酒店行政經理職責精華(11篇)
酒店行政經理職責1
1、負責酒店行政人事部的行政人事管理工作。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。
3、負責酒店高層管理人事的`招聘和儲備人才庫的建設。
4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
酒店行政經理職責2
1、負責店內各部門的正常營運督導及管理工作，確保完成上級下達的各項經營、管理、考核指標。
2、不斷改進店內的`管理方法，逐步提升員工管理技能，強化營運服務質量，提升店內經濟收益。
3、實施并創新營銷手段，拓展店內客戶資源，不斷提高顧客滿意度。
4、妥善處理突發事件和重客戶投訴，維護店內的良好形象。
5、定期組織相關人員對本行業市場進行調查，及時掌握競爭對手和行業發展動態。
6、建立與客戶、供貨商、職能部門等相關人員的良好溝通渠道。
7、組織開發酒店產品，努力提升企業競爭力。
8、審閱各部門工作日志及財務部日報表、月報表，并分析當前營業狀況和費用發生的合理與否，制定店內節能降耗工作計劃。
9、做好營業時間內前廳、廚房巡視督導及協調工作，避免出現經營與服務脫節現象。
10、組織建立店內客戶檔案，督導做好對重要客人的信息收集及跟進工作。
11、與管理公司各部門不定期地進行溝通交流，努力并積極完成管理公司安排和下達的任務。
12、協調并督導各部門的工作，保證各部門工作順暢。
13、對各部門定期進行考核。
酒店行政經理職責3
1、負責會議中心酒店的全面經營管理，領導員工完成酒店的各項計劃目標;
2、負責酒店日常接待工作，塑造良好的'內、外部形象;
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理，關注員工思想和生活，不斷改善和提高員工的服務質量和員工素質;
4、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
酒店行政經理職責4
1、 全面負責酒店的經營管理，完成酒店的計劃目標;
2 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，開展工作和控制費用;
3 、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5 、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;
6 、負責做好酒店對外公共關系的'協調;
7 、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8 、完成公司交辦的其他工作。
酒店行政經理職責5
1、 具時尚品味，視野開闊，敏銳感知潮流動向，追求格調，注重生活品質;
2、外向風趣，樂觀積極，有親和力;
3、不拘一格，突破創新，擅長靈活運用各種新媒體資源獲得線上流量，能因地制宜地策劃各種傳播裂變活動，完成線上線下轉化，實現業績目標。
4、愛玩、會玩、熟悉城中消費熱點，有線下活動策劃組織經驗，能充分利用酒店各種資源，玩轉社交美學，以豐富多樣的活動形式打造出360度的沉浸式體驗，讓住客與消費者體驗到不一樣白玉蘭酒店優選服務。
5、擅長以各種形式(物業、渠道、投入、人脈圈子等)開發商務客戶資源，并通過有效地運營維護保持客戶活躍度與消費貢獻。有成本控制意識與方法，能利用有限資源創造出更品牌效益和經濟回報;
酒店行政經理職責6
1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析;
2、協同研發設計中心、成本控制部門開展澳門豆撈餐飲酒店市場調研、定位、設計、開發、招標等工作;
3、負責與澳門豆撈餐飲酒店管理公司的談判并做出選擇評判;
4、澳門豆撈餐飲酒店建設日常事務協調管理;
5、領導交辦的其它工作。
酒店行政經理職責7
1、 根據公司業務發展，制定完善人力資源管理體系;
2、 有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等;
3、 配合相關部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4、 企業文化的落地與推動執行、開展團隊建設、團隊環境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效饋和改進。
5、 做好綜合協調工作和日常事務處理;
6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;做好公司后勤保障工作及相關資產管理。
酒店行政經理職責8
1、全面負責酒店的運行和管理，負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
2、負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。
3、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。
4、責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。
6、審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的'重要合同。
7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。審定酒店培訓計劃，提高服務員等各部門員工素質和服務質量。
8、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。
9、負責重要客人的接待等工作。
10、主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會。 定期向董事長匯報工作，認真貫徹執行董事長的各項決議。
酒店行政經理職責9
1、負責發展目標客戶，拓展公司業務，維護客戶關系和收集客戶信息。
2、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃;
3、研究和掌握周邊客戶群體以及旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告;
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的`各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執行。
6、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。
酒店行政經理職責10
1、負責旗下格雷斯精選酒店招聘工作;
2、負責酒店員工薪資福利的核算;
3、負責酒店員工五險一金的.繳納;
4、配合總部實施各項培訓、企業文化、員工活動等;
5、隸屬于總部直接負責，協助門店更好的開展工作;
酒店行政經理職責11
1、處理客人投訴，協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件;
2、解答賓客詢問并向賓客提供必要的協助和服務;
3、記錄當天發生的'事件及投訴處理情況，并向前廳部經理匯報;
4、監督檢查前臺、服務員的工作質量。
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