開除員工的通告常用(15篇)
開除員工的通告1
員工：
您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
開除員工的通告2
______員工：
您于20______年______月______日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
______
20______年______月______日
開除員工的通告3
____________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____________條的規定，決定予以除名。
請于____________年____________月____________日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
________________________股份有限公司
____________年____________月____________日
開除員工的通告4
______________：
鑒于____________在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____________條的規定，決定予以_________除名。
于____________年____________月____________日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究____________的一切法律責任的.權利。
特此通告。
________________________股份有限公司
______年______月______日
開除員工的通告5
xx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告6
鑒于在本酒店員工__________________在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工__________________酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請于20______年______月____________日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
__________________
20______年______月____________日
開除員工的通告7
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的`規定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通告！
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告8
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對__________________的一貫支持!
我公司業務員：__________________，從20______年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的'老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20______年3月1日
開除員工的通告9
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的`情況下，沒有到車間上班；
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
______年______月______日
開除員工的通告10
_________：
鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第______條的.規定，決定予以除名。
于______年______月______日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
_________股份有限公司
____________年______月______日
開除員工的通告11
鑒于__________________在無故毆打__________，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且__________________的.行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
____________辦公室
20______年______月______日
開除員工的通告12
鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請_________于____________年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
____________酒店
____________年______月______日
開除員工的通告13
___________：
鑒于_________在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_______________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第______條的規定，決定予以_________除名。
于20______年______月______日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究____________的一切法律責任的'權利。
特此通告。
_________股份有限公司
20______年______月______日
開除員工的通告14
_________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____________條第____________款的'規定，決定終止合同，請您于____________年______月______日離開本公司。
您的一切待遇按照________________________規定辦理。
____________
____________年___月______日
開除員工的通告15
____先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照____規定辦理。
_________有限責任公司
20______年__月__日
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