員工辭職報告合集15篇
在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作，讓我感覺非常的有壓力，現在的狀態是很不適合我繼續工作下去的，所以我現在回想起來的時候，還是非常充實的，在這樣的環境下面，我也得到了很多認可，這一點是我應該要堅持去完善好的近期回想起工作的時候，我確實是應該要繼續去維持好的狀態。
這樣下去也是會出現問題的，由于這段時間以來的業績方面做的不夠好，但是我確實還是非常的吃力的，我深知這對我而言有非常大的提高，現在做出了辭職這個決定，所以我需要對自己有客觀的認識，然后能夠做的更好一點，我知道這段時間以來還是存在很多進步的，所以我一定會堅定好自己的態度，所以接下來我一定會去積累更多的經驗，現在回想起來的時候我也需要認真去維持一個好的態度，這樣下去肯定是會有問題的，業績方面出現了問題就應該要好好的改正，我一直在調整，但是還是沒有做好，我也不希望自己業績的一直這么差，所以我應該要。
業自從業績出了問題之后，我想著我需要好好去落實好自己的本職工作，我接下來一定會好好的去維持好的狀態，這不是我應該要有的態度，所以未來我也一定會繼續維持下去的，我對這一點還是很有信心的'，但是卻還是業績不好，這樣下去一定會有問題，我不會再讓這樣的情況出現了，并且接下來我會做好相關的交接，也一定會完善好后續的工作，我一直以來對自己都是比較有信心的，我愿意在這方面去獲得更多的進步，所以我應該要做好相關的準備，這對我而言也是應該以要去做好的，最后這段時間不辜負了公司的期望，一定會嚴格要求自己。
回想過去的這一年來的經歷，我真也是做的比較認真的，并且一定會用自己行動去表明前進的方向，對此我也是感覺非常的充實的，所以我一定會認真的去做好相關的本職，我現在做出辭職這個決定，也做好了很多準備，回顧了一下過去的工作經歷，我是有收獲的，得到了很多成長，也得到了很多的鍛煉，并且在這里開闊了自己的視野，我一定不會辜負了周圍的同事對我的信任，這一點是毋庸置疑的，也是我應該要有的態度，希望您理解我的辭職，最后也希望公司越來越好。
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。在公司這段時間無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事對我的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。由于我的家人逝世后，關于遺產分割上出現了一些民事糾紛，在協商無果的情況下會訴諸法律解決，而等法院傳票這段時間需要配合律師進行采樣與準備，可能會耗費幾個月的時間，而幾個月的時間我無法在公司上班，勢必無法給公司創造價值，如果一直掛職不來，個人認為這是對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的領導與同事們，所以我決心暫時離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，公司的領導們都對我很和
善，大家相處很融洽。也非常感謝您在這段時間里對我的照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的.這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，真心地祝您和公司全體同事財源滾滾，開單頻頻！也祝公司基業長青，欣欣向榮！
辭職人：xxx
日期： 20xx年xx月xx日
員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是xx社區的一名環保阿姨，我的名字是xx。我來到咋們社區已經有兩年，剛來到我們社區的時候，還很不習慣這份工作，因為多少會有點不好意思，但是漸漸后來干久了，也沒有什么好丟臉的了。因為我能為社區的環保事業貢獻出自己的一份力氣，我覺的還挺光榮的'。所以在接來的時間里，我每天都是在認仔細真的完成著我的環保工作，不偷懶，不埋怨，一心為了xx社區的干凈衛生而心甘情愿的服務著大家。但是直到今年年初的時候，因為我家里出了許多事情，所以就常常請假趕回家去處理，但是我覺得總這么請假也不是個方法，領導雖然沒有說過這件事，但是我請了這么多假，心里還是會有點過意不去。既耽擱了社區的環保工作不說，還讓自己兩頭跑受累。所以考慮到以后可能還會請更多的假，我要正式的跟領導提出這個辭職申請出來。希望領導能考慮到我的難處，同意了我的辭職申請，這樣也好不耽擱了社區的環保工作。
其實我之前是從事的銷售工作，但是因為年紀大了也就跑不動了，我老頭子雖然比我年輕，但是身體始終不太好，所以退休后也始終在家里。我不想讓我的兒女負擔這么重，因為他們生活的也不簡單，所以就想出來找一份工作，好養活我自己和我老頭子，給兒女們減輕一點負擔。所以就來到我們社區工作，頭一年好挺好的，不是很累，工資也夠我和我老頭子每個月的生活開銷。但是好景不長，我的老頭子就在今年年初因為我兒子離婚的事情給氣到中風送進了醫院。所以我們只能輪番請假趕去醫院照看中風行動不便的老頭子。但是我不想他們因為他爸的事情而影響了他們的工作和事業，所以后面我只能請更多的假，自己醫院，社區兩頭跑。直到現在我的身體也漸漸有點吃不消了，一邊要完成社區的環保工作，一邊還要照看我家老頭子。主要還是因為我的多次請假耽擱了社區好幾次的清潔和環保工作。所以為了保證社區里每時每刻都能保持干凈整齊，為了社區居民每天都能夠舒心的生活。我只好辭掉社區環保的這份工作，用心去醫院照看我家老頭子，盡早讓他康復起來。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是員工xx，因為過去發生的種種，在我心里面已經堆積許久了，所以，我還是決定辭職，現在正式向公司提交這份辭職報告。
領導，在您看見這封信的時候，還請您不要挽留我，這個決定，我意已決，并且已經做好了離職的所有準備。其實這并不是我偶然的一次想法，我已經考慮很久了，正是念著公司對我的情分，所以我在這里又工作了半年，這半年的時間里，發生了很多事情，每一件事都在不斷消磨著我對公司的情感。
還記得我剛剛大學畢業的時候，有很多家公司都想招聘我，并且是免試直入的名額，因為我在大學里表現很優異，再加上自己在一些社交平臺上擁有很多粉絲，所以算是小有名氣的學生了。憑借著雙學位和優異的各種獎項以及自己考的證書，我獲得了很多大企業和跨國公司的青睞。說起為什么最后會選擇我們公司，就要從我這個人說起了，我這個人最看重眼緣，剛剛大學畢業，難免的年輕氣盛，對于金錢方面看得不是特別重，講究感覺。于是我在眾多公司中，選擇了我們公司。我這個相信眼緣的人，也沒有做錯我的選擇，在剛剛進入公司的那段時間里，我一手承蒙各位領導和同事的照顧，我要感謝他們，對我的培養和照顧。我真的非常高興，能夠加入我們這樣美好氛圍的大家庭，我想著，只有在氛圍好的公司才能夠有好的工作效益，環境是很影響人的心情的，對于我來說，心情就會影響到我的工作。我很聰明，對待事物也非常認真，但是我也有個缺點，就是不能夠很好的控制外界對我的影響，很多時候，只有在好的氛圍，我才能夠安心的去做自己的'事情。
我進入公司已經有幾年了，這幾年來，我對公司創造的利益功不可沒，甚至創造的利益是肉眼可見的。但是這幾年，我們公司離職的人也非常多，這其中有很多，都是當初非常照顧我的老員工，甚至當初帶領我的人也離職了，我很難過，但是因為我對公司以自有勤奮，所以我還是決定想在公司留一段時間。時光飛逝，物是人非。這半年里，公司的變化真的很大，不在我我熟悉的那個環境了，公司迎來了一批新的面孔，讓我感覺到公司很陌生，時間久了我就會越來越難過。
所以，再三的思考，我決定好離職了，我想我已經不適合繼續留在公司了，祝愿公司發展越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告5
尊敬的各位公司領導：
您們好！
我進公司也有x年x月了，由于我個人的原因，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔任的職務。
我非常重視在公司的這段經歷。當然要感謝各位領導一直來的`關心和照顧，對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們教會我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。從學校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。
望領導批準我的申請！在正式離開以前我將繼續認真做好每一項工作。
祝公司的事業蒸蒸日上永創輝煌！
此致
禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告6
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的`進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
員工辭職報告7
尊敬的經理：
我自20__年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
但是現在由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20__年__月__日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。
并請公司在__月__日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您_年來的培養和指導表示衷心的.感謝。最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
我感謝公司對我的關心和對我數月來培訓的關心。正是在那里，我開始涉足社會，完成了從學生到社會人士的轉變。我衷心感謝公司幾個月來的關心！今天我選擇離開，不是因為我害怕現在的工作，不能忍受。經過這段時間的思考，我覺得離我追求的目標越來越遠。如果一個人沒有追求，他的`生活會很無聊。我相信公司領導會給予理解。
我也知道，此時從公司辭職是對公司和我自己的考驗。該公司在受雇時。公司非常重視公司項目開發的下一步以及之前的所有工作。為防止公司因本人原因而出現決策失誤，本人鄭重向公司提出辭呈，希望公司予以批準。我希望公司能盡快找到一個合適的人來接替我的工作，我希望在今年12月15日正式辭職。如果你能給我更多的時間來找工作，我將不勝感激。我希望公司能理解！當我提交這份辭呈時，我必須盡我的職責，在我離開我的崗位之前做我應該做的事情
最后，我真誠地說，“對不起”和“謝謝你”
祝公司有一個更加完美的未來！
希望領導批準我的申請并協助辦理相關辭職手續。
此致
致敬！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我帶著復雜的心情寫下這份辭職報告，在寫這份辭職報告前，我已經思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。
我自xx年7月13日實習就進入鑄造研究所，擇日調入企劃發展部，至今工作已過二年多，正是在這里我開始進入了社會，完成了個人，人生中的一次重要轉變，從一個學生到社會人的轉變。13年6月，我剛拿到畢業證就有幸的被勞務公司派遣到貴單位，所以心中自喜不已。在單位工作兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在單位學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。今天我選擇離開并不是我對現在的`工作畏懼，承受能力不行，考慮到我個人的意向、對事業發展的追求和個人今后的問題，我很無奈，又不得不提出辭職的申請。我也很清楚這時候向單位辭職于公于私都是一個考驗，我的工作能力有限，在單位這兩年多來，沒有為部門創下收益，沒填過一磚一瓦，反而影響了企劃部南區變電所（站）新型人才的進入，企劃部所有的前續工作，在領導的極力重視下
一步步推進。也正是考慮到變電所（站）今后工作推進的合理性和適應性，我鄭重向領導提出辭職，希望領導對我的辭職申請予以批準。
由此帶來的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司會發展地更好！
此致
敬禮！
申請人：
年 日 月
員工辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的`近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期
員工辭職報告11
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職。
在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的`同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
x的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告12
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照，員工辭職報告，員工辭職報告范文。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的'幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續工作，所以我決定辭職，請領導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
員工辭職報告13
尊敬的經理：
您好！我是辦公室xx，辭職報告已遞交人力資源部。
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
xx年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的`產假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產假�？墒钱a假是勞動法規定的，公司怎么可以扣我錢呢。
xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會�？陬^解釋原因為：本人休過產假。我覺得這個非常的不合理，產假本是法律規定的，現在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司種。種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準��！
辭職申請人：
xx年xx月xx日
員工辭職報告14
尊敬的行長：
很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并遞交辭職信。雖然我來這里快四個月了，但是我還沒有轉正。單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我非常好，在這里也學會了不少專業的東西。
在這三個多月的工作中，我感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的
經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母，我想辭職是一條最好的出路。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的'界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，然而事實擺在眼前我也無能為力。希望領導能夠批準我的辭職請求，能夠在辭職信上簽字，以利于我做好辭職手續，謝謝。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告15
尊敬的領導：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現
在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的'發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何
的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
申請人：
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