• 應急辦公室工作總結

    時間:2023-12-30 07:19:36 辦公/印刷/造紙 我要投稿

    應急辦公室工作總結范文

      總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,是時候寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編為大家收集的應急辦公室工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    應急辦公室工作總結范文

    應急辦公室工作總結范文1

      近年來,我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署,大力踐行“三個代表”重要思想,本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則,充分發揮辦公室的職能作用,較好地完成了各項工作任務。在具體工作中,我們主要有三個方面的做法和體會。

      一、圍繞中心工作搞好全方位服務

      搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經濟發展的新形勢和新任務,我們找準工作的著力點,努力為公司黨委提供優質高效的服務。

      一是圍繞各項會議精神的安排部署,積極做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署,我們聯系企業實際,列出工作重點,及時深入到企業進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上,我們注重會議精神的理論性與企業工作實際性的相結合、相統一,不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性,進而把企業廣大干部職工的思想和行動統一到了“跨越式發展的目標實現”和“構建中等旅游城市的總體規劃”上來;在檢查上,我們堅持實事求是的原則,做到件件有著落,事事有回音,保證了工作的有效進行;在落實上,我們著重在服務、引此文導、幫助上下功夫,進行廣泛深入的調研,摸實情,查癥結,指出企業存在的問題,明確發展方向,當好向導,確保企業各項工作落到實處。

      二是圍繞黨委工作的重心,做好對領導的服務。我們充分發揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責,認真當好領導的參謀和助手,確保優質高效的服務。我們想領導之所想,針對企業改革發展過程中的“急、難、險、重”問題,做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需,經常深入一線,加強對改制企業職工關心的熱點、難點問題的調查研究,做到底數清、情況明,切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中,我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情況,從服務于黨委的大局出發,以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神,保持辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與打印上,我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念,八小時以外仍在工作,雙休日照樣加班,從而使得“保先教育”圓滿結束。

      三是圍繞企業重點難點問題,做好對基層的服務。我們積極做好企業體制改革工作,針對生產經營困難、資金缺乏、面臨停產的企業,在盤活閑置資產、安排就業、保持穩定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上,按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調整規范一批、破產出讓一批”的工作思路,加快企業改革步伐。由于我們考慮全面、準備充分、措施得力,順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制,以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作,促進企業資產的合理流動和生產要素的優化配置,實現了體制改革的新突破。我們積極幫助企業協調解決建房問題,針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況,協助企業寫申請、打報告,找政府、跑土地局,辦理有關手續,協調各方關系,爭取優惠政策,為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外,我們認真做好來客接待工作,做到笑臉相迎,熱情相送。特別是上訪問題,我們耐心解釋,理順情緒,盡可能地化解矛盾,決不將問題直接上交給領導。

      二、做好日常工作樹立良好形象開創辦公室工作新局面

      辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環節,是承上啟下,聯系左右,協調內外的樞紐。辦公室的一文一會,一言一行,一舉一動,都影響著全系統的工作,影響著黨委在職工心中的形象。為此,我們從作好日常工作做起,做到思想統一,目標同向,相互協作,樂于奉獻,形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。具體表現:

      一是辦文、辦會標準高、質量好。我們始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中,在通知、請示、報告的編寫上,堅持反復研究,認真推敲,不放過一絲一毫的疑點,不留下一字一點的差錯,保證了文件的`質量;在日常信息的報送上,堅持重要情況及時、準確、全面報送,做到喜憂兼報,每年上報各類信息40多條,為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上,我們從前期準備,到現場服務,直至會后落實,每一件事情、每一個環節都考慮周到,安排妥當,確保了會議、活動的高質量進行。

      二是文件收發、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事,我們以高度負責的精神,做好文件的收發和檔案的管理工作。在文件收發上,我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則,做到文件不積壓、不丟失、不泄密,從而使得文件收發工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。在檔案管理上,我們建立健全了各項規章制度,配齊了檔案設施,整理匯編了全部文件,做到會議、活動一起結束,相關材料就加以匯總、立卷歸檔,保證查有出處、拿有記錄。同時,我們組織全系統檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習,進一步增強了檔案人員的業務能力;幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業完成了檔案聯查工作,受到了有關領導的好評;充分發揮檔案資源優勢,為企業項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前,我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。

      三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強,嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度,保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動;門前三包制度得以全面落實,堅持周五衛生勞動日,保證了衛生區的整潔環境;全面落實廉政建設,堅持“從儉、節省”的原則,機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理,確保安全運行,近年來無一重大車輛交通事故發生;物業管理工作不斷加強,按時收取水、電、暖的費用,沒有少收和多收現象的發生,對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修,做到快捷服務。

      三、改善機關容貌創造良好工作環境

      我們建立健全了機關衛生責任制度,公司領導帶頭遵守落實責任制度。比如,每天衛生責任區的打掃和廁所清潔制度,機關領導和全體干部職工一樣排班落實,自覺參與,從而起到了較好的示范作用,保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造,先后投資近百萬元,改造房屋20多間,粉刷了辦公樓,各科室安裝了空調、配備了電腦,極大地改善了機關辦公條件。同時,我們積極搞好機關院內的綠化和美化,隨季節變化對花草樹木進行不同的管理和養護,做到春花、夏蔭、秋果、冬青,營造了一個優雅的工作環境。

      我們雖然取得了一定的成績,但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、下企業調查研究少的問題,有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題,有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在,不同程度地影響著我們的工作。今后,我們將堅決加以糾正和改進,大力發揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創新的精神,積極做好辦公室工作,以不斷適應新形勢,迎接新挑戰,開創新局面。

    應急辦公室工作總結范文2

      20xx年,在市政府辦公室的領導下,在領導、同志們的關心、支持下,圍繞市政府辦公室和應急辦的中心工作,認真履行職責,在德、政、勤、績、廉等方面都取得了一定的成績,現將一年來個人工作總結如下:

      一、加強理論學習,注重調查研究。

      為適應新形勢、新要求的需要,我比較注重理論學習和調查研究,努力提高自身的政治理論素養和應急管理業務知識水平。一方面加強政治理論學習。積極投身在十七大主題教育活動、解決思想大行動、學習實踐科學發展觀活動等主題教育活動。認真參加辦公室機關、支部等組織的關于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發展觀等一系列文件精神的學習,加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹;注重對中央、省、市政府應急辦有關文件精神及應急管理知識的學習,20xx年下半年參加了市黨校組織的為期一個月的科級干部培訓班,武漢理工大學研究生的方向也定位在應急管理上,并對市應急管理體系的優化進行了深入研究,這些學習都為我推進的應急管理工作打下了堅實的理論基礎。另一方面重視調查研究。學習中能堅持理論聯系實際,深入調查研究,先后參與完成了市委、市政府部署的關于加快全市應急預案體系建設、應急組織體系建設、應急運行機制體系建設等一系列課題調研,為深入解決應急管理中的實際問題,全面推進我市應急隊伍建設、基層應急組織建設、應急物質資源儲備建設、應急平臺建設提供了理論保障,開創了我市應急管理工作新局面,提升了我市應急管理工作在全省應急管理工作中的位置。20xx年我被省人民政府評為全省應急管理工作先進個人。

      二、認真履行職責,扎實開展工作。

      我認真貫徹省應急委和市委市政府的指示精神,堅持預防為主、預防與應急相結合的原則,狠抓“一案三制”建設,加快推進應急隊伍建設,進一步夯實應急管理基礎,真抓實干,積極探索,取得了一定的實效,主要做了以下幾個方面的工作:

      (一)積極推進“一案三制”建設,為健全應急管理體系奠定基礎。加強預案體系建設,對已制定的.總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案等82個應急預案進行了修訂和完善,形成了“市—鎮—村”三級預案體系。針對預案中操作性、實效性不強的問題,組織各地各部門針對預案編制了配套的操作手冊。同時,進一步加強預案演練。今年以來,我市共開展各類演練22次,通過演練,達到磨合機制、檢驗預案、鍛煉隊伍、宣傳教育的目的,提高了實戰能力。另外,加強演練后的總結評估整改工作。加強應急管理體制機制建設,著力抓好應急管理組織體系建設。逐步建立健全“行政領導機構+應急指揮機構(專項應急指揮部)”的應急管理領導體制和指揮體系,提請市領導聽取應急管理工作情況匯報,及時解決應急管理工作中的實際問題。建立了應急工作相關人員及信息員網絡體系,強化應急管理組織建設,落實應急管理責任。積極探索部門聯動機制建設,制定《市應急救援隊伍聯席會議制度》。隨著“一案三制”建設的不斷深入,我市應對突發公共事件的快速反應能力和應急處置工作水平顯著提高。

      (二)加快推進應急隊伍建設,切實提高應急救援能力。自去年全省應急隊伍建設電視電話會議召開以后,充分利用和整合現有隊伍資源,宣傳和發動社會各界參與應急隊伍的建設,合理規劃各地各部門隊伍建設規模,立足實際,突出重點,迅速成立了18支市級應急隊伍,21支鎮級綜合應急救援隊伍,依托團市委、紅十字會成立了2支應急志愿者隊伍。目前,我市市級應急救援隊伍聯席會議制度已經建立,并著手制定和完善應急隊伍的學習、培訓和演練制度。

      (三)完善應急管理工作制度,促進應急管理規范化。一是加強值守應急、信息報送、預測預警和應急處置工作制度建設。堅持事前預防與應急處置相結合,把應對突發事件的各項工作落實到了日常管理之中,進一步規范了應急值守、信息報告工作,堅持24小時值班制度,建立健全了信息報告工作制度和責任制度。今年以來,我市共收到信息報告86份,共上報省政府13期,無遲報漏報瞞報現象,所有突發事件信息均得到及時有效的處置。在規范信息報告和處理程序的同時,加強了預測預警系統建設,及時發布

      預警信息。二是認真貫徹評估分析制度。在突發事件處置結束后,及時組織事發地和相關部門對事件進行評估分析并形成報告。這對及時發現、研究和解決突發事件處置工作中出現的問題,加強監測預警并做好應對準備,不斷提高我市應對突發事件能力具有十分重要的意義。

      (四)夯實應急管理的基礎工作,全面提升應急管理水平。一是進一步加強風險隱患排查整改工作。進一步建立健全各級各類風險隱患數據庫和監測網,明確監控責任人,制訂整改措施。特別是對極少數遺留“死角”進行了集中排查,責令限期整改,對個別有爭議的地方明確了責任歸屬,真正做到應查盡查,不留死角。二是加強應急資源普查工作。每年年中和年底,市政府應急辦分兩次對全市應急資源狀況進行調查摸底,對應急資源進行普查登記、統計匯總、動態監管,全面準確地掌握應急資源的種類、數量及狀況,建立了應急資源管理數據庫。三是深入開展應急管理宣傳教育。重視應急管理網站建設,充分發揮了網站的應急管理宣傳主陣地作用。充分結合各種法律法規宣傳日、宣傳周機會積極宣傳應急管理法律法規和應急科普知識,取得了明顯成效。四是積極開展應急管理平臺建設。目前,市應急指揮平臺建設項目已經市長辦公會議通過,正著手制定具體建設方案。五是加強對各地各部門的考核。組織制定了《市應急管理工作目標管理考核辦法》,量化應急管理工作的考核,強化了各地各部門在突發事件應急管理中的責任意識,理順和完善應急管理工作體制機制,進一步提出基礎性工作的要求,促進應急管理工作信息化、制度化、規范化,不斷提高各地各部門有效應對各類突發事件的能力。

      三、樹立宗旨觀念,從嚴要求自己。

      在工作中我注重用上級精神統一下屬同志的思想和行動,保持內部和諧工作氛圍。團結同志、以身作則、嚴格自律、帶頭垂范,要求別人做到的自己先做到,對突發事件要求自己第一時間做出反應,其他工作盡力在第一時間完成,對其它同志一時難以完成的工作,積極出謀劃策,做好指導,努力提高整體工作水平。能嚴肅執紀執法,不怕得罪人。能帶頭執行中央、省、市、區廉潔自律各項規定,注重生活小節,正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制,加強對下屬的教育管理,確保隊伍不出事、干成事。

    應急辦公室工作總結范文3

      進入公司以來,我認真履行工作職責,扎實工作,科學規范的做好日常事務工作,較好地完成了工作任務,個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還存在不足之處,但應該說付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將這段日子的體會總結一下。

      一、以踏實的工作態度,適應辦公室工作特點

      辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。

      辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,對公司內外的`許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草、提供調研資料都要為領導決策提供一些有益的資料、數據。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作(文書處理、檔案管理、文件批轉、迎來送往等),自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

      二、加強自身學習,提高業務水平

      由于辦公室工作繁雜的特點,而自己的學識、能力和閱歷與其任職還有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向周圍的領導學習、向書本學習、,向同事學習,這樣下來感覺自己兩年來還是有了一定的進步。

      經過不斷學習、不斷積累,我已具備了辦公室工作技能,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,我經過兩年的鍛煉有了很大的提高,已能保證本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。我積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

      三、存在的問題和今后努力方向

      一直以來,本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣。以后我應該做到:

      第一、不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

      第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

      第三,不斷改進辦公室對其他部門的服務水平、支持能力。以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步,力爭取得更大的工作成績。

    應急辦公室工作總結范文4

      一年的時間就這樣過去了,很榮幸能與各位領導和同事共同進步,在大家的關愛和幫助中,我從一個大錯不犯、小錯不斷,沒有社會經驗的大學生,到能誠心做事,沉著應對中外賓客的辦公室行政人員,對于我來說,這是很大的進步。

      自進入辦公室以來,我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難,但要做一名優秀的行政人員就不那么簡單了。我認為:作為一名行政人員,要想出色的完成工作任務,除具備相關的工作素質外,必須端正工作態度,擺正自己的位置。

      一、思想道德建設

      在進入公司以前,我是報社的一名記者,也曾在多家媒體實習過。才到公司的時候,有幾位公司的領導對我說,我現在的工作性質和以前不一樣了,要靜得下心來才能進步。我不以為然,覺得事情沒有那么嚴重,剛開始投入工作時,從一名“無冕之王”到一名默默耕耘的行政人員,我感受到心里的'那份失落,那時的我并沒有想到調整情緒,而是任由這份失落的情緒影響我,直到我犯了個錯誤,才讓我醒悟。記得才到公司幾天,公司領導要求我向高級總裁研修四班講解公司的發展情況,因為工作態度問題,我對領導交代的任務不夠重視,沒有很好的做準備,致使公司領導臨時換人。雖然對公司工作影響不大,但也給我上了深深地一課:如果小事你都不能做好,那么你還能做好什么事情呢?也就是從那時開始,我調整狀態,轉變觀念,不再輕視行政工作。當意見、建議來臨時,現在的我不再不悅,不再拒絕,而是以更高的標準來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能做。

      二、素質能力提升

      在工作中,我認真投入,認真學習。我覺得公司的每位領導和老員工都是我的師長,我能學,要學的東西還很多。在學習中我認真聽取經驗,仔細記錄,并在活動后的空余時間認真思考推敲,有目的的在工作中進行一些嘗試。在空余時間,我會閱讀公司為員工訂閱的雜志、報刊,在網上查詢相關業務資料,學習《勞動法》、《社會保險法》等相關法律法規,豐富自己的知識,提升業務能力。

      三、往期工作綱要

      回顧這半年的工作,雖然我沒有把每件事都做到最好,但也都付出了努力。

      (1)公司視窗,網站管理

      才到公司的第三天,主任帶著我到公司網站制作合作方—xx公司進行學習和培訓。在簡單的學習培訓后,我開始接管公司網站的后臺管理工作。每個月,我都按時提醒各分子公司上報每月記事,經過編輯整理后,把收集到的信息層層上報,在領導批閱準許上傳后,上傳到公司網站,把公司最新動態展示出來;同時,采寫集團公司的活動簡訊,獲獎信息,招聘信息等,進行整理后,依照公司規定上傳到網站。

      (2)公司門面,視頻制作

      在進到公司不久后,我便接到新的工作任務――制作公司企業文化宣傳視頻。隨后,只要公司組織和舉辦了活動,我都收集相關視頻及圖像資料進行編輯整理,合成形式多樣的視頻,經領導同意后下放到一樓大廳電視熒屏上,豐富一樓大廳視頻內容。

      (3)公司環境,走廊布局設置

      后來,行政部門調整工作,我接到新的任務――負責收集走廊設計資料和效果圖。在接到任務后,我積極主動和設計師聯系,及時向公司領導反饋設計信息,根據公司布局、各領導及設計師意見,及時調整布局方案,并收錄了一些中外名人名言,待領導批示后,走廊設計工作將按要求完成。

      (4)公司文檔,檔案整理

      檔案工作是辦公室工作的重要部分,在收集公司前身的相關資料時,協助完成檔案移交和整理工作;

      (5)公司內務:在這半年時間里,我除了完成領導安排的工作外,還負責一些辦公室的常規工作,如:購買、發放電話卡,發放報紙、雜志;在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務時,我便臨時接管,確保辦公室工作有序進行。如:文件管理(收發文管理),油卡充值,電話費充值,食堂管理,購買鮮花,辦公用品管理等事務。

      四、新的征程

      有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,我是一個很粗心的人,對于行政工作又缺少經驗,難免會在工作中出現考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當的情況。很榮幸在每次我犯錯的時候,部門領導和同事都會提醒我,幫助我更好地完成工作任務。也正因為這些小錯誤及同事的幫助,更堅定和激發我想要做好行政工作的決心。在接下來的工作中,我會繼續“充電”,完善自己,多學,多思、多試,不斷改正自己的缺點和不足,努力把工作做得更好,成為一名優秀的行政人員。請相信我,雖然很慢,但我一直在前進!

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