公司的通告（通用13篇）
公司的通告 篇1
尊敬的業主/住戶：
您好，春天臨近，為了防止小區出現鼠患，我管理處將從**年**月**日起到**年**月**日，每天**：**在小區內的`草坪等公共區域內投放鼠藥，次日**：**收藥。請各位業主/住戶在此期間注意安全，特別是一定要看管好自己的小孩，家中有寵物業主/住戶也要照顧好自己的寵物，以免其誤食。謝謝合作！
**管理處
**年**月**日
公司的通告 篇2
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后， 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！ 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下：手機：xxxxxxxx
電話：xxxxxxxxxxx
特此通告！
xxxxxxx有限公司
xx—xx—xx
公司的`通告 篇3
趙，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.com。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司的通告 篇4
xxxx：
我公司與你于xxxx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的.經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇5
年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：
1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。
燕鯊展覽展示(上海)有限公司
年6月19日
公司的'通告 篇6
各部門、分公司：
根據公司20xx年春節放假安排，為加強放假期間的安全規范，做好放假期間公司安全工作，現將放假期間的安全管理通知如下：
各部門在放假離開前要認真做好安全檢查和防火防盜工作，要確保關閉門窗和電源，各部門負責人要針對重點區域、重點部位，仔細排查存在的安全隱患，做到提前防范和預防。
做好信息保密和防火防盜工作。春節假期較長，放假時要妥善保管公司文件資料，重要文件資料要鎖入保險柜。要關好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。
組織全面安全衛生檢查。放假前一天由各部門負責人對公司放假期間防火防盜工作的.落實情況，杜絕用電私拉亂扯現象。
各部門負責人在放假期間要保持通訊暢通，以及時掌握公司安全動態。
望各部門負責人認真落實上述各項要求，做好春節放假期間及前后的安全工作。
提前預祝各位同事春節快樂
公司的通告 篇7
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知！
xx廠辦
xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇8
尊敬的新老客戶：
鑒于現有辦公室已經無法滿足公司業務發展需要，經過長時間的精心準備，信息技術有限公司定于20xx年xx月xx日進行搬遷!
本次搬遷預計需時2日，至xx月xx日搬遷完畢。搬遷期間，暫停售前、售后客服在線咨詢等服務，暫停的業務xx日在新辦公室恢復正常。
搬遷期間我公司電話及網絡可能會受到一些影響，如有業務需要可致電值班電話：(林小姐)，因搬遷給大家造成不便敬請諒解!
新的辦公室坐落在xx大道，詳細地址如下：xx市xx區。
新的.辦公室面積200平米，可以容納30人同時辦公，為未來的發展打下了堅實的軟基礎。新辦公室停車位充足，環境優美，交通便利。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇9
集團全體員工：
國慶節臨近，為了便于公司員工提前做好準備，各部門及早合理安排節前工作、節假日期間安全防火、交通運輸、值班等有關工作,現將XX年國慶節放假時間具體安排通知如下：
國慶節放假時間為：XX年10月1日至10月7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按時上班，請直接向部門經理或總經理提前請假。
節假日期間，請各位員工保持通訊暢通。要求各中心、部門妥善安排好值班等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處置，確保員工祥和平安度過節日假期。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇10
我公司前任業務經理xxx，由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：xxxxxxxxxxxxx
xx山東分公司負責人：xxxx
廣州市xx電子科技有限公司
20xx年07月01日
公司的.通告 篇11
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇12
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱“公司”)副總經理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。
易曉琳女士所負責的工作已實現平穩交接、過渡,離職后不再擔任公司其他任何職務,易曉琳女士的'離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
北京利德曼生化股份有限公司
七月二日
公司的通告 篇13
尊敬的xx小區住戶：
據xx市紀委、市委組織部、市人事局、市監察局、市維護穩定及綜治辦等5部門聯合制訂的《關于加強私人出租屋業主監督管理的`若干意見(試行)》規定，凡在xx市范圍內從事房屋租賃經營的個人，在租賃關系確立后10天內，應自覺在房屋所在地租賃管理所辦理合同登記或備案手續。逾期沒有登記或者備案的，由租賃管理部門一次性處以合同期租金總額20%的罰款，并追繳租賃管理費、代征稅款和滯納金。
房屋出租人有協助有關部門做好社會治安綜合治理工作的義務，租賃關系確立后，應在3日內督促、協助承租人到出租屋綜合管理機關辦理租住人員信息登記，否則，由主管部門處以月租金額一倍的罰款。 管理處誠請承租人能主動向花城社區警務室登記人員信息，出租人能督促、協助承租人辦理登記備案手續。
目前該規定意見征集期已過，不久就會和市民見面。敬請xx小區廣大住戶知悉。
xx小區社區黨總支
xx小區居民委員會
xx小區業主委員會
xx小區管理處
二○○九年五月二十日
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