我再也不去這家公司了�！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ巳�！欠債還錢天經地義，理直氣壯的應該是你，明天你還得去�！钡诙煨埑霭l去了別的單位，經過第一次的碰壁，小張采取了電話催欠的'形式，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺服務部門轉崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，終于，他拿回了支票�？梢�，不同的心態導致不同的工作態度，不同的工作態度導致不同的工作業績。那么，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢因為單純為工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。因為單純為薪水而工作的人，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們提供實現自我、提升自我的機會。
為了提升溝通能力、協調能力、處事能力，我轉崗成為一名客戶經理，經歷了從被動到主動的轉變。由于營銷工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客戶打交道，經過長期的磨練，積累了一些營銷經驗，體會到推銷產品就是推銷自己。在針對某一客戶推薦某項業務時，首先要了解該公司正在使用哪些電信業務，使用情況怎么樣，才能判斷出客戶是否有增加或更新某項電信業務的需求，然后制定一個整體營銷方案，方案主要內容要讓客戶明白使用新的電信業務可以給其公司帶來實際的經濟效益，我們可以通過一些數字的對比來說明，一個好的營銷方案可以起到激發客戶消費電信業務的重要作用。但在實踐營銷中，光有好的營銷方案是不夠的，關鍵是如何去操作這個方案，這就要講究營銷技巧了�？蛻羰怯袧撛谛枨蟮�，但客戶往往不會輕易接受我們的提議。唯有拉近與客戶的距離，消除客戶的抵觸情緒，才能激發他們的消費欲望。遇外網用戶，我都以拜訪、服務、聊天為主，循序漸進地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關系，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最后同意我的觀點，達成交易。通過一次次的失敗、成功，成功、失敗，我深深體會到，只有堅持不懈，抓住每一個機會，發現潛在客戶，用心與客戶進行交流，用行動為他們服務，才能獲得最后的成功。
美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發揮能力和實現自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢只有工作。這是因為人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應變能力、決斷能力、適應能力、協調能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因為人生在世需要工作。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養家糊口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現實工作中，還經常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。
如果有機會工作，應該感謝為我們提供工作機會的人，應該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
工作心得體會 篇13
實習的時間過得也真快，在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，實習讓我感覺受益匪淺。
首先對于實習的認識。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。所以我們想要更清楚的認清自己，認清自己的方向，實習就是非常有必要的一段過程。
對于我們學生，我想學習的目的不在于通過結業考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，獲取在社會上生存的能力。換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
從小學到大學，每個不同的階段，我們所扮演的角色就會不一樣，雖然我們一直都在不斷的成長。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的.機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。只有有了方向，我們人生的那搜船才能順利的到達成功的彼岸。
工作并不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
這次的實習，讓我體會到了其極重要的團隊精神，和一顆好學的心，還有自己的人生方向。
工作心得體會 篇14
在市住房和城鄉建設局黨委的正確領導下，在周圍領導和同志們的關心支持下，本人始終堅持以科學發展觀和精神為指導，圍繞市委、市政府中心工作和征收辦的工作職能，不斷強化爭創一流的發展意識、規范一行的責任意識和造福一方的服務意識，牢固確立勇于擔當、埋頭苦干、以人為本、開拓創新的工作思路，統籌協調、真抓實干，圓滿完成了各項工作任務。同時，在工作實踐中，本人的政治素養、領導水平、業務素質和組織協調能力都得到了加強和提高。
述德內容
強調用人要堅持"德才兼備、以德為先"的標準，在堅持科學發展、構建和諧社會新的歷史時期，要注重政治品德、社會公德、職業品德的培養。本人在工作生活中注重品德修養，在"德才兼備、以德為先"的基礎上，增強干事創業的能力。一是講政治和大局意識。牢固樹立"全心全意為人民服務"的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德和理想信念。為維護社會正常秩序盡好義務和責任，熱愛公益，遵紀守法，帶頭發揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業，積極參與"慈善捐贈"、"下鄉扶貧"等社會公益活動。三是講職業道德和工作作風。時刻要求自己解放思想，開拓創新，在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義，有創造性的開展工作。
述學內容
古人云"無識不能取舍，非學無以廣才"，學習是固本之舉。20xx年以來，本人勤于學習，善于思考，不斷提高自身素質，以求完善知識結構，拓寬知識領域，增強領導能力。
(一)強化政治理論知識學習。正確的理論是一切工作的指南。通過學習，使我的思想境界、道德情操和政治素質都得到了升華和提高。
(二)強化專業知識更新。雖然本人是學習法律和社會管理專業的，并且在房屋征收拆遷管理部門工作已經8個年頭，但是在經濟發展突飛猛進、社會信息飛速更替的網絡時代，從事房屋征收管理這一政策性和群眾性特別強、政治敏感度和社會關注度特別高的工作，要求我必須不斷精益求精地鞏固和完善業務知識，增強新本領，適應新形勢。一是一年來我先后參加了2次住房城鄉建設部和省住房城鄉建設廳組織的專題學習，從理論到實踐、從中央到地方，全面學習了正確的政策知識、先進經驗和典型做法。二是結合工作特點，完成了省委黨校社會管理專業研究生班的學習，認真學習管理學、經濟學以及涉及社會管理的各類法律、法規，深化和系統化自己的知識體系，不斷充實和更新自己的專業知識，提高業務工作水平。
(三)存在的問題和今后的努力方向。一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的`辦法和措施。三是不斷加強業務知識學習。
述職內容
今年以來，本人帶領市征收辦全體工作人員開拓創新，攻堅克難，全力做好各項工作，積極規范內部管理，工作總結如下：
(一)強化創新突破，工作質效全面提高
1、實行飲水思源施政法，在政策制定上讓群眾不挑刺
在政策制定方面，始終堅持把群眾的合理訴求作為工作的行動綱領，始終牢記為人民服務的宗旨，牢固樹立飲水思源的百姓情懷。20xx年初，我辦在座談走訪社區干部、群眾代表和從業人員時了解到個別政策條款有待優化，及時報請市政府將已經實施兩年的征收政策文件組織社會調查和理論研究，對部分政策條款重新梳理后及時更新出臺了新的文件，持續保障依法行政，促進市區征收工作規范化管理。市政府在制定文件過程中始終強調房屋征收是關系千家萬戶的大事，征收政策制定是區域范圍內的大政，征收工作核心是保障群眾生活水平不降低、居住水平得改善，必須堅持政策制定從群眾中來匯民意，政策落實到群眾中去受肯定。因此，文件在制定時，在強調依法的前提下，首先是考慮群眾在征收活動中關注的內容、信訪矛盾反映集中的問題、怎樣保障被征收人的合法權益，對我市房屋征收工作快速、平穩、健康、有序推進起到積極的推動作用。特別是市場化評估、就地就近安置等群眾最為關注的熱點問題，在制定政策時充分讓利于民，實行以征收地塊周邊新建商品房為參考的完全市場化評估和盡量就地確保就近的安置政策，并且安置房優質低價，價格僅為被征收房屋的85%左右，更遠低于周邊商品房價格，真正做到了舊房換新房、余錢來裝潢。
2、實行排山倒海工作法，在宣傳動員上讓群眾不糊涂
房屋征收做的是群眾工作，要爭取群眾支持，就得讓群眾做個明白人。我市在征收項目啟動之初就發動猛烈的宣傳攻勢，項目用地范圍內宣傳標語鋪天蓋地，讓群眾出門抬眼就入視線;政策宣傳靠牌密集設置，在現場各標段辦公室和巷道路口隨處可見。同步組織大批量的征收工作人員，實行人海戰術，營造出征收工作就是當下征收范圍內每家每戶的生活主旋律的濃厚氛圍。要求征收工作人員要有"不怕苦、不怕累、不怕屈、厚臉皮"的精神，進行逐戶走訪，認真宣傳和解釋房屋征收相關法律法規及政府的惠民政策和補償安置方案等，讓群眾跟著征收工作節奏，清楚大勢所趨，明白政策內容。在宣傳過程中積極發揮親情友情攻勢做工作，盡可能熟悉被征收人的家庭狀況、親屬關系、聯絡方式，利用被征收人親情關系、友情關系、上下級關系進行深入動員。在宣傳動員中及時排查各種焦點問題，在每天早、晚例會上研究會辦，尋找癥結，針對性地加大宣傳力度化解疑慮，盡量把矛盾消滅在萌芽狀態中，防止簡單問題復雜化和矛盾激化。
3、實行匯流成河推進法，在組織統籌上讓聯動不落空
征收工作涉及面廣、群眾性強，同時還具有很強的政策性、專業性和嚴肅性，單靠征收部門單打獨斗無法實現良好成效。我市在征收項目推進的具體組織上要求市統籌、區組織和政府主導、法院協助、媒體參與，基本建立了系統、完備的工作機制。在征收項目啟動之時，就明確征收部門和法院、法制辦聯動辦公，強化征收程序的研究和實踐的探索，并要求各區積極探索創新，實行"試點、總結、創新、推廣"的工作思路。目前，基本實行由城市座下區xx區最早推行的"四位一體"工作模式，即以區征收辦為核心，街居干部為主力，形成征收辦、實施單位、評估人員、街居干部"四位一體"的推進模式，統一管理、統一考核、統一調度，保證了政策落實到位，標準規范統一，有效維護了征收整體秩序。工作組根據項目大小不同，分片或分段進場實施，基本上按4人一組劃分若干小組逐戶進門宣傳政策。4、實行清澈見底承諾法，在信息公開上讓陽光不蒙塵
今年以來，我市的征收項目就嚴格按照信息公開要求不留死角，不僅對住房和城鄉建設部要求的"八項公開"全部涵蓋，還增加了政策依據公開、實施流程公開、規范化操作方式公開、評估事項及結果公開、被征收人權利和義務公開、公示地點、載體和時限公開、安置房源和選房情況公開、征收工作人員承諾公開、特殊補助補貼公開。特別是要求參與征收的單位及項目負責人代表各方人員公開承諾職責履行到位、依法行政到位、維護和諧到位等內容，讓群眾在心理上對征收既有壓力感又有信任感，既有緊迫感又有安全感。并通過現場張貼和政策解釋咨詢，利用網絡信息平臺，創新信息公開方式，拓寬公開渠道，實現房屋征收工作全過程"陽光透明"。積極充分發揮網絡、報刊、廣播、電視以及信息公開欄等渠道的作用，以信息化手段全面推進"陽光征收"工作。既保障了被征收群眾的知情權，也消除了群眾在征收過程中不必要的攀比心理、懷疑心理、不信任心理，真正實現了陽光下補償，是政府維護群眾利益、促進社會和諧的大舉措。
(二)強化服務經濟，招商引資取得實績
雖然工作繁忙，但我始終把招商引資作為一項時時思考、時時尋找信息、時時聯系爭取的重要工作掛在腦中、記在心上，積極、主動地參與招商引資，服務經濟發展。主要做了三方面的工作：一是積極宣傳我市優良的投資環境。每次外出開會或接待客人，都積極宣傳我市的投資政策和良好的生態環境，積極推介x，希望通過他們介紹客商來宿考察。二是主動邀請外地朋友、客商來宿考察。利用自己的同學、朋友的關系，鼓動他們介紹客商來宿考察，兩年來，先后聯系并接待北京、上海、xx、xx、山東等12批客人來宿考察，涉及包裝業、服務業、高效農業、建材業、房地產業等項目，有的項目還在具體洽談考察中。20xx年，我引進投資總額2.5億元的宇創包裝材料江蘇有限公司項目已與x經濟技術開發區簽訂工業項目進區投資合同書，土地、廠房已經到位，即將投產;還引進投資總額1.2億元的葰恒園林花卉苗木基地項目正式落戶xx區蔡集鎮，已完成投資6000萬元。三是積極為過去的招商項目服務。與過去的招商企業老板保持聯系，經常為他們在宿工作、生活中遇到的困難和問題出謀劃策，提供力所能及的幫助，讓客商感到溫暖。
(三)20xx年主要目標任務完成情況
1、20xx年市區房屋征收計劃和項目實施情況
今年1—10月份，中心城區共啟動實施房屋征收項目70個、6059戶、150.3016萬㎡。已完成項目50個、總簽約5785戶、143.9856萬㎡，戶數簽約率95.5%，面積完成率95.8%。其中國有土地上房屋征收啟動實施17個項目、3244戶、71.92萬㎡;已完成項目9個、總簽約3068戶、68.1萬㎡，戶數簽約率94.6%，面積完成率94.7%。集體土地上房屋征收啟動實施53個項目、2815戶、78.3816萬㎡;已完成項目41個、總簽約2717戶、75.8856萬㎡，戶數簽約率96.5%，面積完成率97%。對照年初市政府確定的100萬平方米的目標任務，已經超額完成。
2、政策完善優化情況
今年年初，針對實際操作過程中發現的問題與不足，我辦牽頭對市區國有土地上房屋征收政策文件進行了修訂，開展廣泛的征求意見工作，市政府及時組織住建、規劃、國土、發改、城管、財政、監察、法制等部門進行深入調研，經過反復修改討論，形成了新的《x市市區國有土地上房屋征收補償辦法》和《x市市區國有土地上房屋征收評估技術細則》，經市政府常務會議審議通過后，于6月28日正式出臺。
3、行業監督管理情況
今年以來，市征收辦狠出實招整頓房屋征收中介機構市場，采取多部門聯動作業、聯合檢查，形成"全方位、立體化、多層次"的執法管理模式。先后組織開展了房屋征收工作專項檢查、拆除工地安全生產大檢查暗訪督查、房屋征收行業道德領域突出問題專項教育和治理活動及房屋征收評估機構專項檢查等各類檢查，共計開展57次專項檢查，組織4次聯合檢查，下發檢查通報4次，并分別向區住建局、轄區街道辦和相關拆除企業分別作出責令整改通知書共計97份。其中，與局執法支隊共同辦理房屋征收領域中違法違規行為的查處工作中，清理了4家拆除公司和1家評估公，對5家單位給予了停業整頓3個月不許承接新業務的處理決定，對28家評估公司通報批評。
4、機制創新和隊伍建設
我市出臺了《x市房屋征收行業自律公約》，組織了20xx年度房屋征收業務知識培訓班，共有各縣區征收辦、征收服務中心，各征收評估機構、各拆除單位近1000人參加。參與市司法局組織的"法制宣傳村村行暨第八個外出務工返鄉人員普法宣傳月"普法宣傳活動，宣傳房屋征收方面的政策法規。積極參與市住建局"12319"投訴咨詢中心組織的"3.15"、"3.19"廣場、小區現場宣傳活動及"12319城建連心橋"征收管理專題節目，一系列活動主題突出、內容全面，與百姓面對面的交流，為群眾解答房屋征收政策熱點問題，有效拉近了與群眾的距離，取得良好效果。
(四)工作中的不足之處
一年來，本人在工作上取得了一些成績，但與領導的要求、群眾的希望和工作的需要相比，還有很多不足。當前工作中主要不足之處就是學習調研不夠，雖然工作中也不乏創新之處，但高質量的理論與創新成果明顯不足。今后，將努力提高各方面的能力和素質，加強學習調研和工作創新，盡力把工作做得更好，為x的后發快進貢獻自己全部的力量。
述法內容
今年以來，我在市征收辦和征收行業中帶頭認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、依法征收、和諧征收，牢固樹立執政為民意識，切實提高服務水平，認真履行工作職責，狠抓各項工作協調、督查和落實，力推管理創新突破，促進了城市建設和社會和諧穩定，隊伍素質不斷提高，整體形象迅速改善。一是大興清正廉潔之風，努力建設廉政型征收隊伍。我牽頭制定出臺了《x市房屋征收行業自律公約》，強化思想政治工作和征收職業道德規范學習，開展黨風廉政教育，努力構建健全的懲防體系，引導征收工作人員筑牢反腐倡廉思想防線，做到嚴于律己、廉潔執業。20xx年組織征收評估工作人員赴廉政教育基地開展行風建設實訓活動，得到了省、市領導的高度贊許。二是大興勤奮好學之風，努力建設學習型征收隊伍。堅持學以致用，加強繼續教育，適時開展有助于工作的業務培訓，將工作與學習有機結合起來。舉辦綜合型業務培訓2次、單項業務培訓3次，累計培訓1200余人次，形成覆蓋廣、受眾多、針對性強、指導性強的定期培訓機制，提升征收工作規范化程度，提升房屋征收從業人員業務素質水平。
三是大興高效務實之風，努力建設服務型征收隊伍。據省住房和城鄉建設廳統計，我市房屋征收量連續三年在全省領先，完成質效也名列榜首，總的征收完成量約占全省三分之一，三年來爭取中央和省棚戶區改造補貼資金近8億元。今年在項目推進過程中，我帶領市征收辦加大跟蹤管理和指導協調力度，積極開展項目補償資金復核等管理工作，及時掌握項目動態，及時向市、局領導提供信息報送和動態分析服務。四是大興公正執法之風，努力建設法治型征收隊伍。在20xx年《國有土地上房屋征收與補償條例》實施以后，根據政策變化，我帶領市征收辦迅速適應角色的轉換，充分發揮政策發言人、行業監察員、疑議調解站、問題處理器、矛盾擋阻墻的作用。堅持一切以法律為準繩，依法執法、嚴格執法、客觀公正、實事求是。今年大力開展文明征收、平安征收活動，繼續實行"陽光征收"六項制度，全面落實征收信息公開制度，不斷增強征收工作的透明度，得到了社會肯定和群眾認可。市征收辦不斷強化社會監督手段，現場公布投訴電話和郵箱，建立投訴事項轉辦制度、縣區自查處理定期定性回復制度、投訴人滿意度調查反饋與督查制度、典型事項跟蹤督辦制度。五是大興開拓進取之風，努力建設創新型征收隊伍。
推進征收工作方法創新，繼續提升征收工作信息化水平，研究和探索補償預算執行復核管理機制，落實"一個平臺、六項制度"的實施，進一步完善配套征收政策體系。省住房和城鄉建設廳對市征收辦"市場化安置機制探索、中介機構管理、信息化平臺建設"三個方面創新做法在全省予以推薦推廣。述廉內容本人始終能夠自覺遵守中央"八項規定"、省委"十項規定"、市委"實施意見"和局"十個一律、十個不準和十個嚴格"規定，以及"六個嚴禁"等各項黨風廉政規章制度，嚴格管理自己、家人和市征收辦同志，做到自己不違規違紀，家人不違規違紀，單位工作人員不違規違紀。首先是認真學習黨的有關廉潔自律、道德建設等黨紀、黨規，提高黨性修養和廉潔自律的自覺性。其次是在工作和生活中，牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到立黨為公、執政為民、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、不謀私利。
20xx年，本人在學習、工作等方面雖然取得了一些成績，但是離組織的要求和群眾的希望尚有一定的差距，仍然存在缺點和不足，主要表現在工作中有急躁情緒，統籌協調的作用有待于進一步加強。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情去面對新的機遇和挑戰，繼續強化自身政治、業務等各方面素質，自強不息、開拓創新、銳意進取、敢試敢闖，爭取在自己的崗位上做出更大的成績。
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