• 壓力調研報告

    時間:2023-11-26 10:25:05 報告范文 我要投稿
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    壓力調研報告

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    壓力調研報告

    壓力調研報告1

      隨著xx市城市框架的不斷拉大,xx市城市系統供水壓力不足的問題日益突出。針對這一情況xx圣泉水務有限公司結合xx現狀和地域特點,提出了相應的對策和措施。

      一、xx市城市供水壓力現狀

      xx供水設施經過二十多年的建設,到目前已形成生產能力6萬m3/d,輸配水管網總長118km(dn≥80mm),用水普及率98%,基本上滿足了城市用水需要。但按“城市給水系統應滿足城市的水量、水質、水壓及城市消防、安全給水的要求”(《城市給水工程規劃規范》 gb50282-98)來衡量,還有較大差距。當前市民反映最普遍也是制約xx供水最突出的問題,就是給水管網水壓不足,產生這一矛盾的主要原因有如下幾方面。

      1、現有供水系統起點低,城市擴展后顯得先天不足。

      主要制水廠江北水廠是建市前按原縣城總規選址、征用地和確定最終規模的,至今未能突破單水源、小水廠、以樹枝狀為主的供水管網,供水水壓為低壓制的格局。供水范圍原來主是要巴河兩岸較平坦的低洼區(高位山坡地帶尚未開發),且在上世紀80-90年代,城區多層建筑大部分都設有屋頂水箱和加壓設備,對晝夜用水量和水壓不均勻情況自行調節,所以江北水廠建成初期,供大于求,市民滿意,政府高興,很多潛在問題尚未顯現。

      撤縣建市后,xx總規幾經修編,城市地位升級,供水范圍迅速向下游及高位區擴展,且建筑層數普遍增加,小高層、高層建筑越來越多。原有低壓制的供水系統,就顯得起點太低,短時間內難以實現向中等城市的供水和安全性提高上的轉變。表現在:

      1、應有多水源、多水廠及應急水源;

      2、低壓制管網的中遠端也應增設補壓設施;

      3、城市呈梯級開發后,地形起伏變大,應采用分區、分壓供水方式;

      4、重新合理布局生產、生活與消防合一的大的環狀管網建設;

      5、小高層、高層建筑給水系統的豎向分區等等諸多問題日顯突出,原有供水系統先天不足的缺陷無法從根本上解決城市擴展后新出現的供用水矛盾。

      2、管網建設滯后,供水系統未能全面配套。

      江北水廠生產能力經擴建改造后雖已達到5萬m3/d,但管網建設未能同步進行。由于原管網建設缺乏統一、科學、嚴密規劃現有118km的管網多是逐年小步走“見效快”形成的小口徑管網,且大部分呈樹枝狀分布。近年供水量一增大,瓶頸問題就顯現出來。盡管出廠水壓力為0.45mpa,但至管網末端已銳減至0.15-0.2mpa,甚至更低。這主要表現在管網末端的南壩片區、后河橋片區、高位區龍泉片區和回風片區。

      3、高位調節水池損壞,直接影響壓力調控。

      xx供水區域多分布在離水廠較遠的中下游地段,為使出廠水輸水干管較均勻地向城內輸水,在靠近江北水廠的白云臺建有磚砌結構的高位調節水池兩個,總容積3500 m3,除調蓄水量外,主要功能是起穩壓作用。由于北二環開發建設,水池周圍山體截腳和放炮施工作業等影響,致使1號水池(20xx m3,)已開裂無法修復,僅剩2號水池在低水位狀態下維持工作,使之調蓄和穩壓作用大大減弱。管網水壓波動的幅度和頻率增加,高峰供水時壓力波動尤為突出。目前城區不僅出現高地段、高區位、高樓層欠壓缺水,甚至出現了低區供水壓力不夠現象,如南壩片區、北門片區和后河小區。

      4、新建住宅小區供水后遺癥層出不窮。

      近幾年來,xx舊城改造,新區開發,xx各處如雨后春筍般建成一片片居民小區商品住宅群,大多數是7-12層的小高層建筑。但供水水壓問題從未引起相關人員的重視,從設計、施工到建成交付使用,均無樓院供水加壓設施?砍鞘泄┧芫W壓力是否能直供到頂,開發商似乎從未懷疑過。而實際上,小區室內室外給水系統不完善,供水設施不配套,交房后供水問題層出不窮,高層位住戶反映熱水器打不開,廁所排便沖不走的欠壓問題嚴重存在,物業管理跟不上,水一通,供用水雙方矛盾加劇。

      5、一戶一表供水方式改變后,所需服務水頭增大。

      實行一戶一表、水表出戶以后,多采用首層集中分戶,各戶分設單根小口徑(dn

      20)主管入戶的供水方式,較之以往每戶有多根大口徑(dn40或dn50 )主管分別進入廚、廁、衛的供水方式,管徑變小,管線增長,閥門和附件增多,使管道阻力損失成倍增加,對配水管網上的`用戶接管點處的服務水頭提出了更高的要求!冻鞘薪o水工程規劃規范》中所提到的滿足用戶接管點處服務水頭28m的要求,相當于將水送至6層建筑物所需的最小水頭,而實際上六層住宅“一戶一表”所需水頭往往要大得多,因此,分戶表后,不少用戶反映水壓不足。

      二、xx供水壓力不足解決的對策和措施

      1、近遠結合,科學規劃。

      為實現中等城市供水目標,按照xx新的總規修編要求,20xx年,xx圣泉水務有限公司委托成都市供水設計院完成了20xx年城市供水專業規劃。擬建成多水源、大環網、分區分壓城 市供水系統。

      2、加大投入,加快管網配套建設和高壓區位供水加壓站建設,從根本上改善管網水壓。

      現已完成城市給水管網改造規劃、可研及一期工程的初設評審。一期管網改造(低壓)工程已進入第一標段的施工階段,計劃用三年時間,投資6610萬元完成一期管網改造項目,使xx供水管網現狀得到根本改善,同時為二期建設、近遠結合打好基礎。二期工程主要解決城市高區位加壓供水問題。目前正積極籌備加壓站選址、完善用地手續等供水加壓站建設前期工作。

      3、增加變頻恒壓裝置和修繕白云臺高位調節水池。

      為彌補白云臺高位調節水池功能不足,江北水廠在送水泵房增設了變頻恒壓裝置,對穩定出廠水壓力發揮了一定的作用,但對遠端管網壓力調節作用不大。為此,積極組織修繕白云臺高位調節水池。高位調節水池功能恢復后與變頻恒壓相結合,實現近、遠端水壓綜合調控。

      4、積極協助用戶,在搞好“一表一戶”工程的同時,大力推行樓院二次加壓設施建設。

      城市供水是一個從水源取水頭到用戶水龍頭的龐大系統工程,要供好水,僅靠供水公司一家的努力是不夠的,還需要全社會各方面的支持。要解決高樓水壓不足問題,就更離不開開發商、業主和用戶的配合與支持。我們認為,從現狀看,推行樓院和小區二次加壓供水是解決高樓水壓不足的最直接最有效的辦法。從長遠看,也是最可靠最根本的辦法。因為二十多年供水事業走過來的歷程隨時提醒我們,供需平衡是暫時的、相對的,不平衡是絕對的,供需矛盾是存在的,只是遲來與早來的問題。如果不下決心解決好樓院的住宅小區的加壓供水設施,供用雙方始終會受到水壓問題的困擾,尤其是夏季和供水高峰時期。在推行二次加壓工作中,為做到有章可循,明確供用雙方的義務與責任,應嚴格遵循和依照國家有關城市供水和建筑給水的法規、技術規范、規程和標準,即國家和四川省供水條例,國家標準《城市給水工程規劃規范》、《建筑給排水設計規范》、《建筑給水排水及采暖工程施工質量驗收規范》,四川省工程建設標準《住宅供水“一戶一表”設計、施工及驗收技術規程》等要求“城市公共管網供水水頭必須達到28米,多層住宅6樓以下采用市政管網水壓直接供水,高層7-12樓實行加壓供水”。這些均是協調供用水雙方關系,確保加壓工程質量的可靠依據。為此,建議建設行政主管部門從城市發展出發,調動多方面的積極性,動員和督促有關規劃、設計、開發、施工及物業管理等單位嚴格遵照相關規定,共同推動二次加壓措施順利實施,使之落到實處,從而解決好當前全城人民用水的迫切需要。

    壓力調研報告2

      隨著xx市城市框架的不斷拉大,xx市城市系統供水壓力不足的問題日益突出。針對這一情況xx圣泉水務有限公司結合xx現狀和地域特點,提出了相應的對策和措施。

      一、xx市城市供水壓力現狀

      1、現有供水系統起點低,城市擴展后顯得先天不足。

      主要制水廠江北水廠是建市前按原縣城總規選址、征用地和確定最終規模的,至今未能突破單水源、小水廠、以樹枝狀為主的供水管網,供水水壓為低壓制的格局。供水范圍原來主是要巴河兩岸較平坦的低洼區(高位山坡地帶尚未開發),且在上世紀80-90年代,城區多層建筑大部分都設有屋頂水箱和加壓設備,對晝夜用水量和水壓不均勻情況自行調節,所以江北水廠建成初期,供大于求,市民滿意,政府高興,很多潛在問題尚未顯現。

      2、管網建設滯后,供水系統未能全面配套。

      3、高位調節水池損壞,直接影響壓力調控。

      4、新建住宅小區供水后遺癥層出不窮。

      近幾年來,xx舊城改造,新區開發,xx各處如雨后春筍般建成一片片居民小區商品住宅群,大多數是7-12層的小高層建筑。但供水水壓問題從未引起相關人員的重視,從設計、施工到建成交付使用,均無樓院供水加壓設施?砍鞘泄┧芫W壓力是否能直供到頂,開發商似乎從未懷疑過。而實際上,小區室內室外給水系統不完善,供水設施不配套,交房后供水問題層出不窮,高層位住戶反映熱水器打不開,廁所排便沖不走的欠壓問題嚴重存在,物業管理跟不上,水一通,供用水雙方矛盾加劇。

      5、一戶一表供水方式改變后,所需服務水頭增大。

      實行一戶一表、水表出戶以后,多采用首層集中分戶,各戶分設單根小口徑(dn20)主管入戶的供水方式,較之以往每戶有多根大口徑(dn40或dn50 )主管分別進入廚、廁、衛的供水方式,管徑變小,管線增長,閥門和附件增多,使管道阻力損失成倍增加,對配水管網上的用戶接管點處的服務水頭提出了更高的要求!冻鞘薪o水工程規劃規范》中所提到的滿足用戶接管點處服務水頭28m的要求,相當于將水送至6層建筑物所需的最小水頭,而實際上六層住宅“一戶一表”所需水頭往往要大得多,因此,分戶表后,不少用戶反映水壓不足。

      二、xx供水壓力不足解決的對策和措施

      1、近遠結合,科學規劃。

      為實現中等城市供水目標,按照xx新的總規修編要求,xx年,xx圣泉水務有限公司委托成都市供水設計院完成了20xx年城市供水專業規劃。擬建成多水源、大環網、分區分壓城市供水系統。

      2、加大投入,加快管網配套建設和高壓區位供水加壓站建設,從根本上改善管網水壓。

      現已完成城市給水管網改造規劃、可研及一期工程的初設評審。一期管網改造(低壓)工程已進入第一標段的施工階段,計劃用三年時間,投資6610萬元完成一期管網改造項目,使xx供水管網現狀得到根本改善,同時為二期建設、近遠結合打好基礎。二期工程主要解決城市高區位加壓供水問題。目前正積極籌備加壓站選址、完善用地手續等供水加壓站建設前期工作。

      3、增加變頻恒壓裝置和修繕白云臺高位調節水池。

      為彌補白云臺高位調節水池功能不足,江北水廠在送水泵房增設了變頻恒壓裝置,對穩定出廠水壓力發揮了一定的作用,但對遠端管網壓力調節作用不大。為此,積極組織修繕白云臺高位調節水池。高位調節水池功能恢復后與變頻恒壓相結合,實現近、遠端水壓綜合調控。

      4、積極協助用戶,在搞好“一表一戶”工程的同時,大力推行樓院二次加壓設施建設。

      城市供水是一個從水源取水頭到用戶水龍頭的龐大系統工程,要供好水,僅靠供水公司一家的努力是不夠的,還需要全社會各方面的支持。要解決高樓水壓不足問題,就更離不開開發商、業主和用戶的配合與支持。我們認為,從現狀看,推行樓院和小區二次加壓供水是解決高樓水壓不足的最直接最有效的辦法。從長遠看,也是最可靠最根本的辦法。因為二十多年供水事業走過來的歷程隨時提醒我們,供需平衡是暫時的、相對的,不平衡是絕對的,供需矛盾是存在的.,只是遲來與早來的問題。如果不下決心解決好樓院的住宅小區的加壓供水設施,供用雙方始終會受到水壓問題的困擾,尤其是夏季和供水高峰時期。在推行二次加壓工作中,為做到有章可循,明確供用雙方的義務與責任,應嚴格遵循和依照國家有關城市供水和建筑給水的法規、技術規范、規程和標準,即國家和四川省供水條例,國家標準《城市給水工程規劃規范》、《建筑給排水設計規范》、《建筑給水排水及采暖工程施工質量驗收規范》,四川省工程建設標準《住宅供水“一戶一表”設計、施工及驗收技術規程》等要求“城市公共管網供水水頭必須達到28米,多層住宅6樓以下采用市政管網水壓直接供水,高層7-12樓實行加壓供水”.這些均是協調供用水雙方關系,確保加壓工程質量的可靠依據。為此,建議建設行政主管部門從城市發展出發,調動多方面的積極性,動員和督促有關規劃、設計、開發、施工及物業管理等單位嚴格遵照相關規定,共同推動二次加壓措施順利實施,使之落到實處,從而解決好當前全城人民用水的迫切需要。

    壓力調研報告3

      受國際金融危機影響,我國沿海發達地區部分勞動密集型企業和外向型企業被迫停產、破產或大量裁員,造成大批農民工陸續返鄉。xx是一個農業大市,是面向長三角、珠三角等沿海地區的勞務輸出大市,也經受著農民工返鄉大潮的沖擊,如何緩解農民工返鄉帶來的社會壓力成為大家關注的問題。

      一、全市返鄉農民工基本情況

      1.基本概況。20xx年,xx市外出務工人數為132.3萬人,年前農民工返鄉人員達50.56萬人,占38.2%。截至2 009年2月5日,全市再度外出務工人員34.05萬人,失業返鄉農民工在家待業人數達16.51萬人,占12.5%。

      2.返鄉原因。根據在常寧市泥潭鄉的抽樣調查統計,農民工返鄉主要有兩個方面的原因:一是因世界金融風暴返鄉。受全球經濟危機的影響,我國沿海地區出口及勞動密集型企業產品出口受到限制,經濟不景氣,導致企業停產、轉產、降薪、裁員,造成一些農民工提前返鄉,占全鄉返鄉農民工總數的75%。二是受中央惠農政策影響。國家出臺了一系列支農惠農政策,如新的糧食收購政策的出臺以及新的土地政策對農民工返鄉具有吸引力,占全鄉返鄉農民工全總人數12%。

      3.返鄉動態。調查發現,目前在家待業的返鄉農民工主要動向大致有以下幾種:一是在家務農。這批農民工約占58%。二是再次就業。這類人約占12%;旧隙际窍M邮荞{駛、電腦、焊工、電工、烹飪、旅游、酒店服務等培訓后等待機會再次外出到內陸地區或本地企業務工就業。三是回鄉創業。這類人約占15%。其中不少人憑借資金、信息等優勢,發展規模經營、從事農產品流通等。

      二、農民工返鄉帶來的社會壓力分析

      盡管農民工經過城市工作與生活的洗禮,學到了先進的理念、經驗、技術,帶回了多年積攢的資金,是家鄉社會經濟發展的一支生力軍,但仍給xx帶來了不可忽視的社會壓力。

      1.經濟發展壓力。一是直接導致農民減收。農民工非正常返鄉在短期內經濟增收受到影響,各地勞務收入大幅減少。二是給本地資源和環境帶來壓力。人口與資源、經濟匹配不當,多項承載力相對不足,將構成縣域經濟可持續發展的巨大負擔。三是影響國家擴大內需政策的有效實施。從短期來看,農民工返鄉帶回了少數資金,一定程度上刺激了消費,然而,農民工難于就業導致減收必然減弱消費需求,從而影響農村經濟發展。四是制約了農業規模經營。原來將土地長期租賃給他人的農民工,現在回家要依靠土地來生活,從而影響了農村土地的加速流轉和農業產業化的發展。

      2.社會穩定壓力。一是心理失衡帶來的社會壓力。無奈返鄉的農民工自尊心受到傷害,有可能演變成心理疾病,導致過激行為,宣泄對社會的不滿。二是價值認同帶來的社會壓力。很多農民工因長期生活在城市,一旦回到較落后的農村,可能會心情浮躁,滋事生非。三是不排除返鄉農民工在沿海發達地區染上一些不良習氣,隨著返鄉將影響社會風氣。

      3.民主建設壓力。一是民主化進程的差異對執政能力提出的挑戰。長期在外的農民工積累了一定的社會知識和法律知識,對民權的要求也較高。如果基層干部依然實施簡單粗放的工作作風,就容易造成農民的抵觸、對立情緒。二是長期積累的潛在問題對執政能力提出的挑戰。農民工回鄉后,對于農村容易出現的土地、山林邊界權屬爭端等問題必將引起關注和重視,從而考驗基層干部的執政能力,必須有心理準備和應對方案。三是維穩治安對執政能力提出的挑戰。不排除有些農民工蓄意制造事端,或染有賭博、吸毒等陋習,從而滋生一些危害社會安定的行為,這對維護社會穩定提出嚴峻挑戰。四是農民工的更高期望對執政能力提出的挑戰。越是有見識的農民工,對于地方政府的期待和要求就越高。如果地方干部的能力和管理水平達不到農民工的期望,其管理權威必將大打折扣,并伴隨產生執行不力等諸多問題。

      三、因勢利導將農民工返鄉帶來的社會“壓力”轉換成為經濟社會發展的“推力”

      盡管農民工返鄉將帶來政治、經濟、社會發展等困難和壓力,但是,只要措施得力,因勢利導,完全可以將返鄉農民工轉換成為當地就業創業和經濟發展的助推器。

      1.完善機制,構建返鄉農民工幫扶體系。

     。1)建立監測機制,掌握農民工返鄉的形勢和動態。由勞動就業部門牽頭,組織鄉鎮勞動保障事務所及時做好返鄉農民工的登記、摸底和就業需求信息,并就返鄉潮的當期狀態、趨勢及可能給社會治安帶來的`問題定期報告。

     。2)加強技能培訓,提高返鄉農民工的社會競爭力。調查顯示,在返鄉人員中,參加各類培訓的僅占14.6%,因此,培訓農民不僅十分必要,而且十分重要。要整合教育、農業、扶貧、勞動和社保等相關部門的資源、資金,發揮職業教育優勢,盡快建立健全農民工就業創業的培訓體系,加大農民工就業創業培訓的鼓勵支持力度,提高農民工的就業技能和創業成功率。要認真分析預測經濟復蘇后的市場及返鄉農民工的共性需求,有針對性地加強技術含量高的長線專業培訓。尤其要圍繞發展一村一品、建設現代農業的現實需要,積極做好糧食增產增效、經濟作物種植、畜牧養殖等方面的技能培訓、宣傳引導和服務支持。目前,xx市縣兩級依托技工學校和各類職業培訓機構,采取集中培訓、訂單式培訓、農業生產適應培訓、技能提升培訓等多種培訓形式對28歲以下返鄉農民工開展技能培訓,提高返鄉農民工就業技能。

     。3)健全社保機制,維護返鄉農民工的合法權益。建立獨立的農民工養老保險制度,實行全國統籌,有效解決當前農民工保險續接和續保問題:建立生活狀況的定點監測制度,對生活困難者給予救濟、財政補助等,幫助他們度過失業難關;加強疾病防控、計劃生育、適齡兒童預防接種等,積極引導他們參加新型農村合作醫療保險,保障返鄉農民工的社會保障權益;給予吸納返鄉農民工并按規定交納社會保險的企業以保險補貼,在促使企業盡量多地提供就業崗位的基礎上降低用工成本;推行針對農民工的社會保險綜合保障辦法,將醫療保險和養老保險捆綁,實施政府托管下的市場化社保經營制度。

      2.搭建平臺,支持返鄉農民工就業創業。

     。1)建立政策支持體系,鼓勵返鄉農民工自主創業。

      一是完善返鄉農民工創業政策促進體系。在采取措施保證現有政策全面落實的基礎上,專門研究出臺《關于鼓勵外出務工人員返鄉創業的實施意見》,形成包括土地流轉、融資、稅費、擔保、培訓等在內的支持政策體系。加強信貸扶持,對符合條件的農民工利用小額擔保貸款從事個體經營、合伙經營的企業可作為微利項目,在貸款期限內給予全額貼息優惠。改善返鄉農民工創業環境。開設農民工返鄉創業“綠色通道”,建立健全返鄉農民工創業服務體系,加大縣域經濟發展力度,完善住房、用水、用電、交通和物流中心等設施,為農民工返鄉創業提供便利條件。

      二是培育生產大戶。鼓勵他們回鄉后,依托本地自然優勢,興建特色種養基地和科技示范園等,發展一批“一鄉一業、一村一品”的產業群。

      三是興辦二、三產業。利用他們在城市和大中型企業工作的經驗、技術,抓住規模企業產業鏈條向前和向后延伸的機遇,主動接受大中型企業的輻射帶動,積極發展為大中型企業服務的配件配套企業,促進一批中小企業蓬勃發展,促進農村產業結構的調整。利用他們亦工亦農亦商的特點,積極參加合作組織和中介組織,成為經紀人或創辦農民合作經濟組織的帶頭人。通過農產品的生產資料購銷、傳播信息以及開展技術承包,推廣新品種新技術、興建特色種植業等。

     。2)加強政府就業服務,推動返鄉農民工有序轉移。一是就地轉崗就業。支持、鼓勵中小企業、工業園區、規模養殖、設施農業、農業科技示范園區、農業科技企業等,為返鄉農民工就近就地轉移務工提供崗位。二是轉移輸出重點。發揮公共就業服務機構和勞務經紀人的作用,合理引導返鄉農民工將輸出重點逐步轉向長三角地區及環渤海灣等受金融危機影響相對較小的地區和行業。三是開辟新的渠道。抓住國家擴大內需、加大基礎設施建設力度以及地震災區災后重建的契機,充分發揮各類職介機構的中介組織作用,加強區域勞務合作,采取舉辦用工企業專場招聘會等形式,為農民工開辟新的外出務工渠道。

     。3)深化社會農村各項改革,擴大農村就業容量。大力發展縣域經濟,為農民工提供更多的就業機會。一是加快產業化建設。依托區域和資源優勢,大力扶持農產品加工龍頭企業,加快鄉鎮企業發展,不斷擴大就地轉移農村勞動力的載體,讓更多的農民工“離土不離鄉”。二是加快小城鎮建設。規劃發展小城鎮、小集鎮,適度集中財力硬化、優化發展環境,讓小城鎮建設與非農產業建設產生互動效應,構筑縣域經濟的新格局,把更多的返鄉農民工吸引到小城鎮上來,讓他們有更大的就業空間。三是加快新農村建設。認真貫徹落實溫總理提出的擴大內需十項措施,進一步加大農村生產基礎設施建設,依托農田水利建設、沼氣工程、新農村建設等農業項目,增加農民工的就業機會,引導農民工為新農村建設作出貢獻,讓返鄉農民工成為新農村建設的生力軍。

      3.強化服務,推進農村公共事業發展。

     。1)做好農村社會綜治工作。一是加強心理疏導。積極做好返鄉農民工的思想穩定工作,通過開展金融危機的專題知識講座,聘請心理咨詢師對農民工進行就業和生活方面的專門心理輔導,認真化解返鄉農民工心中的疑慮。二要擴大法律宣傳。積極為返鄉農民工提供法律服務,重點開展《婚姻法》、《勞動合同法》、《婦女兒童權益保障法》、《刑法》等法律知識講解和省市幫扶農民工返鄉就業創業政策宣傳活動。三要擴大低保范圍。做好既無地又無創業能力的返鄉農民工安置工作,對他們進行摸底,像城市失業工人一樣納入低保,保障其生活、就醫及子女就學等。

     。2)構建健康的鄉村文化。一要擴大公共文化陣地。加大投入,逐步建設起一批合法、高尚、健康的公共休閑娛樂場所,引導農民從事健康的文娛活動。二要開展多彩文化活動。開展形式多樣、內容豐富的文體活動,充實農民的精神生活。三要打造鄉土文化品牌。積極推進民間文化的挖掘、整理與傳承,支持農村自然旅游資源的挖掘、保護與修復等,激發農民建設美好家園的積極性,增強農民工對農村的價值認同感。

     。3)加強基層民主建設。一要解決一批重點難點問題。建立黨政領導干部掛鉤聯系返鄉農民工制度,拓寬黨組織和黨員領導干部聯系群眾的覆蓋面,認真收集梳理各種涉訴涉訪信息,對可能影響社會穩定的安全生產隱患、食品衛生安全、勞動社會保障以及鄉村干部違法違紀等一系列問題進行排查,下大力氣解決一批歷史遺留問題,力求把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。二是培養一批入黨積極分子。將政治素質好,可塑性強,有文化,懂經營,會管理的返鄉農民工納入重點培養對象,培養一批入黨積極分子。三是培養農村后備干部隊伍。實踐表明,回鄉創業的農民工不僅是農村帶頭致富和帶動群眾致富的領頭人,是農村基層干部的后備力量,更是新的生產生活方式的推動者、開拓者。要有的放矢地開展后備干部培訓,選配一批農民工擔任村干部,引導返鄉農民工有序參與村級事務管理,切實加強黨的基層執政能力建設。

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