企業文化專員崗位職責

企業文化專員崗位職責18篇[熱]

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的企業文化專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業文化專員崗位職責1

　　一、 負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、 組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持集團業務和管理方面的.創新與變革。

　　三、 與總部保持密切聯系，不斷更新本地的企業文化宣傳內容，參與企業文化方面的培訓工作。

企業文化專員崗位職責2

　　1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

　　3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

　　4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的'起草工作。

　　7、負責公司發展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

　　9、負責公司級會議的落實工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

企業文化專員崗位職責3

　　1、樹立質量是企業的生命，熱愛本職，增強責任心。

　　2、熟練掌握成品、半成品以及原材料的等級質量標準，盡職盡責地完成本職工作。

　　3、工作做到跟蹤檢驗不誤檢，不漏檢。理化、技術等數據準確無誤，發現質量問題及時匯報。

　　4、認真履行工作職責，做到產品質量不合格不包裝，不進行下一道工序，確保產品未出廠前的`質量。

　　5、監督檢查各生產崗位的質量，指導員工按操作規程作業，杜絕異物進入成品，造成質量事故。

　　6、保養好質量檢測設備（器具），認真做好質檢記錄，保管好質量檔案資料。

　　7、產品未出廠前，對產品的質量負有主要責任。

企業文化專員崗位職責4

　　一、自覺遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時正確做好費用報銷、發放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業務。

　　二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執行《會計法》等有關法規和財經制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

　　三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實行限額管理，不得超過核定限額。

　　四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業務。發票、匯票、收入應于當日送存銀行。

　　五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真領用注銷手續。

　　六、做好有關文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。

企業文化專員崗位職責5

　　1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行。

　　2、根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的.宣傳報道。

　　3、收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排。進行培訓結果反饋，以及跟蹤。內部培訓課程的迭代和拓展。

　　4、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長。

　　5、完成上級安排的其他工作。

企業文化專員崗位職責6

　　一、協助公司領導對內營造企業文化氛圍：

　　1、配合領導構建企業文化信息庫，規劃并建設企業內部文化版塊；

　　2、根據領導安排，完成企業文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協助領導組織實施；

　　3、組織員工參加企業文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見進行征集和反饋

　　二、協助領導對外樹立企業文化形象：

　　1、廣泛開展企業文化創建活動，組織專題活動的宣傳；

　　2、通過舉辦各種文化活動，促進企業文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通

　　三、完成領導安排的其他任務

　　一流的企業做文化，制定嚴密的企業文化建設工作制度為企業發展保駕護航。

　　一、 建立全員培訓機制

　　只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。

　　專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓合作機制 在發展過程中增長才干。

　　進一步深化優質服務工作，開展優質服務工作活動，完善服務機制，增強員工服務意識，規范員工文明行為和質量。

　　二、 建立品牌文化，拓展企業對外影響

　　品牌文化建設就是形成涉及全部主營業務的品牌文化，特別是在與客戶接觸的'關鍵點上注意儀態儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態傳播的服務規則。

　　三、 素質文化：培養高素質文明群體

　　廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質不斷提高，企業的市場競爭力以及對外形象不斷增強。

　　企業文化建設文員工作職責

　　一、 負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體

　　宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、 組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題

　　宣傳活動，支持集團業務和管理方面的創新與變革。

　　三、 與總部保持密切聯系，不斷更新本地的企業文化宣傳

　　內容，參與企業文化方面的培訓工作。

企業文化專員崗位職責7

　　1、負責全面推動企業文化系統建設工作；

　　2、負責企業文化活動方面制作與組織實施；

　　3、負責文化陣地的維護更新；

　　4、會務管理；

　　5、公文的印發及管理；

　　6、工商年檢相關工作；

　　7、公司活動策劃、組織，例如公司年會等。

企業文化專員崗位職責8

　　1、向董事會和總經理提出財務管理、運作方面的意見和建議；

　　2、對董事會、總經理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經營過程中執行財經法律、法規情況進行監督，有權查閱、檢查財務會計資料，監督其日常經濟活動；

　　3、參與擬訂和審核重大經營計劃和實施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經營班子年薪方案、彌補虧損方案等；

　　4、參與貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動；

　　5、對資產變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監督；資產變動包括：全資、控股企業的改制、兼并、破產、解散、關閉、債務重組、資產轉讓、貸款擔保和資產抵押等。大額資金流動包括：數額較大的資金調拔和現金支付；公司對外舉債，擔保、發行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業的財務運行和財務決策活動進行監督，審核對外報送的財務報告，確認其準確性；

　　7、對下屬單位主管財會工作的財務經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議；

　　8、定期董事會、總經理報告資產運作、財務狀況和重大經營計劃和方案實施情況以及其它應報告的.事項；

　　9、董事會賦予的其他職權。

企業文化專員崗位職責9

　　一、制定企業文化建設的實施計劃。

　　二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發布的內容進行管理。

　　六、緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的'企業形象。

　　九、負責職工思想狀況調查工作

　　十、完成領導交辦的其它工作任務。

企業文化專員崗位職責10

　　1、領導執行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　2、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程。

　　3、建立良好的溝通渠道。

　�。�1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　�。�2）領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的`溝通渠道。

　�。�3）領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

　�。�4）領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　4、主持公司日常經營工作。

　�。�1）負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

　�。�2）主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。

　�。�3）代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

　�。�4）負責簽署日常行政、業務文件。

　�。�5）負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。

　�。�6）負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

　　5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

　�。�1）領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　�。�2）領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

企業文化專員崗位職責11

　　一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規定要求；庫存現金不超過定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。

　　二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的.賬面余額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

　　三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　　四、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發須執行有關手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、注銷手續。

　　五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

企業文化專員崗位職責12

　　1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作；全面執行和落實董事會所做出的.公司發展規劃及各項決定；如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作；簽署日常行政、業務文件。

　　2、主持擬訂公司的經營發展戰略，并提交董事會審議。

　　3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。

　　5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。

　　6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批準后組織貫徹執行。

　　7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經董事會批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。

　　8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。

　　10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經理及其

企業文化專員崗位職責13

　　一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；

　　二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的.執行；

　　三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

　　六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

企業文化專員崗位職責14

　　一、在總經理，質檢部長的直接領導下，負責分管區域內（車間）的.質量工藝檢查驗收工作。

　　二、熟悉，掌握區域內（車間）的工作流程原材料，配件，整機的制作工藝標準、流程要求。時刻工作在一線，認真細致，嚴格把關為企業負責。

　　三、參加公司的質量檢查及各類培訓，對照標準，從嚴把關。對質量低劣存在問題的部件、整機，要及時控制，督促相關責任人（車間）限期整改。并做好每日檢驗記錄后向部長匯報。

　　四、認真填寫保存每日質量檢驗原始記錄，并在每日晚間下班前，將當日質檢工作情況匯總后，填寫當日質檢情況分析表上報質檢部。

　　五、特別注意：自身質檢工作的責任心，細心，耐心，恒心。對不合格產品做到絕不驗收。協助公司不斷完善質量控制體系。

　　六、工作之余不斷巡視工作現場，發現質量問題及時指正。在做好本職工作的同時積極完成主管領導交辦的其他臨時工作。

企業文化專員崗位職責15

　　一、制定企業文化建設的實施計劃。

　　二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發布的'內容進行管理。

　　六、緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。

　　九、負責職工思想狀況調查工作

　　十、完成領導交辦的其它工作任務。企業文化專員崗位

企業文化專員崗位職責16

　　一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。

　　二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。

　　三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。

　　四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。

　　五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

　　六、執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

　　七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

企業文化專員崗位職責17

　　1、協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度，完善企業文化系統；

　　2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化；負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯系；

　　3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施；負責《龍盛報》所需資料的`收集、整理與編寫；

　　4、協助企業文化部部長做好公司的對外宣傳工作，認真實施各項宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度；

　　5、配合其他部門做好相關工作，積極主動完成上級交辦的其他工作。

企業文化專員崗位職責18

　　1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

　　3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

　　4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

　　7、負責公司發展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的`印發及相關通知信息的發送工作。

　　9、負責公司級會議的落實工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

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