• 公司開除員工通告

    時間:2023-12-17 12:01:00 通告范文 我要投稿
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    公司開除員工通告精品(13篇)

      公司開除員工通告 篇1

      車間員工___,于___年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自___年______月______日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

    公司開除員工通告精品(13篇)

      特此通告!

      ___公司

      20______年___月___日

      公司開除員工通告 篇2

    ____________先生:

      鑒于您在擔任本單位部________________________(寫明職務)期間,違反公司____________規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____________年______月______日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。特此通知。

      ______

      _______年___月______日

      公司開除員工通告 篇3

    _________員工:

      您于______年______月______日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的`處理。

      我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

      特此通知!

      ______

      _______年___月______日

      公司開除員工通告 篇4

    _________先生:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第____________條第____________款的規定,決定終止合同,請您于____________年______月______日離開本公司。

      您的.一切待遇按照____________________規定辦理。

      ______

      _______年___月______日

      公司開除員工通告 篇5

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

    xxxx

      xxxx年x月xx日

      公司開除員工通告 篇6

      20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

      特此通告!

    xx

    20xx年xx月xx日

      公司開除員工通告 篇7

      趙___,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________。

      于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      _______有限公司人力資源部

      ____年____月____日

      公司開除員工通告 篇8

    劉______:

      你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20______年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

      曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

      特此通知!

      ______

      _______年___月______日

      公司開除員工通告 篇9

      關于xx部員工開除事宜一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的'不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

      特此通告!

    xxx

    日期:20xx年xx月xx日

      公司開除員工通告 篇10

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規定, 嚴重違反了我單位的`規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。

      有限責任公司

      行政人事部

      年 月 日

      公司開除員工通告 篇11

    xxxx員工:

      您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的`處理。

      我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

      特此通知

     xxx

      20xx年xx月xx日

      公司開除員工通告 篇12

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

      請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

      本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。

      特此通知。

      ______

      _______年___月______日

      公司開除員工通告 篇13

    劉xx:

      你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

      曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

      特此通知

    s xxx

      20xx年xx月xx日

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