競爭上崗結果通告

競爭上崗結果通告范文

競爭上崗結果通告范文1

各相關部門：

　　依據《遠程與繼續教育學院民族教育學院合同制職工聘期考核與競聘辦法》的規定，經個人申請和競聘大會述職，學院競聘考核小組審核及打分評定，學院黨政聯席會議批準，xx等23人全部通過本次競聘，聘期兩年，具體聘任崗位如下：

　　綜合考察此次競聘述職排名和上一輪年度考核排名情況，經學院黨政聯席會議研究決定，給予趙xx、李xx、郭xx和耿xx4人本聘期內每月工資上調10%（以長春市最低工資標準為基數），給予王xx、鄭xx和劉xx3人本聘期內每月工資上調5%（以長春市最低工資標準為基數）。此外，依據上一聘期內工作表現和不同崗位需要，學院決定對耿xx、單xx、郭xx和李xx4人給予月工資提高200元的獎勵。

　　遠程與繼續教育學院民族教育學院

6月20日

競爭上崗結果通告范文2

公司各部門（店）：

　　根據《部門經理、店長競聘方案》，物流中心經理助理、倉庫主管一職內部競聘工作已于20xx年2月12日全部結束，經過簡歷篩選、筆試、面試，結果是楊雪梅、賴井正兩位同志勝出，競聘成功。因賴井正同志考慮到個人發展方向問題，主動放棄競聘資格。最后經公司干部內部競聘工作領導小組研究決定：楊雪梅同志被聘任為物流中心倉庫主管；物流中心經理助理崗位暫時不予考慮�，F將本次競聘結果公布如下：

　　此次競聘由行政人事部組織，督查委全程監督跟蹤，避免了人為因素的影響，真正體現了公平公正的選聘原則。公司今后將繼續推行管理干部的選聘制度，平時的管理干部的缺編補全也將嘗試使用此方法選聘干部，真正做到能者上，平庸者下，為員工發展提供良好的.平臺，望其他員工在今后的選聘工作能大膽站出來，積極參與到公司組織的各項活動，努力營造和諧、團結、競爭的工作氛圍。

　　特此公告

　　行政人事部

　　年二月十七日

競爭上崗結果通告范文3

各部室、各基層單位：

　　公司系統20xx年度考核結果經20xx年4月16日公司黨政聯席會議審議通過并確定，現將考核結果通知如下：

　　一、機關各部室中層管理人員20xx年度考核結果

　　1、各部室負責人

　　優秀：

　　良好：

　　2、各部室班子其他成員

　　優秀：

　　良好：

　　二、基層單位班子成員20xx年度考核結果

　　1、基層單位負責人

　　優秀：

　　良好：

　　2、基層單位班子其他成員

　　優秀：

　　良好：

　　三、機關各部室一般管理人員20xx年度考核結果（詳見附件，此件對基層各單位不再下發）

　　特此通知。

　　附件：機關各部室一般管理人員20xx年度考核結果

　　20xx年4月25日

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