文明辦公室評比方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,就需要我們事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編整理的文明辦公室評比方案,希望能夠幫助到大家。
文明辦公室評比方案1
一、辦公室衛生(40分)
1、地面衛生,10分;
2、桌面、門、窗無灰塵,10分;
3、天花板無蜘蛛網,10分4、墻面整潔,10分。
二、辦公室物品(30分)
1、桌面物品擺放整齊,10分;
2、地面物品擺放整齊,10分;
3、教學用具擺放整齊,5分;
4、衛生用具擺放整齊,5分。
三、辦公室電器(20分)
1、開關完好整潔,做到及時關閉電源10分;
2、飲水機完好,整潔,2分;
3、電燈、電扇完好,整潔,3分;
4、電腦完好、整潔,5分。
四、辦公室文化(10分)
1、有文化氛圍,有教師作品展示,2分;
2、有辦公室負責人和值日輪流表,2分;
3、不在辦公室炒股票,玩電腦游戲,6分。
文明辦公室評比方案2
為了進一步創建和諧和文明辦公室,進一步美化教職工的辦公環境,經學校研究決定,學校以各年段、處室為單位,開展星級辦公室評比,創建優美、文明的工作學習環境,為廣大師生員工營造安全、衛生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結合學校實際特制定創建文明辦公室活動方案。
一、參評對象:
全校各辦公室。
二、評比標準:
1、辦公行為:
、乓婪▓探,關愛學校,維護學校聲譽,無有損學校形象的言行,在社會上樹立良好師德形象。
、普J真參加學校各種活動,大型會議、升旗、政治學習、教研室活動不得缺席、不遲到。定期召開辦公例會,及時布置、檢查本室工作。
、寝k公室人員奮發向上、相處和諧、風氣正,團結一致,工作協調;ハ嘧鹬,不說不利于工作、不利于團結的話,不在背后議論他人長短,無教師之間的糾紛發生,認真指導和關心青年教師成長,是一支有凝聚力、戰斗力的集體。
、认嗷椭,互相關心、文明禮讓,講究儀容儀表。
、勺鹬貙W生,關心學生,對學生態度和藹,不體罰和變相體罰學生,不歧視學生,全心全意服務學生。不發生師生的正面沖突,熱情、平等接待家長。
、史e極配合學校各有關部門的工作,按時、高效、保質完成學校及各職能科室布置的各項工作,不出現拖拉、推諉、溥衍的行為。
2、辦公紀律:
、虐磿r上下班,無曠工現象,規范簽到制度。無代簽、漏簽的不負責行為。
、平虒W及管理工作嚴謹、周到、無曠課、私自調課等現象。落實好有特殊情況而發生的'調課。
、菬o利用辦公室電腦打游戲和聊天等與教學無關的情況發生。
、葻o酒后上課、上課手機發出鈴聲和接打手機現象發生。
、蔁o師生安全責任事故發生。
3、辦公環境:
、庞凶月晒s及衛生值日表,且張貼規范、美觀。認真執行輪流值日制度。
、茍猿置刻齑驋咝l生,保持室內衛生整潔,辦公室“三面”(地面、桌面、墻面)清潔干凈,天花板、燈管、吊扇、飲水機等干凈,門窗無灰塵,內外窗明幾凈,墻壁布置規范。門前衛生保持好。
、寝k公室資料、作業、物品擺放有序,無雜物。飾品懸掛合理、悅目,無垃圾。不擺放與工作無關的私人物品。
、壬习嗥陂g室內保持安靜、良好的辦公環境,不大聲喧嘩,不閑談,不用辦公室電腦做與工作無關的事情。
、蓯圩o公物,節約水電。辦公室無人為公物損壞現象。
、史阑、防盜工作做得好,無下班后不關門、不關閉電腦電源、不鎖門窗等現象,無失盜事故發生。
、怂职男l生責任區堅持天天清潔,做到有值班表,有責任人,有檢查。
三、考評方法及獎懲
。ㄒ唬└鬓k公室負責人每天自評。
。ǘ┐舜位顒拥闹攸c是辦公環境整治。
。ㄈ└鬓k公室可根據實際情況制定出辦公室具體整治措施,并形成規矩,常抓不懈。
。ㄋ模┬nI導巡查,值日組長每天對各辦公室進行考評,活動辦組織不定時檢查。檢查結果每月將進行公布。
。ㄎ澹└鶕荚u內容考核成績月達到分,給予適當獎勵。在本月考核中總分第一給予獎金。本次創建活動中成績突出的辦公室期末予以適當的獎勵。
。┚C合評定結果作為文明科室評定的依據。
。ㄆ撸⿲k公室有以下情況之一者,扣分并取消其文明科室評選資格。
1、發生重大責任事故者;
2、違反計劃生育政策者;
3、單位成員有被處以黨內嚴重警告或行政記大過以上處分;
4、服務態度惡劣,與服務對象吵架、罵人;
5、科室成員不團結,吵架、打罵,違犯社會公德者;
7、單位成員有違犯校紀校規者;
8、衛生打掃不經常,有死角,學校檢查三次以上后一名者;
9、單位成員有酗酒鬧事,參與邪教、賭博、看黃色錄像、書刊及參與色情活動等。
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